苏州市建筑市场综合检查表格(房建、市政).docx
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1、0苏州市建筑市场综合考核用表之一(工程概况)检查人(签字):被检查单位(签字或盖章):项目编号:检查日期:工程名称工程地点开工日期竣工日期建筑总面积 (平方米)形象进度结构类型建筑层数(层)工程投资金额 (万元)投资性质各方主体和有关机构各方主体和有关机构项 目单位名称合同内容项目负责人建设单位勘察单位设计单位总包单位施工分包单位监理单位施工图审查机构桩基检测机构备注建设工程施工阶段监理工作检查表(质量安全)序号: 工程项目名称:监理单位名称:序号检查项目(应得分)检查内容及评分标准扣分备注1组织机构(8分)人员配置不符合监理合同或江苏省建设工程项目监理机构主要管理人员配备标准扣12分未取得总
2、监理工程师执业资格无监理单位法定代表人书面授权、总监工程师质量终身责任承诺书扣12分总监变更无相关手续扣1分总监代表未经总监书面授权或授权内容不符合相关要求扣1分执业监理人员和监理员无岗位证书复印件扣12分2监理规划与 细则 (8分)未编制监理规划规划内容不符合监理规范的要求,时效性、针对性、指导性差扣13分未按规定编制危险性较大分部分项工程监理实施细则未按规定编制工作需要的监理实施细则扣12分细则内容不符合监理规范要求,时效性、针对性、可操作性差扣13分3图纸验证与 会审 (4分)未留存勘察设计文件审查合格证书复印件;勘察设计文件未经审查机构审查合格已施工,监理未正确处置扣12分会审记录无相
3、关单位有效签认手续,监理未正确处置扣12分4施工单位质 量、安全保 证体系 (10 分)施工单位资质证书、安全生产许可证过期,监理未正确处置扣1分施工单位质量、安全管理制度不全,监理未正确处置扣12分施工单位组织机构、人员配置不符合要求;主要管理人员(项目负责人、 技术负责人、质量员、施工员等)岗位资格证书不符合要求,监理未正确 处置扣13分未对项目负责人B证、专职安全员C证进行审核;专职安全员配备不足,或B、C类证书过期,监理未正确处置扣12分未对特种作业人员操作资格证书进行审核;操作资格证书过期,监理未正确处置扣12分5分包单位资 质 (5分)工程分包不符合建设工程质量管理条例或施工合同约
4、定,监理未正确处置扣1分分包单位资格报审资料不符合要求,监理未正确处置扣12分主要管理人员及特种作业人员证书、在岗情况不符合要求,监理未正确处置扣12分6施工组织设 计与(专项) 施工方案(5 分)未对施工组织设计或危险性较大的分部分项工程专项施工方案进行审 查超过一定规模危险性较大分部分项工程专项施工方案未经专家论证,监 理未正确处置施工组织设计或(专项)施工方案报审、审批程序不符合要求,监理未正确处置扣1分缺乏针对性或有违反强制性条文的内容,监理未正确处置扣13分监理未审查施工组织设计及专项施工方案中的安全技术措施监理未审核施工单位应急救援预案、安全防护措施费用使用计划扣1分7工程开工(4
5、分)开工条件不符合要求,监理未正确处置扣12分工程未取得施工许可手续,总监已批准开工未按规定及时签发开工令;工程未取得施工许可手续现场已施工,监理未正确处置扣12分8危险性较大 分部分项工 程(10分)未按规定参与危险性较大分部分项工程验收;验收记录未签字未按规定对危险性较大分部分项工程进行专项巡视检查;专项巡视检查记录不全扣15分未按规定建立危险性较大分部分项工程安全管理档案;安全管理档案资料不全扣15分9工程材料、构配件、设备(8分)将不合格的材料、构配件、设备按照合格签字未对进场材料等质量证明文件进行审核;质量证明文件不完整,监理未正确处置扣12分未按规定平行检验或见证取样扣12分平行检
6、验或见证取样台账与相关资料不相符扣12分材料等报验(品种、批次、数量等)不符合要求,或未经验收合格已使用, 监理未正确处置扣12分10施工过程监 控情况(15 分)未按规定进行巡视、旁站扣12分旁站记录不及时,内容不真实、不完整、不具体,整改情况不闭合扣1分施工单位未按批准的施工组织设计或(专项)施工方案及强制性标准施工, 或现场材料不合格,或施工主要管理人员不到岗,或特种作业人员无证上 岗,监理未正确处置 扣15分工程质量存在严重缺陷,或施工安全存在事故隐患,监理未及时要求施工单位整改;情况严重,监理未要求施工单位暂停施工扣2分未按规定及时签发工程暂停令、复工令扣1分隐患处理结束,监理未复查
7、扣2分施工单位拒不整改或不停止施工,监理未及时向建设单位或当地建设主 管部门报告的未定期组织召开监理例会;会议议定事项未落实,处理问题不闭合,监理未正确处置扣12分11分部分项工 程及隐蔽工 程(12分)监理与建设单位或施工单位串通,弄虚作假,降低工程质量的验收不合格,施工单位已进入下道工序施工,监理未正确处置不及时组织验收;施工单位不及时报验,监理未正确处置扣1分未按相关标准验收;无监理检查记录扣12分验收记录不完整、不正确,或验收依据不足,监理未正确处置扣1分质量控制资料不完整,监理未正确处置扣12分未按规定进行抽样检验,或抽样检验结果不符合要求,监理未正确处置扣12分观感质量验收不符合要
8、求,监理未正确处置扣1分分部工程验收责任主体签字不齐全,监理未正确处置;无质量评估报告(地 基与基础、主体结构、建筑节能等分部);评估报告内容不符合要求,或 评估依据不足,或验收意见不正确扣12分分部工程验收资料不齐全、不完整,监理未正确处置扣1分12监理日志(5分)不能如实反映监理工作情况,重要的信息漏记扣13分记录人及审核人不符合要求或记录、审核不及时扣12分13落实“实名制”考核(2分)未按规定对监理人员进行“实名制”考勤,或考勤工作不符合相关规定的 扣12分14其他问题(4分)扣14分检查项目的实得分之和:检查项目的应得分之和:检查得分:检查人(签字):检查人(签字):被检查单位(签字
9、或盖章):苏州市建筑市场综合考核用表之二(建设程序)一序号.检查项目检查内容标准语言是否备注1立项批文是否具备,是否在有效期无立项批文;立项批文失效。2土地使用证是否具备,是否与立项批文对 应,时序是否颠倒。无土地使用证;土地使用证与立项批文 不对应;时序颠倒。3规划许可证是否具备,是否与立项批文对 应,时序是否颠倒。无规划许可证;规划许可证与立项批文 不对应;时序颠倒。4审图手续是否办理未办理审图手续。5招标情况是否办理招标,招标形式是否 符合要求,内容是否完整设计、监理、施工总承包未办理发包手 续;发包内容不完整;未办理专业工程 发包手续。6施工合同备案是否备案,合同内容是否与招 投标文件
10、相一致总承包施工合同未经招投标监管部门 备案;合同内容与招投标文件不一致。7监理合同备案情 况是否备案,合同内容是否与招 投标文件相一致监理合同未经招投标监管部门备案;合 同内容与招投标文件不一致。8质监手续是否办理未办理质监手续。9安监手续是否办理未办理安监手续。10施工许可证是否与立项批文对应,时序是 否颠倒。现场施工内容与施工 许可证是否相对应。施工许可证与立项批文不对应;时序颠 倒。现场施工内容与施工许可证是否相 对应。11依法建设情况是否被立案处理,是否少报多 建本项目正在被立案处理;本项目建设过 程中存在少报多建。12资金支付情况是否按备案施工合同约定,支 付工程款(查支付凭证)。
11、工 程结算时限是否有约定。未按经过备案的施工合同约定支付工 程款;工程结算时限未约定;是否执行 农民工工资分账管理制度。13安全文明措施费是否按规定在合同中明确安 全文明措施费计取和支付,是 否按规定在合同中明确“优质 优价”未按规定在合同中明确安全文明措施 费计取和专项支付;未按规定在合同中 明确“优质优价”。14工期管理不得要求施工单位压缩经备 案的合同约定的工期。施工过程中要求施工单位压缩经备案 的合同约定工期。项目编号:检查日期:检查人(签字):检查人(签字):被检查单位(签字或盖章):苏州市建筑市场综合考核用表之三(项目综合情况)检查日期:项目编号:施工单位(100分)序号检查项目检
12、查内容评分标准扣分得分分因 扣原1企业管理(5 分)信用管理手册使 用(5分)总承包企业是否按规定办理信用 管理手册不符合扣5分2项目经理及 管理班子 (30 分)项目经理是否为本企业人员,专业、资质等级是否与承接 工程相适应,是否在岗(15分)非本企业人员扣15分;专业、 资质等级不符合扣10分;到 岗时间不满80%扣10分,不 在岗扣15分;与备案人员不 一致,且无变更手续扣15分; 最多扣15分项目部管理人员(质量、安全、施工、造价等)是否是本 单位人员,是否持有卤位证书,备案人员是否在卤(15分)一人非本单位人员、不持证上 岗扣8分;一人到岗时间不满 80%扣5分;备案人员不在岗, 且
13、无变更手续扣10分;最多 扣15分3项目部管理 (25 分)管理制度建设(15 分)项目部组织网络建立情况;项目部 质量、安全、文明、农民工工资支 付管理制度、农民工工资支付应急 预案制度等各项管理制度建立情 况;未建立扣8分,不健全扣5分; 有一项制度不执行扣5分,未 上墙扣3分,缺一项扣3分, 最多扣15分“标牌设置”(10 分)是否在醒目位置悬挂公示(标牌包 括:工程概况,项目组织,安全生 产,文明施工(扬尘治理),消防 保卫,建筑业农民工维权告示牌, 建筑节能,安全应急预案,施工平 面布置图)漏一项扣2分,最多扣10分4总包合同管 理(15分)总承包(15分)承包单位是否具备相应资质,
14、合同 是否按规定备案无资质扣10分,合同未备案 扣5分5农民工管理 (25 分)农民工实名制执行 情况(18分)施工现场实名制登记、考勤系统安 装、建立农民工工资投诉处理网络、 编制农民工考勤表、工资支付表、 农民工花名册等施工现场实名制管理考勤设 备未与主管部门平台对接的 扣6分,己使用,但不规范扣 3分;投诉处理网络未建立, 扣3分;未按月结清劳务人员 工作量并编制工资支付表、未 编制农民工考勤表、未建立农 民工花名册、未签订劳动合 同、未建立考勤制度、未建立 工资发放清单制度每项扣3 分;项目管理人员、农民工考 勤记录不规范,使用职工名册 不规范、每项扣2分;总分不 超过18分工资专户及
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