2022年党风廉政以违纪违法典型案例“以案为鉴以案促改”专题警示教育心得体会（3篇）.docx

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1、县委副书记“以案示警以案为戒以案促改”专题民主生活会发言按照县委统一部署，近段时间，自己在狠抓学习教育、提升思想认识的基础 上，紧扣会议主题，认真对照习近平新时代中国特色社会主义思想，对照党章党 纪以及身边发生的典型案例进行了深刻反思、深入剖析，现将具体情况汇报如下:一、认识和体会党的十八大以来，党中央坚持党要管党、从严治党，坚持有腐必反、有贪必 肃，以零容忍的态度惩治腐败，从严查处了一大批违法违纪案件，起到了极大的 警示和震慑作用。就在这样的高压态势下，我县接连两任县委书记，均因严重违 法违纪受到党纪国法严惩，损害了党和政府的形象，伤害了人民群众的感情，也 给XX的政治生态造成了恶劣影响。我

2、们每一名党员领导干部都要从反面典型中 汲取教训，自觉做到揽镜自照、反躬自省。我于2011年6月由XX调任XX县委副书记，与XX没有任何工作交集，与 xx搭班子一年左右。通过查阅xx案件等相关资料，以及对xx问题的深入思考， 我认为他们在三个方面出了问题：一是“总开关”出了问题。xx完全背弃党的 宗旨，搞权权交易，假公济私、损公肥私，把执政为民变成了执政为“己”；xx 屡次在会上说党员干部要讲党性、懂规矩，但自己却口是心非、表里不一，成了 政治上的“两面人”，他们最终都走上了违法违纪的犯罪道路，追根溯源还是他 们理想信念滑坡，精神家园迷失，人生观、价值观和权力观扭曲变异。事实证明， 理想的滑坡是

3、最致命的滑坡，信念的动摇是最危险的动摇，“总开关”一旦失守， 就不会有坚定的政治信仰，更谈不上对党忠诚，必然会出大问题。二是纪律观念 出了问题。党员领导干部“破法”者，无不从“破纪”始。从XX的判决书可以 看到，他屡次利用职权违规插手人民医院、XX花园等工程工程借机敛财；在干 部人事等问题上搞“家长制”、“一言堂”，屡次借干部调整以权谋私、收受贿赂， 导致一定时期少数干部为谋求岗位调整、职务提升而进行跑官要官。（一）以案促改是坚持标本兼治、推进全面从严治党的创新举措。标本兼 治是我们党管党治党的一贯要求。习总书记在十九届中纪委四次全会上强调，要 用严明的纪律维护制度，增强纪律约束力和制度执行力

4、。要完善全覆盖的制度执 行监督机制，强化日常督察和专项检查。通过剖析典型案例、研究案发规律、深 挖问题根源、找准并堵塞制度漏洞，能够扩大执纪审查后续效应,巩固治标成效， 有力促进治本，推动局全面从严治党向纵深开展。（二） 以案促改是以案为鉴、正风肃纪的重要抓手。我县选取的X、X、X 三起案例有其典型性，三人严重违反党纪国法，且大都在中央三令五申的情况不 收敛不收手、迎风违纪，案情触目惊心。我们从中既要看到中央、省委、市委和 县委严惩腐败“零容忍”的决心力度，也要看到组织上惩前忠后治病救人的良苦 用心、教育保护挽救干部的关爱之情。要深刻吸取教训、警钟长鸣，心有所畏、 行有所止，不断筑牢拒腐防变的

5、思想防线和制度防线，最大限度地减少腐败问题 发生，真正实现“查处一案、警示一批、教育一片、整改一方”。（三）以案促改是营造良好政治生态、加快转型跨越开展的迫切需要。今 年以来，县委对新形势下从严管党治党作出全面部署，全面从严治党的责任越压 越实、螺丝越拧越紧，开创了全县全面从严治党的新局面。作为基层我们要清醒 看到，党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻，不敢腐的震慑有待加强，不能 腐的机制仍需完善，不想腐的自公号文秘稿子整理觉尚未形成。当前，正处在转 型跨越开展的关键阶段，推进以案促改，可以有效发挥警示震慑作用，在坚决惩 治腐败的同时，不断加大预防治本力度，持续打造政治生态的绿水青山，为局改

6、革开展稳定各项事业提供坚强保障。二、吸取教训，永葆共产党人清正廉洁的政治本色X.X作为党委的主职，忘了初心、心存侥幸，一步步走上违纪违法道路、沦 为阶下囚，教训惨痛而深刻：广大党员干部都要以此为反面教材，深刻剖析、举 一反三，坚守党性原那么，保持清醒头脑，坚定不移把党风廉政建设和反腐败斗争 进行到底。（一）理想信念决不能动摇。理想信念是共产党人的政治灵魂、精神支柱。 认真剖析这两起案件，X、X二人长期不注重理论学习、党性锻炼，思想“缺钙”， 脱离群众，背弃了共产党员的政治信仰和理想信念，是其走上违纪违法道路的根 本原因。各支部要毫不放松加强党性教育和党性锻炼，不断提高思想觉悟和理论 水平，着力

7、解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，自觉筑牢信仰 之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。（二）纪律规矩决不能松弛。纪律规矩既是“高压线”，也是“护身符”。这 两起案件中，当事人都是放松了纪律要求，没有保持清醒的头脑，心存侥幸，最 终走上违法违纪道路。这两起案例再次警示我们，如果把党章党规党纪抛在脑后, 就会丧失底线，什么规矩都敢破、什么“红灯”都敢闯，就会逐步走上不归路。 我们每位党员干部都要坚持把纪律和规矩挺在前面，时刻绷紧纪律规矩这根弦, 严守党的“六大纪律”特别是政治纪律政治规矩，常怀敬畏之心、律己之心，不 踩底线、远离红线，始终做讲政治、守纪律、懂规矩的“明白人”。（三）手中权

8、力决不能滥用。权力是把“双刃剑”我们必须时刻牢记手中的 权力来自人民、要为人民负责，树立正确的权力观、地位观、利益观，始终做到 依法用权、秉公用权、廉洁用权，确保手中的权力永远植根于人民、服务于人民、 造福于人民。（四）监督约束决不能拒绝。不受监督的权力必然导致腐败。监督是对干部 的约束，更是对干部的关爱。反观这两起典型案例，监督缺位，自我约束不严, 不严格执行各项规定，是案件暴露出的共性问题。事实证明，主动接受监督的干 部较少犯错误，拒绝接受监督的干部很容易出问题。我们要正确对待监督，自觉 接受监督,不断完善党内监督体系,加强对领导机关和领导干部特别是“一把手” 的监督，让党内监督“没有禁区

9、、没有例外”，使积极开展监督、主动接受监督 成为各级党组织和党员干部的自觉行动，确保党章党规党纪有效执行。三、把握关键，不折不扣抓好以案促改各项任务落实局党组已经出台开展案件剖析做好以案促改工作的实施方案，各党 总支、党支部要认真落实文件要求，分析案发原因、重点领域防控，选取本、本 单位突出个案、共性岗位、重点领域和部门三个层面案例剖析，紧盯中心工作、 关键岗位、民生问题三个重点领域，抓住事前教育预防、事发惩治预防、事后制 度预防三个关键环节，扎扎实实做好宣传发动、剖析整改、完善制度、监督检查 等各个阶段工作。（一）深挖细剖，找准问题根源。把原因找准、问题挖透，找准努力方向, 才能真正吸取教训

10、、以案促改。我们要坚持问题导向，深刻剖析案发的深层次原 因，深挖思想教育、监督制约、体制机制等方面的根源。（二）制定措施，集中抓好整改。各党总支、党支部对查摆出来的问题，要 认真进行研究，有针对性地制定整改措施，抓好整改落实。一要突出具体有效。 整改措施、整改台账要责任到人、措施到事，逐条提出目标、对策和时限，能够 立即解决的立行立改，需要持续攻坚的设定时限、抓紧推进，确保条条整改、件 件落实。二要注重统筹结合。把整改工作与学习教育常态化制度化相结合，与重 点工作相结合，把以案促改成果转化为推进全面从严治党、促进改革开展稳定的 强大动力。三要把握工作进度。按照实施方案时间节点安排，各党支部要按

11、 照时间要求，拿出整改措施和整改台账，集中进行整改；要着力解决一批问题, 完善一批制度，见到初步成效。（三）健全制度，堵塞漏洞。一要强化“不敢腐”的震慑。坚持有腐必惩、 有贪必肃，着力减少腐败存量、遏制腐败增量，保持惩治腐败的高压态势。二要 织密“不能腐”的制度笼子。建立健全日常监督管理、组织生活、述责述廉等制 度，着力强化制度的刚性约束。三要夯实“不想腐”的思想基础。建立健全理论 学习、党性锻炼、廉政谈话、道德法治教育等长效机制，强化宗旨意识、增强党 性修养，不断提升道德素养和精神境界，使党员干部从根本上消除腐败动机。四、强化责任，确保以案促改工作扎实有力有效一要加强组织领导。各党总支、党支

12、部都要把以案促改作为一项重点工作, 列入重要议事日程，以钉钉子的精神抓紧抓好、做细做实，做到“原因分析不透 彻不放过、风险点找不准不放过、整改措施不过硬不放过、成效不显著不放过”， 确保以案促改工作落到实处、见到实效。二要层层压实责任。各单位总支、支部 书记是本、本单位以案促改的第一责任人，负总责，要带头研究部署、推进督导 以案促改工作。三要严格督查问效。局以案促改领导小组会不定时督导检查，对 工作开展情况进行跟踪问效，坚决防止搞形式、走过场。要把以案促改工作开展 情况纳入年度党风廉政建设责任制考核内容，加强督查考核，催促各党总支、各 单位党支部履职尽责。要严格对照“四个决不放过”要求，对问题

13、排查不准、整 改措施不到位、工作效果不明显的严肃问责追责，对履行不力、问题整改不到位， 造成再次发生违纪违法案件的，要坚决落实“一案双查”，既追究当事人责任， 也倒查追究相关领导责任，有错必问，决不姑息迁就。党风廉政以违纪违法典型案例”以案为鉴， 以案促改”专题警示教育心得体会按照关于开展坚持标本兼治推进以案促改工作实施方案，聚焦重点、把 握关键，真正把这项工作做细、做深、做实。一、打好“三场战役”。通过扶贫领域的以案促改，确保脱贫攻坚的圆满 完成；通过教育领域的以案促改，确保教育工作真正被重视起来；通过“两违” 治理领域的以案促改，确保不良行为得到有效控制。二、做好“三个剖析”。剖析典型个案

14、。对近年来查处的典型案件，选择 有代表性的个案进行深刻剖析，找出症结及监督管理漏洞，到达警示震慑教育效 果，不断筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线；剖析共性岗位。围绕问题多发 易发的岗位，查找案发的共性规律，研究防控对策；剖析重点单位。对案件多发 或发生重处分案件的部门或单位，必须下大力气开展以案促改，科学配置权力， 规范权力运行，强化监督制约。三、写好“三篇文章”。事前抓教育预防。立足当前、着眼长远，强化对 可能发生问题的研判预警，努力把办案成果转化为事前预防成果；事发抓惩治预 防。对那些时至今日还不收敛不收手、迎风违纪、依然故我的，坚决予以查处， 提高违纪行为的查处率，发挥执纪审查的震慑作

15、用；事后抓制度预防。针对典型 案件暴露出来的问题，围绕授权、用权、制权等环节，查漏补缺，有针对性地建 章立制，提高以案治本工作的精准度，推进以案促改工作常态化、制度化，真正 做到把权力关进制度的笼子。四、到达“三重效果”。筛查一批廉政风险点。完成风险点排查工作任务， 使风险防控及时有效；解决一批突出问题。针对问题对症下药、集中整改，着力 解决一批突出问题；创新一批制度机制。要结合实际、创新方法，力争多创亮点、 多出特色，形成一批制度成果。要加强组织领导，形成工作合力，强化考核激励。以更加坚决的态度，更加有力的措施，把我区以案促改工作逐步提高到一个新的水平，为全区经济社会 开展提供有力保障，以优

16、异成绩迎接党的十九大胜利召开！有句老话我们再熟悉不过了，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，堤溃 蚁穴、气泄锋芒，“吃拿卡要”看似事小，实那么害处无穷。在一些领导干部尤其 是基层干部眼中，吃一点拿一点，似乎是“小事一桩”，殊不知，这对老百姓而 言，有切肤之痛。作风建设永远在路上，反腐斗争永远不停歇，要狠刹“吃拿卡 要”不正之风。“吃拿卡要”频频出现，主要还是有两点原因：其一，权力的傲慢与任性。 手中有权，并且权力又没有得到有效的监督和制约，所以导致很多事情就是当权 者说了算，而不是百姓说了算，这在一定程度上助长了当权者的为非作歹思想; 其二，思想意识的滑坡。思想上松一寸，行动上就会散一尺，面对

17、诱惑、利益, 一些领导干部难以抵御，出现跑偏、铤而走险的行为举止，攀比、欣羡、腐化， 最终坠入深渊，永远不能自拔。毫无疑问，吃拿卡要现象，严重破坏了党和政府的形象，影响了机关办事效 率，伤透了老百姓的心。“吃拿卡要”不正之风，必须治理，必须遏制，必须狠 刹。一方面，要建章立制，规范权力，注重精神洗礼与警示教育。牛栏关猫关 不住，权力篱笆必须扎紧、扎牢、扎固，让权力在阳光下运行，不让“吃拿卡要” 行为有机可乘;要加强领导干部理想信念、党纪国法的教育培训I,牢记宗旨使命， 远离不良诱惑，从案件中吸取教训，知敬畏、明底线，管好自己的手，收住自己 的心，把好自己的嘴。另一方面，要强化打击，通报曝光，坚

18、决铲除不良习气与土壤。对待“吃 拿卡要”行为，要严厉查处，不姑息、不迁就，及时查处这些违纪党员干部，让 他们“吃”到后悔，“拿”得扎手，“卡”住前途，“要”到处分；加大通报曝光 力度，以儆效尤、以案示法，强化监督举报，让“吃拿卡要”分子无处遁形，最 终还政治生态一片风清气正。机关干部“吃拿卡要” 一向是官场的一大诟病，也是企业界和老百姓反响 比拟强烈的机关作风问题。XX省针对有些职能部门“小鬼难缠”的现象，在全 省范围内实施整治“吃拿卡要”问题、创优开展环境专项行动，并重拳出击，处 分了一大批违规违纪干部，表达了创优开展环境、转变机关作风的信心和决心， 值得全国各地借鉴。当然，处分“吃拿卡要”

19、干部之后，更要在其他方面有所行 动。削减审批权力。机关干部中，之所以有些人敢于“吃拿卡要”，一方面是 因为其贪婪的本性、扭曲的价值观、利益观所致，另一方面还是因为手中有着能 够利用的“权力”。所以，为了提升工作效率、方便群众办事，必须下决心削减 有关权力，要深化行政审批制度改革，要按照应减必减、该放就放的原那么，进一 步取消和调整行政审批工程。凡公民、法人或者其他组织能够自主决定的，市场 竞争机制能够有效调节的，行业组织或者中介机构能够自律管理的，政府都要退 出。凡能够采用事后监管和间接管理方式的，一律不设前置审批。以部门规章、 文件等形式违反行政许可法规定设定的行政许可，要限期改正。探索建立

20、审批项 目动态清理工作机制。从而为企业工程审批和民众办事供给“绿色”通道。提升服务质量。削减权力，并不意味着服务能够缩水。相反，更要在服务 上下功夫，并在深化服务中，进一步优化政府机构设置和职能配置，提高行政效 能和公共管理服务质量。要确定XX%的帮办服务理念，进行“零距离”服务、“保 姆式”帮办，努力方便企业和群众办事。要明确职责，加强监管，杜绝职能部门 或领导干部随意表态、肆意作为等不正常现象，做到在法律许可的范围内强化审 批服务，提升服务质量，打造服务品牌。要建立各级各类方便企业和群众办事的 审批大厅、服务大厅，实行“一站式”式服务；要建立包括 投诉、手机信息、 网络信访等阳光政务平台，

21、打造“不下班”政府；要畅通诉求渠道，建立健全受 理、交办、督查、反应等工作流程和工作机制，杜绝“零回复”现象。以服务方 便群众，以服务提升形象，以服务赢得民心。建立长效机制。长效，才能常效。转变机关作风，不是靠一两次专项行动、 处分一两批违规违纪干部，就能立竿见影、常久见效的。这就要求我们各级各地 党政部门在行动结束之后，认真反思、深刻排查、科学决策，建立健全长效工作 机制，进一步提升决策、审批、执法的合法性、规范性，提升制度和法律的执行 力，防止一阵风和走过场。要不断创新工作机制，优化工作流程 提升工作效能。 要加强对机关干部的道德观、政绩观、价值观、利益观等方面的教育和锤炼，提 高机关干部

22、履职为民的思想和意识要推行一线工作法鼓励机关干部走出机关 深入基层、走向窗口，将办公场所搬到一线、移到前台，理解群众咨询和监督， 将实事做到一线，将矛盾和问题化解在一线、解决在一线。要强化对领导干部权 力运行过程的公开和监督，杜绝权力异化、权力寻租和权力张狂，促使权为民所 用、利为民所谋。要加大干部问责力度，对“吃拿卡要”、“违法乱纪”的干部， 要坚决做到从重从严从快惩办，绝不手软，绝不姑息，从而倒逼机关干部廉洁从 政、高效行政、务实理政、为民执政。转变机关作风、创优开展环境，是开展所需、民心所向，更是各级各地党 委政府、党政官员的本职工作和自我革命。而自我革命，需要自觉，更需要刮骨 疗毒的勇气。必须拿出“舍得一身刖”、“敢叫日月换新天”的精气神，才能以 党风带政风纯民风，从而创造出风清气正的经济社会开展环境。