娱乐部经理绩效考核指标量表.docx

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1、娱乐部经理绩效考核指标量表被考核人姓名职位康乐部经理部门康乐部考核人姓名职位总经理部门序号KPI指标权重绩效目标值考核得分1娱乐业务营业额15%考核期内康体娱乐业务项目营业额达到 万元以上2部门G0P值15%考核期内康乐部G0P值达到一万元以上3部门G0P率15%考核期内康乐部GOP率达%以上4经营成本节约率10%考核期内经营费用成本有效控制，成本节 约率达到%5卫生清洁达标率10%考核期内卫生清洁达标率为100%6客人满意度10%考核期内客人对康乐服务满意度评价达到 分以上7客人稳定率10%考核期内客人稳定率达_%以上8客人有效 投诉件数5%考核期内客人有效投诉件数不超过一件9健身娱乐设备

2、设施完好率5%考核期内各健身、娱乐设备设施完好率 达%以上10部门员工 技能提升率5%考核期内下属员工工作技能提升率达% 以上本次考核总得分考核 指标 说明客人稳定率客人稳定率=整嘀f 9被考核人考核人复核人签字：日期：签字：日期：签字：日期：以上文字模板使用说明（本页为说明页，用户使用模板时可删除本页内容）01字体说明中文字体：宋体英文字体：无【说明】模板中使用的字体仅限于个人学习、研究或欣赏目的使用，如需商用请您自行向版权方购买、获取商用版权。02素材说明图片：无素材：无03尾页删除方法方法二:方法一:1、点击章节-章节导航1、删除多于页面的文本内容，成为空白页。2、点击尾页所在章节-删除本节即可。2、点击开始-显示/隐藏编辑标记按钮。三文件 0何开的 MA为面布冏E%洌 EI巴 B MBJB-自55边匹纸张方向WBK大小。 新E-国 章节xv_| L3口 第1节:未命名口 卜第2节:未命名/第3节:未命名3、在分页符的后面点击光标，按Delete即可。13、招标文件中拟采用的合同方式为固定单价合同，合同履行期间不因任何缘由调整综合单价。4.招标文件中拟采用货款的支付方式：阶段支付方式,每次支付贪款在达到中标单位在资格预选申请时承诺的.删除即可口新增节导合并到 第1节：B删除本节重命名