职业技术学院管理责任追究办法.docx
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1、职业技术学院管理责任追究办法第一章总则第一条为促进学院各级各类管理人员改进作风,落实工 作问责制,提高办事效率、工作质量和服务水平,以保证各 项工作顺利开展,根据行政监督法和有关法律、法规, 结合我院实际,制定本办法。第二条责任追究是从严治校的重要内容,是科学领导的 重要环节,是改进管理人员作风、狠抓工作落实、提高办事 效率的重要手段。第三条管理干部及其工作人员履行职责不力、不履行职 责或者履行职责过程中出现责任事故,导致行政效能低下, 或扰乱了正常工作秩序,或贻误工作,或产生不良影响,依 照本办法追究行政责任。第四条责任追究坚持实事求是、客观公正、有责必问、 有错必究、过错与责任相适应、惩处
2、与教育相结合的原贝九第二章范围第五条在日常工作中,出现以下情况,追究管理干部或 相关工作人员责任。(一)对上级政策和学院决定、决议消极对待、执行不 力,影响政令畅通。上级政策和学院决定、决议包括:1、公文明确事项:、省委、省政府、省经信委等 上级部门、学校党政及党办、院办所发公文明确规定需要贯 彻落实的事项;2、会议决定事项:学院党委会议、党政联席会议、院 长办公会议、院长工作会、中层干部会、院领导主持召开的 专题会议决定的需要贯彻落实的事项;3、领导指示事项:院领导讲话、批示及以其他形式交 办的需要落实、查办的事项。(二)弄虚作假;欺上瞒下;假公济私;有损学院事业 发展或对学院声誉产生不良影
3、响。(三)擅自收费或者不按照学院要求收缴各种费用或截 留、挪用、私分或者变相私分学院有关专项费用。(四)对职责范围内的重大问题、重要事项不请示、不 报告,擅作主张,并产生了不良后果。(五)在工作时间内经常打游戏、炒股、看电影等。“经 常”指一个月内被发现3次以上(含3次)。(六)对管理或服务对象态度冷漠、言语粗暴生硬、行 为不文明不礼貌。(七)不遵守劳动纪律,无故脱岗、擅离职守、迟到早 退,导致工作贻误或造成严重后果。(A)办事拖拉、推诿扯皮、效率低下或回避矛盾和问 题、推卸责任、矛盾上交,导致问题不能及时解决或在规定 时限内未完成工作任务。(九)闹矛盾、不团结,在师生中产生了不良影响。(十)
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