高考目标责任书2023示例（通用3篇）.docx

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1、高考目标责任书2023示例（通用3篇）发布时间:2022-12-02高考目标责任书2022示例（通用3篇）高考目标责任书2022示例篇1根据“我校20_届高考奋斗目标”的目标要求，进一步明确 高考目标责任，力争20_年高考再攀新高。实现高考本科上线人数 稳中有升，本科上线率逐步提高，发挥各班任课教师的集体智慧，最 大限度挖掘学生的学习潜能，确保我校高考成绩的领先地位，特制定 学校及各班目标责任书。一、职责要求：1、团结一心，齐抓共管，努力培育优良班风和学风；2、加强协作，互通情况，随时商讨提高学习成绩的办法；3、确定目标，切实提高目标学生培养帮扶工作实效。二、目标任务：各班一本、二本上线人数必

2、须达到或超过下列标 准。学校目标：学校分管领导签名：年级主任签名：班主任签名：任课教师签名语文：数学：英语： 物理：化学：生物：宜昌市田家炳高级中学高三年级组20-9-25高考目标责任书2022示例 篇2为了进一步规范教学管理，提高我校本届毕业班的教学质量, 依据县局质量管理要求，结合我校九年级上期教学各科成绩，特制订 20年毕业班质量目标：一、常规目标（一）班主任是本班常规管理的第一责任人1、认真做好教学常规，做到教案书写规范，教学过程实用，要 有教法体现和对学生的学法指导，教案跟上教学进度，杜绝无教案上 课，坚决杜绝请假不调课、一人同时上多个班课现象；上课不接打电 话、翻看手机，不随意离开

3、教室；及时认真地进行作业批改，做到有 讲评，有示范性更正，学生有纠错，作业量达标；对学生进行阶段性考 核，做到考核及时，有统计分析，有学生达标分析，有讲评，学生有 错误纠正；对学困生进行及时的辅导，力争班级学生成绩大面积上升。2、加强学生的管理。对学生进行行为品质和前途理想的教育， 让学生自觉养成遵守班规校纪的习惯；对个别行为有偏差的学生要进 行耐心细致的教育。处理好班级事务，全期不出现差班、乱班和不安 全事故。3、利用班会课，以多种形式加强班级组织纪律的教育，加强跟 班工作，随时发现班级的不良现象并及时处理，营造良好的班风和学 风。4、加强各科任教师联系，起好各科任教师之间、教师与学生之 间

4、的纽带作用。将全体任课教师的力量凝聚到提升本班教学质量这一 中心上来。（二）科任教师是本班常规管理的第二责任人1、认真做好教学常规工作，其要求与班主任工作第1点一致。2、协同班主任加强对学生组织纪律的教育，积极支持班主任的 工作，把本班工作当作自己的本职工作来做，不能对班级中的不良现 象熟视无睹，置若罔闻，更不能对班级事务推诿扯皮。3、认真按照年级组安排的学生学习目标进行有的放矢地施教， 加强对学生的辅导，力争完成年级组下达的学生学习目标任务。4、认真做好年级组交办的其它工作。二、教学质量目标1、整体目标力争完成学校下达的中招保二争一目标，保证自己所教学科不拉 后腿。2、学科目标：本期本学科阶

5、段性考试全县名次：，“一练”努力达到全县第名， 二练努力达到第名，中招努力达到第名。三、质量目标奖惩凡未完成任务，任课教师在本年度考核时不能评定为“优秀”， 且当年不得评先评模。学校（盖章）：卢氏县城关镇中学教师（签名）：20_年4月高考目标责任书2022示例篇3为充分调动公司种植基地管理人员的工作积极性，确保国家 基本药物所需中药材种子种苗繁育基地建设项目的顺利实施，公司 （以下简称甲方）授权给以为第一责任人（以下简称乙方）负责公司 方在协商一致的基础上签订种植基地种植管理目标责任书，以明确双 方的责任、权利和义务。本责任书一经签字即对甲乙双方具有法律约 束力，甲乙双方应共同遵守。一、按照项

6、目实施方案及公司项目部技术负责人的要求，认真做 好田间管理，填写田间各项作业记录，种子种苗繁育过程记录及生长 过程的详细记录，为制定各项标准、技术规程提供科学依据。二、考核期限：20xx年7月至20xx年7月。三、甲方的权利和义务1、甲方必须为乙方种植管理活动过程提供必要资金、设备、后 勤等支持和保障。2、甲方必须按双方商定的工资标准和方式按月向乙方及田间劳 动用工支付工资（具体标准和方式等另行规定）。3、甲方应经常性对乙方的种植管理活动过程进行检查和监督， 并提出改进意见。4、连续一月未按甲方项目部要求完成相关管理工作及记录指标， 甲方有权向乙方提出警告，并给予一定的经济处罚。5、甲方每季度

7、对乙方的种植管理业绩进行检查与考核。四、乙方的权利和义务1、按照甲方的要求，认真组织实施，管理好种子种苗繁育基地 的各项工作。2、乙方必须定期或不定期地按甲方要求报送（提交）与种植活动 有关的各项记录文件和资料（纸质材料及影像资料），包括：（1）整地情况（耕地次数、深度、耕地时间、地的湿度等），（2）施肥情况（施肥种类、施肥时间及用量等），（3）育苗情况（种子质量状况、育苗时间、种子用量、播种深度、 出苗时间、移栽时间：移栽时苗的质量），（4）灌溉情况（灌溉时间、灌溉方式、深度），（5）田间管理（除草：除草时间及方法；病虫害防治：防治时间、使 用农药种类、农药使用量、使用方式、效果，（6）追肥

8、（肥料种类、追肥时间、追肥量、追肥次数），（7）种子的采收（采收时的植物生长状况、采收时间、采收方法），（8）储藏（储藏时间、方式、仓库地址、库房温湿度），（9）留种（种子质量、种子储藏方式、储藏期质量检查），（10）产量信息（种子产量、种苗产量、药材产量）。3、乙方享有种植基地管理人员的指挥权。4、乙方享有种植基地劳动用工的任用和辞退决定权。五、考核奖惩对种子种苗 繁育基地实时跟进监督检查，及时解决种植中的问 题。对基地种植管理者的第一责任人进行考核，制定相应的奖罚制度 （对完成任务差，不能按时完成任务的责任人处罚3000至5000元， 对完成考核各项指标优秀的责任人奖励10000元）o为了切实完善基地管理技术基地责任人负责技术培训和各个田 间指导工作，各负其责，基地负责人要把责任细化到个人。甲乙双方 签订责任书进行量化考核，实行管理制度。本责任书一式两份，双方各执一份，具有相同的法律效力本责任书自签订之日起生效负责人（签字）：责任人（签字）：企业盖章：XX年X月X日