哺乳期解除劳动合同协议书范本.docx

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1、甲方：（用人单位）法定代表人：乙方：（劳动者）身份证号码：甲乙双方于年一月一日签订劳动合同，合同期至 年一月一日，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：第一条 乙方因刚生完孩子，正处于哺乳期，需要全身心照顾孩子的原因，要求提前 解除与甲方的劳动合同。经协商，双方同意自 年一月一日起解除双方的劳动合同，双方的权利义务随之终止。第二条 由于乙方处于哺乳期，甲方需要在乙方妥善办理完毕工作移交手续后支付乙 方包括工资、经济补偿金及其它福利待遇共计一元人民币。风险提示：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满 年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满 年的，按 年计算

2、；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工 月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向 其支付经济补偿的年限最高不超过年。社保、公积金缴交至 年月止。第三条乙方妥善办理完毕工作移交手续后，甲方向乙方提供劳动合同解除的证明并 办理相关退工手续。乙方自愿放弃其他所有诉求。第四条 本协议自双方签字后生效，双方各执一份，具有同等的法律效力。甲方（盖 章）：法定代表人:年月一日乙方（签字）：年一月日甲方：（用人单位）法定代表人：乙方：（劳动者）身份证号：甲乙双方于 年一月一日签订劳动合同，合同

3、期至 年一月日，现甲方根据劳动合同法的规定，提前解除与乙方劳动者签订的劳动合同。经甲乙双方一致同意，达成以 下协议：一、甲方解除劳动合同的原因是乙方：1、在试用期内被证明不符合录用条件；2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度；3、严重失职、营私舞弊、或者对用人单位利益造成重大损失；4、被依法追究刑事责任。二、甲方与乙方的劳动合同与 年月一日终止；甲方给乙方交的社保、公积金到 年一月一日终止。三、甲方应支付乙方的工资到 年一月一日终止；因解除劳动合同的原因在乙方，所以甲方不必支付给乙方经济补偿金及其赔偿金额。乙方也自愿放弃其他所有诉 求。风险提示： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满 年

4、支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满 年的，按 年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工 月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向 其支付经济补偿的年限最高不超过年。四、乙方应当按照甲方离职规定在日内办理离职手续。甲方应当给乙方出具离职等 证明。五、本协议一式两份，从双方签订之日起具有同等的法律效力。甲方：年月 日乙方：年一月一日甲方：法定代表人：乙方：身份证号：甲乙双方于一年一月一日签订劳动合同，合同期至一年一月日止。现甲 乙双方同意提前解除劳动合同关系。经双

5、方协商一致，签订本协议如下：第一条 乙方因甲方产生 的原因，要求提前解除与甲方的劳动合同。经协商，双方同意自一年一月一日起解除双方的劳动合同，并由甲方给予乙方相应的补 偿，并且双方的权利义务随之终止。第二条 因为甲方的原因导致劳动合同的提前解除，甲方除了应当支付乙方工资 到一年一月日止；缴纳乙方的社保、公积金到一年一月日至；还要给予 乙方一定的经济补偿金。第三条 乙方在合同解除后日内办理完各项交接工作，离职手续。甲方向乙 方提供包括解除劳动合同在内的相关证明。第四条 乙方自愿放弃除此协议之外的其他诉求。第五条 本协议一式两份，双方各执一份，从签订之日起具有同等的法律效力。甲方：年 月 日乙方：

6、解除劳动合同协议书(范本)协议编号：当事人双方：甲方：(住址、法定代表人、电话、传真、邮政编码)乙方(员工)：(住址、邮政编码、电话、身份证号)鉴于乙方原为甲方合同制职工，合同期限为XX年，现因XX原因，甲乙双方按照中华 人民共和国劳动法的规定，本着平等、自愿的原则，共同协商解除劳动合同。第一条甲方的义务(1)甲乙双方解除劳动合同时约定经济补偿金，经济补偿金要符合法律、法规的规 定，还要根据公司的具体情况来确定，经济补偿金的确定标准及金额如下：。(2)在解除劳动合同时，如甲方的商业秘密尚未公开，且乙方负有保密义务，甲 方支付给乙方保密费的标准及金额如下：。(3)协助乙方办理保险关系转移、党团关

7、系接续等与劳动关系解除相关的一切手 续。第二条乙方的义务(1)乙方在解除劳动合同时，如果之前签订了保密协议、竞业禁止协议，则仍应对 原协议予以遵守；(2)乙方不得为其他有损甲方利益的行为；(3)返还所有权或使用权归属甲方的所有物品。第三条违约责任本协议中甲乙任何一方不履行相应义务的，向守约方承担违约责任，支付违约金 元，违约金不足以弥补守约方实际损失的，守约方可要求对实际损失予以赔偿。第四条其他从签订本协议起，甲乙双方原劳动合同即行解除。本协议一式两份，双方各持一 份。甲方：（盖章） 乙方：（签字）法定代表人或委托代理人：（签字）签订解除劳动合同协议书的注意事项依据劳动合同法第三十九条第（二）款的规定：严重违反用人单位的规章制度 的，用人单位可以解除劳动合同。这里有两个地方需要注意的：一是单位规章制度程序必须符合法律的规定;二是此 条规定的用人单位解除合同，应理解成是企业单方的权利，即企业可以单方面解除合 同，只要公司把自己应该做相关手续做足了，员工是否回来办理离职并不影响合同的 解除。