2022年医院新员工培训个人总结三篇.docx

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1、怀着激动与自豪的心情，我很荣幸地成为医院队伍中的 一员。当然最难的不是工作的繁重，而是无形的精神压力， 超负荷的精神压力。由于全医院甚至全社会都关注着患者的 病情动态，对我们的工作既是鼓励，更增加了心理压力。我 们必须以十二分的精神来工作，以100分的满足来上交这份 生命的答卷。对于一名规范化护士来说，上岗之前有很多情 况需要去熟悉、去适应，所幸医院给我们这些新的成员提供 一次宝贵的机会。X月X号开始我参加了护理部组织进行的 为期一周的护士规范化岗前培训。虽然培训时间很短，但是 从中学到的知识却是终生受益的。通过此次培训学习，我对医院文化、发展历史及托管民 生医院的概况，医院的办院宗旨、硬件设

2、施、行为规范、服 务理念及愿景都有了一个深入的了解。同时我还认真学习了 医务人员的职业道德，职业礼仪运用，医患沟通技巧，消毒 隔离与职业防护，护理核心制度及护理程序等相关知识，了 解在以后工作中会遇到的常见问题及解决的办法。其次，这次培训也使我们的执业素质有了提高，为我们 能够快速成长为一名有修养，有素质，有能力，有水平的护 士奠定了良好的基础，也帮助我们在平凡的工作中发现业余 的价值和自身的价值。常言道：三分治疗，七分护理。作为 一名临床护士，我们与病人接触最密切，应该给与病人亲人般的关怀，时刻了解他们的需要，满足他们的需求，要用我 们的爱心去帮助每一个患者。这不仅能提高医院的护理质 量，同

3、时给患者增加战胜疾病的信心。常言道：没有规矩，不成方圆。规章制度与规程，规范 我们的行为，促进人员的治理。护士与法使我们增强了 法制观念，强化法律意识，为依法执业找到理论依据。通过护士长对护理的核心制度、护理程序的讲解，我们 了解了工作中各项工作的操作程序。护士工作职责为我们明 确了工作内容和责任，有利于提高我们的责任心，做好本职 工作。作为护士一定要脑勤、眼勤、口勤、手勤，要细心， 有爱心、耐心、责任心，这样才能提高自己的业余技术水平, 要更好的服务于患者。通过这次培训，我还认识到建立良好的工作与人际关系 对我们个人业余素质的提高和服务质量，服务意识的提高有 重要意义。医护人员与患者及家属关

4、系融洽，将有利于医嘱、 护嘱的执行，达到更好的治疗效果。这次的培训虽然短暂，但我所受的启迪和教育对我以后 的发展起了很大的作用。如何成为一名令人尊敬的好护士是 我奋斗的目标，从身边的小事做起，从细节做起，时刻谨记 自己是一名救死扶伤的白衣天使。护理之路，如履薄冰，因为有了医院温暖大家庭的支持, 有了各位护理前辈的指导，我有信心做好护理工作，走自己 选择的路，而且将走稳走好，一直走下去，为广大病患奉献自己的青春与热情O2022年10月20日上午9点，当签到后依次就坐在会议 大厅，我内心无比的激动与自豪，同时也感到肩上重重的责 任和使命，工作五年的我仿佛又回到了学生的时代，怀着崇 敬的情怀期待老师

5、精彩的授课，一周的岗前培训充实而快 乐，还未来得及仔细回味，却转瞬即逝，留下的是意犹未尽。“黄河澎湃见证了济世深情，百年沧桑铸就了大医精 诚”，激昂澎湃铿锵有力的歌声立刻让我感受到了医院 的精、气、神，“医者仁心”的美德和“大医精诚”的医德 风尚，也让我的内心激情万丈，作为郑医人，我骄傲，我自 豪！周玉东院长与黄娟书记百忙之中，来参寻我们的岗前培 训，体现了院领导对我们的关爱和寄予厚望。周院长简短睿 智的讲话，黄书记深情详尽的阐述，让我们深刻感受到郑医 这个大家庭的文化与精髓，理解“全心全意为人民健康服务” 的办院宗旨和“厚德、博学、至臻、致远”八字院训的深刻 含义。从质量理念、安全理念、服务

6、理念、团队理念及人才 理念五个理念的内涵，不难看出郑医历史的发展是必然的， 从院长、书记的身上，我们也看到郑医美好的未来。接下来药学部给我们讲述了处方的要求、药品的使用权 限等用药方面的管理，与我们的临床息息相关；人事科给我 们讲述了新进人员手续的办理、职称评定等人事方面的制度，解答了我们最迫切的疑问；医务科重点讲述病历书写方 面的规定，医患沟通为我们举了很多发人深省的案例，使我 们了解目前的医疗环境中如何服务患者；急诊科的心肺复苏 模拟演练，让我们直观而又深刻的记住了生命支持的要领， 同时也给我们临床科室送来了定心丸7120；信息系统的发 展，让我们大开眼界，也看到了医院信息化带来的方便与快

7、 捷；火灾、突发公共事件的应急、院感的防控，让我们更加 注重生活工作中的细节，更好的做到未雨绸缪；优质服务、 品质管理，使我们感受到了医护一家，密不可分。除了规章制度的培训I,老师们也想了很多办法，使我们 的培训更加丰富多彩。周四下午在职工文体活动中心新进入 员举办了拔河、歌曲接龙、乒乓接力赛等团队活动，大家在 开心快乐的气氛中，更好的熟识了解彼此，提升了团队精神。 周五下午分组自编自导自演了医患服务情景剧，不仅展现了 大家的艺术才能，更让我们深思如何做一个合格的优秀的医 务人员。培训的时间是短暂的，我们的收获是无穷的，感谢医院 领导和各职能部门对我们的关怀与重视！很我能成为一名郑 医人，也很

8、能认识这么一群善良多才多艺有着共同追求的同 事朋友，希望在以后的工作生活中，大家互帮互助，共同进 步，让我们的温馨的大家庭更加辉煌，更加美丽！来到新的环境，我即将踏上新的工作岗位。这是人生中 的一次转变，是从学生到医生的转变，更是从单纯的校园生 活到社会生活的转变。对于一个新上岗的员工来说上岗之前 有很多情况需要去熟悉，去适应，所幸医院给我们这些新的 成员提供一次宝贵的培训机会。2022年3月1日到4日，我参加了医院组织进行的为期 4天的新员工岗前培训，受益匪浅。在这几个星期以来，虽然一开始无论是从工作还是生活 上都需要适应，但经过几天的磨合都能融入在实习生活的气 氛中，这离不开带队老师以及校

9、领导的细心关注和付出。在 此也要深深的感谢老师们的辛勤付出，定会谨记在心，我会 以更加优秀的态度去努力学习工作。俗话说：“玉不啄，不成器J刚从大学校门走出来的我 们过惯了在大学中慵懒散慢的生活，自身的个性也得到了充 分地展现，但当我们走上各自的工作岗位时，这一切都是那 么地行不通，然而，我却有幸地参加医院岗前培训，自己的 内心是深有体会。在上级领导的指导下，通过全体工作人员的共同努力， 本年度第一批共完成义培训101名，X培训461名；本年度 第二批完成x类义培训325名，x类X培训625名，共1512 名，较好地完成了中标任务。每期培训行教学反馈，从学员的反馈调查统计看来，总体满意率高达98

10、%,受到企业领导 和员工的充分肯定。通过集体上课，用业余知识来提升人，通过各位前辈、 老师给我们授课让我们对医疗的各个方面，各项程序都有了 一个清晰的了解，给我们拨开了天空中的迷雾。岗前培训中，认识到把简单的事做好了就是不简单，把 平凡的事做好了就是不平凡。从小事做起，不要好高鹫远。在这次岗前培训中，我对义院有了更进一步的了解。从 医院的发展史到医院的现况、医院的办院宗旨、服务理念、 硬件设施、行为规范等都有了一个深入的认识。同时我还认真学习了医务人员的职业道德、职业礼仪运 用、医患沟通技巧、医疗安全及防范、院内感染等相关知识, 了解到了以后在工作中会遇到的常见问题以及解决的办法。有看、有听、

11、有玩、培训也要有实际操作。在参观完常 熟波司登羽绒服装公司后，金主任要求我们每一个学员交一 篇新闻，要求是不少与五百字。在听了波司登董事长高德康 的介绍后，当天回去我就写了一篇从“世界名牌”到“百 年名牌要融入集体，要先了解这个集体的文化。我们医院一直 坚持“服务第一、质量第一、信誉第一的办院宗旨。今天的规模是几代医人的努力，今天我们能有机会在这 样的医院工作是一个难得的机会，需要释放激情与创新，坚 持走救死扶伤的道路。这一周的实习当中，我第一个跟的岗位是行值，行值的 主要任务是监控整个车站的运作，主动向本班值班站长汇报 本班设备、设施的运作情况和各岗位的工作情况。按有关规 定操作和监控行车设

12、备，对当班行车组织施工登记及施工安 全等工作。全面负责设施、设备发生故障或发生异常情况时 按照相关的程序能马上做出应对。以及在没有设置low监控 时需要操作low的车站，兼任low监控人员的职责。学习岗 位之后我的感想是：行值在没有紧急情况发生的时候相对较 轻松，但是他们身上的担子和责任却一点儿也不轻松，因为 一旦发生紧急事件，他们就必须马上做出应对，将事故以最 短的时间解决，并将影响降到最低。从市场的角度来讲，是市场发展的需要。瞬息万变的市 场对任何公司和个人都是有风险的。如果我们对公司了解不 透彻，面对市场的需求，就很难做出正确的判断，那样不论 对公司或个人都会造成严重的损失。职工队伍素质明显提高。全年干部职工共参加各类培训 班51期，培训管理技术人员97人次，完成计划132. 8%；培 训生产操作岗位人员565人次，完成计划105%。为15名职 工办理了技术等级鉴定手续，主体线路工技术等级中级以上 达到80%。建立“导师带徒”6对。新增星级职工28名。今年是医院服务质量管理年，我们作为新职工加入，力争起添砖加瓦的作用，为医院发展作更大的努力。