劳动防护用品申购发放和使用管理规定.docx
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1、劳动防护用品申购、发放和使用管理规定第一章总则第一条为了规范公司对劳保用品的管理,合理使用劳动防护用 品,保护员工的职业安全健康。根据中华人民共和国安全生产法、 中华人民共和国职业病防治法及个体防护装备选用规范 (GB-T11651-2008)的要求,本着安全、健康、实用、经济、合理发 放的原则,结合公司实际,制定本规定。第二条本规定中劳动防护用品是指劳动者在生产过程中,为免 遭伤害或职业危害所配备的劳动防护用品,劳动防护用品是按在生 产、经营和管理过程中保护员工安全健康的原则进行的发放。不同工 种不同标准,不同条件不同规格,劳保、防护用品不是员工的福利待 遇,不搞平均主义,员工对领用的防护用
2、品要本着节约的原则,不多 领、冒领、不送人、不变卖,防止浪费。劳动防护用品分为一般劳动防护用品和特种劳动防护用品。第三条 本规定确定了劳动防护用品的选用、采购、验收、保管、 发放、使用、报废和监督检查的相关规范。第四条 本规定适用于公司全体在职员工,劳务派遣工和进入生 产作业现场的相关方人员。公司各子公司及控股企业可参照执行。第二章选用及发放原则第五条 凡在公司生产作业场所从事生产作业、试验检测的员工 (含劳务派遣员工及实习人员)均应按规定使用相应的劳动防护用第六条各单位应根据作业场所危险程度及职业危害因数种类选 择相应的劳动防护用品,配置标准按作业场所劳动防护用品配备发 放使用标准表的要求配
3、备。相近工种可参考配备。第七条凡从事多工种作业或在多种劳动环境中作业的人员,按 其主要作业的工种和劳动环境配备劳动防护用品。如配备的劳动防护 用品在其他工种作业或劳动环境中不能适应的,应另配或借用与作业 环境相适应的劳动防护用品。第八条 粉尘场所作业人员应配备防尘口罩,不得用纱布口罩替 代防尘口罩使用。第九条 帆布、纱、绒、橡胶、皮、塑料、乳胶等材质的手套统 称为“劳防手套二使用单位应根据劳动者在作业中防烫、磨、烧、 割、冻、电击、静电、腐蚀、浸水等伤害的实际需要,配备不同防护 性能和材质的手套。第十条劳防手套、袖套、防尘口罩、盖脚布等使用更换频繁的, 统称为易耗劳保用品。各单位对易耗劳保用品
4、应做到及时更换,确保 其使用性能。第十一条按期对绝缘手套和绝缘鞋进行更换,并应在每次使用 前对绝缘性能进行检查,每半年由设备保障部门作一次绝缘性能检 测。第十二条对眼部可能受到铁屑等杂物飞溅伤害的工种,其作业 人员必须佩戴防冲击眼镜或防冲击面罩。第十三条登高作业人员应配备相应种类的安全带或安全绳。第十四条在有可能造成有毒有害气体泄露的作业场所,除对作-2-业人员配备劳动防护用品外,还应在现场醒目处放置必需的防毒护 具,以备逃生、抢救时应急使用。对各种应急设施和装备,使用单位 应有专人负责保管,并建立相应的管理制度。第十五条对本规定附件所列标准以外或有特殊要求的工种,可 由需求单位、人力资源部和
5、条件保障部共同协商解决其劳动防护用 口 口 口 O第十六条各单位带领参观人员进入生产作业现场时,应严格遵 守公司相关方安全管理规定,确保参观过程的人员安全。在参观 线路上可能造成伤害的,参观人员必须佩戴相应的安全防护用品。外 来实习人员在生产现场作业时,必须按照相应的工种或劳动环境配备 相应劳保用品。第三章计划、采购、保管第十七条各单位应根据本单位的现有岗位及作业环境,明确劳 动防护用品的种类、数量,其采购计划按照公司采购管理办法执 行。第十八条 凡需要提出需求计划的,由各单位填写劳动防护用 品需求采购计划表(见附件2)报人力资源部审批后(一式两份), 交条件保障部组织定点制作和采购。特种劳保
6、防护用品的采购:必须 有三证(生产许可证、产品合格证、安全鉴定证)。第十九条运营管理部对劳动防护用品供货单位的生产(销售) 资质进行审查。任何单位不得采购或使用不具备生产(销售)劳动防 护用品资质的单位提供的产品。第二十条采购时应注意下列问题:(一)劳动防护用品的供货厂家应具有必备的生产条件和相应的 产品质量检验手段,并能按照国家相关的标准进行生产。(二)所采购劳动防护用品必须符合相应的材质(及比例)、款 式及其他特殊要求,有产品合格证或相关资质机构的材质鉴定证明 等。(三)采购特种劳动防护用品时,应选购有安全标志的特种劳动 防护用品,应检查生产厂家的特种劳动防护用品生产许可证;经营特 种劳动
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