公司规章制度管理办法5篇.docx

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1、公司规章制度管理办法5篇管理办法篇1第一条会议室统一由公司办公室管理。公司会议室包括大会议室、小会议 室。第二条各部门根据工作的需要确定相应的会议，提前一天到办公室申请使 用会议室，并登记。第三条 会议室内的设备由办公室统一管理，如麦克风、音响、空调等，办 公室负责设备调试。第四条会议期间损坏设备，须由相关部门或当事人按原价赔偿；第五条会议必须要有纪录，重要会议必须会签确认。第六条做好会议的贯彻执行工作，做到有布置、有落实、有检查。第七条 公司重要会议、年度总结大会等，不得无故缺席、迟到，不能到会 者，需提前向分管副总、总经理请假。第八条所有参加会议的人员应将手机设置在无声或振动状态下。第九条

2、开会人员应注意保持会议室卫生清洁，会后打扫卫生，关好门窗、 空调，整理好会场后，方可离开。第十一条本制度自颁发之日起执行。管理办法篇2为了加强闭路电视监控系统操作室的管理，确保监控系统的正常使用和安全 运作，充分发挥其作用，保障园区管理，特制定本制度。第一条 电视监控室必须昼夜24小时由经过专业培训的人员值班。值班人员 应坚守岗位，认真履行岗位职责，严格落实各项规章制度、规定和安全操作规2、根据工区自身情况，组织定期检查和重点抽查，并进行考核。帮助整改设备存在的安全问题，提升工区设备管理能力。3、工区日常检查：(1)工区施工现场旁站人员每天跟班作业，对现场施工设备实施24小时不间 断检查，检查

3、及整改结果记入当班旁站员记录。(2)工区专职安全员、每天对本工区施工现场机械设备进行不定时随机检查, 检查及整改情况记入安全质量检查整改记录本。(3)物资设备部每周至少全面检查一次，检查情况记入设备检查记录。(4)工区长每半月必须组织本工区各作业班设备安全管理进行一次检查考核 评比，按检查考核结果实施工区奖罚规定。4、安全检查整改的要求(1)每次机械设备检查考核后要召开总结会议，会议上公布检查总结和检查 发现问题，参加人员要签到。(2)在机械设备检查中发现好的典型事例，要及时给予表扬奖励，总结推广， 以点带面。(3)对查出的事故苗头或隐患，要立即整改，一时整改不了的要填发设备 安全通知书或安全

4、指令书，做到边查边改，做好跟踪验证。(4)如果各级安全人员在检查中该说未说，该改未改，工作不细致、不全面， 今后凡发生事故，均要追究到个人。5、项目部每周不少于三次，对施工现场设备进行抽查，对抽查发现的问题， 以文件形式发到邮箱，并督促工区整改，并根据整改情况复检。6、项目部每晚夜间巡查，对设备的安全性能进行抽查。-11-程，确保监控系统的正常运行。第二条监控人员必须具有高度的工作责任心，认真负责安全监控任务，及 时掌握各种监控信息，对监控过程中发现的情况及时进行处理和上报。第三条监控人员每天对监控录像进行查看，发现有异常现象或员工乱收费 现象，及时保存录像片段，并作好标记，以备查用。第四条

5、值班人员必须严格按照规定时间上下班，不准随意离岗离位，个人 需处理事务时，应征得保卫科长的同意并在有人顶岗时方可离开。第五条监控人员须爱护和管理好监控室的各项装配和设施，严格操作流程, 确保监控系统的正常运作。第六条 无关人员未经许可不准进入监控室，外来人员需到监控室查询情况 和及观访者参观，必须经保卫科长上报分管副总，同意后方可进入监控室。第七条不准在监控室聊天、会友、玩耍，不准随意摆弄机器设备，严禁在 监控值班期间打盹睡觉，一经发现，按公司规章制度严厉处分。第八条公司领导定期到监控室查询情况，值班人员应及时汇报监控情况。第九条保持监控室设备的清洁卫生，坚持每月进行系统维护，确保机器设 备的

6、正常运作。第十条监控设备系统发生故障时，应及时联系维修人员进行维修，并做好 登记。第十一条 监控人员必须保守公司监控秘密，不得在监控室以外的场所议论 有关监控录像的内容。第十二条 未经公司总经理批准，不得擅自关闭电视监控系统、停止系统运 行。第十三条本制度自颁发之日起执行。管理办法篇3办公室是公司对外联络的中心枢纽，是展现公司形象的一个重要窗口，全体 员工均须遵守办公室的有关规定。第一条按时上下班，上班期间必须穿工作服、佩戴工作牌；第二条办公室内须保持肃静，办公时要端正坐姿，不得大声喧哗，不得在 楼梯处停留会话，办公时间不准做与工作无关的事情；第三条严禁上班期间在办公室打牌、下棋、赌博，未经他

7、人允许，不准随 意翻阅他人办公资料，更换台、凳、电话等，违者视情节轻重作出处理；第四条文明接听电话，不得借办公电话谈与工作无关的事情，做好电话记 录，及时做好请示汇报，如私自打国内国际长途或用电话打与工作无关的信息 台等，一经查实，个人除需承担相关电话费用外，并加罚20元/次；第五条 严禁串岗或群聚聊天，影响他人工作；第六条注意保持办公室的环境卫生，保持办公室墙面及隔板玻璃的清洁， 不得随地吐痰、乱丢杂物;办公用品、文件资料、器具等须摆放整齐，衣物、 箱架、雨衣（伞）、头盔等私人物品必须放到更衣室，下班后应整理好桌面物品， 严禁乱摆乱放；第七条办公室内严禁吸烟，严禁将烟头扔进纸篓，违者罚款10

8、元/次；第八条 办公室内的各种设施（包括空调、排气扇、水龙头、灯管、电话、电 脑等）未经同意不准随意拆装，如出现故障须及时通知维修人员维修，凡擅自 拆装或者人为损坏的,须照价赔偿；第九条热情接待来访客户等外来人员，言行大方，注意维护公司形象;第十条 下班后要关好门窗，关闭空调、灯管、电脑等电源，最后离开办公 室的人员，要检查电源关闭情况等；第十一条严格按照夜班值班表值班，如需调换，应提前一天向分管副总、总经理申请，同意后，方可调换，不得无故不值夜班；第十二条 本制度自颁发之日起执行。管理办法篇4为加强公司财务管理，根据国家相关法律、法规及财务制度，结合公司具体 情况，制定本制度。第一条 财会人

9、员应严格遵守财经纪律，贯彻“勤俭办企业”的方针，以提 高公司经济效益、壮大公司经济实力为宗旨，制止铺张浪费，降低消耗，增加 积累，把财务工作做好。第二条 财会人员要认真执行岗位责任制，各司其责，互相配合，如实反映 和严格监督公司各项经济活动。第三条 记帐、算帐、报帐必须做到手续完备，内容真实，数字准确，帐目 清楚，按期报帐。第四条财会人员在办理会计事务中，必须坚持原则，照章办事。对违反财 经纪律和公司财务制度的款项，应拒绝支付、并及时上报分管领导、总经理。第五条建立稳定的财会人员队伍。财会人员调动或因故辞职，应与接替人 员办理交接手续，未办完交接手续的，不得离职，不得中断会计工作。第六条一切现

10、金往来，须凭据收付。第七条正常的办公费用开支报销，必须用正式发票，印章齐全，经办人签 名，经分管领导、总经理、董事长签字后方能报销付款。第八条严禁将公款存入私人帐户，违者将视情节轻重移交部门处理。第九条 本制度自公布之日起执行。管理办法篇5一、公司组织架构二，工作职责及岗位说明书（一）总经理的主要职责与工作任务：1、领导执行、实施董事的各项决议;对各项决议的实施过程进行监控，发现 问题及时纠正，确保决议的贯彻执行。2、根据董事长会下达的年度经营目标组织制定、修改、实施。3、建立良好的沟通渠道：定期向董事会汇报经营和计划执行情况、资金运 用情况和盈亏情况、及其他重大事宜；4、主持公司日常经营工作

11、：负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员; 主持召开总经理办公会，对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事 或其他重要活动;负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件， 并及时向董事会汇报、负责办理由董事会授权的其它重要事项。5、领导财务部、人力资源部等分管部门开展工作：领导建立健全公司财务 管理制度，组织制定财务政策，审批重大财务支出；领导建立健全公司人力资 源管理制度，组织制定人力资源政策，审批重大人事决策。权力和责任：权力：对公司经营方针和重大事项的决策权对董事经营目标的建议权对副总经理、财务的人事任免建议权及其它员工的人事任免权对公司各项工作的监控权对下级之间工作争议

12、的裁决权对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权董事会预算内的财务审批权责任：对公司年度经营计划、费用预算及计划和预算的实施结果负全面责任对因经营管理失误造成的重大损失负领导责任对公司经营决策失误造成的损失负责对提交的报告、报表、决定的准确性、及时性负责对所签署的合同、协议负责公司违法经营所应承担的相应责任考核指标：营业额、利润、市场占有率、应收账款、重要任务完成情况、预算控制、关 键人员流失率、计划与执行能力。（二）业务主管的主要职责与工作任务：1、根据市场发展和公司规划，协助上级进行市场分析、制定销售预测和业 务开展计划；2、协助上级制定部门销售任务指标、计划与策略、确保部门业务的

13、有效拓 展；3、全面负责公司产品的销售，制定该业务的阶段性目标和总体控制计划，确保业务目标实现;4、协助上级做好客户的开发与维护，保证与客户保持长期友好的合作关系;5、制定定期销售分析报告，保证公司对主营业务所需采购的信息来源；6、公司及竞争对手促销活动的调查、分析、销售预测及销售信息的反馈；7、共同协调、相关企业及主管部门各种关系；8、公司各类销售数据分析、基础资料收集整理工作。9、根据业务发展的需要开发潜在客户；考核指标：销售额，业务计划达成率，客户投诉满意率，客户满意度，实际回款率，新 客户实现率。1、设备进场前实行检验制度：每台设备进场均需提供本台设备出厂合格证 （在有效期内）或检测、

14、检验证明，各工区必须组织有经验的管理人员对进场设 备进行检查并认真填写“进场机械设备验收记录”，对不满足使用、有安全隐 患的设备坚决给予清退出场。2、实行设备登记制度：对每台进场设备均登记并做好台账。调配设备做好 折旧记录，租赁设备做好租金支付记录。3、实行操作人员岗前培训制度：设备进场对其操作人员进行设备安全施工 的培训工作，主要是安全操作，机械保养、故障识别、施工现场的互相协调、 统一指挥、高压线路周边的机械操作等，培训后颁发培训合格上岗证，不合格 的操作人员坚决给予清退。4、特种设备管理制度：如起重设备、锅炉等，须经过常州、无锡两地特种 设备检验研究院安检合格后方可使用。5、制定设备操作

15、规程，完全按操作规程使用设备。每台设备均在明显位置 设立此设备的操作规程，挖机、铲车等可挂在驾驶室内，便于司机学习掌握。 并定期对操作人员检查对不熟悉操作规程的操作人员培训。6、实行执证上岗制度：所有大型设备的操作人员均执证上岗，上岗证必须 是国家权威部门颁发的、在有效期内的证件，同时操作证上的机械和实际的操 作的机械应相符。7、实行维修保养制度：每一台设备的操作人员详细填写设备维修保养记 录和司机交接班记录将设备的管理责任到人，增强设备管理的可追溯性， 避免了由于相互推委造成的安全事故。8、实行机械设备施工前安全检查制度：根据机械设备隐含或表现出的异常 磨损、裂痕、变形、断裂等情况，联系机械

16、设备的结构、工作原理判断出设备 的安全隐患，及时给予正确、有效的处理，使其更趋合理有效并可安全施工。9、既有线施工设备实行加固措施。加固方式采用。16钢丝绳做为缆风绳， 缆风绳一端加固在设备顶距离地面2/3处，一端加固在放置在地面的地锚上。 地锚埋入地下1。5米深，地锚混凝土块或方木等按标准尺寸加工，保证地锚 可靠性。10、既有线施工设备移位实施方式：当设备移动时松开固定在地锚上的缆风 绳，松开缆风绳一米后固定，设备可移动一米，如此类推（此项根据现场实际 情况而定，但不可无缆风绳固定而移动设备）。设备移动到指定位置后在重新 进行加固缆风绳。设备移位应有工区副职以上领导在场，并做好记录。11、每

17、台大型机械设备工区必须和操作人员签订“设备包保责任状”。对设 备维修保养、安全使用等落实到个人。12、每台大型机械设备均喷涂字样及标识，并做好设备编号，便于管理。交接班制度1、交接班制度是机械设备安全生产的重要环节，必须严肃认真，一丝不苟。2、接班人员应提前十五分钟进入施工现场，了解工作内容及工作环境，并 对设备进行检查，认真查阅运行日志，询问当班人员设备的运行情况。3、交班者应主动向接班者介绍设备运行情况，必须实事求是，不得隐瞒， 否则发生事故由交班者承担。4、接班者在检查中发现异常情况，应由交班者处理，如接班者愿意接受处 理，可由接班者接班后继续处理，一时处理不好的应在交接班记录本上作详细 说明并报告上级相关领导。5、接班者不得扳弄不属于检查范围内的设备。6、在开、停机和处理事故以及倒闸操作时不得进行交接班，接班者应主动 离开现场，如交班者邀请接班人员帮助处理事故和操作，在接班者愿意下可以 协助交班者处理。7、交班者在交班前应对机械设备进行维护，运行日志、工具等物品摆放整 齐以便接班人员的查验。8、交班者应在双方签字后离开作业现场。9、机械动力设备履历书、机械设备司机手册、司机交接班记录必须及时如 实填写。定期检查制度1、工区日常检查：工区现场旁站员、专职安全员、物资设备部、工区总工 程师、工区长根据安全管理责任体系分工，对本项目施工过程中设备实施日常 检查考核。