在三级干部大会上的讲话3篇.docx
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1、在三级干部大会上的讲话3篇篇一同志们:新春伊始,万象更新。牛年新春佳节刚过,市委、市政府就 在这里召开三级干部开春发动大会,发动全市上下迅速收拢年关 思想,把时间和精力立即投入到新一年的工作中,以敢抓敢管的 责任担当和持之以恒的实干精神,凝心聚力,振奋精神,努力实 现开春各项工作开门红。首先,我谨代表市委、市政府,衷心祝 愿x繁荣兴盛、政通人和,衷心祝福全市人民牛年吉祥、万事胜 意!2020年是X开展历程中极不平凡的一年。我们在经历了 一 场突然爆发的新冠肺炎疫情,主动适应新常态,积极应对新挑战, 按照“XX”的总思路,大力实施“六大战略”,全市经济社会各 项事业健康快速开展。经济开展取得丰硕
2、成果。主要经济开展指 标中,X有X项在X各县(市)排第X,即:XXX;有XX项排第 XX,即XX。工程建设取得重大突破。去年全市共安排重点工程 XX个,累计完成投资XX亿元。园区一期开展势头良好,税收比 上一年翻番。成功举行XX联产工程奠基暨重点工程签约开工投 产仪式,总投资约XX亿元。去年我市参加XX等XX个全国性和 省级竞争性工程全部获得成功,而且在XX县X区中只有X争取 到了这些工程。民生事业亮点纷呈。去年民生支出达XX亿元,精力上非常重视。在我镇推行机关中层干部竞争上岗是机关职能 转变、搞好机关建设的一次最新的改革实践;是确保我们金港镇 整体工作始终要站在张家港市两个率先、四个建设方面
3、最前列的 一项最新的举措;更是确保我们各项工作开展有力、措施得力的 最根本的保证。二是制订方案上非常慎重。竞争上岗实施方案通 过党委会审议,书记办公会议修正完善,并征求了方方面面的意 见和建议,才最终订稿的。三是组织方案上非常科学。方案是经 过深入调研、调查摸底,结合我镇机关实际情况而制订的。下面我代表镇党委就如何做好这次机关中层干部职位竞争 上岗工作,讲两点意见:一、推行中层干部竞争上岗的重要性和必要性(一)竞争上岗是人事制度改革的必然要求。党的十六届四中 全会指出,深化干部人事制度改革,建设一支善于治国理政的高 素质干部队伍,是加强执政能力建设的重要举措。中央对深化干 部人事制度改革高度重
4、视,2014年4月,中央公布了公开选 拔党政领导干部工作暂行规定、党政机关竞争上岗工作暂行 规定等干部人事制度改革的5个文件。这5个文件的公布,是 中央从整体上不断推进干部人事制度改革的重要举措。而深化干 部人事制度改革,关键是要引入竞争机制,促进优秀人才脱颖而 出。实践说明,竞争上岗是在新形势下选拔优秀人才的一种科学 方法。实行竞争上岗,变“伯乐相马”为“赛场选马”,建立了 干部能上能下的新机制;实行竞争上岗,变“封闭式选人”为 “公开、平等、竞争、择优”选人,开创了选人用人的民主化新 路子;实行竞争上岗,变“要我干”为“我要干”,形成了干部 敬业奉献的新风貌。因此,实行竞争上岗,不仅是上级
5、的要求, 社会开展的要求,而且是干部人事制度改革的内在要求。在新形势下进行干部人事制度改革,推行机关中层干部竞争 上岗,真正使改革顺民心、应民意,确保改革顺利推进,取得明 显实效,机关科室全体人员及镇四套班子领导必须克服六种思想: 一是克服局部同志认为与己无关的思想。镇四套班子领导、各办 事处正副主任、助理等有关同志要认真对待,严密组织,要组织 出水平,组织出效果;二是克服极少数同志对竞争上岗反对的思 想。反对的人员我估计占机关人数的比例缺乏5%,是我镇机关 改革的阻碍因素。越是有人反对,说明我们的改革越有方向性; 认为竞争上岗存在片面性,说明我们的改革越有针对性;认为改 革带来了压力,说明我
6、们的改革越有推动性。三是克服一些同志 到龄要退下来心态少平衡的思想。即将退下来有想法很正常,但 是应该要用开展的眼光看待问题。四是克服一些同志对考试有顾 虑的思想。尤其是一些正职岗位上的同志更应该解放思想。五是 克服一些同志对一些特殊岗位不竞聘少公平的思想。竞争上岗的 方案是党委依据有关规定和要求,经过慎重考虑科学制订的,岗 位设置是符合实际需要的,更是积极稳妥的。六是克服一些同志竞争竞聘竞离岗位待遇有失落的思想。竞争人员必须要有能上能 下的心理素质和服从大局的政治素质。(二)竞争上岗是优化机关干部队伍,推进我镇社会事业开展 的迫切需要。当前,我镇的开展正面临着空间缺乏、后劲缺乏等多种制约,
7、正面临着不进那么退、慢进那么后的竞争压力,困难不可回避,挑战 不容退却,更加需要机关各部门挺身而出,以创新的思维拓展空 间,以创新的服务破除障碍,以创新的机制构筑新优势。为此, 机关在优化干部队伍建设方面就必须引入激励机制,就必须努力 建设与时俱进、开拓创新的高素质干部队伍;就必须着力营造尊 重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造,有利于聚集人才、有 利于优秀人才脱颖而出的用人气氛;就必须建立充满生机与活力 的新的用人机制,充分调动广大工作人员的积极性和创造性。乡镇合并后,通过不懈的努力,我镇机关作风建设取得了明 显的成效。机关部门无论是精神面貌、工作节奏,还是职能服务、 内部管理都发生了可喜的
8、变化,为我镇加快实现“两个率先”提 供了坚强保证。但是不可否认的是,我们的干部队伍中也存在着 一些不尽如意的现象,如干部队伍的年龄结构、知识结构、专业 结构仍有待于优化;个别干部大局观念不强,强调小集体利益; 有些干部由于在同一岗位上呆的时间比较长,创新意识缺乏;还 有的安于现状,不思进取等。因此,推行竞争上岗,才能优化干 部队伍结构,提高干部队伍整体素质;这既是人事制度改革的大 势所趋,也是我镇社会事业开展的迫切需要。镇党委痛下决心推 行干部多岗位锻炼任职,多岗位锻炼有利于锻炼人才、培养复合 型干部。希望大家在报名职位时,不能依恋原岗位,要有长远的 眼光,超越自我的勇气。为了实现我镇和谐社会
9、的构建,实现我镇机关干部队伍建设 新局面,通过竞争上岗我们必须要着力解决好五个问题:一是要 解决好群体素质少高的问题;二是要解决好机关干部队伍梯队素 质少合理的问题;三是要解决好机关队伍功能复合型人才匮乏的 问题;四是要解决好机关队伍专业文化素质水准不高的问题;五 是要解决好一局部同志思想观念开拓创新意识不强的问题。(三)竞争上岗对我镇每一位符合条件的机关科室人员是一 次机遇和挑战。过去,干部选拔任用多是采用委任、调任的形式, 这就使得许多优秀人才在岗位的选择上显得被动。而实行竞争上 岗可以让参与竞争的人员能够站在同一起跑线上,根据自己的能 力选择适合自己的岗位,有利于选贤任能。同时还可以增加
10、广大 干部的责任感,激发大家加强学习、发奋进取、努力提高自己, 接受群众和组织的挑选。所以希望大家能够把握住这次机遇,工 作成效是检验能力的唯一标准,要树立“有为有位,无为无位”、 不想当“将军”的士兵不是好“士兵”的思想,不要让自己一时 的犹豫、退让,放弃一个能够提高素质、展示能力、彰显优势、 推荐自我的大好机遇。当然,竞争上岗的结果将会是“几家欢喜 几家愁”,因此参加竞争上岗的同志,不管上与不上,都应该调 整好自己的心态,要正确看待自己,也要正确对待别人,重在参 与;而从中层干部职位上被竞离的人员更要放宽胸怀,调整好心 态,面对现实,服从组织的安排,继续认真负责地开展好工作。 这是一次施展
11、能力的平台,对每个人来说是一次考验。大家要在 竞争中锻炼自己,在竞争中提高自己,在竞争中认识自己。大家要清醒地意识到,推行机关中层干部竞争上岗是对机关 队伍整体素质一个提高的过程,通过竞争上岗的形式不断引入机 关干部公开、平等、竞争、择优的运用机制,进一步转变和增强 机关服务于基层职能的创新理念。因此,镇机关各科室要认真做好宣传发开工作,引导科室人 员树立勇于竞争的意识,重在参与的心态,切实做好报名的组织 工作,确保竞争上岗顺利进行。发动鼓励本科室符合条件的人员 踊跃报名,积极参与到竞争上岗活动中来,接受组织挑选;对心 存顾虑的干部要开展谈心活动,使他们放下包袱,积极参与;对 跨科室参加竞岗的
12、,原科室要积极做好协助工作;任何科室、任 何人不得限制或干预符合条件的人员报名。二、做好竞争上岗工作的几点要求一是转变观念,正确看待竞争上岗。竞争上岗,重在参与。 竞争的过程,就是展示自己、锻炼自己、充实自己、认识自己、 提高自己的过程。有的同志可能存在一些思想疑虑,有的担忧参 与竞争会被看作伸手要官、争名夺利;有的担忧会与竞争对手形 成隔阂,给自己带来负面影响;有的怕竞争落选,丢了面子;有的 担忧职位早已“内定”,竞争只是形式等等。这些顾虑是多余的。 在这里,我代表镇党委向大家郑重承诺:党委及领导小组全体成 员要严格执行党政领导干部选拔任用工作条例,坚持干部选 拔条件,广泛听取各方面意见,严
13、肃组织人事纪律,公道正派地 选人用人,用好的作风挑选作风好的人,做到“坚持原那么不动摇, 执行标准不走样,履行程序不变通,遵守纪律不放松”,确保这 次干部竞争上岗选拔工作的公平、公开和公正;欢迎同志们监督、 参与。同志们,敢于竞争,是一个干部必备的素质;参加竞争, 是一个干部提高素质、展示能力、彰显优势、推荐自我的极好机 遇;参与竞争就是有勇气、有能力、有胆识的表现;正确看待竞争 的结果,是一个干部成熟的表现。希望符合条件的同志要端正思 想态度,消除思想顾虑,响应组织的号召踊跃报名,勇于以良好 的精神状态和实际行动接受党组织的挑选。不管在参与竞争中是 否被组织选中,对促进干部本人更快更好地成长
14、都是一次十分难 得的机会。二是正视自己,选好适合自己的岗位。正确看待自己,包括 正确认识自己的优势,准确把握自己的位置。既要看到自己在以 往工作中积累的经验和取得的成绩,又要看到自身在政治理论、 管理水平和工作上的缺乏与差距。要从作风、能力、工作实绩、 群众公认程度等方面,准确把握自己在干部队伍和所选岗位中的 定位,充分发挥自己的优势,选准选好竞聘岗位。三是认真对待,充分做好竞争上岗准备。这次干部竞争上岗 绝不是弄花做秀的走过场,而是一次真正意义上的深层次干部选 拔,全体机关人员必须认真对待,做好充分的思想准备。一是要 认真了解此次竞岗的范围、职位和资格条件,熟悉有关程序,做 到心中有数;二是
15、要认真总结回顾任期内的工作,对所选岗位的 工作进行深入思考和展望,结合竞争上岗考试参考教材,精心做 好考前准备,充分展示自身的竞聘优势。三是要进一步作好现岗 位的本职工作。竞岗的目的是为了使干部岗位优化,岗位意识深 化,岗位责任强化,创新岗位工作,履行岗位职责,胜任岗位角 色。四是服从组织,自觉接受组织考验。我们机关的每一名同志 要正确对待组织,正确对待自己,正确对待别人。干部的健康成 长,一是个人的努力,二是组织的关怀培养,三是同志们的信任 支持,四是机遇挑战的胜利。每一个干部从发现培养到提拔使用, 组织上都下了很大功夫。大家要正确认识到这一点,不能认为自 己的成长进步、提拔使用,主要靠自己
16、奋斗,更不能一旦得不到 提拔和重用,满足不了个人愿望,就埋怨组织,怨天尤人,甚至 到处散布不满言论,造成不良影响。我们选干部配班子,既要考 虑个人条件,更要根据班子建设和工作实际的需要。每一个机关 干部都要讲党性,讲大局,讲组织原那么,讲奉献,讲组织纪律, 信任组织,服从组织,正确对待自己的进退留转,保持健康平和 的心态和积极向上的精神风貌,认真完成组织上交给的工作任务, 经受住组织上的长期考验。五是上下一致,确保竞争上岗圆满完成。这次机关科室中层 干部职位竞争上岗是镇党委从打造活力金港、实力金港的战略高 度出发,优化机关干部队伍的人员结构,提高工作效率,努力建 设一支精干、高效、廉洁、务实、
17、创新和人民满意的高素质机关 干部队伍的新举措。中层干部是我们机关干部队伍的中坚力量, 最珍贵最有决定意义的人力资本。机关科室全体人员一定要以高 度的政治责任感,自觉地把思想统一到党委的决策和部署上来, 大力支持这次竞争上岗。此次竞争上岗的科室分布广、涉及职位 多、人员报名范围宽、时间紧、任务重,希望各科室要高度重视, 要站在我镇改革开展稳定的大局和高度,周密部署、密切配合、 扎实推进,确保这项工作顺利进行。同时大家也要认识到,如此 大规模的竞争上岗在我镇乃至全市还是首例,因此在操作环节中 如有不成熟、不完善的地方请同志们要提出建议和意见。为了做好这次机关中层干部竞争上岗工作,确保取得明显实 效
18、,希望通过大家的努力实现五个100%: 一是全体机关人员的思想认识与党委的部署决策统一程度要到达100%;二是全体机关 人员符合条件人员的报名率要到达100%;三是按照总体部署,报 名人员全员参考率要到达100%;四是无论是笔试还是面试,党委 的满意程度要到达100%;五是全体同志竞聘竞岗的行动要到达 100%o同志们,机关的人才队伍,是我镇社会事业可持续开展的重 要支撑。我相信,只要大家同心协力、同心同德、共同努力,这 次机关科室中层干部竞争上岗工作肯定能搞好,而且竞争出水平、 竞争出风格、竞争出友好气氛。希望大家一定要积极参与,认真 对待,把优秀干部选拔上来。同时,通过这项工作,到达锻炼干
19、 部、培养干部的目的;到达促进沟通、增进了解目的;到达提高认 识、提高境界的目的;使广大机关干部的思想、工作和作风水平 得到进一步的提高,为机关工作的创新开展提供人才动力。最后,预祝参加竞争上岗的全体同志一定要沉着冷静,充分 发挥出自己的杰出水平,取得好的成绩!篇三同志们:春节刚过,我们在这里召开全市三级干部会议。中心议题是 总结工作,表彰先进,安排部署20xx年工作,进一步发动全市 广大干部群众,以饱满的精神、昂扬的斗志,同心同德,克难攻坚,全力推动林州经济社会各项事业跨越开展。一会儿,王书记还要作重要讲话,请大家抓好贯彻落实。下面,我先讲三点意见:一、“圆满收官,林州站在了开展的新起点20
20、xx年是的收官之年。一年来,面对经济下行压力, 全市上下主动适应新常态,始终把稳增长保态势作为全局工作的 突出任务,调中求进、改中激活、转中促好、变中取胜,全市经 济社会实现平稳较快开展。(一)坚持开展为要,综合实力持续增强。全市生产总值完成 471. 2亿元,增长8.1%,较“”末增长66. 6%,年均增长10. 8%。 一般公共预算收入突破15亿元,到达15.3亿元,增长9. 2%, 较“”末增长68. 7%,年均增长11%。固定资产投资完成527亿 元,增长16. 3%,较“”末增长110. 3%,年均增长16%。预计农 民人均纯收入到达15197元,增长9%,较“”末增长89. 8%,
21、年 均增长13. 7%;城镇居民人均可支配收入到达25247元,增长8. 5%, 较末增长71.6%,年均增长11.4%。连续荣获全省县域经济 社会开展目标考核评价先进县(市),被确定为全国中小城市综合 改革试点。(二)坚持转型提升,产业结构更趋优化。三次产业占比由“” 末的5.6:71.3: 23. 1调整到4. 3: 57. 3: 38.4,结构更趋合理。 工业经济稳步提升。全市工业总产值完成1153亿元,增长6. 4%; 占公共财政预算支出的XX%。政府承诺的九件实事基本完成,镇 (街道)“十个一”和村“四个一”工作亮点纷呈,农村路灯实 现行政村全覆盖,每个镇都建起了 “五小场所”,建成
22、农村居家 养老服务示范点XX个,农村生活垃圾收集转运处理扎实推进;“XX”创立通过评估验收,成功创立第十届省双拥模范县;XXo 干部作风切实转变。持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题 教育成果,统筹抓好干部队伍、党风廉政和基层组织建设等各项 工作,涌现出了一批“X典范”,全市党员干部理想信念更加坚 定,干事创业气氛更加浓厚,廉洁自律意识不断提高。我们的工 作,我们的状态,得到了广大百姓和上级领导的充分肯定,时任 XX同志称赞X “人人讲开展,处处讲开展,开展势头好,要充分 肯定”,XX市长在出席XX奠基仪式上表扬X,称“X是新常态 下X加快开展的一面旗帜! ”回首过去,我们均深感成绩来之不易
23、,还有很多工作没有在 这里一一罗列,之所以可以取得这些成绩,完全得益于全市上下 同志们的辛勤付出,许多同志们工作的场景就像电影画面一样经 常在我的脑海中回放,许多人默默无闻的付出,许多人加班加点 的付出,许多人任劳任怨的付出,还有许多人克服着自己大大小 小的困难艰辛的付出,令人感动,令人动容,为此,我再次代表 市委、市政府向大家致以深深的谢意!工业增加值完成252亿元,增长6. 6%。年初确定的21个重点工 业工程完成投资62亿元,光远新材料电子布一期等9个工程建 成投产。产业集聚区总投资1. 44亿元的基础设施工程进展顺利, 污水处理厂一期建成试运行,渔河生态公园基本完工,完成土地 收储出让
24、1200亩,新建、盘活标准化厂房20万平米,累计入驻 企业420家,实现主营业务收入600亿元,完成税收9. 4亿元。 特色农业增产增效。完成核桃栽植任务4万亩,新增中药材种植 面积2. 5万亩;小杂粮种植面积到达14. 2万亩。“东姚洪河牌小 米”入选“全国百家合作社百个农产品品牌”。投入畜牧业开展 资金2. 1亿元,新扩建规模养殖场45个,畜牧业产值达31亿元。 投资2. 48亿元,建成19个现代农业园区。投资8000余万元, 建成淇河灌区节水配套改造及9座小二型水库除险加固等水利 工程。旅游三产彰显活力。红旗渠-太行大峡谷创立国家5A级 景区工作通过国家旅游局景观质量评审;万泉湖、洪谷山
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