职业技术学院学生实习管理规定.docx

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1、职业技术学院学生实习管理规定第一章总则第一条为规范和加强学院学生实习工作，根据教育法 职业教育法劳动法安全生产法未成年人保护法 职业病防治法职业学校学生实习管理规定要求，结合 学院实际情况，特制定本规定。第二条本规定所指学生实习（包括认识实习、岗位实习 等）是指学生按照专业培养目标和专业人才培养方案要求，由 系部安排或者经学院批准到企（事）业等单位（以下简称实习 单位）进行职业道德和技术技能培养的实践性教育教学活动， 是培养学生理论联系实际、分析问题解决问题的能力、提高学 生专业技能和职业素养的重要途径。认识实习指学生由各系部组织到实习单位参观、观摩和体 验,形成对实习单位和相关岗位的初步认识

2、的活动。岗位实习指具备一定实践岗位工作能力的学生，在专业人 员指导下，辅助或相对独立参与实际工作的活动。第三条学生实习是实践教学的重要环节。各专业组织学 生实习应坚持立德树人、德技并修，遵循学生成长规律和职业 能力形成规律，理论与实践相结合，提升学生技能水平，锤炼学生第二十八条实习单位有健全的本单位安全生产责任制， 制定有安全生产标准、安全生产规章制度和操作规程、生产安 全事故应急救援预案，配备有必要的安全保障器材和劳动防护 用品，加强对实习学生的安全生产教育培训和管理，保障学生实 习期间的人身安全和健康。未经教育培训或未通过考核的学生 不得参加实习。第二十九条实习学生应遵守法律法规、校纪校规

3、和实习 单位安全管理规定，认真完成实习方案规定的实习任务,提高自 我保护意识。第六章保障措施第三十条各系部和实习单位应当根据法律、行政法规，为 实习学生投保实习责任保险。责任保险范围应当覆盖实习活动 的全过程,包括学生实习期间遭受意外事故及由于被保险人 疏 忽或过失导致的学生人身伤亡，被保险人依法应当承担的赔偿 责任以及相关法律费用等。学生实习责任保险的费用可按照规定从学费中列支;免除 学费的可从免学费补助资金中列支，不得向学生另行收取或从 学生实习报酬中抵扣。各系部与实习单位达成协议由实习单位 支付学生实习责任保险投保经费的，由实习单位支付。第三十一条学生在实习期间受到人身伤害,属于保险赔付

4、 范围的，由承保保险公司按保险合同赔付标准进行赔付;不属于 保险赔付范围或者超出保险赔付额度的部分,由实习单位、学 校、学生依法承担相应责任;各系部和实习单位应当及时采取 救治措施,并妥善做好善后工作和心理抚慰。第三十二条参与学生实习指导和管理工作中表现优秀的 教师，学校将在职称评聘和职务晋升、评优表彰等方面予以倾 斜。第七章监督与处理第三十三条学校实习主管部门、各系部应通过热线电话、 互联网、信访等途径，汇总有关实习情况反映和问题线索并建 立专门台账，按管理权限和职责分工组织进行整改。第三十四条对违反本规定组织学生实习的，学校将责令改 正。拒不改正或者管理混乱，造成严重后果、恶劣影响的，学校

5、 将对系部直接负责实习的主管人员和其他直接责任人依照有关 规定给予处分。因工作失误造成重大事故的，将依法依规对相 关责任人追究责任。第八章附则第三十五条本规定自印发之日起施行，此前发布的XX职业技术学院校外实习管理暂行办法同时废止。意志品质,服务学生全面发展。学生实习应纳入人才培养方案, 科学组织，依法依规实施，切实保护学生合法权益，促进学生 高质量就业创业。第二章实习组织第四条各系部专业应选择符合资质的企（事业）单位作 为实习单位。实习单位应符合以下条件：（一）合法经营，无违法失信记录；（二）管理规范，近3年无违反安全生产相关法律法规记录；（三）实习条件完备，符合专业培养要求，符合产业发展实

6、际； （四）与学校有稳定合作关系的企（事）业单位优先。第五条各系部专业在确定实习单位前，应当实地考察评 估形成书面报告。考察内容应当包括：单位资质、诚信状况、 管理水平、实习岗位性质和内容、工作时间、工作环境、生活 环境以及健康保障、安全防护等。实习单位名单须经院委会 研究确定后对外公开。第六条各系部应当加强对实习学生的指导，应会同实习单 位共同组织实施学生实习,在实习开始前，根据人才培养方案共 同制订实习方案，明确岗位要求、实习目标、实习任务、实习 标准、必要的实习准备和考核要求、实施实习的保障措施等。各系部和实习单位应当分别选派经验丰富、综合素质好、 责任心强、安全防范意识高的实习指导教师

7、和专门人员全程指 导、共同管理学生实习。要加强实习前培训，使学生、实习指 导教师和专门人员熟悉各实习阶段的任务和要求。实习岗位应符合专业培养目标要求，与学生所学专业对口 或相近。原则上不得跨专业大类安排实习。严禁以营利为目 的违规组织实习。第七条各系部安排岗位实习，应当取得学生及其法定监护 人（或家长）签字的知情同意书。对学生及其法定监护人（或家长） 明确不同意学校实习安排的，可自行选择符合条件的岗位实习 单位。认识实习按照一般校外活动有关规定进行管理，由职业学 校安排，学生不得自行选择。第八条学生自行选择符合条件的岗位实习单位，应由本人 及其法定监护人（或家长）申请，经各系部审核同意后实施，

8、实习 单位应当安排专门人员指导学生实习，各系部要安排实习指导 教师跟踪了解学生日常实习的情况。第九条实习单位应当合理确定岗位实习学生占在岗人数 的比例，岗位实习学生的人数一般不超过实习单位在岗职工总数的10%,在具体岗位实习的学生人数一般不高于同类岗位 在岗职工总人数的20%。第十条学生在实习单位的岗位实习时间一般为6个月，具 体实习时间由各系部根据人才培养方案安排，应基本覆盖专业 所对应岗位（群）的典型工作任务，不得仅安排学生从事简单重 复劳动。鼓励支持各系部和实习单位结合学徒制培养、中高职 贯通培养等,合作探索工学交替、多学期、分段式等多种形式 的实践性教学改。第三章实习管理第十一条各系部

9、建立健全学生实习管理岗位责任制和相 关管理制度与运行机制;会同实习单位制定学生实习工作具体 管理办法和安全管理规定、实习学生安全及突发事件应急预 案等制度。各系部通过信息化实习管理平台，与实习单位共同实施实 习全过程管理。第十二条学生参加岗位实习前，各系部必须组织签订学 校、实习单位、学生三方实习协议，并依法严格履行协议条款。 未按规定签订实习协议的，不得安排学生实习。第十三条实习协议文本应以职业学校学生岗位实习三 方协议（示范文本）为基础编制，应明确各方的责任、权利 和义务，协议约定的内容不得违反相关法律法规。实习协议应当包括但不限于以下内容：（一）各方基本信息；（二）实习的时间、地点、内容

10、、要求与条件保障；（三）实习期间的食宿、工作时间和休息休假安排；（四）实习报酬及支付方式；（五）实习期间劳动保护和劳动安全、卫生、职业病危害防 护条件；（六）责任保险与伤亡事故处理办法；（七）实习考核方式；（八）各方违约责任；（九）三方认为应当明确约定的其他事项。第十四条各系部和实习单位要依法保障实习学生的基本 权利,并不得有以下情形：（一）安排一年级在校学生进行岗位实习；（二）安排未满16周岁的学生进行岗位实习；（三）安排未成年学生从事未成年工特殊保护规定中禁忌从事的劳动;（四）安排实习的女学生从事女职工劳动保护特别规定中禁忌从事的劳动；（五）安排学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心、电子游

11、戏厅、网吧等营业性娱乐场所实习；（六）通过中介机构或有偿代理组织、安排和管理学生实习 工作；（七）安排学生从事ni级强度及以上体力劳动或其他有害身 心健康的实习。第十五条除相关专业和实习岗位有特殊要求，并事先报 上级主管部门备案的实习安排外，实习单位应遵守关于工作时 间和休息休假的规定，并不得有以下情形：（一）安排学生从事高空、井下、放射性、有毒、易燃易爆, 以及其他具有较高安全风险的实习；（二）安排学生在休息日、法定节假日实习；（三）安排学生加班和上夜班。第十六条各系部应按教育部等八部门印发的职业学校 学生实习管理规定（教职成【2021】4号）将学生岗位实习 报酬、支付方式、支付时间等写入实

12、习三方协议。第十七条在遇有自然灾害、事故灾难、公共安全等突发 事件或重大风险时，按照属地管理要求，分不同风险等级、实习 阶段做好分类管控工作。第十八条各系部和实习单位不得向学生收取实习押金、 培训费、实习报酬提成、管理费、实习材料费、就业服务费或 者其他形式的实习费用，不得扣押学生的学生证、居民身份证 或其他证件，不得要求学生提供担保或者以其他名义收取学生 财物。第十九条实习学生应当遵守学校的实习要求和实习单位 的规章制度、实习纪律及实习协议，爱护实习单位设施设备，完 成规定的实习任务，撰写实习日志,并在实习结束时提交实习报 告。第二十条各系部要和实习单位互相配合，在学生实习全过 程中，加强思

13、想政治、安全生产、道德法纪、心理健康等方面 的教育。第二十一条各系部要和实习单位建立学生实习信息通报 制度,各系部安排的实习指导教师和实习单位的专人应当负责 学生实习期间的业务指导和日常巡查工作，原则上应当每日检 查并向系部和实习单位报告学生实习情况。遇有重要情况应当 立即报告，不得迟报、瞒报、漏报。第二十二条各系部组织学生到外地实习，应当安排学生统 住宿。各系部和实习单位要建立实习学生住宿制度和请销假制 度。学生申请在统安排的宿舍以外住宿的，须经学生法定监护 人（或家长）签字同意,由各系部备案后方可办理。各系部组织学生跨省实习的，须事先经学校主管部门（教 务处）同意，按程序报省级主管部门备案

14、。第二十三条安排学生赴国（境）外实习的，应当事先经学校 主管部门同意，按程序报省级主管部门备案，并通过驻外有关机 构了解实习环境、实习单位和实习内容等情况，必要时可派人 实地考察。要选派指导教师全程参与，做好实习期间的管理和 相关服务工作。第四章实习考核第二十四条各系部会同实习单位，完善过程性考核与结果 性考核有机结合的实习考核制度，根据实习目标、学生实习岗 位职责要求制订具体考核方式和标准，共同实施考核。学生实习考核纳入学业评价，考核成绩作为毕业的重要依 据。不得简单套用实习单位考勤制度,不得对学生简单套用员 工标准进行考核。第二十五条各系部会同实习单位对违反规章制度、实习 纪律、实习考勤考

15、核要求以及实习协议的学生,进行耐心细致 的思想教育,对学生违规行为依照校规校纪和有关实习管理规 定进行处理。学生违规情节严重的，经双方研究后，由学校给予 纪律处分;给实习单位造成财产损失的，依法承担相应责任。对受到处理的学生，要有针对性地做好思想引导和教育管 理工作。第二十六条各系部组织做好学生实习情况的立卷归档工 作。实习材料包括纸质材料和电子文档，具体包括以下内容：（一）实习三方协议；（二）实习方案；（三）学生实习报告；（四）学生实习考核结果；（五）学生实习日志；（六）学生实习检查记录；（七）学生实习总结；（八）有关佐证材料（如照片、音视频等）.第五章安全职责第二十七条各系部和实习单位要确立“安全第一、预防为 主”的原则，强化实习单位主要负责人安全生产第一责任人职责， 严格执行及地方安全生产、职业卫生、人格权保护等有关规定。 各系部应会同相关行业主管部门加强实习安全监督检查。