年度述职述德述廉报告(14篇).docx
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1、年度述职述德述廉报告(精选14篇)2022-11-10年度述职述德述廉报告(精选14篇)年度述职述德述廉报告篇1本人于20xx年7月从XX乡调任到XX镇任副镇长,回顾一年 来的工作和学习,作为一名农村基层干部,在镇党委、政府的领导下, 在同志们的帮助、关心和支持下,本人以当好党委政府的参谋和助手 为己任,恪尽职守,廉洁奉公,在德、能、勤、绩、廉等方面取得了 一定的进步。对待上级组织和乡党委、政府交付的各项工作任务,力 争做到尽善尽美,让同志们放心、让领导们放心。现将自己一年来学 习、工作、廉洁从政等方面向同志们述职。一、加强政治理论和业务学习,全面提高自身素质工作以来,我始终把勤于学习、修炼内
2、功作为重要的工作任务, 把提高自身素质作为目标来认真对待。平时认真学习科学发展重要理 论体系经典著作,学习党的xx大、xx届三中全会等精神,学习近期 党在农村的各项路线、方针、政策,用科学发展观武装头脑,指导实 际工作。针对当前农村工作出现的一些新情况、新问题,我努力解决 工学矛盾,丰富学习内容,改进学习方法,讲究学习效果,坚持学以 致用,注重融会贯通,把学到的东西充分用于指导日常工作的实践。 工作中,我能主动地、虚心地向那些熟悉农村工作、有丰富基层经验 和很强的组织领导努力的同志学习,通过多练、多做,取人之长补己 之短,不断丰富自己、充实自己、提高自己,同时加强自身的工作能 力,以便更加出色
3、的干好工作,更好地为群众服务。通过学习,使我 能保持政治上的清醒和坚定,不断地提高贯彻执行党在农村工作中的 各项路线、方针、政策的自觉性,并能使自己以更加饱满的精神状态 投入到工作中去。理论学习的同时,我钻研自身分管的业务工作,练 好基本功,力求在与实践的结合上掌握一些必备知识,增加工作才能, 使自己成为一名农村基层工作的行家能手。二、主动作为,恪尽职守,努力做好分管工作对待工作本人按高标准、严要求、高起点定位,并认真履行自己1 .搞好学习教育,广泛听取意见。组织全局干部参加学习交流达 542人次,开展领导干部讲党课5次;开展了 “如何履职尽责,践行 好党的群众路线”等专题讨论4次;观看先进典
4、型、警示教育等纪录 片15次;撰写心得体会25篇;联系走访群众211人次;向干部职工发 放学习资料190余份;制做了党的群众路线教育实践活动宣传展板一 期;书写宣传标语2条;开展了群众路线教育实践活动知识测试。采取 多种形式,广泛征求意见72条。2 .认真查找问题,深入开展批评。在党组班子的带领下,党员干 部通过“群众提、互相找、自己查”的方式,对照“四风”的22种 表现形式,充分联系实际、认真分析、勇于剖析、对号入座,深挖细 查班子和个人存在的问题,领导班子共查找问题17个,列出问题表 现形式41种;班子成员查找问题63个,列出问题表现形式142种。 召开专题民主生活会,以对党对同志对事业高
5、度负责的精神,客观地、 实事求是地进行相互批评,做到了 “红红脸,出出汗”。3 .建章立制,确保整改落实到位。针对查摆出来的问题和征求到 的意见建议,着重从作风建设、业务管理、干部管理等方面,对局内 的各项规章制度进行了认真梳理,对不适用的制度进行了废止,不适 宜的制度进行了修改,该新建的进行了新建。废止制度4项,修订制 度8项,新建制度3项,促进了领导班子在规范机关内部管理的团结 协作,提升了班子的整体合力。4 .扎实开展“走基层”活动。通过“挂包帮”、“支部手拉手”、 “双报到”等活动形式,局领导干部走访联系基层组织57人次,普 通干部走访基层154人次,走访慰问困难群众41户,发放慰问金
6、14600 元;支持“双报到”天彭镇滨河社区、“挂包帮”丽春镇花草村、”支 部手拉手”升平镇积泉村、青光村等共计9万元用于基础设施建设; 为花草村争取扶贫项目资金10万元用于修建村道2公里;支持天彭镇 西大街居委会对口联系大院整治资金1.2万元;开展“背街小巷”整 治,为延秀社区桂花街整治投入资金2.37万元。组织全局在职党员 干部开展志愿服务活动3次,清理垃圾约3吨,清理河道和农渠约 1000米;为丽春镇花草村困难群众张玉华修缮漏水房屋,张玉华为我 局送来了一面“走基层解难题情为民所系,办实事惠民生树审计 楷模”锦旗。(三)建立长效机制,形成制约机制建立健全规章制度,用制度规范干部职工的行为
7、,是搞好党风廉 政建设的有效措施。2022年,我局制定了彭州市审计局会议纪律 制度、彭州市审计局上下班工作纪律制度、关于进一步加强干部 职工外出报备工作的通知、彭州市审计局车辆管理规定、彭州市 审计局失职责任追究制、彭州市审计局行政执法错案责任追究暂行 办法、彭州市审计局行政执法“十不准”规定等相关制度、规定。 真正做到按制度管理,按规定办事,形成“用制度管人”的长效管理 机制,为抓好廉政建设提供有力的保证。五、选好用好干部(一)加强干部教育培养局领导班子把干部教育培训工作列入重要的议事日程,把加强干 部教育培训工作作为建设高素质干部队伍的重要手段,加强干部教育 培养。创新干部教育方式,增强全
8、局干部职工学习自觉性、忧患意识 和拒腐防变能力。始终坚持保障干部教育培训经费,全年共组织干部 职工参加各级培训180人次,同时邀请成都市、彭州市专家到我局 授课。(二)严格行使选人用人权。严格执行党政领导干部选拔任用工作条例、关于加强干部选 拔任用工作监督的意见、彭州市委组织部关于进一步明确机关中 层干部选拔任用有关问题的意见等规定,坚持“德才兼备,以德为 先”的用人原则,防止出现选人用人上的不正之风和腐朽问题,营造 风清气正的选人用人环境。2022年,按照组织考察、征求党风廉政 建设意见、集体研究、任前谈话等程序,对4名试用期已满的中层干 部转正。确保了干部选拔使用工作的“公平、公正、透明”
9、,有效预 防了干部任用工作中的不正之风。(三)加强干部选拔任用工作监督局领导班子加强对选拔任用干部政策法规的学习教育,努力提高 选拔任用干部自我规范和自我约束的能力;建立选拔任用干部任前 审查和任后报备;把对选拔任用干部日常监督检查作为经常性工作来 抓,使监督检查成为选拔任用干部任后管理的重要手段。六、维护群众利益(一)践行“三视三问”群众工作法情况局领导班子始终坚持“视群众为亲人,问需于民”、“视群众为老 师,问计于民”、“视群众为裁判,问效于民”的“三视三问”群众工 作法。班子成员深入深入基层,倾听民意,从群众中了解群众的需求。 通过召开民主生活会和组织生活会,及时发现存在的问题,协调解决
10、 问题。(二)解决群众反映强烈的突出问题和损害群众利益的行为严格执行首问责任制、限时办结制、一次性告知制和责任追究制; 开展“门难进、脸难看、话难听、事难办”专项治理活动,认真查找 存在的不作为、慢作为、乱作为的行为,边整边改,立说立改。通过 改进干部作风,2022年,无一起群众上访反映我局干部作风问题事 件。(三)民生工程进展情况2022年,我局以民生为导向,加强民生资金审计力度。一是加 强对公共卫生和营养餐资金的审计。紧紧围绕“病有所医”,加强社 会公共卫生资金的审计监督。对彭州市卫生局、是第二人民医院、隆 丰镇卫生院、小鱼洞卫生院等使用卫生专项资金情况进行了审计调查, 确保与群众密切相关
11、的社会公共卫生资金合规合法的使用。对彭州市 农村义务教育学生营养餐改善计划的实施情况进行了审计调查,深入 到教育局、镇中小学校等单位,重点检查了彭州市财政营养餐资金的 安排和拨付、教育部门的管理机制、学校的执行等情况,确保了惠民 政策及时落实到人。二是加强对环保资金的审计。紧紧围绕绿色环保,解决群众对雾 霾等环境问题的忧虑,对彭州市20xx年环境保护专项资金的筹集、 管理、使用等情况进行了延伸审计调查,确保彭州市的环境监测与监 察、污染防治、自然生态保护、工业污染防治、污染减排和其他环境 保护资金的合规合法高效使用,确保环保项目的顺利实施,以促进全 市环境质量持续改善,着力解决人民群众最关心的
12、环境问题。三是加强对涉农、村级公共资金的审计。紧紧围绕维护群众的知 晓权、参与权、监督权,推动村民自治的进程,加强村公资金的审计 监督。对红岩镇和红岩镇虎形村20xx年涉农资金审计检查。确保将 惠民资金有效使用;对红岩、磁峰、天彭、龙门山等镇的村公资金和 蒙阳、天彭、军乐、丹景山等镇的社区公务服务资金的筹集、拨付及 使用情况进行了审计。七、推进源头治理(一)落实党风廉政建设和反腐朽牵头工作1 .认真履行审计职能,加强经济责任审计2022年,我局认真落实党政主要领导干部经济责任审计,完善 领导干部经济责任审计制度。根据市委组织部和市国资办的委托,安 排对4个镇、3个部门以及1个国有平台公司8个单
13、位、12位领导 干部进行任期经济责任审计。确定将审计重点放在统筹社会经济发展 责任履行情况、政策执行责任履行情况、重大经济决策履行情况、财 政财务责任履行情况、管理监督责任履行情况、廉洁自律责任履行情 况五个方面。通过经责审计促进领导干部守法守纪守规尽责。2 .加大跟踪审计力度,扎实推进政府投资项目审计2022年,我 局克服人员少、审计项目多、审计面广、资金量大,项目较复杂等困 难,认真履行审计监督职能,扎实推进政府投资项目审计,严格把关, 坚决遏制政府性投资项目工程造价中的高估冒算、造价虚高的情况。 同时强化跟踪审计,紧紧围绕“住有所居”,对总投资达16.63亿元 的彭州市顾繁新居、锌炉街棚
14、户区改造、技师学院安置点、牡丹新城 体育公园、四川石化生态防护林、龙门山镇白水河社区地质灾害综合 治理等项目进行了全程跟踪审计,以确保项目资金的合规使用和民生 资金落实到位。截止目前,共完成政府性投资工程结算审计项目252 个,送审资金总额19. 06亿元,审定金额16.88亿元,审减额2. 18 亿元,为政府挽回避免巨额资金损失。(二)廉政风险防控情况认真贯彻落实成都市深化纪检监察体制改革的决定,支持纪检监 察机关落实“三转”。一是健全机构,成立了彭州市审计局廉政风险 防控工作领导小组,由主要领导任组长,各分管领导任副组长,各科 室负责人为成员,负责廉政风险防范管理工作的决策、指挥、调度等。
15、二是将全局人员纳入廉政风险防控的对象,深入推进岗位防控、专项 防控、重点防控。通过排查廉政风险、制定防控措施、做好监督检查、 实行动态管理四个方面,严格廉政风险防控程序。(三)廉洁社会单位建设情况我局认真做好推进廉政文化“八进”活动,充分利用宣传展板、 0A办公系统软件、公示栏、彭州审计简报等,大力宣传我局抓党风 廉政建设的举措、经验、做法,增强宣传工作的实效性,切实推动廉 政文化进机关、进家庭。(四)开展“民心通”工作情况认真贯彻落实市纪委民心通办公室的各项工作要求,一是选派人 员参加“民心通”各种业务培训学习;二是认真开展了 “民心通”现 场监督工作;三是协助市纪委做好“民心通”工作,编写
16、了“民心通” 培训课件;认真落实“民心通”工程其他各项工作。(五)推进行政权力依法规范公开运行平台建设一是加快推进我市行政权力依法规范公开运行平台工作,按照省、 成都市、彭州市相关要求,做好行政权力的录入工作,认真梳理了行 政执法依据、行政职权内容,录入行政职权目录,设置和动态管理行 政权力事项的廉政风险防控点和监察点,进行行政职权目录中权力事 项的全业务全流程网上办理。八、领导和支持纪检组情况(一)加强思想教育,提高纪检监察干部素质加强政治理论学习,是提高纪检干部思想认识和政治素质的前提 和基础。通过认真学习中央“八项规定”、省委政府十项规定以及彭 州市委市政府实施办法、在党的群众路线教育活
17、动中的系列讲话精神, 提高纪检监察干部政治思想素质。通过开展自主学习、网络选学、在 线专题学习、听讲座、看好影片、观看警示教育片、组织召开典型案 例分析会、专题读本学习等多种学习形式,扎实开展党性党风党纪教 育、示范教育、警示教育、岗位廉政教育,切实加强纪检监察队伍作 风建设。做到既要大力表彰廉洁勤政的典型,又要用违纪违法腐朽的 反面典型来教育人,弘扬正气,祛除邪气,努力营造廉洁勤政的良好 氛围。(二)加强纪检监察组织和干部队伍建设局党组安排一名工作能力强、综合素质高的同志任监察室负责人, 充实了一名工作人员,确定了一位责任心强的党组成员分管纪检监察 工作。坚持“干什么练什么,缺什么练什么”的
18、原则,通过各种形式 的业务培训,加强纪检监察干部自身学习,不断提高业务素质和理论 修养,提高纪检监察政策理论和业务知识水平,提高自身实际工作能 力,不断增强纪检监察干部的使命感和责任感。(三)支持纪检监察机构“三转”一是把“两深”工作与群众路线教育实践活动、”践行六项承诺、 深化作风建设”活动结合起来,扎实推进“两深”工作取得实效,制 定了彭州市审计局深化“三项建设”、深入推进“三转”工作实施 方案。二是加强纪检监察干部教育管理,切实做到转职能、转方式、 转作风,做到不越位、不缺位、不错位。回顾总结一年的工作,局领导班子加强思想素质教育,以抓廉 政管干部、抓廉政带队伍、抓廉政干工作、抓廉政促发
19、展为重点,改 进工作作风,提高服务质量,扎实推进审计工作。年度述职述德述廉报告篇4XX年,在市委的正确领导下,市委办公室系统领导班子紧紧 围绕市委、市政府中心工作,以开展“统筹三大发展、推进就比竞赛” 活动为抓手,切实加强领导班子思想政治建设、党风廉政建设和服务 能力建设,不断提高办公室工作的科学化水平,各项工作取得了显著 成绩,先后获得全省公务员职业道德模范集体、三星级群众满意的机 关服务品牌等荣誉称号。一、突出理论学习,在能力素质上实现新提升。始终把提升学习 能力作为加强领导班子建设和干部队伍建设的必备素质来抓,认真组 织学习政治理论,特别是注重加强对系列重要讲话精神的学习和领会, 深入贯
20、彻落实党的XX大、xx届三中全会和省委十二届五次、六次全 会精神,用理论武装头脑、指导实践、推动工作。大力推进学习型机 关建设,创新学习形式,丰富学习内容,定期开展集中学习、自主选 学、定期交流等多种形式的学习活动,不断提升学习的科学化、制度 化和规范化水平。充分利用办公室周一例会,集中系统学习了中央和 省委、市委一系列领导重要讲话、重要文件和重要决策部署,切实增 强了办公室系统全体人员的政治理论素养和方针政策水平。积极引导 办公室同志把学习作为一种责任、一种追求,组织自学“五位一体” 解读与基本理论学习读本、党政机关公文处理工作条例释义与实务 全书等书籍,推动学习工作化、学习制度化,真正做到
21、减少应酬多 看书、挤出时间多学习、静下心来多思考,让学习在办公室蔚然成风。 同时,大力弘扬理论联系实际的学风,坚持学以致用,进一步加强对 经济、社会、文化、领导科学、新型城镇化等多学科知识的学习,不 断提高对新情况新问题的认知处理能力,有力地促进了各项工作的深 入开展。二、突出中心工作,在服务大局上展现新作为。一是紧扣发展大 局,招商引资工作成效显著。按照市委蓝书记提出的“当好排头兵、 全力争第一”的工作要求,积极投身招商引资活动,进一步强化责任、 充实力量、加强保障,招商引资工作始终保持强劲势头,超额完成年 度目标任务。经考核认定,办公室系统全年新签约项目2个、新开工 项目2个、新竣工项目5
22、个,其中计划总投资6亿元的江苏宇邦实业 项目,实现了当天洽谈、当天考察、当天签约,从项目签约到开工建 设,仅用了不到两个月时间,创造了宿迁项目招引新速度。二是立足 服务领导,参谋助手作用有效发挥。紧紧围绕市委中心工作和阶段性 重点工作,充分发挥以文辅政、调查研究、统筹协调、服务保障等职 能作用,不断提升服务领导、服务基层、服务群众的工作水平。全年 高质量、高水平完成各类会议、活动的文字材料近千篇,成稿360余 万字,得到了市主要领导的肯定,获得了社会各界较好评价,在推动 工作、促进发展中发挥了应有作用;进一步完善信息全员报送制度和 考核奖惩制度,信息报送的数量和质量不断提高,全年共编发信息 专
23、报179期、信息快报68期,省委办采用信息140条,省领导 批示25件次,信息工作排名位居苏北第一、全省第四;严格按照“不 出差错、各方满意”的要求,全力做好对外接待、机要保密、史志档 案、办文办会、值班等工作,保密工作继续保持全省唯一网络“零泄 密”省辖市的良好势头,机要工作连续十六年被评为全省先进;健全 完善沟通协调机制,切实加强“四办”之间的沟通配合,以及与县区、 部门之间的工作联系,形成了上下贯通、协调一致、互助共进的工作 格局。同时,认真组织开展与经开区南蔡乡路南村的“一对一”结对 帮扶工作,全年共统筹协调扶贫资金52万元,帮助建设标准化厂房 1080平方米,化解村级债务6. 5万元
24、,帮助村里协调解决道路扩建、 高效农业基地、村卫生室建设等问题,有力地推动了路南村脱贫致富 步伐。三是强化队伍建设,全面激发整体活力。进一步完善组织生活 制度,经常性开展谈心活动,建立健全激励、关心、帮扶机制,积极 营造团结合作、和谐共事的良好氛围,形成人人想事、谋事、干事的 良好局面。牢固树立崇尚实干、注重实绩的用人导向,通过招录、选 调、跨部门交流等方式调入9名工作人员,通过竞争上岗8名同志走 上新的工作岗位,其中3位同志走上正科岗位、5位同志走上副科岗 位,另有4位同志得到组织提拔重用,干部队伍结构的不断优化,领 导班子和干部队伍整体活力进一步增强。三、突出依法办事,在制度建设上得到新加
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