2022年有关检验科工作总结三篇.docx

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1、2022年有关检验科工作总结在2022年既将结束之既，我们对本年度工作进行了认 真总结。从失败中总结经验。查漏补缺，争取在医院领导的 大力支持和我们的努力下，使我们的工作将在新的一年更上 一层楼。第一：本年度在执行以往工作制度的同时，又增加了细 菌，免疫等生物实验室安全制度。并积极开展了院感监测工 作，每月对医院各科室进行空气，物表，医护人员手，消毒 液及无菌物品等标本进行监测，严格执行无菌操作，确保每 一份监测标本的培养结果真实有效。第二：在质量管理方面，在认真做好每天的室内质控同 时，积极参加省内室间质控。从而保证了每天检验工作的准 确性。第三：本年度下半年，我们将各室的布局进行了调整。

2、使工作布局基本合理。增加了洗眼器，脚踏式桶，内置高压 锅，运行标志等。达到生物安全实验室的标准。第四：本年度未发生因检验结果而引发的医疗事故。第五：严格执行了危急值报告制度，为临床提供了及时 的参考依据。第六：在科室管理细节上，尤其在下半年，借助医院创 建二级乙等医院之际，补充和完善了很多管理制度和登记。第七：在医德规范方面本年度科室的整体素质有了很大 刚好我在之前看过司徒铃教授的书，凭记忆答对了。并且， 主任接下来的几个问题我都正确回答了。自那天后，我的老 师就深刻地记得有我这个见习生的存在了。上一个方法也许不好掌握，它除了要求要有扎实而广泛 的知识作为基础外，多少还有点运气成分的存在。接下

3、来的 这个方法则是每个人都能做的到的，就是勤快。俗语说：勤 能补拙。每个老师都会喜欢勤奋实干的学生。我第一天到按 摩科的时候，带我的老师满腹牢骚，毫不给面子地说我们针 推学院的学生是最没素质的，弄得我又委屈又生气。后来才 了解到原来在我之前我们学院有个师兄跟着他实习，但整天 都偷懒，有时甚至都没去上班。那时我就暗下决心，一定要 用一周的时间改变老师对我们的看法。所以每天我都提前了 半个小时到诊室，把老师上班前的所有准备工作都做好，老 师一到诊室就可以开工。老师忙的时候，我就用在病房学到 的医院常规帮他接诊部分病人，这在一定程度上减轻了老师 的工作量。一周不到，老师就已经改变了他对我们看法，那

4、天他高兴的说我们一点都不比实习生差，后来遇到典型的病 例他甚至会主动叫我过去看、给我讲。当然以上两种方法能奏效的前提是你必需打从心里尊 重带教老师，遵守纪律，热爱学习。二、自己把握机会，积极主动学习。这是非常重要的。在医院里，进修生、博士生、研究生、 国内外的实习生、见习生都很多，若你自己不积极主动地争 取机会，根本就什么都学不到。当然，这也是有窍门的。首先你可以主动要求跟老师值夜班。因为老师在晚上通 常会比较有空，可以有时间给你开小课；若遇到有病人需要 抢救的时候，你还可以看老师在紧急情况下采取何种措施、 怎样用药，这些都是多科知识的综合运用，这对每个医学生 来说都是宝贵的学习机会。当然，值

5、夜班还有许多好处，这 就需要你们自己去慢慢发掘了。其次，如果你的带教老师实在忙不过来，就别什么问题 都找老师。其实在病房还有很多很好的老师，就是那些博士、 研究生。我在心脏内科见习的时候，就有两个研究生“老师”, 他们的基础知识都很扎实，动手能力也很强，更重要的是， 他们有时间、有耐心、也愿意给你讲课。在那段时间，我得 到了很大的启发。三、学习内容的把握。在病房见习时到底要学些什么呢？相信现在还有很多人 都不清楚。我自己当时也是混混沌沌，到了科以后，带我的 老师才一语点醒梦中人。他告诉我其实在病房除了多见些病 种外，还要学习老师的医嘱、化验单如何开，甚至只是记记 药名等都对我们有很大帮助。我才

6、如梦方醒发现，在那之前, 我除了动手能力有所进步外，这方面掌握的确实不多。还有, 在病房，一个病人身上往往都综合了几种疾病，只要你能好 好把握，认真复习，就能学到知识。这是以前在学校单纯的 理论学习所不能比拟的。类似的例子举不胜举。只要你懂得 把握，在医院处处都有学问，处处都有学习的机会。通过半年多的护理工作实习，本人在带教老师的悉心指 导与耐心带教下，认真学习医疗事故处理条例及其法律 法规，并积极参加医院组织的医疗事故护理条例培训，多次 参加护理人员学习，通过学习使我意识到，法律制度日益完 善，人民群众法制观念不断增强，依法办事、依法维护自身 的合法权益已成为人们的共识，现代护理质量观念是全

7、方 位、全过程的让病人满意，这是人们对医疗护理服务提出更 高、更新的需求，因而丰富法律知识，增强安全保护意识， 并且可以使护理人员懂法、用法、依法减少医疗事故的发生。 理论水平与实践水平有了 一定提高。在实习过程中，本人严格遵守医院规章制度，认真履行 实习护士职责，做好护士工作计划，严格要求自己，尊敬师 长，团结同学，关心病人，不迟到，不早退，踏实工作，努 力做到护理工作规范化，技能服务优质化，基础护理灵活化, 爱心活动经常化，将理论与实践相结合，并做到理论学习有 计划，有重点，护理工作有措施，有记录，实习期间，始终 以“爱心，细心，耐心”为基本，努力做到“眼勤，手勤， 脚勤，嘴勤”，想病人之

8、所想，急病人之所急，全心全意为 患都提供优质服务，树立了良好的医德医风。在各科室的实习工作中，能规范书写各类护理文书，及 时完成交接班记录，并做好病人出入院评估护理和健康宣 教，能做好各科常见病，多发病的护理工作，认真执行无菌 操作规程，能做好术前准备指导，并完成术中，术后护理及 观察，在工作中，发现问题能认真分析，及时解决医。能熟 练进行内，外，妇儿及重症监护等各项护理操作，严格执行 三查七对，同时，本人积极参加各类病例讨论和学术讲座， 不断丰富自己的业务知识，通过学习，对整体护理技术与病 房管理知识有了更全面的认识和了解，并做好护士工作总 结，从总结中汲取经验教训，从总结中成长。提高，未发

9、生延误病人，慢待病人和病人吵架事件。第八：在劳动纪律方面，科室比较松散。科室业务学习 气氛不浓，培训不足，业务开展局限，与临床沟通不足，这 些是我科存在的很大问题，也是我们今后改进的方向。通过以上总结，我们感觉今年的工作比往年有了进步与 提高，各项工作更加完善了，但同时也发现了管理上存在的 不足之处，我们将在2022年继续保持成绩、改进不足，使 我们的工作更上一层楼。2022年个人工作总结通用今年是公司机遇夯实基础，以利今后跨越式发展的关键 性的一年，公司各部门以公司年初制订的工作计划作为中心 任务，紧紧围绕公司的经营方针、经营宗旨、企业理念开展 工作，以质量为生命服务于生产，服务于市场，在各

10、部门的 紧密配合下，精诚团结克服种种困难，取得了较好的成绩。我公司现设行政、财务、生产、技术、供应、六个部门, 现有员工101人，其中女员工12人，男员工89人。公司占 地面积约四十亩，建有两条混凝土生产线，配备混凝土搅拌 运输车22辆，泵机8台及相关的配套设备，间隔式储料他 可预储砂、石、机制砂26000吨，专用水泥、粉煤灰、矿渣 粉储备罐10个，贮存量1800T。（一）人事、行政、后勤工作方面的情况1、根据公司各部门的岗位实际需要，有针对性、合理 性的一批新员工，配备到各岗位，已员工70余人，并较好 完成各部门员工的新进、试用、转正、离职、岗位调整等人 事工作，规范了公司员工的档案，严格审

11、查全体员工档案， 对资料不齐全的一律予以补齐，初步建立了公司的档案。2、强化内部管理与考核，对各岗位职责进行了明确， 并制定了具体的员工考核办法，做到了奖、惩有据。3、行政日常和后勤工作方面基本做到和相关职能部门 的沟通工作，有效的保证了公司对外信息的联络工作的顺 畅。协助各部门工作，为员工营造较好的工作和生活环境, 努力加强员工之间的沟通，加强团结，培养企业凝聚力。（二）、经营工作本年初公司对泸州市规划范围内拟建和在建工程项目 进行摸底并建档，并到各开发企业、施工单位、设计单位、 建设单位、监理单位及有关行政主管部门为我公司及商品混 凝土进行强有力的介绍和宣传。积极协调生产供应现的问 题，做

12、到售前、售中、售后有效回访，收集用户的建议和意 见并予以分析并逐步改进公司的经营策略。年底由于原材料 的涨价等因素，工作重点调整到同各客户单位的价格调整和 款回收，截止2022年9月25日我司共签订了 36家客户， 合同签订成功率为40%以上，资金回笼率达90%以上，基本 无死帐呆帐。（三）原材料和设备供应方面工作1、由于商品混凝土行业在泸州是一个新兴行业，因此 存在对商品混凝土认识不足和了解不充分的情况。混凝土的 质量是公司的生命，商品混凝土的质量要求决定了原材料供 应的重要性（保质、保量是供应的关键），今年供应上由于原 材料源的特殊情况，而相应的出现了短时原材料的供应紧 张。但经过供应部的

13、积极努力下，基本保证了我公司的正常 生产的需要。2、设备供应及设备的日常维修、维护为保障我公司正常生产的需要，供应部在生产同时及时 组织安排机修班组人员对各种设备的调试、维护、维修和保 养。做到对设备的小问题有预见性，做到发现问题立即解决问题，并做到不影响生产工作，做到机器设备出现的问题能 有紧急处理方案。加强机修、汽修、水电工班组的安全意识 防护教育，尽量杜绝一切事故的发生。（四）、原材料检测及产品质量检测1、严格原材料抽检：混凝土的质量较大程序上取决于 原材料的好坏，也是直接影响混凝土的生产成本的因素之 一，在原材料进场时进行严格的检测，做到不合格的材料一 律拒绝入场。这样严格控制原材料的

14、质量，才能在保障混凝 土的质量下节约混凝土的综合成本。2、配合比的优化：公司技术部根据混凝土在不同条件、 不同原材料与不同浇筑部位的前提下，对混凝土配合比进行 科学性的优化，在保证混凝土质量的前提下降低混凝土的生 产成本。3、产品质量追踪：在生产中技术部根据库存材料质量 情况出具生产配合比，并在混凝土生产时对混凝土进行鉴定 取样成型，抗压试验，并对出厂后的混凝土生产质量进行信 息跟踪，使混凝土浇筑前、浇筑中、浇筑后的质量信息都处 于掌握之中。（五）、安全生产及生产调度工作严格要求员工遵守安全生产操作规程，遵守公司安全 生产工作制度，在进行生产工作的同时做好安全防护工作。1、后场调度，是生产过程

15、中至关重要的环节，后场逐 步从开始生产前期的混乱场面到现在的井然有序，都是员工 与员工之间及指挥调度熟练磨合的结果。2、从今年我公司正常生产以来，送外公司培训10人， 我司自行培养15人，留用学员5名，现正培训12人。我公 司正着手考虑新拌台微机员的培训，为公司培养后备力量。3、生产前场：混凝土的泵送全靠前场工长与施工方的 有效沟通及混凝土的运输人员及泵、管工的有力的配合。前 期由于人手不够，经验不足出现一些问题，现已得到较大改 善。4、安全生产工作及安全生产工作紧急预案方面：“劳动 创造财富，安全带来幸福”，我公司制订了严密的安全生产 工作紧急预案并成立了专门的领导小组，在保证生产工作连 续

16、不间断的同时，加强员工的劳动技能和安全意识教育。（六）、财务工作按照公司制订的财务制度对公司的收支进行严格管 理，严格遵守国家的税收政策，建立了相关的会计档案并装 订存档，正确核算公司的收入、成本、费用和利润。收集、 研究和分析国家的财经税收政策，结合我公司实际，提出合 理的财务运作方案，及时为公司的决策提供准确的财务信 息、经营管理的合理化建议。在速度加快的同时，确保公司 资金的安全。同时保证我公司利益的最大化。（七）、存在的不足之处由于公司生产时间不足一年，职工相对流动性较大，人 员在磨合中，制度也需要完善，主要存在下面几个方面的不 足，需尽快改善：1、公司制度的执行力度有待加强，技术力量

17、相对薄弱 也有待加强，技术能力有待提高。2、公司企业文化形象的宣传及企业凝聚力有待加强。3、管理存在脱节现象，部门与部门的沟通有待加强， 需进一步加强部门的工作配合。4、收款方式和回款技巧有待改进，需明确长期发展战 略，修正服务理念。5、统计数据的及时性和准确性有待提高。6、应从传统的劳动人事管理向现代化人力资源过渡。（八）、回首2022年，展望2022年公司在正常生产后的动作中暴露出的许多不足之处，要 进一步的改进和完善，公司才能不断的发展壮大。公司正着力研究制定培训制度，完善培训机制，为员工 创造更多培训机会，加强对员工进行入职培训和礼仪培训及 建立公司人才库、网络办公的研究。针对人事行政

18、管理现的 问题，有待进一步完善行政人事制度。充实公司技术力量， 加强技术人才储备，同时各部门之间加强协调配合，狠抓质 量和安全，同时针对客户的社会信誉、能力、重复次数、对 价格的敏感程度、对产品质量事故的承受能力等多种情况有 针对性地开展工作，确保公司内外工作的有序开展；明确公 司总的经营思路，实现公司的经营管理目标。展望20X公司全体员工团结一心，弘扬国蒙企业文化精 神，培养企业凝聚力，我们相信在公司正确的领导下，在全 体员工的一致努力下，2022年是国豪迅猛发展铸造辉煌的一 年。2022年个人工作总结通用一、与带教老师的沟通与交流。相信每个到过医院见习的同学都知道在医院与带教老 师的关系非

19、常重要。这一点在到医院之前，上至谭书记，下 至师兄师姐也都反复提醒我们这一点。可真正到了医院后， 才发现这其实是一门很大的学问。我在省中医见习，门诊的 医生一天要看几十个病人，病房的医生一天也得分管十几张 病床，一天下来，带教老师忙得根本没有时间同你“神侃二几周以后，我发现，其实天无绝人之路。只要老师认为 你是块“可造之材”，他们就会很乐意教你。关键是我们在 每个科都只有一周的时间，怎样让老师在最短的时间内发现 你这块“和氏璧”呢?就我自己个人经验来说，方法有二。首先，是一语惊人法。如果你能积极的就本科的某种常 见病阐述你自己的认识和见解，虽然很难讲得很透彻、深入、 准确；又如果你能及时而正确地回答出老师在查房时提出的 问题，即使分析得不够全面，也都会让老师觉得你是个会思 考的学生，老师通常会比较愿意给这种学生讲课。这一点我 有着切身体会。我在针灸病房的时候，我的带教老师带有一 个研究生，一个七年制的同学，还有两个二院实习的师兄师 姐和我一个见习生。刚开始的时候，我真的很被动，因为是 第一个科，所以也不知所措。机会来得很偶然，有一天主任 查房时，主任突然提问“腰四穴”是什么？这可难倒众人。