疫情防控工作策划方案(18篇).docx

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1、疫情防控工作策划方案（精选18篇）疫情防控工作策划方案篇1 -、组织机构与职责分工1、传染病疫情防控应急工作领导小组组长：总经理副组长：分公司经理组员：项目负责人职责：组织领导传染病疫情防控应急工作，在领导小组统 一指挥下，使应急工作扎实有效地开展，同时向客户单位、疾 控中心及时报送相关信息，协同有关卫生部门做好传染病疫情，2、传染病疫情防控应急工作小组：组长：分公司经理副组长：组员：项目各级管理人员 工作职责：组织指导预防控制传染病工作，预防、控制、 检查及有关情况收集，把各种信息及时报送给客户单位。并在 专业人员的指导下进行现场应急处置。二、健全制度防控有力1、责任制度：各分公司经理为防控

2、工作第-责任人，各项 目经理为责任报告人。责任报告人要认真履行职责，及时上报 有关情况，各部门要积极配合责任人的工作，承担相应的防控 责任。卫生间保持通风、干爽，不能自然通风的采用排气扇等机 械通风;尽可能配备有杀菌作用的洗手液或提供消毒纸巾，有条 件的餐饮单位可把水龙头改为非接触式水龙头，避免接触；加强 对卫生间清洁频次，保持卫生间地面干爽无积水。 宣传教育到位。要求餐饮单位做好疫情防控知识宣传和培训，在经营场所 显著位置设置新冠肺炎的宣传专栏，大力普及相关防控知识， 多渠道做好疫情防控宣传教育工作。 (六)安全生产管理到位。 要求餐饮单位落实安全生产主体责任，加强安全生产管理, 确保安全责

3、任、安全培训、安全投入、安全管理和应急救援到疫情防控工作策划方案篇4 ,认真落实新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作方案， 结合我司实际，针对我司复工情况，做到防控工作有预案、有 举措，有效防止疫情发生，确保全体员工生命安全和身体健康, 制定本实施方案。一 复工前防控措施(-)严格执行“双测温”检测制度，对异常者做好登记， 如有发热状况第一时间联系医护人员采取隔离措施。.所有员工从20_年2月3日起每天填报体温检测结果， 上下午各一次共两次，员工回流信息监督报送小组各部门负责 人以部门为单位每天下班前提交员工春节返 情况调查表（各部门负责人检查员工返时间证明材料）以及员工健康状况监测表给行政与人

4、力资源部。 2.行政与人力资源部根据各部门提交的员工春节返情 况调查表以及员工健康状况监测表，统计符合复工条件 的员工名单，提交给信息部进行人脸识别系统数据处理，确保 只有符合复工条件的员工才可以通过人脸识别系统进入厂区。， ，3.发现体温异常者及时报告并要求其马上到医院就诊，以 医院出具的健康证明为复工凭证。（二）严格管控员工进出厂区。 1.禁止员工擅自提前回厂。若无非特殊工作安排，禁止员 工提前回厂，若因工作安排需提前回厂，需部门负责人提前报备名单给行政部，由行政部通知保安组；，2.提前回厂员工必须每天在保安处测量体温，体温正常 （37. 3度）方可进入厂区，保安员填报非复工期间人员入厂记

5、录表；（三）严格执行进出厂区所有人员必须佩戴口罩。由保安组 负责检查监督。（四）加强疫情防控物资的准备、调配和使用管理。积极寻 求物资支援，尽量储备足量的个人防护物（如医用口罩、手套、 洗手液）、消毒剂（含氯消毒剂、医用酒精等）、体温计等防控物资，严格防控物资使用管理，对口罩等个人防护物资的调配实 施实名限量登记管理，切实保障防控物资用到有需要的地方上。 由防护物资采购及管控小组负责。（五）加强对厂区环境卫生整治和公共场所物表的消毒工作, 保持厂区环境整洁，每天对电梯上下午各消毒1次，在公共洗 手池配备足够的洗手液或肥皂。由防疫消毒清洁小组负责。（六）加强对员工宿舍的内务卫生清理和日常通风换气

6、工作, 督促员工搞好宿舍内务卫生和通风要求。由宿舍管理小组负责。 （七）加强对食品和饮用水的安全监管。保堂工作人员要做 好个人防护，确保食品质量安全服务。由饮食供应保障小组负（八）加强对员工回流情况的排查统计，每天及时了解员工 的身体健康状况。由员工回流信息监督报送小组负责。二、复工后的防控措施在复工后，除上述防控措施外，还根据疫情情况适当调整。 1.继续严格执行“双测温”检测制度，严控进厂人员管理。 必要时组织体温监测监控小组成员在厂区大门协助进行体温检测。加强对外来人员进行防控管理、登记追踪。所有进入厂区的人员必须进行体温监测，确保体温低于37. 3度，并佩带口罩 方可进入厂区。由保安组负

7、责，其它部门协助。，2.加强对全体员工进行体温监测制度，工作日期间以部门 为单位每天进行2次（上下午各一次）体温检测和记录。由体温监测监控小组负责。，3.严格加强宿舍管理，所有回宿舍的员工需提前到保安室 进行登记及健康检查，内宿人员在检查无异常后需在保安员陪同下搬迁至外宿，并做好入住信息登记。由宿舍管理小组负责, 保安员协助。4.疫情防控期间，禁止在饭堂用餐，统一由代堂组根据每 天的报餐人数做成单独的快餐，配送到各个部门办公区域，全 体员工在各自的办公区域内用餐。由饮食供应保障小组负责。， ，5.严格执行公司垃圾分类管理制度，对厂区内产生的各类 垃圾进行分类处理，尤其是办公区域的餐厨垃圾，每个

8、办公区 域设定餐厨垃圾收集点，在用餐时间结束后马上清理，保证办 公区域的环境卫生；设定废弃口罩收集点，并每天清理。由防疫组负责。，6.加强健康宣传，通过邮件、电子显示屏、板报、宣传栏、 新媒体推送等多种形式，定期向员工宣防治新冠状病毒感染性 肺炎的基本知识，提高全体员工的防范意识，自觉落实各项防 疫措施。由防控信息宣导小组负责。 疫情防控工作策划方案篇5组长: 其他部门根据疫情防控工作需要随时纳入。 领导小组下设信息综合组（一部负责）、系统指导组（一部负 责）、宣传舆情组（部负责）3个专项工作组。领导小组下设办1.应对疫情防控领导小组职(1)接受上级领导，做好上情下达和本单位疫情通报工作， 结

9、合公司实际制定防控规划、复工方案、应急预案和处置办法。 (2)加强公司日常疫情报告制度的管理和防控措施落实情况 的监督与评估，做好疫情处置工作，降低疫情危害。 2.应对疫情防控办公室职责开展各种类型的疫情防控宣传和教育，普及员工应对新 型冠状病毒疫情的防控知识。 建立企业应对疫情防控联系群，开展疫情联防联控。(3)准备和筹集应对疫情防控所需的物资，如75。/0医用酒精、 84消毒液、洗手液、喷壶和一次性防护口罩(普通外科一次性 口罩和 N95/KN95 型防护口 罩)。 (4)统计复工人员情况，制定复工复产方案。 3.疫情防控期间其他相关部门职责行政部：负责公司与上级部门的联络工作，落实上级单

10、 位和政府部门的疫情管控要求的上传下达，疫情防控期间数据 数据的统一扎口和汇报；负责公司物业保洁的联络和任务落实； 负责公司应急保障车辆的统一准备和调配；负责员工复工培训、 疫情防控知识的培训和教育。，(2)市场部：负责保障和维护营销系统在疫情防控期间的正 常运作，确保合同的正常评审、录入和归档等正常业务流程的 有效执行。负责公司疫情防控工作的宣传、新闻报道和舆论监 督与引导工作；负责动员和监督在疫情防控时刻发挥党支部和党 员的战斗堡垒作用；负责发挥基层工会在员工关怀和帮扶方面的 作用。(3)经营&供应管理部：负责保障公司在疫情防控期间生产 系统和采购系统的正常运作，合理安排相关人员轮班，确保

11、生 产链条不中断，确保月一月期间的订单的及时交付。同时负责 外协、物流和配套采购供应商的“两外”人员疫情期间出入的 日常管理。负责仓库和装卸的日常管理和安全管理。 (4)安全质量控制部：负责保障公司在疫情防控期间进厂和 出厂产品的检验工作，同时负责疫情防控期间的安全生产和疫 情防控工作。负责疫情防控物资的准备和统一发放管理，负责 监督落实各部门疫情防控期间防控措施是否落实到位情况。. 车间：负责落实疫情防控期间对产线人员调配及技能培 训等工作。做好本车间员工的疫情防控措施的培训，尤其是疫 情防控期间人员的个人卫生防护措施和物资配发。 其他各部门：负责落实本部门在疫情防控期间轮班制的 安排和远程

12、办公人员的日常工作管理。同时负责好本部门内的日防控任务。，4.疫情防控期间的总体管理要求：各部门负责人每天必须 在岗，关键岗位必须落实到位(包括远程办公)；公司每天安排至 少1名同志值班负责防控措施的执行实施;各部门必须建立疫情 防控期间轮班制和远程办公的具体排班表和相应管理制度，建 立每天打卡、汇报机制和考核机制，确保工作秩序的正常开展, 业务流程的有效运作。轮班制和远程办公不等于放假，等同与 在岗上班，保证工作效率和相应的及时性是第一位。各部门必 须建立内部制度或规定，责任落实到人，严格考核。三、防控责任分解落实任务内容消毒方法和频次H E办公区通风和消毒 办公室每隔2小时通风-次，早晚个

13、消毒一次;行政部统筹, 各部门指定专人负责2、车间通风和消毒 车间每隔2小时通风-次，早晚消毒1次，车间主任指定 专人负责.3、公共区域 每隔1小时消毒一次，行政部统筹负责每隔2小时通风-次，早晚消毒一次；，计划部主任指定专 消毒采用75。/0酒精或84消毒液对地面和门窗把手、手持工 具和进货物品表面进行喷洒。 四、复工前管理人员疫情防控准备事项准备事项 责任人Hi.复工人员情况统计 2.来往武汉及与武汉人员有过接触的人员的沟通渠道（QQ 群），每天打卡跟踪人员健康状况.复工前防护用品采购（口罩、酒精、84消毒液）3 .成立疫情防控领导小组文件发布和假日延长期间领导带班/值班排班安排 5.防控

14、疫情宣传.6,员工复工前培训教育 7,员工每天打卡各部门 8,复工前工厂条件检查领导小组 9,完成复工前报批准备io.防控期间“两外”人员管理（外协和送货人员） 口.来访人员管理，进出门岗严格执行测体温和登记制，对 于来自武汉地区的重点关注谁接待五、复工复产前的防疫准备 ，i.广泛开展防范新型冠状病毒肺炎的宣传，发放预防手册。 ，2.准备口罩，应急订购的一只三层无纺布防尘口罩到位。 确保可以应对5月6月左右的需求。，3.公共区域的消毒，行政部每天负责对公共区域、电梯、 卫生间和开水房进行消毒。洗手间配置洗手液和84消毒液。 ，4.进入管理，行政部负责每天对进入公司人员做体温检测 和登记。疫情期

15、间所有进入公司人员（含物业公司、相关方等外单位人员）必须佩戴口罩、测量体温后方可进入。不接受测温或不佩戴口罩均不得进入。利用公共交通通勤、自驾通勤的员工 在公司门口测温;乘坐班车的员工在乘车处测温。5.制订发生员工发烧、乏力、干咳或呼吸困难等症状的应 急处置措施，隔离措施和应急交通送医治疗路线定点医院联系 等预案。 六、复工的防疫工作安排（-）必须全面排查职工状况，安排居家医学观察计划 一月一日完成复工人员情况统计表，重点统计员工的返回 时间、乘坐的交通工具、是否途径（或到过）武汉地区、是否有 发热等状况。 2.自月一日起一月一日，各部门员工开始每天打卡，时刻关 注员工身体状况，如有感冒、咳嗽

16、、发热等身体不适的症状必 须马上汇报，同时安排居家医学观察（每天联络打卡），等身体 恢复健康再来复工。，3.根据复工人员情况统计表，对由武汉返回的员工， 自返回之日起按规定接受14日的居家医学观察并向所在社区报 备;有过武汉区域人员接触史的员工，自接触结束之日起按规定 接受14日的居家医学观察；国内其他地区员工，按14天进行居 家医学观察执行。所有接受居家医学观察的员工，每天早晚测 量体温各1次，记录后向所属单位报备;若出现发热或者干咳、 气促、肌肉酸痛无力等症状要立即向所属单位报告，由所属单 位向公司及属地疾控机构报告并进行进一步诊治。各部门要明 确专人负责返程人员管理工作，为接受居家医学观

17、察的员工提 供必要的帮助。（二）必须做好复工前准备，落实防疫消杀措施1.严格执行测温合格后进入的管理措施，所有进入公司员工须自觉接受体温检测，体温正常方可进入。检测体温超过 37.2摄氏度的，按照有关规定自我居家观察休息，必要时到指 定医院发热门诊就医。，2.严格访客管理，原则上不接受访客进入公司，各部门尽 量采用电话、邮件等方式沟通联系工作。确实工作需要的，来 访人员须佩戴口罩并登记个人、单位、身份证号和联系电话等 详细信息，接受体温检测合格后方可进入。所有来访人员应在 原登记内容中增加体温记录。物业公司每日将来访人员登记表 复印报行政部备查。，3.加强卫生管理，加强大厅、楼道、电梯、会议室

18、、卫生 间、生产设施等场所环境清洁，每日消毒不少于2次。减少电 梯使用，停用集中空调通风系统。所有人在公共区域应佩戴口 罩，相互之间交流尽量保持1.5米以上距离，尽可能少去电梯 间、餐厅等密闭区域。设置单独废弃一次性口罩回收箱，废弃 口罩和手套必须折叠封闭后放入指定垃圾桶，不得随便丢弃。I ，4.加强“两外”人员的管理，计划部在一月一日联系相关外 协单位，了解对方防疫状况和员工健康状态，要求外协厂家做 好防范措施和复工教育，进场人员必须以身体状况良好的员工, 进场必须提前报备和做好防护措施，佩戴口罩和手套。进场货 物卸货前必须消毒处理（表面喷洒75%的医用酒精或84消毒液）。 供应商来访或送货

19、进场前必须提前报备，慎重接待来自武汉地2、疫情报告制度：对出现传染病疫情或疑似传染病疫情 （如新型冠状病毒、SARS、手足口病、疑似血吸虫、艾滋病、狂 犬病、禽流感、流脑、流感、甲肝、乙肝、麻疹、二号病、腮 腺炎、水痘等传染病），各个项目要立即通报给责任报告人和客 户负责人，同时将病人实行隔离，立即通报区疾控中心、客户 办公室，并由疾控中心对其进行诊断检查，如确诊为传染病， 将按疾控中心的要求对病人进行隔离治疗。，3、晨检制度：每日早接时间，对责任区内健康状况进行观 察、询问，做好个人清洁卫生的检查，如有传染病或疑似传染 病病人，要立即报告给责任报告人，并做好记载。，4、缺勤登记制度：做好缺勤

20、的登记，弄清缺勤的原因，如 遇缺勤人员与传染病相似的病症，应立即报告领导小组，应立 即核实患病情况，做出相应处理。必须具有医院病情证明，才 能允许返岗。 5、就诊登记制度：做好就诊登记，凡发现有传染病或疑似 传染病，应登记在册，及时向领导小组汇报，及时向有关单位 6、值班制度：行政人员按照要求切实认真做好值班工作， 领导小组成员。要做到信息24小时畅通，做到随时能联系。 ，7、传染病预防宣传制度：利用讲故事、黑板报、宣传橱窗 等宣传方式及时对员工、业主进行“预防传染病”的宣传教育。8、清洁制度。每天进行清洁扫除，坚决不留卫生死角，保持室内通风换气，保证有良好的卫生环境。 区的供应商来访，送货进

21、场前必须在门岗接受测温和登记，如 有发热症状拒绝接待和收货。5.疫情防控期间，快递业务员不得进入取件、送件。因私 快递业务一律在公司外交接。因公快递业务，快递业务员在指 定收发室进行交接。，6.货车辆及人员，原则上禁止进入，尽量在公司外交接。 如有大件货物交接确需进入的，履行相关手续，人员佩戴口罩, 经体温检测合格后，经过检查同意后方可进入。，7.疫情防控期间，行政部负责执行全面消毒制度。消杀记 录表中记录消杀时间及消杀人员，按规定比例兑制消毒水。，8.重点部位（办公人员密集区域、会议室、报告厅）每日3 次消毒；，9.行政部负责对垃圾中转站、下水道、行政大厅、卫生间、 电梯轿厢（按键）、公共区

22、各类门及把手、开关等重点部位和关 键触点每日2次消毒； 10.行政部负责在每栋楼首层设置“废弃口罩集中回收点”。 统一贴回收标识，封闭管理。每日2次消毒，对接环卫部门集 中处置。Mu.行政部负责对中央空调系统出风口滤网深度清洁和消毒 并做好消杀记录。对分体空调过滤网进行清洗消毒。 12.行政部负责对停车场的车辆进行外部消毒。 （三）必须加强餐饮安全管理，合理安排出行交通方式.在疫情解除前，所有人员实施分散就餐制。供餐方式改 为由个人到餐厅刷卡后领用单份餐食，避免人员集中用餐，鼓 励员工自带碗筷，自带午饭或到食堂打饭后带回办公室就餐， 自带餐具自行开水消毒，饭后食物残渣必须清理干净，不得随 手丢

23、弃在水池。，2.尽量不乘坐公共交通工具，鼓励复工员工优先采用自驾、 乘坐班车、搭乘其他员工自驾车、骑电动自行车的方式，尽可 能避免乘坐公共交通工具（地铁、公交）。无论采用何种方式都 要做好个人防护，乘坐班车和公共交通工具的同志必须全程戴 口罩和手套，途中尽量避免用手接触公共区域到公司及时洗手 后再进入办公室。，3.食堂每天向行政部报备从业人员体温测量数据。发热症 状人员一律不得从事餐饮制作及服务。打餐人员必须佩戴口罩、 手套等防护措施。，4.行政部负责对餐厅后场每日深度消毒1次，餐具用品须 高温消毒。做好消杀记录。安全质量控制部不定期检查，每周，5.疫情期间执行先测体温再乘车制度。在自有班车前

24、门上 车处张贴乘坐班车须知。所有乘车人员必须全程佩戴口罩。发 现异常情况禁止乘车，立即上报。，6.全面落实公司班车和工作用车卫生管理工作，强化通风、 消毒等措施。行政部负责对公司班车内部每日消毒1次。配备 专人对所管辖车辆进行“日消毒”和“车辆通风”的检查。（四）必须减少会议次数规模，做好开窗通风、消毒工作1.加强对会议等大型活动管控，减少会议次数。确需召开 的会议，控制参会人数，缩短会议时间，鼓励采用视频或电话 会议方式。 2._月.日，上班到岗后，不开空调，办公区域和车间必须 通风状态，员工不要串岗，不要楼层间走动，工作事宜尽量电 话或QQ联系，减少面对面接触机会。，3.一月一日复工后，员

25、工返岗不得带小孩，确有困难的员工 在不影响工作的前提下经部门负责人批准可以远程在线办公。 七、差旅和现场服务的防范措施_月期间暂停一切现场服务、公务出差和商务接待；特殊情 况严格执行批准和报备制度。 一月视疫情控制程度和政府统一安排再定，原则上武汉及周 边地区不出差，远程解决。必须出差的执行批准报备制度，派 出部门必须做好派出员工的防控预防措施培训和配发必备的防 护措施。 疫情防控工作策划方案篇6为有效预防全面复工后“新型冠状病毒感染”疫情在辖内 办公场所内的传播和扩散，确保新余分行辖内办公场所内人员 的生命安全，该行积极贯彻落实市委市政府、上级行关于疫情 防控和企业复工复产相关会议指示精神，

26、在严格周密抓好疫情 防控工作前提下，精心制定、扎实落实中国工商银行新余分 行办公场所预防“新型冠状病毒感染肺炎”应急预案。该方 案以提高预防和处置“新型冠状病毒感染”事件能力为重点， 明确提出了营业网点内人员出现健康异常时，应立即采取的应对措施，要求辖内所有人员切实做到守土有责、守土担责、守 土 尽责。 -、强化责任担当意识。 该行主要负责人在多次会议、多种场合强调要牢固树立 “防控疫情，人人有责”的理念，坚决做好“四个到位”，即物资供应到位、人员保障到位、履职尽职到位、监督工作至u位。 全行上下要守纪律、听指挥、担责任，不折不扣高质量落实市 行党委既定的工作措施，既要各司其职、各负其责，又要

27、协同作 战、合力攻坚，形成严防死守、联防联控的良好局面，全力做 好疫情防控工作。二、筑牢疫情防控防线。一是在各网点均配备了 口罩、洗手液、消毒剂、体温计等防护用品，每天定时对各网点营业场所、智能设备、办公设施 等进行全面消毒，做实、做细、做严各项防护措施。二是确保 电子银行渠道7_24小时正常运营，通过公众号、微信等线上线 下渠道积极引导客户选择ATM机、自助机、手机银行或电话银 行办理业务，减少厅堂感染的潜在风险。三是加大监督检查力 度，通过多种方式对网点防疫、人员防护、物资保障等防控措 施落实情况进行检查，以强监督、强问责确保防控举措落实到 位。三、织密营业办公场所疫情“防控网”。目前，新

28、余分行15家网点已全部复工，严格执行所有人员进入厅堂和办公大楼时，控入口、测体温、进入厅堂和办公大楼时，控入口、测体温、戴口罩、做登记等相关防疫工作要求；对营业办公场所、智能设备、自助设施、现钞等每4小时消毒一次，一天4次，视客流量情况适当增加消 毒次数；同时，做好客户引导，保证厅堂人数合理、不扎堆，减 少办公区域人员走动，如需与客户较长时间沟通，要尽快将其 引导至支行设置的相对安全隔离区域，避免人群聚集导致交叉 传播，最大限度保证公共安全卫生和客户员工人身安全。 四、人员健康异常“快处置”。 一旦发现客户和员工出现体温超标、呕吐、腹泻等情况， 迅速启动应急预案。一是针对一般疑似人员的处置时，

29、该行要 求按照“早发现、早报告、早隔离、早治疗”的原则和上级行 相关要求，开展全员排查，坚持做到日报告、零报告，不得延 误、不得漏报、更不得瞒报。二是针对新型冠状病毒感染相关 症状的处置时，如在上班期间出现员工发热、咳嗽、咽痛、胸 闷、呼吸困难、乏力、恶心呕吐、腹泻、结膜炎、肌肉酸痛等 可疑症状，本人应立即向所属部门（支行）负责人报告，部门（支 行）负责人在10分钟之内立即通知该员工家属、市行办公室， 与其有接触的所有人员一律主动居家留观或到指定医院接受诊 断和治疗，经确认排除新型冠状肺炎病毒携带者后方能上班。 三是如疑似感染人员在网点内出现晕倒、失去意识等突发情况, 不要擅自接触和移动，应迅

30、速隔离现场，并第一时间报告疫情 防控部门。同时，保持网点处于通风状态，待疫情防控专业人 员到达进行后续处置。 疫情防控工作策划方案篇7一、成立应对疫情领导小组 组长: 副组长： 成员: 其他部门根据疫情防控工作需要随时纳入。 领导小组下设信息综合组（部负责）、系统指导组（一部负 责）、宣传舆情组（部负责）3个专项工作组。领导小组下设办公室，办公室设在部，办公室主任由某某同志担任。应对疫情防控领导小组职接受上级领导，做好上情下达和本单位疫情通报工作， 结合公司实际制定防控规划、复工方案、应急预案和处置办法。 （2）加强公司日常疫情报告制度的管理和防控措施落实情况 的监督与评估，做好疫情处置工作，

31、降低疫情危害。，2、应对疫情防控办公室职责开展各种类型的疫情防控宣传和教育，普及员工应对新 型冠状病毒疫情的防控知识。建立企业应对疫情防控联系群，开展疫情联防联控。 准备和筹集应对疫情防控所需的物资，如75。/0医用酒精、 84消毒液、洗手液、喷壶和一次性防护口罩（普通外科一次性口罩和 N95/KN95 型防护口 罩）。统计复工人员情况，制定复工复产方案。，3、疫情防控期间其他相关部门职责行政部：负责公司与上级部门的联络工作，落实上级单 位和政府部门的疫情管控要求的上传下达，疫情防控期间数据数据的统一扎口和汇报；负责公司物业保洁的联络和任务落实；负责公司应急保障车辆的统一准备和调配；负责员工复

32、工培训、 疫情防控知识的培训和教育。负责公司疫情防控工作的宣传、新闻报道和舆论监督与引 导工作；负责动员和监督在疫情防控时刻发挥党支部和党员的战 斗堡垒作用；负责发挥基层工会在员工关怀和帮扶方面的作用。 (2)市场部：负责保障和维护营销系统在疫情防控期间的正 常运作，确保合同的正常评审、录入和归档等正常业务流程的 有效执行。经营&供应管理部：负责保障公司在疫情防控期间生产 系统和采购系统的正常运作，合理安排相关人员轮班，确保生 产链条不中断，确保2月一月期间的订单的及时交付。同时负责 外协、物流和配套采购供应商的“两外”人员疫情期间出入的 日常管理。负责仓库和装卸的日常管理和安全管理。安全质量

33、控制部：负责保障公司在疫情防控期间进厂和 出厂产品的检验工作，同时负责疫情防控期间的安全生产和疫 情防控工作。负责疫情防控物资的准备和统一发放管理，负责 监督落实各部门疫情防控期间防控措施是否落实到位情况。 车间：负责落实疫情防控期间对产线人员调配及技能培 训等工作。做好本车间员工的疫情防控措施的培训，尤其是疫 情防控期间人员的个人卫生防护措施和物资配发。 (6)其他各部门：负责落实本部门在疫情防控期间轮班制的 安排和远程办公人员的日常工作管理。同时负责好本部门内的 每日防控任务。4、疫情防控期间的总体管理要求：各部门负责人每天必须 在岗，关键岗位必须落实到位（包括远程办公）；公司每天安排至

34、少1名同志值班负责防控措施的执行实施;各部门必须建立疫情 防控期间轮班制和远程办公的具体排班表和相应管理制度，建 立每天打卡、汇报机制和考核机制，确保工作秩序的正常开展, 业务流程的有效运作。轮班制和远程办公不等于放假，等同与 在岗上班，保证工作效率和相应的及时性是第一位。各部门必 须建立内部制度或规定，责任落实到人，严格考核。 三、防控责任分解落实任务内容 消毒方法次1、办公区通风和消毒 办公室每隔2小时通风-次，早晚个消毒一次；行政部统筹，各部门指定专人负责 2、车间通风和消毒车间每隔2小时通风-次，早晚消毒1次 车间主任指定专人负责3、公共区域 每隔1小时消毒-次行政部统筹负责 每隔2小

35、时通风-次，早晚消毒-次;计划部主任指定专人负责消毒采用75%酒精或84消毒液对地面和门窗把手、手持工具和进货物品表面进行喷洒。四、复工前管理人员疫情防控准备事项准备事项责任人完成时间1、复工人员情况统计,2、来往武汉及与武汉人员有过接触的人员的沟通渠道（QQ群），每天打卡跟踪人员健康状况,3、复工前防护用品采购（口罩、酒精、84消毒液 4、成立疫情防控领导小组文件发布和假日延长期间领导带班/值班排班安排 5、防控疫情宣传H 6、员工复工前培训教育 7、2月1日至2月9日员工每天打卡各部门 8、复工前工厂条件检查领导小组 9、完成复工前报批准备10、防控期间“两外”人员管理（外协和送货人员 n

36、、来访人员管理，进出门岗严格执行测体温和登记制，对于来自武汉地区的重点关注谁接待五、复工复产前的防疫准备 1、广泛开展防范新型冠状病毒肺炎的宣传，发放预防手册。 ，2、准备口罩，应急订购的一只三层无纺布防尘口罩到位。 确保可以应对2月4月左右的需求。，3、公共区域的消毒，行政部每天负责对公共区域、电梯、 卫生间和开水房进行消毒。洗手间配置洗手液和84消毒液。 ，4、进入管理，行政部负责每天对进入公司人员做体温检测 和登记。疫情期间所有进入公司人员（含物业公司、相关方等外单位人员）必须佩戴口罩、测量体温后方可进入。不接受测温或 不佩戴口罩均不得进入。利用公共交通通勤、自驾通勤的员工 在公司门口测

37、温;乘坐班车的员工在乘车处测温。，5、制订发生员工发烧、乏力、干咳或呼吸困难等症状的应 急处置措施，隔离措施和应急交通送医治疗路线定点医院联系等预案。 六、复工的防疫工作安排必须全面排查职工状况，安排居家医学观察计划 ，1、_月一日完成复工人员情况统计表，重点统计员工的返回 时间、乘坐的交通工具、是否途径（或到过）武汉地区、是否有感冒、咳嗽、发热等状况。2、自_月_日起_月_日，各部门员工开始每天打卡，时刻关 注员工身体状况，如有感冒、咳嗽、发热等身体不适的症状必9、责任追究制度：对疫情有迟报、谎报、瞒报、漏报或处置不当的，要追究有关负责人和当事者的责任。 10、员工不能执行本预案为严重违纪行

38、为，应予以解决劳 动合同，并不予补偿，业主人员不能配合被预案执行，应上报主管单位处理，第三方不能配合预案执行，应告知客户及相关 政府机构处理，如遇情急情况，可以采取适当的强力措施，控 制事态发展，等待上级机关处理。 三、传染病预防措施，1、要客户、员工等人员的身体状况，如有不适，立即报告2、加强个人卫生，勤洗手，保持生活环境和工作环境的空 气流通，多参加体育锻炼，增强自身抗病能力。 3、尽量不要去人群密集的地方，人群集中的场所须保持清 洁及空气流通，窗户必须经常打开，如发现疫情，尽量自我隔离，不参加各种聚会，必须要外出时应佩戴医用口罩，或者N95 型 口罩。 4、常触摸的物品和器械，如桌椅凳子

39、、玩具等要进行定期 消毒并做好登记。，5、洗手池旁应备肥皂，洗手后-人-巾。，6、大型室内集体活动或会议应注意场地空气流通，清洁卫，7、要抓好餐饮管理，饭菜品种多样，注意食品安全，不吃、 不接触野生动物，生食、熟食要严格区分。要求餐前必须洗手, 严禁多人使用盆装水洗手。须马上汇报，同时安排居家医学观察（每天联络打卡），等身体 恢复健康再来复工。3、根据复工人员情况统计表，对由武汉返回的员工， 自返回之日起按规定接受14日的居家医学观察并向所在社区报 备;有过武汉区域人员接触史的员工，自接触结束之日起按规定 接受14日的居家医学观察；国内其他地区员工，按14天进行居 家医学观察执行。所有接受居家

40、医学观察的员工，每天早晚测 量体温各1次，记录后向所属单位报备;若出现发热或者干咳、 气促、肌肉酸痛无力等症状要立即向所属单位报告，由所属单 位向公司及属地疾控机构报告并进行进一步诊治。各部门要明 确专人负责返程人员管理工作，为接受居家医学观察的员工提 供必要的帮助。（二）必须做好复工前准备，落实防疫消杀措施 Hi.严格执行测温合格后进入的管理措施，所有进入公司员 工须自觉接受体温检测，体温正常方可进入。检测体温超过37。 2摄氏度的，按照有关规定自我居家观察休息，必要时到指定，2、严格访客管理，原则上不接受访客进入公司，各部门尽 量采用电话、邮件等方式沟通联系工作。确实工作需要的，来 访人员

41、须佩戴口罩并登记个人、单位、身份证号和联系电话等 详细信息，接受体温检测合格后方可进入。所有来访人员应在 原登记内容中增加体温记录。物业公司每日将来访人员登记表 复印报行政部备查。3、加强卫生管理，加强大厅、楼道、电梯、会议室、卫生间、生产设施等场所环境清洁，每日消毒不少于2次。减少电 梯使用，停用集中空调通风系统。所有人在公共区域应佩戴口 罩，相互之间交流尽量保持1。5米以上距离，尽可能少去电梯 间、餐厅等密闭区域。设置单独废弃一次性口罩回收箱，废弃 口罩和手套必须折叠封闭后放入指定垃圾桶，不得随便丢弃。4、加强“两外”人员的管理，计划部在_月_日联系相关外 协单位，了解对方防疫状况和员工健

42、康状态，要求外协厂家做好防范措施和复工教育，进场人员必须以身体状况良好的员工,进场必须提前报备和做好防护措施,佩戴口罩和手套。进场货物卸货前必须消毒处理（表面喷洒75%的医用酒精或84消毒液）。 供应商来访或送货进场前必须提前报备，慎重接待来自武汉地 区的供应商来访，送货进场前必须在门岗接受测温和登记，如 有发热症状拒绝接待和收货。，5、疫情防控期间，快递业务员不得进入取件、送件。因私 快递业务一律在公司外交接。因公快递业务，快递业务员在指 定收发室进行交接。，6、货车辆及人员，原则上禁止进入，尽量在公司外交接。 如有大件货物交接确需进入的，履行相关手续，人员佩戴口罩, 经体温检测合格后，经过

43、检查同意后方可进入。 7、疫情防控期间，行政部负责执行全面消毒制度。消杀记 录表中记录消杀时间及消杀人员，按规定比例兑制消毒水。8、重点部位（办公人员密集区域、会议室、报告厅）每日3次消毒;9、行政部负责对垃圾中转站、下水道、行政大厅、卫生间、 电梯轿厢（按键）、公共区各类门及把手、开关等重点部位和关 键触点每日2次消毒；以行政部负责在每栋楼首层设置“废弃口罩集中回收 点”。统一贴回收标识，封闭管理。每日2次消毒，对接环卫 部门集中处置。 H、行政部负责对中央空调系统出风口滤网深度清洁和消 毒并做好消杀记录。对分体空调过滤网进行清洗消毒。 12、行政部负责对停车场的车辆进行外部消毒。（三）必须

44、加强餐饮安全管理，合理安排出行交通方式 ，1、在疫情解除前，所有人员实施分散就餐制。供餐方式改 为由个人到餐厅刷卡后领用单份餐食，避免人员集中用餐，鼓 励员工自带碗筷，自带午坂或到食堂打饭后带回办公室就餐， 自带餐具自行开水消毒，饭后食物残渣必须清理干净，不得随 手丢弃在水池。，2、尽量不乘坐公共交通工具，鼓励复工员工优先采用自驾、 乘坐班车、搭乘其他员工自驾车、骑电动自行车的方式，尽可 能避免乘坐公共交通工具（地铁、公交）。无论采用何种方式都 要做好个人防护，乘坐班车和公共交通工具的同志必须全程戴 口罩和手套，途中尽量避免用手接触公共区域到公司及时洗手 后再进入办公室。，3、食堂每天向行政部

45、报备从业人员体温测量数据。发热症 状人员一律不得从事餐饮制作及服务。打餐人员必须佩戴口罩、 手套等防护措施。4、行政部负责对餐厅后场每日深度消毒1次，餐具用品须 高温消毒。做好消杀记录。安全质量控制部不定期检查，每周 不少于1次。 5、疫情期间执行先测体温再乘车制度。在自有班车前门上 车处张贴乘坐班车须知。所有乘车人员必须全程佩戴口罩。发 现异常情况禁止乘车，立即上报。，6、全面落实公司班车和工作用车卫生管理工作，强化通风、 消毒等措施。行政部负责对公司班车内部每日消毒1次。配备 专人对所管辖车辆进行“日消毒”和“车辆通风”的检查。（四）必须减少会议次数规模，做好开窗通风、消毒工作 ，1、加强

46、对会议等大型活动管控，减少会议次数。确需召开 的会议，控制参会人数，缩短会议时间，鼓励采用视频或电话 会议方式。，2、_月一日，上班到岗后，不开空调，办公区域和车间必须 通风状态，员工不要串岗，不要楼层间走动，工作事宜尽量电话或QQ联系，减少面对面接触机会。，3、_月_日复工后，员工返岗不得带小孩，确有困难的员工 在不影响工作的前提下经部门负责人批准可以远程在线办公。H 采用灵活复工模式减少聚集，最大限度降低风险 ，1、_月.日前计划部负责落实一月必须交付的合同和生产计 划，评估保障生产所需要的的在公司工作的最低人员配置（合同 录入、设计、生产、采购、库房、调试、检验），采取轮班制， 保证正常

47、流程能够运作。2、营销人员建议在家办公，如无必要也不必全部到公司上 班，每天在QQ群里汇报和安排工作。 3、研发各课题组，合理安排每天来单位人员，保证项目进 度，能远程办公或在家做的课题就不来公司。，4、充分动员和发挥党员团员干部带头作用，党员干部带头 顶上，党员团员骨干关键时刻顶上去，确保一月份的公司有效运和订单及时交付。 5、每天乘坐公共交通上下班的同志，经部门负责人批准， 合理安排错峰上班，躲避交通早晚高峰聚集危险。 七、差旅和现场服务的防范措施一月期间暂停一切现场服务、公务出差和商务接待；特殊情 况严格执行批准和报备制度。一月视疫情控制程度和政府统一安排再定，原则上武汉及周 边地区不出差，远程解决。必须出差的执行批准报备制度，派 出部门必须做好派出员工的防控预防措施培训和配发必备的防 护措施。八、突发事件管理.1、责任部门（责任人）:,2、进入公司时处置：进入公司时，在测量体温环节发现异 常，填写体温异常通知书（附表2）,经测温人签字交员工, 请其离开公司。班车测温异常的员工不得乘车。班车测温人员 每日汇报体温异常情况。在公司内工作时处置：在工作中发生不适，经测体温为异 常的，填写体温异常通知书（附表2）立刻通知安全质量控 制部及行政部门派人送其离开园区。并对其工位进行全面消毒。