工作人员管理办法规章制度5篇.docx

《工作人员管理办法规章制度5篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《工作人员管理办法规章制度5篇.docx（16页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、工作人员管理办法规章制度5篇管理办法篇1一、关于社团组织机构管理：1、社团部设部长一名，负责组织筹划学校社团工作，督促、检查、评比社 团活动。2、社团部设副部长一名，负责协助部长工作并对各社团工作进行总结。3、每个社团社社长一名，负责本社团计划的制定，活动的组织、实施和总 结。4、每社团设副社长一名，负责本社团的日常管理、评估、考核，并协助社 长开展工作。5、每个社团有干事若干，在组织、宣传、活动等方面协助社长工作。二、关于社团成员管理：1、新社员的招募：(1)招募时间定于每学期的第一周、第二周。(2)由同学们自愿报名参加，报名者须在社团部进行统一登记。(3)由各社社长根据本社情况确定入团人数

2、，在公开、公正、公平的原则上 开展招募工作。(4)招募工作完毕后，由社团将本社的新社员名单及基本情况等资料上交社 团部。2、社团成员的权利和义务：社团成员必须履行下列义务：努力学习、踏实工作，掌握相应的本领，为本社团争光。1 .凡学校高一学生，能遵守校纪校规,承认社团章程,愿意加入并积极工作者，均可加入本社团。2 .学习成绩符合学校规定要求。3 .每年吸收一至二批会员，人数不限。会员的基本权利和义务1 .会员平等地享有社团组织的各项活动和权利。2 .认真学习计算机知识,努力提高操作技能。3 .会员应执行社团的一切正确的决议。4 .每个会员都有义务进行学习心得交流并提供数据。5 .对社团工作提出

3、建议、倡议和有根据的批语。6 .积极参加社团活动,加强本会的凝聚力和竞争力。7 .关心社团建设，自觉维护会员间的团结。8 .自觉抵制各种不法行为以及网络传播的、反动言论。组织制度1 .社团将举办各种活动，以加强会员的交流。2 .会员在会内无论职位高低一律平等。3 .入会采取自愿原则，连续三次无故不参加社团集体活动都作自动离会处理。社团经费来源1 .本社团是立足校园，非赢利性学生社团。2 .捐赠和赞助。3 .社团有偿劳动所得和其它收入。社团经费用途1 .计算机科学技术讲座和交流活动。2 .进行技术宣传和技术服务。3 .有意义的其它活动。内部管理1 .社团成员互相团结、互相沟通，以增进全校广大同学

4、的计算机水平为目的。2 .凡本社团成员都应积极参加本社团组织的各项活动。3 .集体上机时,会员必须保持安静和室内卫生。4 .上机时,严禁玩游戏,不得损坏机房的一切设施,不得改变机器原来的位置, 上机时间禁止玩游戏,上网聊天。5 .凡本社团,有义务服从社团的各项活动的安排,支持并积极参与。6 .会员平等地亨有社团组织的各项活动和权利。7 .每个会员都有义务进行学习心得交流并提供数据。8 .积极参加社团活动，倡议和有根据的批语。9 .会员必须遵守社团规章制度，维护社团荣誉并积极主动参加社团活动。活 动期间，每位会员不得无故缺席，有事可事先向会长或副会长请假，无故缺席 者三次，作自动退会处理，请假三

5、次作一次旷课处理;请假五次作自动退会处 理。10 .会员不准迟到或早退（特别情况除外），迟到、早退累计八次作退会处理 并不于退会费。11 .社团成员凡在上课期间不予合作，对社团有不良影响者，社长有权免去 社员资格。12 .希望社团成员提供宝贵的建议,遵守制度,共建我们自己的社团。奖惩制度1 .对工作积极主动，责任心强且有一定的领导才能者，可视情况定为社长或 副社长的候选人。惩罚制度2 .对本社团工作漠不关心,且不服从社团各项安排者可给予必要的、适当的 批评，情节严重者可给予除名处理。3 .对社团章程不服从,在上机中出现严重失误者给予适当怨罚或视情节严重 者可给予取消社员资格。附则1 .社团会员

6、尊重中博大局、服从学校领导。2 .本章程的解释权属于计算机社。3.本章程自社团成员大会通过及团委批准之日起生效。管理办法篇4为了对公司驻各工厂员工的规范管理，根据公司规章制度相关条款，特制订 以下制度：1、上班时仪容仪表不整洁每次罚款20元。2、厨房员工迟到早退旷工等按考勤管理制度相关规定执行。3、上班时间无佩戴工号牌者，接触熟食不戴口罩、手套、围裙等，每次罚 款20兀。4、上班时大声嬉笑、喧哗或追逐打闹每次罚款10元。5、上班时擅离工作岗位每次罚款50元。6、工作未完成或故意拖延、未交接清楚离岗者罚款200元。7、工作时间内没在指定吸烟区吸烟者每次罚款50元。8、工作时间内喝酒或非工作时间喝

7、酒影响到后续工作者处以200元罚款。9、不服从上司安排，顶撞上司者罚款50元，情节恶劣者解雇或开除。10、对宾客不礼貌导致客人投诉，给公司造成不良影响者每次罚款100元, 情节严重者劝退或解雇。11、在餐厅设备、服务设施等公共区域乱涂、刻者每次罚款100元，并照价 赔偿。12、事假需提前一天申请，病假医院证明，否则以旷工论处。13、不参加例会、大扫除及培训课程者每次罚款50元。14、随地吐痰、乱扔杂物者每次罚款30元。15、工作失误造成公司经济损失，按价赔偿;如：损坏厨房设备、厨具者。16、工作态度不端正罚款100元，情节恶劣者开除。17、搞小圈子，挑拨离间及谎报消息或编造有损公司及他人利益者

8、罚款300 元，情节恶劣者开除。18、偷窃公司物品者开除，严重者送部门处理。19、拾到他人遗失物不报者罚款200元，并追回物品。20、利用工作之便损工肥私，私自扣留公司物品或故意浪费公司资源的，罚 款500元并开除，情节严重者送机关处理。21、没有经过相关主管批准随意倒掉剩余已加工食品和非加工食品者，每次 处以200元罚款。22、驻厂期间公司所有驻厂人员没经过厂方许可进入工厂不允许进入的区域玩耍或者在工厂内捡垃圾者，每次处以200元罚款。23、驻厂期间违反工厂相关规定，给公司造成的经济损失由个人员工个人承 担，另处以300元罚款。对于给企业形象造成重大影响者，予以开除。24、员工驻厂期间，须遵

9、守工厂的作息时间，且不得在宿舍内大声喧哗，以 免影响工他人休息，如有违反处以每次100元罚款。25、员工驻厂期间，不仅要爱护食堂卫生，同时也要维护厂区卫生，不得随 地扔垃圾，不得从得上往楼下扔任何物品。如有违反，给予每次200元经济处 罚。给公司造成重大损失和影响的，除了承担相应经济责任外另作开除处理。管理办法篇51、员工基本管理(1)严格遵守作休时间，不无故缺席，不擅离职守，有事请假。(2)当工作需要加班加点时应服从安排。(3)上岗前检查个人仪容仪表，保持精神饱满，心情愉快。(4)不该说的不说，不该听的不听，不该看的不看，不做与工作无关的事。(5)上岗时不吃零食、不会客、不接听私人电话。(6

10、)不向客人索要物品、小费、私收回扣、不随意接受礼物。(7)不乱动客人的物品，不乱拿客人遗失抛弃的物品。(8)任何情况下不与客人争辩，不与领导同事争辩。(9)爱护公共财产，节约能源。(10)未经同意员工不得向外界传播内部一切管理资料及有关消息。2、着装仪容(1)服装：按公司规定服装上岗。(2)工牌：员工工牌一律佩带于左胸指定位置。(3)鞋：工作时间穿指定的工作鞋，鞋面无污，不赤脚穿鞋。(4)头发：应天天洗头，保证无头宵，均贴，不可蓬乱。(5)面容：女员工以淡妆上岗，男员工保证随时面部清洁。(6)班前自检查仪容仪表后方可上岗。3、形体规范(1)站姿：坚持站立服务，站姿优雅，面带微笑。(2)眼睛平视

11、服务对象，不斜视客人或东张西望，不得依靠任何物品、不插 兜、插腰、抱肩及不良毛病。4、礼节礼貌(1)熟悉掌握问候语言，主动问候客人，能够根据时间、场所、情景、接待 对象的不同，准确应用问候礼节。(2)熟悉掌握应答礼节，根据场景，准确回答、反应灵敏，应对得体。(4)熟悉掌握迎送礼节，根据迎接、送别，做到讲究礼仪顺序、礼仪形式， 语言亲切准确示意得体。(5)对客人时时表示谦虚大方、朴实、表情自然、面带微笑、态度诚恳。(6)与客人交谈时保持微笑，声调平稳，站立直腰挺胸，姿态优美，注重倾 听，不插嘴，精神集中，时时表示尊重。5、岗位职责(服务员)(1)熟悉本区域的设施设备，项目特点，负责本区域的接待及

12、安排工作，为 客人随时提供有效的服务。(2)负责所属区域的清洁卫生，在主管的领导安排下，每日清洁卫生，保持设施设备的卫生，环境整洁，空气清新。负责场所每日所需工作物品，保证营业的需要。遵守本部门的规章制度。(2)自觉遵守本社团的章程。(3)维护本社团的荣誉。社团成员拥有下列权利：(1)本社团的有关会议和本社团组织的各类活动，接受本社团的教育和培训。(2)在本社团内有选举权、被选举权和表决权。(3)享有转会的权利。3、社团活动转会制度：需要转会的成员到各自的社团领取“社团转会申请单”，经原社长、指导员 老师和新社长分别同意签字后交至社团部，社团部批准后办理转会手续，予以 转会。三、关于社团活动管

13、理：1、关于社团活动的筹划：(1)每学期开学前两周各社团需向社团部上交一份本学期工作计划。(2)每次活动各社团必须有详细的活动方案，并交社团部审批，活动后要有 总结。2、关于社团活动的开展：(1)活动时间或次数：A、漫画社、戏剧社、计算机协会、音乐社、英语协会、电视台、摄影协会、 青年志愿者协会为每周一次常规活动。B、广播站每天进行活动。C、“执雅”报社每学期出两期执雅。D、“雅风”文学社每学期出两期雅风文学杂志。E、英文杂志社每学期出一期Wings杂志。F、心理协会每学期出两期心岛。(2)活动形式：活动形式要求新颖，能为每个成员提供参与和获得成功的机 会。(3)社团活动的总结：副社长在每次活

14、动后都必须对本社社员出勤情况进行 登记，并与社长一同总结本次活动情况，于例会前一周上交社团部；(4)社团活动的检查：部长与副部长将对各社团活动不定期进行抽查(至少一 周一次)，主要检查活动质量和纪律情况，并对检查情况进行详细记录，作为 五四优秀团干评比的依据之一。四、关于社团例会管理：1、社团部例会制度：社团部会定于单周的星期一召开，各社社长副社长不 得无故缺席，会上由社团部部长对两周来各社活动进行总结，再由各社长发言, 谈心得体会，大家讨论帮助其工作上的困难；2、各社团例会管理：各社团也可根据自身需要召开例会，总结本社活动情 况，讨论本社的活动安排。五、关于社团奖惩制度：1、每年五四青年节将

15、进行优秀社团、优秀社团成员的评比。2、凡在社团活动过程中表现突出，为社团争取的荣誉的成员可进行评比。3、不遵守社团章程，一期三次不参加社团活动的将给与除名处理。管理办法篇2第一章总则及宗旨总则：、天津商务职业学院计算机社团是由外语系软件专业主办的学生团体组织,是我校锻炼计算机优秀技术人才的基地。二、本本社团为全校性、专业性、服务性的学生团体组织。三、本本社团的目标是通过专业知识讲座的举办，以及形式多样的技能竞赛 活动的开展，培养同学们对计算机的兴趣，全面提高会员的专业知识水平和实 际操作能力。一匕zK日：1 .带领更多同学了解计算机,掌握计算机的基本操作。2 .本社团本着互相探讨、互相学习、互

16、相促进、共同提高的精神努力学习、 勤于钻研、勇于进取、勇于开拓，以提高会员的计算机水平。3 .普及计算机知识,繁荣校园文化。4 .用所学知识服务学院。第二章会员管理一、满足以下条件者均可申请加入本本社团：1、凡天津商务职业学院学生，能遵守校纪校规，自愿拥护本本社团的章程, 愿意加入并积极工作者，均可加入本本社团；2 .计算机方面有一定基础的本院学生；3 .热心本社团工作，积极支持本社团工作的计算机爱好者。二、会员入会程序：1 .提交入会申请书及个人简历一份；2 .由本社团管理部审核，并确定面试人员；3 .参加面试，由本社团内部裁决后进入本社团。三、会员权利：1 .享有本本社团的选举权和被选举权

17、；2 .享有获得参加本社团举办各项活动相关资料的权利；3 .对本社团工作的批评、监督、建议、表决权。四、会员义务：1 .自觉遵守本社团章程，认真执行本社团的决议；2 .积极参加本社团举办的各项活动，努力完成本社团委托的各项任务；3 .潜心钻研计算机应用技术，积极带动会员讨论、交流、学习；4 .不徇私，各类赛事做到公平、合理；5 .禁止在本社团机房上传未经本社团审核的软件及散播反动、淫秽等不健康 内容；6 .会员自愿退会要写书面申请，经本社团批准后连会员证一并交回；7 .历届成员不得对本本社团造成不良影响，否则追究其责任；8 .会员自觉维护本社团声誉，不做有损本社团声誉的事；9 .本社团负责人要

18、积极参加本社团组织管理事务，为其他会员服务。10 .会员必须遵守本社团规章制度，维护本社团荣誉并积极主动参加本社团 活动。活动期间，每位会员不得无故缺席，有事可事先向会长或副会长请假, 无故缺席者三次，作自动退会处理并不退会费，请假三次作一次旷课处理;请 假五次作自动退会处理并不于退会费。第三章本社团内部管理一、经费来源：1 .会员缴纳的会费;2 .通过自筹经费和赞助。二、本社团经费用途：1 .计算机科学技术讲座和交流活动2 .进行技术宣传和技术服务3 .有意义的其它活动奖励费用三、经费管理：1 .本社团副会兼秘书部管理本社团会费；2 .专人管理，专款专用且每次写清支出原因，管理人签字后方能支

19、出，并定 期公开帐目；3 .经费管理人员必须进行会计核算，实行会计监督，管理人员调动或离职时, 要与接洽人办理交接手续；4 .经费为本本社团所有，任何单位、个人不得以其他原因侵占或挪用，否则 追究其责任。四、召开例会：1 .本社团例会每周至少召开一次，各部负责人向上汇报工作总结。例会由会 长主持，会长安排下阶段工作，指导老师在指导工作。2 .各部不定期召开会议，由本社团会长主持，全体会员参加。3 .会议通知、会议事务安排、会议记录、会议考勤等工作由组织部具体负责。4 .与会者不得迟到、早退及无故缺勤，特殊原因须事先做到书面请假，开会 期间不得大声喧哗，交头接耳，不得吸烟，吐痰。5 .无故不参加

20、例会者，给予公开批评，警告以及罢免该同学的社团职务。6 .在期末评定时，对计算机本社团所有成员进行评比考核，将给予不同程度 的评定加分，对于表现突出者学期给予表彰。7、不准不经本社团的允许以本社团的名义私自拉取赞助。第四章本社团组织机构一、本社团负责人定期由管理宣传部选举产生，各分部负责人由会员选举产 生。本社团如需更换负责人，须到系履行变更手续。本社团设会长一名，副会 长一名，分秘书部、技术部、外宣部。各部各设部长一名，具体由各分部自行 处理。二、各项活动由外宣部策划，活动后各部长向本社团负责人总结活动总结。三、本社团受外语系软件专业办公室，监督和指导本社团的活动。四、本社团负责人员由：会长

21、、副会长、秘书部长,技术部长,外宣部长组成， 具体工作由各部长执行负责。本社团举办的各项活动由负责人之间协调完成。会长：统筹全局，协调各部。对于经费的审核。负责各活动全局发展动态进 程并及时做出适当调整。做出本社团短中长期的发展目标并实施负责本社团一 切组织活动和日常事物，指定和安排会内活动，制定计划，方针。具有最终决 定权和否决权。副会长：辅助会长开展工作和向各部门的部长传达任务，以及督促各部门的 一切活动。对新会员及秘书团成员进行管理。在每次活动后，抽样调查会员的 反馈情况并对此做出总结。做好各部门的指导工作，主持本社团内部会议。并 协助会长处理有关问题，如会长不在，行使会长职权。部长：负

22、责会员培训问题，指导会员学习，日常组织上机由本社团副部长协 助。秘书部:主要负责理事会和各部门的上传下达工作，会议记录，文件起草，档案备份 和其他日常事务，策划本社团活动，起草策划书，活动结束后记录活动总结, 等。配合会长和副会长搞好各项活动。外宣部：负责策划每一次活动开展的全程和每次应具备的活动用具，赛场布置并负责 每次活动中的文艺节目的插入和有关活动的组织。并设制各类活动的海报，展 版结合本社团整体规划，协助其他部门策划各种形式的校内外宣传活动。组织外部事项，本社团活动拉赞助，保证本社团活动经费充足。技术部：1、负责协会的网站制作。制作和完善协会的网站，及时更新协会网站的内 容。完善好协会

23、网站、有充足的人员资源的基础。2、应积极承接社会、学校和其他学生社团的网站制作工作或者软件的制作 工作，通过这些外部工作，进一步锻造计协的技术团队，提高计协技术人员的 技术水平，增强计协的技术优势。3、在协会有关于计算机硬件或软件方面的活动时，作为主要负责部门参与 活动组织。4、协助各部门并处理硬件或软件技术方面的问题，接受会员关于计算机软 硬件方面的咨询，帮助会员解决软硬件方面问题。第五章发展展望我们将倾向于服务性社团的建设。由于目前普遍的同学都拥有了属于自己的 计算机，但在使用过程中我们还面临着各种各样的问题，有些问题可以自己解 决，但有些问题却需要具备一定的的计算机和网络运用基础的人去协

24、助解决, 这为同学们带来了许多不便。为此，我们协会将本着“服务同学，锻炼自己” 的原则，定期或不定期地为同学们答疑解惑，解决相关技术问题。另外，如果 有的班级或其他社团有需要，我们将帮助他们制作班级或协会网页、制作相关 活动的视频等。除此之外，我们还将举办一系列相关活动，为那些计算机水平 卓越的同学提供一个展示自我的机会，从而使同学们更加合理地使用计算机及 网络。附则1 .本社团会员须尊重本社大局、服从本社团领导。2 .本章程的解释权属于本计算机社团。3 .本章程自即日此起开始生效。4 理办法篇3总则第一条:本社团的全称为社团。第二条：社是以学生为主体的交流学习性的组织,受校团委、学生会领导监 督和管理。第三条:本社团的活动原则是脚踏实地、实践学习、突出特色、服务大局。士匕 示日1 .带领更多同学了解计算机,掌握计算机的基本操作。2 .社团本着互相探讨、互相学习、互相促进、共同提高、注重实践的精神努 力学习、勤于钻研、勇于进取、勇于开拓，以提高会员的计算机水平。3 .普及计算机知识,繁荣校园文化。会员入会的要求和手续