县区级医院护理管理制度汇编2022版.docx
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1、医院护理管理制度汇编护理部工作制度护理会议制度护理工作协调机制护理工作请示报告制度护理制度、常规、预案、职责变更批准制度与程序护理人员执业准入制度护理人员资质管理制度护理人员管理制度紧急情况下护理人员调配方案护理人员薪酬管理制度护理人员职业防护制度护理人员医疗保健相关规定护理人员在职继续教育培训与考核制度护理管理人员培训制度专科护士培训与管理制度护理新技术准入及管理制度护理实习 进修人员管理制度护理投诉管理制度推进优质护理服务保障制度及措施责任制护理管理制度健康教育制度护理质量评价与考核制度护理总值班制度护理质量与安全管理委员会工作制度护理质量可追溯制度病区安全管理制度护理会诊制度触患者粘膜和
2、非完整性皮肤时;清理传染性患者用过的物品及进行清洁消毒时。(三)当患者血液、体液、分泌物、排泄物等可能发生喷溅时,应穿隔离衣、戴眼罩、 面罩、穿鞋套等,防止污染。三、在护理传染性疾病的患者时,根据疾病的主要传播途径采取相应的隔离和防护措施, 必要时采取双向防护。四、及时清理被污染的被服及各种污染物,防止造成二次污染及微生物传播。五、及时处理被污染的医疗用品和仪器设备,重复使用的医疗仪器设备应进行清洁消毒。六、正确处理医疗废物,防止造成交叉感染。七、假设发生职业暴露,应立即采取紧急处理措施,并及时上报,按照医院规定进行相应 的身体检查和预防治疗。护理人员医疗保健相关规定一、医院无条件为护士提供卫
3、生防护用品,并采取有效防护措施以保障护士享有与其所 从事的护理工作相适应的卫生防护。二、医院依据相关法律、法规对护士实施各种医疗保健措施,保障护士享有医疗保健服 务的权利。三、医院对从事直接接触有毒有害物质、有感染传染病危险工作的护士,按照法律、法 规接受职业健康监护并按照国家有关规定给予津贴补助。四、医院按要求对特殊部门护理人员进行健康体检。五、护士工作中患职业病的,有依照有关法律、行政法规的规定获得赔偿的权利。六、医院工会及女工委员会将督导各相关部门严格执行相关法律、法规保障护理人员各 项权益的落实。护理人员在职继续教育培训与考核制度一、继续教育培训(1)护理部根据医院业务和护理专业开展要
4、求,制定全院护理人员继续教育培训计划, 各专科根据专科特点和工作需要,制定专科业务培训计划。(2)护理人员的继续教育培训分层按需进行。(3)新招聘护士实行岗前培训,内容包括:医院规章制度、工作职责、服务规范等, 培训结束时进行考核。(4) 1-3年护士按规范化培训计划培训。(5)所有护理人员必须参加在职继续教育培训。(6)对护士长、护理骨干进行护理管理知识培训。(7)护理部每年有计划分期分批选送优秀护理人员到省外、院外进修学习。(8)鼓励护士通过自考、函授、网络等形式,取得更高层次学历,外出参观学习及参 加各种形式的学术交流。(9)护士长对本病区外出学习人员统筹安排,保证正常的护理工作不受影响
5、。(10)护士长外出学习前,指定外出期间病区护理工作负责人选并报护理部备案。二、考核(1)遴选考核:对每位遴选人员进行护理理论考试、技能考核、面试等,确认工作能 力。(2)上岗考核:岗前培训结束时考核相关知识,上岗半年、一年内考核基础护理知识、 护理制度、常用护理技术操作。(3)夜班准入考核:进夜班前由本人提出书面申请,病区护士长进行初考,通过后由 科护士长进行复考,合格后名单报护理部备案。(4)年度“三基”考核:由护理部组织在岗护理人员进行理论考试,技能考核小组负 责进行技能考核,考核成绩记入技术档案,不达标者进行补考。护理管理人员培训制度一、对新上岗的护士长进行岗前培训,尽快适应护士长角色
6、转换。二、有计划参加省护理学会举办的护理管理人员岗位培训班并获得结业证书。三、有计划安排护士长参加省内外护理管理学习班,了解专科开展及护理管理新动态。四、定期对年轻护士长进行操作培训与考核。五、定期对护理管理人员进行护理管理知识及操作技能考核。六、要求护理管理人员自学现代护理管理、责任制整体护理、沟通技巧等内容,订阅护 理杂志,不断学习护理新知识。专科护士培训与管理制度为加强我院护理队伍专业化建设,提高护士专业技术水平,提高护理队伍整体素质,完 善护理人才培养体系,规范我院各专业专科护士的培养、使用及管理,特制定本制度。一、目标培养一批具有较高业务水平和专长,能较好地解决实际专科护理问题并指导
7、其他护士开 展相关工作的专科护士队伍,同时,通过强化专科护士培训和管理,探索建立以岗位需求为 导向的护理人才培养模式,促进我院护理事业健康开展。二、专科护士培训入选标准(-)具有良好的职业道德和全心全意为患者服务的精神,热保护理事业。(二)必须为中华人民共和国执业护士,护理专业本科及以上学历,从事相关专业护理 工作5年以上。(三)具备扎实的基础理论、基本技能和实践经验。(四)符合上述条件者,经本人自愿申请并经科室推荐后,报护理部审批。三、任职条件需参加XX省或以上专科护士培训,通过理论及操作考核,取得相应专业专科护士培训 合格证,持证上岗。Ui(一)承当院内或科内PICC穿刺及维护等专科护理岗
8、位工作。(二)负责院内或科内相关专业的护理会诊和疑难处理。(三)精通相应专业基本理论、专科理论和专业技能,掌握相关学科知识,掌握专科危 重病人的救治原那么与抢救技能,在突发事件及急重症病人救治中发挥重要作用。(四)在临床岗位上对其他护理人员进行专业指导,并对专科护理的有关工作提出完善 和改进建议。(五)主动、及时地掌握本专科领域护理新理论、新知识、新技术和新方法,积极参加 本专科的护理继续教育学习。(六)承当院内或科内相关专业的教学及科研工作,每2年至少在护理专业期刊上发表 本专科护理论文1篇以上。护理新技术准入及管理制度一、护理新技术工程、科研课题经审批后必须按计划实施,凡增加或撤销工程需经
9、护理 质量管理委员会审核同意方可执行。二、护理部应对开展的护理新技术工程及科研课题进行检查与督导,按期进行工程验收 及课题鉴定。工程/课题负责人定期向护理部书面报告实施情况。三、对不能按期完成的护理新技术工程、科研课题,负责人须向护理质量与安全管理委 员会详细说明原因,护理质量与安全管理委员会根据具体情况提供指导和帮助。四、护理新技术工程、科研课题准入实施及验收/鉴定后,应将论文复印件、验收/鉴定 证书等技术资料复印件交护理部及科教科存档备案。五、护理部定期组织对护理新技术工程、科研课题进行筛选、评奖。护理实习、进修人员管理制度一、护理实习生、进修生的管理工作由护理部负责进行,并由专人负责教学
10、安排。二、实习生、进修生由护理部根据要求进行统一安排,任何科室不得擅自接收实习生、 进修生学习。三、各科室根据实习、进修要求制定专科实习带教计划与进修带教计划。四、由护师及以上职称,从事临床护理工作5年及以上的护理人员进行带教工作,进修 生由护师以上人员进行指导,护上长全面负责教学质量管理。五、定期召开进修护士、实习护士和带教老师座谈会,征求意见,不断改进教学工作。六、实习、进修人员应自觉遵守医院各项规章制度,服从科室护士长工作安排。七、实习、进修人员应自觉遵守计划安排,不得随意变更,并与出科前及时完成出科小 结。八、带教老师及护士长应按时做好实习、进修人员的考核与鉴定工作,及时报送护理部 审
11、核。护理投诉管理制度但凡在医疗护理工作中,因服务态度、服务质量及自身原因或技术方面发生的护理工作 缺陷,引起患者或其家属不满并以书面或口头方式反映到护理部或由有关部门转给护理部的 意见,均为护理投诉。一、护理部接待护理投诉,应认真倾听投诉者意见,使患者有机会陈述自己的观点,耐 心安抚投诉者并做好投诉记录。二、接待投诉人员要耐心细致,认真做好解释说明工作,防止引发新的冲突。三、护理部设有护理投诉记录本,记录投诉事件的发生原因、分析和处理经过及整改措 施。四、护理部接到护理投诉后,及时反响并调查核实,告知有关科室护士长。科内应认真 分析事发的原因,总结经验,汲取教训,提出整改措施。五、投诉经核实后
12、,护理部根据情节轻重,按照有关规定给予当事人相应的处理:(-)给予当事人批评教育。(二)当事人认真做出书面检查,向投诉者诚恳抱歉,取得谅解。(三)根据情节轻重,给予相应的经济处分等。推进优质护理服务保障制度及措施为尽可能减少病房护士从事非临床护理工作,为患者提供更加全面、优质、安全的护理 服务,保障优质护理服务工作顺利推进,特制定保障制度及措施如下:一、保障制度(-)医务、院务、器械、药剂、财务、消毒供应中心等部门要协同配合,按照相应的 职责及分工落实各项保障措施,确保优质护理服务顺利开展。(二)各部门定期收集、整理各优质护理服务单元反响的意见和建议,并研究整改。(三)将优质护理服务保障工作纳
13、入职能部门目标考核中,对保障不力的部门上报医院。二、保障措施(-)医务科:加强对医生的管理,争取临床医生的支持配合,合力推进优质护理服务 工作。(二)院务科:负责物品、办公室用品等物资的下送及患者院内检查护送,做好院内及 病区保洁工作。(三)药剂科:负责病区药品的配送。(四)器械科:负责医用耗材下送,定期检修各种医疗仪器设备。(五)人事科:负责与护理部制定并实施护理人员招聘工作,保障工作人员待遇。(六)财务科:负责相关资金及绩效分配到位。(七)消毒供应中心:做好可复用物品下收、下送,满足临床科室工作需要。(八)宣教科:负责新闻宣传及报道,规范、醒目医院标识。(九)信息科:保障信息系统正常运行,
14、开发、优化、简化操作程序,提高护士工作效 率。(十)院办:负责牵头召开优质护理服务协调会议。责任制护理管理制度一、优质护理病房有责任制护理服务目标。二、有符合护理程序的各级护理人员职责。三、责任护士分管床位,以护理程序为框架,为患者提供主动、连续、有计划的身心护 理。四、排班合理,护士上班时间及人力配备符合患者需要,表达以病人为中心的理念。五、责任护士参加医生查房,全面了解分管患者的情况。六、根据病情和护理级别及时巡视病房,满足病人需求,做好基础护理和疾病护理,落 实生活护理,保障护理措施落实到位。七、护士长每天对新病人、危重病人、大手术病人及时检查。八、按要求书写护理记录,确保护理文件书写规
15、范。九、采取各种形式开展对患者及家属的健康教育,如宣传栏、健康教育手册、健康教育 处方等。十、定期组织护士进行业务学习和相关知识学习,不断提高护士实施护理的能力。十一、每月召开工休座谈会征求患者意见,及时解决问题、反响意见、改进工作。健康教育制度一、健康教育方式:个体指导、集体讲解、座谈会、宣传栏、健康教育手册、图画等形 式。二、健康教育内容:(一)门诊患者:一般指导、专科指导、个体指导等。(-)住院患者:入院教育(1)介绍病区环境、医务人员(科主任、护士长、经管医生、责任护士)、医院规章制 度(探视、陪护、用餐、用水、用电、不擅自离院等)、相关安全知识。(2) XX省医疗纠纷预防与处理条例相
16、关知识。(3)无偿献血相关知识。住院期间(1)病区每月组织工休座谈会1次,每季度出健康宣传栏1次。(2)评估患者及家属对健康教育的接受程度,采取适当的教育方式。(3)相关疾病知识宣教:相关检查,标本留取,诊疗活动的一般常识及配合要点,治 疗、饮食及用药指导,戒烟戒酒知识。(4)心理卫生教育。(5)特殊检查及治疗前的教育:告知检查目的、考前须知及检查时配合要点。(6)手术前后教育术前教育:讲解术前准备的内容及意义加强与患者的沟通交流,抚慰鼓励患者,减 少恐惧心理,增强信心。术后教育:讲解术后考前须知,情绪的调节,卧位要求,引流管的护理,减轻疼痛和 不适的方法,进食的时间和饮食种类,活动时间及考前
17、须知,用药的相关知识等指导康复、 功能锻炼的具体方法。(7)出院教育:出院后继续用药方法,饮食、活动、康复等要求及考前须知,心理调 节方法和重要性,复诊时间安排及重要性。护理质量评价与考核制度一、健全护理质量控制网络组织,定期开展活动。二、科室护理质控小组定期对本护理单元进行质量检查,每周全覆盖,有汇总、评价、 反响和改进措施。三、总值班护士长根据护理部日常质量检查安排表,抽查病区护理质量,填写护理质 量整改追踪记录单,一式两份(护理部及病区各1份),护理部质控组每月进行一次汇总、 反响、追踪。四、护士长每周进行一次护理质量检查,每月进行质量分析。科护士长每周进行一至二 项护理质量检查,每月进
18、行一次护理质量分析。五、护理部各质控组每月对全院护理单元进行一次质控检查并有反响、有讨论、有记录。六、护理部每季度进行一次护理质量全面检查,对质量检查中发现的问题,以检查通报 形式下发至各科室,在护士长例会及全院护理业务学习上进行分析、评价并提出整改措施, 质控组追踪评价各科室整改情况。七、按照年度计划对全院护理人员护理技术操作和“三基”理论进行考核。护理总值班制度一、参加总值班护士长按照护理部安排,按时到岗,春夏18:3008: 00,秋冬 18:00-08:00,如有特殊情况不能值班或需换班,应提前1-2天向护理部汇报,无故不值班 或迟到早退按护士长工作质量考评标准扣分。二、对院内各护理单
19、元进行行政查房,了解患者动态,检查值班护士在岗履职、病区环 境卫生等情况。三、协调做好各护理单元物品的紧急调配。四、协助解决夜间护理工作中的疑难复杂问题,协调护理人力资源调配、危重病人抢救, 必要时给予指导帮助,确保护理安全。五、督导检查医疗保障服务队工作,确保夜间取送血、取送标本、院内检查运送等及时、 到位。六、值班期间遇到突发事件及重大问题,及时向院总值班及护理部主任反映,必要时向 院领导汇报。七、按照护理部日常质控检查工程安排对病区护理质量进行抽查,按要求填写护士长 夜查房记录本、护理质控检查追踪记录单及查检表(一式两份,第一联交科室,第二联 交护理部)。八、保持值班室整齐清洁,次日对夜
20、间特殊事件书面/口头向护理部汇报。护理质量与安全管理委员会工作制度一、护理质量与安全管理委员会在分管院长领导下,行使护理质量与安全管理职责。二、确立医院护理质量管理目标,通过加强监管,定期总结,以保证护理质量持续改进。三、制定医院护理制度并根据法律法规、指南、工作要求及时修订。四、制定护理质量检查标准,定期进行护理质量检查与督导,及时总结、反响,并制定 整改措施。五、指导各护理单元质量管理小组的工作。六、加强对全体护理人员法律知识、规章制度、质量和安全培训,提高全员质量管理与 改进意识。七、定期召开会议,对上报的护理不良事件进行讨论、分析,找出隐患,提出处理意见 及防范措施。八、每月将护理质量
21、检查结果及护理不良事件上报质控科。护理质量可追溯制度一、护理质量管理委员会、护理质控组、科室质控小组必须高度重视护理质量工作,做 到分工明确、责任到人。护理部主任、科护士长和护士长为第一责任人,定期检查,催促落 实。二、护理质控组在护理质量管理委员会组织领导下,积极开展工作,按计划进行督查, 并将问题以二联单形式反响(第一联护士长留存,第二联护理质量管理委员会留存)。三、科室对存在的质量问题应客观地进行追溯,及时组织讨论分析,查找原因,制定切 实可行的整改措施并积极改进。责任追溯过程中,对责任人不按规定、原那么、标准、流程和 职责开展工作的,按绩效考核方案进行考核,同时加强对责任人的培训和再考
22、核。四、各科室整改后在1周内向护理质量管理委员会申请复查,护理质量管理委员会接到 申请后在24小时内(如遇节假日,那么在节假日后第一个工作日)做出应答,派出相应人员 复查,在二联单上记录复查结论。五、对个别科室反复存在的质量问题,经护理质量管理委员会屡次催促整改无果,按医 院相关规定进行处理。病区安全管理制度一、病房通道要通畅,禁止对方各种物品、仪器设备等。病区内设有防滑提示牌,保证 患者通行安全。二、各种物品、仪器、设备固定放置,便于清点、查找及检查。三、病房内一律禁止吸烟,禁止使用各种电器、蜡烛及点燃明火。四、病房应按要求配备必要的消防设施设备并保持完好、齐全。防火通道应畅通,不堆 堵杂物
23、。五、加强对陪护和探视人员的安全教育及管理。六、贵重物品不要放在病房,更衣室和药品柜随时上锁。七、病房晚9点应及时请探视人员离开病区。八、加强巡视,如发现可疑人员,及时通知保卫科。九、空病房要及时上锁。护理会诊制度一、科室遇危重、疑难等问题时,及时提出会诊要求。二、会诊中请由病房护士长向科护士长及护理部提出,并填写护理会诊单。三、会诊的人员由护理部安排相关护理专家参加。三、一般会诊24小时内完成,急会诊及时完成。四、会诊由护理部人员主持,护士长汇报,参与会诊的专家共同讨论,提出指导性意见, 做好会诊记录。护理查房制度一、危重病人护理查房制度(一)护士长组织护理人员每周进行一次护理查房,必要时请
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