宿舍管理制度（通用11篇）.docx

《宿舍管理制度（通用11篇）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《宿舍管理制度（通用11篇）.docx（20页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、宿舍管理制度(通用11篇)发布时间:2022-09-25宿舍管理制度(通用11篇)宿舍管理制度篇11、(1)住宿学生必须遵守学校及宿舍的各项规章制度。(2)按照指定的宿舍、寝室、床号入住，不得擅自变动。2、宿舍作息时间早6： 50起床，7： 10离寝。中午无特殊情况 不经老师允许不得擅自回宿舍。下午13： 4016： 25为上课时间。 晚上20： 10就寝。3、学生宿舍出入制度(1)禁止走读生进入宿舍。(2)异性学生不得进入寝室。(3)学生亲属及同学来校，禁止进入寝室，要到门卫室进行登记。4、(1)寝室要排出值日表，离寝之前将寝室卫生打扫好，待卫生小 组检查合格后方可锁门离开，并且要求全天保持

2、好宿舍卫生。(2)寝室钥匙在副校长值班室。(3)爱护公物。自然损坏，及时保修；人为损坏，照价赔偿;有意 损坏，加倍赔偿。(4)学生未经允许不准在校外住宿。(5)严禁留宿外人在学生宿舍住宿。(6)学生上课、课间、自习和学校组织的其他活动期间，不准回 宿舍，寝室没人时要锁好门。(7)注意保管好自己的财物、严防丢失，节约用水用电，做到人 走灯熄，水龙头关好。(8)严禁在宿舍私接电源，禁止使用电褥子、各种电器、煤油炉、 酒精炉、蜡烛或燃烧杂物等。(9)严格遵(文章转自实用文档频道_09)守作息时间，按时熄灯、 就寝、起床。熄灯后不许做影响他人休息的活动。如：大声讲话、听 收音机、串床唠嗑、洗漱、打电话

3、等。2、行政部相关人员有权对宿舍不定期的进行检查3、宿舍管理员、保安及清洁工对宿舍的安全及卫生负责4、保安、宿舍管理员有权对外来人员进行盘查、登记四、工作程序：1、本公司录用的试用与正式员工（两路城区以外的），均可申请 入住公司宿舍，需入住公司的员工必须本人申请，统一由行政部门管 理安排、调整，不允许职工私自调换宿舍。2、需入住宿舍的员工，在办理好入职手续后，本人需写申请报 部门主管签字确认，然后再重新办理3、新入住宿舍人员均到宿舍管理员处领取宿舍钥匙一把，宿舍 钥匙员工不得私自配制，若需要，由宿舍管理员统一配制；员工离职 时，将宿舍钥匙交回宿舍管理员处，如未退还钥匙，扣20元一把。4、员工搬

4、离宿舍时，应在宿舍管理人员处登记，由宿舍管理人 员检查其寝室设备，设备完好后，方可办理退宿手续，如有损坏，照 价赔偿后再行办理退宿手续，并退还宿舍登记证，需当日内搬离宿舍, 不得借故拖延或要求任何赔偿五、管理规定：1、公司员工宿舍属单工宿舍，不允许男女混住，严禁私自随意 调换宿舍2、员工宿舍将实行全员负责制，即所有入住员工对宿舍环境及 次序共同维护、监督、负责，公司入住员工应爱护公司财物，有意损 坏公司财物应照价赔偿3、住宿舍的员工应讲文明，讲礼貌，互相帮助，互相学习，互 相尊重，互相理解，体现团队精神；严禁在宿舍内胁迫、恐吓、欺诈 他人;严禁男女戏虐或不轨行为；严禁在宿舍内酗酒、吸毒、赌博、

5、打 架斗殴、聚众闹事；严禁在宿舍内播放黄色音像制品及非法读物等违 法行为，一旦发现或举报经查实后，参与者一律罚款200元，并取消 入住资格及开除处理。4、严禁在宿舍内散布谣言、聚会、传播有关公司的重要文件和 资料，泄露公司的机密。5、严禁员工随意将物资带出宿舍，若需带出，应经管理员检查 同意。6、为保证大家充足的睡眠时间，非本宿舍外来到访人员须在 23:00以前离开（如需留宿者，须在宿舍管理员处登记，但探访人活 动区域仅限宿舍区，不得在其它区域擅自逗留），若在此时间仍未离 去，一旦发现或被人举报经查实后，对被到访人处予50元罚款。7、凡入住宿舍员工最晚归寝时间为24:00,若超过24:00时必

6、 须出示证件（身份证、工作证）自行在保安人员处登记；凡入住宿舍员 工应自觉遵守作息时间，晚上23:00后，宿舍内停止一切娱乐活动, 以保证员工休息和正常的宿舍管理秩序。8、员工宿舍内一律禁止养家禽、家畜、宠物等。9、严禁员工将违禁及易燃易爆物品带入宿舍内存放，明知故犯 者重罚。10、加强防火防盗，严禁在宿舍内乱牵乱搭电源，不允许在宿舍 内使用电炉、电饭煲等电器，若有发现，保安和管理人员有权予以没 收并给予相应的处罚。11、各位员工在离开宿舍时，一定将门窗关好，并将贵重物品及 现金保管好，贵重物品不得随便乱放在宿舍内，否则遗失、被盗与公 司无关;并切实做好防水、防火、防盗工作，发现隐情举报者有奖

7、。12、严禁随地吐痰，严禁在窗外晾衣服，保持室内和走廊整洁、 卫生。13、宿舍卫生由公司行政部组织相关人员每月不定期检查并做记 录，检查结果划分最好、好、较好、差、最差5个等级，并公布检查 结果。视情节轻重给予相应的奖惩。14、宿舍卫生做到八净、五无。八净：即地面、墙壁、衣、柜、 门窗、玻璃、床、桌椅、衣架等每天擦洗干净。五无：即无灰尘、无 痰迹、无纸屑、无果壳、无异味。15、床上摆放的被褥、枕头、被单要做到三齐即：每天被褥叠放 整齐，床单平整，枕头摆放整齐。放置的物品也要保持整洁，不乱放、 乱扔。16、以上各条，如有违反，产生不良后果，视情节轻重，按公司 相关规定考核处理。六、宿舍费用；1、

8、凡在职工宿舍住宿的员工，宿舍管理费及水电费、收视费、 宽带费由员工自理，公司只负责管理工作，不盈利。2、每间宿舍每个员工一个衣柜，锁扣、钥匙均由公司统一配置， 宿舍管理员按各部门登记发放。遗失重新更换，需在管理员处登记, 费用员工自理。3、水、电和宿舍管理费以入住员工为单位，在当月工资中扣除， 并由宿舍管理人员负责打印统计报表公告。七、宿舍管理安排：1、宿舍设专职人员3名(清洁工1名，管理员2名，早、夜班各 一名)。其工作职责按宿舍管理员工作职责执行，管理人员有权 对违反宿舍管理条例的员工进行处罚。2、宿舍管理员上班时间为：早班8:0018:00夜班18:008：00清洁工上班时间为： 早班8

9、：3017:303、宿舍设有保安队员执勤，负责员工在宿舍的安全及安全检查。 由保安及宿舍管理员管理，并提出改进处理意见，报公司行政部及公 司领导批准执行。八、本制度解释权归公司行政部，自颁布之日起实施。宿舍管理制度篇5一、目的为了保证员工有一个清洁、卫生、整齐、舒适的休息环境，提高 工作效率，特制订以下管理规定。二、入住条件(1)工作满7天的且签订聘用合同，需要住宿的员工统一由人事 行政部工作人员开具住宿申请单，经部门主管同意，行政人事部 批准后，统一安排住宿。(2)宿舍是为本公司员工服务，入住人员应自觉遵守宿舍管理 制度。三、注意事项(1)宿舍床位由人事行政部统一安排，如有调换，向人事行政部

10、 请示；未经许可不准擅自调换宿舍、更换床位。(2)每宿舍选定一名宿舍长，建立值日制度，对于公共场所即卫 生间、客厅、厨房采取谁值日谁清理的原则。(3)宿舍不配制多余钥匙，不得将钥匙转借他人，如更换宿舍门 锁，先到人事行政部申请，同意后须在更换后一周内，把新门锁钥匙 交到行政人事部备份。(4)床上物品摆放整齐，床底为上、下铺员工的公共空间；湿衣服 凉在阳台，不在室内晾衣服。(5)爱护宿舍财产及公共措施，宿舍现有财产、设备不得私自拆 卸、调换，如有损坏则按新物品采购时2倍价格赔偿，并根据情节的 轻重给予罚款。(6)不随地吐痰；不乱丢垃圾；不在房内乱涂乱画；不将剩余假菜 与杂物倒入厕所及排水管道；不

11、向窗外泼水、扔纸屑果皮饮料盒等杂 物;楼梯、公共客厅不允许堆放杂物；以上行为，如有发生除赔偿损失 外另罚款50元；(7)禁止在宿舍内存放和使用爆炸、剧毒、易燃、放射性等危险 物品，情节严重者送交派出所处理。(8)严禁使用大功率电器，不准超负荷用电、私自接电线，预防 火灾事故的发生，保证公私财产不受损失，若发生一切安全事故，公 司概不负责，后果由本人承担。(9)严禁在宿舍打架斗殴、聚众赌博。(10)非公司员工未经公司允许，不得进入公司宿舍，严禁留宿他 人；(n)员工离开宿舍后必须关好门窗、锁好房门、切断电源；养成 随手关门、关窗、节水水、节电、防盗的好习惯。(12)进入他人房间要敲门，征得舍主同

12、意后方可进入;他人房间 无人时禁止进入。宿舍管理制度篇6为了加强本餐厅员工宿舍安全管理，确保餐厅财产及员工财 产的安全，给员工创造一个安静、整洁、卫生、舒适的生活环境，特 制定本条例：1、住宿舍员工，必须服从宿舍管理员安排，未经批准，任何人 不得私自调换房间或床位;严禁乱住、混住，若有违者，给予罚款50o2、任何人不得带非本餐厅人员进入宿舍或留宿；法定假日若有本 厂员工亲属需留宿者，经宿舍负责人批准后，方可留宿，否则，一律 不得留宿。若有违反者，给予罚款50元。3、入住员工应节约用水、用电，凡洗手、洗脸、洗澡、洗衣等 用完水后，应关好水龙头，离开房间应及时关灯，严禁长明灯、长流 水。4、入住员

13、工应维护宿舍及过道卫生，按时清扫，不得随地吐痰， 乱扔果皮、纸屑、废物，乱倒脏水、保菜、垃圾，违者扣罚20元。5、下午13： 30-15： 30和晚上23:00以后为休息时间，严禁在 宿舍内及走廊，楼道大声喧哗，严禁大声播放音乐、电视等，以免影 响他人休息。违者，发现一次扣罚20元。6、未经餐厅领导同意，任何人不得私自进入异性房间，若有违 反者，给予罚款100元。（因工作原因或检查宿舍除外）7、宿舍内严禁打架斗殴、酗酒闹事。每发现一次，扣罚当事人 100元/人，屡教不改情节严重者，属严重违反餐厅规章制度，将与 其解除劳动关系。8、爱护宿舍各类公用设施，保障设施的完好，对人为因素损坏 公用设施的

14、，将严惩违纪人，并责令赔偿公司经济损失；针对个别房 间不能举报肇事人的，由其房间员工均分承担赔偿金。9、各房间员工必须将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔、乱 放，若有违反者，给予罚款30元。10、餐厅责任人应加强宿舍检查及管理，杜绝已辞工、解雇、自 离等人员留宿，凡因当值责任人值班不严，造成留宿宿舍者，给予当 值责任人从重处理。11、住宿舍的员工，必须在晚上24： 00时之前返回宿舍，超过 24： 00时未返回宿舍者，宿舍当值员有权拒绝其进入宿舍。（工作原 因除外）12、晚上24： 00时，所有宿舍必须关灯休息，若有违反者，给 予罚款；因工作需要开灯时，离开后一定要将灯关掉，以免打扰他人 休息

15、。13、要求全体员工必须认真遵守员工宿舍管理条例，携手共 创文明宿舍。14、此规定自颁布之日起正施实施。宿舍管理制度篇7熄灯时间：每天凌晨12:00之前。舍长：1、保持生活环境的整洁卫生，不随地吐痰，乱丢果皮、纸屑、 烟头等。2、宿舍区内的走廊、通道及公共场所，禁止堆放杂物、养三鸟 和其它宠物，不允许养狗。3、讲文明礼貌，不从楼上抛丢垃圾、杂物和倒水，不准弄脏和 划花墙壁。4、养成良好的卫生习惯，垃圾、杂物要倒在垃圾池、桶内。5、注意安全，不要私自安装电器和拉接电源线，不准使用明火 炉具（用电炉具）及超负荷用电。6、预防火灾，严禁在宿舍区燃放烟火和鞭炮。7、自觉维护宿舍区的安静，在中等、晚上休

16、息时间不使用高音 器材，大声吵闹，不进行有噪声活动，以免影响他人休息。8、美化环境，爱护花草树木和一切公共设施。9、各住户生活区的卫生要经常打扫，保持整洁。10、遵纪守法，严格遵守治安管理的有关规定，自觉维护宿舍 区的秩序。11、尊老爱幼，尊敬他人就息习惯，学会互相帮助、互相体谅， 共创和谐就息空间。12、遇到他人行为看不惯或他人影响自己休息的，听从舍长安排, 调配工作，不能发生过激行为，否则肇事方的，按开除出厂处理，造 成他人伤害的，工厂追究肇事方的相关赔偿及法律责任。13、得不到被访方、全休宿舍员工的同意，来访方一律不允许进 入被访方宿舍区域，非本厂员工一律不能进入和留宿，否则视事态的 性

17、质对当事人按“警告”、“记过”、“记大过”、“开除”等厂规处理。14、其它未述，请自觉执行，有需要帮助的，请与厂长或技术 员、前台联系。宿舍管理制度篇8一、舍长发挥模范带头作用，做好督促，争取最后离开宿舍， 做好检查(包括物品摆放、地面卫生、垃圾处理等)。二、宿舍成员相互督促，及时整理好个人内务，不妨碍整理内务， 并团结一致尽量给予帮助。三、中队长、副中队长每周三下第二节课，即大课间对宿舍进行 检查(其他时间会不定进行抽查)，查处的问题记录清晰，并且记清相 关人员人名、宿舍号。建立专门记录本，检查结果上传到大队校内网 上，实行公开量化。中队长每周至少召开一次舍长会，及时强调宿舍 问题。四、宿舍

18、扣分严格实行责任制，查清到个人，并分清是个人问题 还是值日问题，对相关人员进行扣操行分处理，每次一分。违反用电 安全(如人走充电器未拔等)的情况，扣除两分操行分。五、大队宿舍分为男生组和女生组进行评比，男生组12个宿舍， 女生组6个宿舍。检查时以每个宿舍为单位，每发现一个问题扣两分, 建立个宿舍扣分记录，按扣分多少排名，男生组取扣分少的前六名， 女生组取前3名进行奖励，宿舍每成员操行分加1分宿舍管理制度篇9一、宿舍管理标准1、宿舍卫生标准(1)、床面整洁，床上的被褥等物品叠放整齐划一；(2)、地面干净，无死角；(3)、墙面、房门、玻璃等，要保持清洁无尘，无破损；(4)、保持室内及卫生间干净，无

19、异味；(5)、保持桌面清洁，不乱刻乱画，上面物品整洁，摆放整齐；(6)保持楼道公共部分整洁。2、宿舍安全标准(1)、严禁在宿舍内大声喧哗、打闹、嬉戏及高音量放收录机；(2)、严禁在宿舍内存放有毒、易燃等危险物品；(3)、禁止在宿舍内点蜡烛，乱扔烟头；(4)、遇到突发情况，要保持冷静，团结一心，保护自己和他人 安全。(5)、宿舍内的贵重物品，应妥善保管，数量较大的现金应及时 存入银行；(6)、员工离开宿舍时，要做到随手锁门，人走灯灭；(7)、如有朋友探望，不得影响他人正常休息，并且禁止留宿异 性；(8)、照明或电视机、录音机等电器设备，使用完毕或遇突然停 电，必须立即切断电源或拨掉插头。3、公司

20、将于每周检查卫生一次二、设置及相应职责1、设置：职工宿舍内设有宿舍舍长两名，男女各一。2、舍长职责(1)、定期进行卫生查看；(2)、负责宿舍内公共卫生区的值日安排；(3)、负责传达上级精神和指示；(4)、定期向上级汇报宿舍管理情况；(5)、及时了解员工心态，对有晚而未归的员工，进行联系，确 保安全；(6)、了解各宿舍公物损坏情况，及时进行报修；(7)、及时传达各员工的意见和建议；(8)、及时发现和消除安全陷患，防止安全事故发生，对宿舍内 一切不安全因素，一定要及时全面的向相关领导汇报。3、员工职责(1)、积极配合舍长工作，服从舍长安排；(2)、自觉整理好个人内务；(3)、严格遵守公司的管理规章

21、制度及宿舍制度；(4)、有特殊情况晚归，应及时向舍长说明情况；(5)、处理好自己和其他员工之间的关系，做到礼貌、宽容；(6)、爱护好公共财物，坚决杜绝长流水，长明灯现象；(7)、应保证外地员工优先住宿安排。三、宿舍文化建设.做人礼貌，讲话文明；1 .养成良好的个人卫生习惯；.保持卫生整洁，房间无异味；2 .培养容洽、团结的员工关系；.房间装饰要美观大方，忌杂乱。四、水电费的缴纳公司共承担水电费100元，超额部分由个人承担。*公司XX年X月X日宿舍管理制度篇10员工宿舍管理办法一、目的为使员工宿舍持续良好的环境及公共秩序，创造安全舒适的休息 场所，规范员工宿舍管理，特制定本办法二、范围适用于在公

22、司宿舍居住的所有员三、职责1、行政部门负责员工宿舍统一管理。2、值班人员及保安负责员工宿舍安全、消防及保卫工作。3、人力资源部配合入住申请等相关工作。4、宿舍管理人员负责宿舍管理。四、入住管理1、入住人员一律凭员工宿舍入住申请单按宿舍管理人员安 排要求入住。2、入住人员务必遵守管理人员要求，在规定房间、床位入住。3、凡有以下状况之一者，不得住宿：1）患有传染病者；2）有不良嗜好者；3）已在外租房者；4、员工使用宿舍内的公司财务，由宿舍管理人员列出清单，经 员工个人清点确认后签字，方可领取门钥匙。5、员工离职时，对宿舍使用权自然终止，员工应在离职日起三 日迁离宿舍。退出宿舍前一天，应通知宿管人员

23、进行物品清点及移交, 并结清入住期间相关费用，否则不予办理离职手续。五、日常管理lo各宿舍内应做到物品合理摆放，被褥叠放整齐，持续室内通 风，防止疾病漫延，晾晒衣服应统一挂在指定处。2。公司行政部或宿舍管理员不定期对宿舍卫生进行不定期检查, 对卫生最佳宿舍给予奖励，对最差宿舍给予50元/次处罚。3O公司员工不得擅自调换床位及房间内公共财产物品。4。注意宿舍内安全用电，不得私接电线进行烧煮、烹饪，不准 用电炉、电暖器等高功率电器，违者罚款50元/次。5o住宿人员务必按时就寝，休息时刻不得使用音量过大的音响 设备或大声喧闹，以免影响他人休息。6。住宿人员不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏，除照

24、 价赔偿外，并根据情节轻重予以罚款。7O入住员工不得在公共场所（包括走廊、楼道、洗手间等）乱扔、 乱倒垃圾，若有违反者给予30元/次罚款。8O不得在公共走廊、楼梯或其他公共场所堆放物品，不得随地 吐痰、乱倒垃圾，不得在室内饲养宠物。9O严禁员工将假菜带入宿舍就餐，严禁将杂物等倒入厕所及排 水管道，严禁向窗外泼水、乱倒杂物。违者罚款5元/次。10。注意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品，及时排除事故隐患， 违者将给予重罚。llo宿舍内严禁打架、赌博、吸毒、等不良活动。对违反管理规 定的人员，进行批评教育、提出警告；对多次不改者，公司可予以处(10)保持宿舍内的肃静，严禁在宿舍和走廊喧哗、打闹、摔东西

25、、 打球等影响他人休息的行为。(11)宿舍内禁止进行娱乐活动。(12)宿舍内不得就餐。(13)不得私自将棍棒、管制刀具等物品带入宿舍，床铺上下，禁 止存放火柴、打火机等易燃易爆物品。5、宿舍内务规范要求：(1)被褥、物品摆放整齐。(2)水杯放在窗台上，摆放整齐。(4)洗漱用具放在脸盆内，脸盆应放在床下两侧，毛巾可挂在床 头。(5)鞋子头外跟内放在床下，摆成一线。靠近床梯的为上铺学生 的放鞋处，远离床梯的为下铺学生放鞋处。宿舍管理制度篇2一、总则为了营造一个整洁卫生、安全和谐的居住环境，文明健康、积极 向上的居住氛围，特制定本公司员工宿舍管理制度。管理职责：1、宿舍负责人对宿舍各个环节的工作负全

26、责；对宿舍管理员给予 指导性的意见并监督落实；对宿舍运行状况向上一级领导必须提交月 报。2、宿舍管理员要尽职尽责，努力配合办公室极其宿舍负责人指 定的一切工作；对宿舍出现不合理现象有责任有义务提出并制止，解 决不了的问题上报宿舍负责人，不得消极怠工。发现一次警告一次, 第二次请其离职。3、宿舍清洁员必须在上班前把自己负责的卫生区域彻底、完整 的清扫干净，并做好保持工作。发现有明显污痕的，首次罚款100元， 第二次被发现更换该人。烧水员工必须尽职尽责，确保每位员工有水 洗澡，接到投诉，首次罚款100元，第二次被发现更换该人。4、全体宿舍管理成员必须以身作则，恪守宿舍管理制度； 此制度适用于所有适

27、合居住公司宿舍的职工。罚，乃至逐出宿舍。12o未经公司领导同意，任何人不得私自进入异性宿舍，若有违 反者，给予罚款100元/次。（因工作原因或检查宿舍除外）13。任何人不得带非本公司人员进入宿舍或留宿，违者罚款100 元/次，特殊状况需经行政部批准。14。宿舍住宿人员严禁将自开车、摩托车带入楼内。15。住宿员工有下列状况之一者，取消其住宿资格；不服从宿舍管理员的监督、指挥者。在宿舍内赌博、斗殴及酿酒者。蓄意破坏公用物品及设施等。吵闹、屡劝不改者。擅自在宿舍内接待异性客人或留宿外来人员者。无正当理由经常在外往宿者。六、安全管理1、为保障员工的安全，避免非本公司人员进入宿舍，请员工出 入宿舍大门时

28、自觉出示工作牌，配合值班人员检查，针对不配合人员 将给予重罚。2、入住员工每人一把门钥匙，进出随手关门，保证室内人员物 品安全。3、宿舍当值人员应加台宿舍检查及管理，杜绝已辞工、解雇、 自离等人员留宿，凡因当值人员值班不严，造成留宿者，给予当值人 员从重处理。七、宿舍收费办法1、居住所耗费的电费、水费、电话费、上网费等相关费用均由 员工自理，并需缴纳住宿费30元/月/人。由宿舍管理员统一收齐后， 交行政部。2、水电费由管理员每月25日抄表公布，并按实际人员数分摊至 个人。公司予以60元/月/人的水电费补贴。3、宿舍内易耗品的更换由入住人员自行负责，空调等重大设施 的损坏维修如因人为原因造成的，

29、由该宿舍承担相应费用，如为自然 损坏，则由公司联系维修并承担费用。宿舍管理制度篇11清扫员主要负责宿舍内公共部位的卫生清扫和维护。做到： 地面、洁具、窗台、楼梯等全天清洁；墙面、棚面、无灰尘、无涂抹、 无划痕；窗户明亮，空气新鲜无异味，洁具、窗户等设施设备无损伤; 关好窗户、关好水门。一、清除垃圾，倒痰盂，冲洗厕所，擦拭洁具、窗户窗台、洗漱 台、楼梯扶手等，拖扫地面，开窗通风，保持楼内空气新鲜；二、维护楼外和院内卫生，保持卫生清洁，没有纸屑、杂物等, 积雪时注意及时清理出过道，特别是台阶的清理，保证学生出入的安 全。三、经常巡视和维护各部位卫生，保持全天洁净，检查走廊窗户、 电灯、卫生间水门等

30、无人时是否关好。四、负责公共区域内的设施设备的维护，教育学生正确使用，自 觉爱护。五、教育学生按要求用塑料袋盛装垃圾，并按指定时间和位置存 放。六、发生跑水、堵塞等事故时，要及时处理，不能处理的要向舍 务教师报告。七、做好工作记录，经常向舍务教师汇报工作，主动接受监督。5、宿舍负责人：黄帅二、住宿须知1、住宿职工必须登记入册备档，其他职工如需入住的，需填写 住宿申请表，由本部门负责人签字后由综合办进行宿舍调配。2、入住后的职工不得随意搬挪所住宿舍，发现一次罚款100元 并搬回原来宿舍。3、所居宿舍不得出租转借他人居住，发现一次取消居住资格， 追究其责任并承担相应的经济损失4、遵守国家法律、法规

31、及公司的各项管理规定。5、不得藏匿、观看、传播不健康的或反动的报刊、书籍、言论、 碟片及其他声像制品，不得从事损害公司荣誉或利益的行为、活动, 不得从事危害国家安全的行为、活动。6、各部门经理、主管要管理好本部门的员工，深入员工生活， 聆听员工的意见，在思想上、生活上、工作上尽力帮助、解决员工遇 到的实际困难。7、员工宿舍一切设施、设备属公司所有，各员工要爱护公司所 有物品，不得人为损坏或遗失，若人为损坏或遗失，照价赔偿。员工 离职时要归还所借用的宿舍一切物品，寝室长必须在离职清单上签名 并确认所借物品是否全部还清，若有人为损坏或遗失，照价赔偿。8、离职人员一经寝室长在离职清单上签字后，职工离

32、职（包括辞 退、辞职等）的必须由本部门负责人签字由宿舍管理员检查后予以落 实确认后方可办理离职手续。有需要赔偿的必须给与公司赔偿，任意 放行的由本部门负责人承担一切后果。签发完离职申请的必须当 日搬离宿舍，不得拖延。再继续居住的，按每天300元扣除原工资。9、讲文明礼貌，不准随地吐谈、乱丢垃圾、大小便，室内设施 不准随便移动拆卸。要保持室内整洁美观，一切日常用具要干净整齐 有序，不准往窗外乱丢杂物，垃圾、剩饭（菜）要倒在指定地点。10、员工间要文明交往、和睦相处、团结一致，互谅互让，互勉 互助。11、员工宿舍内的走道、公共场所，禁止堆放杂物、禁止饲养宠物。12、注意节约用水、用电，人人都当监督

33、员，做到水龙头有开有 关，人离房间要关灯、关电视。节约用电、用气。电费每个月控制 在人均50元内，煤气为每21天/罐，如若超标，将超额部分平摊至 每个宿舍人员。13、严禁在宿舍内烧废纸、点蜡烛，严禁使用煤油炉、酒精炉、 液化气炉等明火；严禁乱扔烟头和把烟头扔向窗外；严禁使用大功率 电器，不准私自接电线，预防火灾事故的发生，保证公私财产不受损 失，若发生一切安全事故，公司概不负责，后果由本人承担。14、各种安全防护装貉、照明、仪表、警示标示等，不得随意拆 除和破坏。15、22:00以后自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，不得以任何 借口争吵、斗殴、酗酒影响他人休息；员工宿舍内不得私自留宿非本 公司人

34、员；员工家属、亲友来访，若要住宿，应通知综合管理部办理 入住手续方可入住。16、严格遵守作息时间，夜晚不回宿舍者若发生一切安全事故后 果由本人承担；早班和晚班的员工，起床、洗漱、关门等落手要轻， 不得影响其他员工休息。17、不结交社会上的闲杂人员、不把闲杂人员带入宿舍，因此所 发生的一切后果由本人自己承担。18、宿舍所住的员工必须负责卫生，轮流值日，保持宿舍内环境 干净整洁。各宿舍必须张贴值日表轮流打扫卫生，并根据值日表分清 责任。对自己床铺折叠整齐、对床下卫生要打扫洁净。如果没有时间 打扫，可每月每人出资300元由专业人员打扫。没有值日表的寝室, 每人每天罚款10元，直至贴出值日表为止。19

35、、不准私自调换房间、床位。员工个人贵重物品、现金财物及 证件等要妥善保管，任何人未经主人同意不得擅自动用他人物品，员 工离开宿舍必须关好门窗、锁好房门、切断电源。20、员工宿舍的水龙头、电灯等物品自然损坏，必须及时报告综 合办公室安排修理，员工不得擅自违章维修，因此造成的后果由本人 承担。21、综合办公室和工程部在检查中发现违章线路、使用大功率电 器、经教育再次违犯者报公司处罚。22、禁止在宿舍内存放和使用爆炸、剧毒、易燃、放射性等危险 物品，情节严重者送交派出所处理。23、禁止在宿舍内存放和使用匕首、三棱刀、弹簧刀等管制刀具。 不得侵犯他人人身权利和公私财物，不准在宿舍内殴打他人或者非法 限

36、制他人人身自由或者非法侵入他人宿舍，公然侮辱他人或者捏造事 实诽谤他人；不准恐吓或者威胁他人安全，干扰他人正常的生活；不准 窝藏赃物，偷窃和故意损坏公私财物。24、增强自我防范意识，共同做好防范工作。发现可疑人员以及 各类不安全隐患应当及时向公司报告。25、发现火警、火灾等灾害事故时，应及时采取报警、撤离现场、 灭火等有效措施，将损失降到最低；发现刑事、治安等案件时，在场 员工应保护现场，及时报告公司领导并协助处理。26、严禁员工赌博，麻将室是供员工休闲娱乐之用，不得大声喧 哗，活动时间周一至周四晚不能超过12点，周五至周六不得超过凌 晨2点，员工在打麻将一炮不得超过10元，违者一切后果自负。

37、27、根据实际情况男、女宿舍各选举出一名寝室长，负责日常卫 生、纪律的巡视，发现问题及时处理、汇报，并在办公室检查时间协 同进行检查。寝室长每月给予100元的补助28、宿舍不得出现公司任何产品（包括过期产品）及辅料，发现一 次，按被发现产品市场价格的10倍罚款。找不到责任人的，全宿舍 成员均摊。29、公共厕所下水道因人为因素造成堵塞和其他公共设施损坏维 修带来的相关费用找不到责任人的，由同楼层全体居住人员平均分摊三、卫生标准1、地面、墙面、墙角、天花板干净，无乱涂乱画、无灰尘、无 蜘蛛网。（10分）2、灯具、风扇、用品用具经常擦拭，保持干净，呈现本色。（10 分）3、床铺干净无杂物，被褥、床单

38、、衣物干净、叠放整齐、无异 味。（15分）4、桌面干净无垃圾，桌面物品干净、呈现本色，摆放整齐。（10分）5、门窗干净、无灰尘、无蜘蛛网，窗台无杂物。（10分）6、室内无堆放垃圾、无卫生死角，垃圾筐要倾倒干净，无大量 垃圾存放现象。（15分）7、床底干净，无蜘蛛网，鞋子、脸盆等用品摆放整齐有序。（10 分）8、整体效果好：干净、整洁、美观、舒适、空气清新、无异味。（10 分）9、公司配置的物品完好无损。（10分）10、宿舍出现剩余公司产品的或配置物品损坏的，取缔评选资格。四、管理条例1、所有罚金由本人上缴财务部，不服从管理者以工资形式双倍 扣除。其他部门不得以任何形式接触现金。2、宿舍室内卫生

39、检查项目：卫生、公司配置的所有物品是否完 好无损、电器、纪律。检查时间：每周四10： 00点作为定期检查时 间、每周不定期一次。检查人员：综合办、宿舍管理员、各宿舍寝室 长。3、宿舍成员每人押金300元。押金由财务根据宿舍管理员提供 的名单进行扣除工资，被扣押金者当月去财务领取押金单作为凭证。 职工离职由宿舍管理员检查该宿舍实物是否损坏，损坏者按价赔偿, 完好者由管理员签字确认后方可离职。离职者走后发现是其损坏的由 管理员承担责任。（押金从转入新宿舍开始扣）4、宿舍工友对所有处理结果不服的可以上诉。董事办处理意见 为最终结果。5、本制度在实施过程中因地制宜进行补充和调整。此制度每间 宿舍张贴一

40、份，丢失者罚款200元，由本宿舍成员共同承担。以上规定需严格遵守，如有违反，根据情节轻重给与处罚，经教 育屡教不改的取消其住宿资格，情节严重者开除。本规定自发布之日 起执行。XX年X月X日综合办公室二、整改措施1、由宿舍人员推荐，部门主管审核选举寝室长，男女宿舍各一 名。2、寝室长负责宿舍的管理、协调及信息反馈。3、综合办公室对寝室长进行监管。4、综合办公室每周对宿舍进行检查，对卫生不合格和违反宿舍 管理制度的集体或个人进行通报批评并给与相应处罚。5、宿舍现有打扫卫生人员和烧水人员各一名（车间员工兼职）， 打扫卫生人员（王淑姣）主要负责走廊、厕所、楼梯卫生和垃圾的清理。 烧水人员（王艳群）主要

41、负责宿舍人员热水的供应。综合办公室对两位 兼职人员的工作进行检查和考核，以使工作保质保量的完成。6、在每间宿舍门上张贴出宿舍所住人员名单，以便综合办公室 检查时对检查情况进行公示。7、近期对宿舍进行一次检查，将违反宿舍管理制度的大功率电 器、设施等全部没收。对需要维修的地方与相关部门沟通并进行整改。8、要求各宿舍人员进行一次大扫除，对宿舍卫生进行一次大清 理，并保持宿舍干净整洁。宿舍管理制度篇3一、总则大学生集体宿舍既是是学生生活、学习、休息的地方，又是学生 探讨工作、交流思想的重要场所。良好的宿舍环境能给人潜移默化的 积极影响，促使生活在其中的人不知不觉地接受并形成良好的生活习 惯，保持积极

42、健康的生活态度，从而更好地做好本职工作。为营造整 洁、安全、便利的居住环境，保障单位、职工的财产和人身安全，特 制订大学生集体宿舍管理规定。二、管理原则严格管理：建立健全大学生集体宿舍管理制度，由入住大学生自 我管理与外部管理相结合，并加强日常检查评比。优质服务：单位注重提高服务质量，为入住大学生提供优质、便 利服务。合理分摊：大学生集体宿舍水、电费用、管理费用由单位和入住 大学生双方合理分摊。三、管理规定入住集体宿舍的大学生要做到文明住宿、遵章守纪、服从管理， 保持集体宿舍生活和安全秩序。集体宿舍卫生、安全、秩序等由入住 大学生共同维护。大学生应自觉养成良好的生活习惯，保持个人卫生 和身心健

43、康。（一）公共卫生管理规定1、入住人员自行安排，轮流打扫室内卫生、整理床铺，并保持 厨房、厕所清洁卫生；2、垃圾清倒在单位院内垃圾车里，不向窗外和室内公共部位乱 扔杂物，不在楼道、楼梯随意泼洒脏水；3、保持宿舍排水、排污管道畅通；4、保持宿舍墙壁干净，不乱写乱刻、乱涂乱画。（二）安全秩序管理规定1、按分配房间住宿，不得擅自调换。如需调换，需到大队基地 办提出书面或口头申请，经同意后方可调换，并进行登记；2、注意爱护公物，凡室内公用设施不得私自搬走、拆毁、损坏 或丢失，违者按价赔偿并视情节追究责任；3、要自觉保持宿舍内的安静，自觉维护宿舍的生活秩序。作息 时间原则上自行安排，收看电视或使用音响时

44、注意避免妨碍他人休息;4、原则上不得留宿外来人员，遇有特殊情况需要留宿的外来人 员必须经过大队基地办批准以及其他室友同意，并进行身份登记；5、宿舍管理费用和正常使用的水、电、燃气及有线电视等费用 由每位入住大学生平均分摊。其中，分摊的宿舍管理费用和正常使用 的水、电费用由财务科到个人工资里划扣，燃气及有线电视等费用由 入住大学生自行缴纳；6、自觉增强防火、安全意识。宿舍内不得私拉乱接电线，不得 擅自更改电源线路，使用电器和煤气灶时严格遵守操作规范；7、严禁携带易爆、化学物品、毒品等违禁物品进入宿舍，宿舍 楼内不得随意生火，临时使用蜡烛时应注意避开易燃物品；8、严禁在宿舍内酗酒、打架斗殴或侮辱他

45、人，违者视其情节轻 重予以相应处罚，情节严重者，送交公安机关处理。9、禁止在宿舍内进行赌博及其它违法活动，凡是赌博，除没收 赌具外，每人予以一定罚款，情节严重者，送交公安机关处理。10、最后离开宿舍人员在离开之前，应认真检查，确保关闭煤气 阀和用电设施、设备；11、入住大学生应加强安全防范意识。个人的柜子、箱子应锁好， 防止钱财被盗。外出或上班离开宿舍时要关好门窗，因未关好门窗而 造成其他员工的财物被盗追究责任人的经济赔偿责任。在未征得其他 人员同意的情况下不得随意动用他人的物品，否则按偷窃论处，情节 严重的交公安部门处理。（三）公共设施维修规定1、宿舍公共设施、设备需要维修的，由宿舍成员之一

46、报告大队 基地办并填写维修申请表，基地办接报后派员一般在48小时内维修 完毕；2、因个人原因损坏的设施、设备而产生的维修费用，由入住人 员分摊自理。四、检查评比由基地办、党办以及入住大学生所在科室工作人员组成评比小组, 不定期对集体宿舍文明卫生状况进行检查，对团结互助好、宿舍环境 美、内务整理优的集体宿舍给予一定的奖励；对卫生情况差、缺乏团 结互助精神的宿舍予以通报批评。宿舍管理制度篇4一、目的：为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐、舒适的环境，以保证 员工在工作之余得到充分的休息，维护生产安全和提高工作效益，特 订制本制度。二、适用范围：入职宿舍的所有员工及公司宿舍所有房间、公共区域三、职责：1、行政部是公司宿舍管理的归口部门；