值班员管理规定.docx

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1、公司内部编号：（GOOD-TMMT-MMUT-UUPTY-UUYY-DTTI-六、 值 班 室 管 理 制 度（一）坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。（二）熟悉业务，认真钻研，提高业务水平。文明值班。积极妥善地处理好职责范 围 内 的 一 切 业 务。（三）重大、紧急和超出职责范围内的业务，应及时地向上级业务指挥部门、公 司领导汇报和请示，以便把工作做好。（四）加强安全责任，保守机密，不得向无关人员泄露有关公司内部的情况。（五）维护好室内秩序。做到整洁卫生。禁止在工作时间大声喧华。无关人员不得随便进入该室。 爱护公物， 杜绝浪费。（六）坚持批评与自我批评。团结互助，互相尊重。（

2、七）遇有特殊情况需换班或代班者必须经室主任或值班主管同意，否则责任自负。（八）按规定时间交接班，不得迟到早退，并在交班前写好值班记录，以便分清责任。本公司员工值班，其时间规定如下：（一）自星期一至星期六每日下午下班时起至次日上午上班时间止。（二）例假日：日班上午八时起至下午五时止（可随办公时间的变更而变更）。夜班下午五时半起至次日上午八时止。第三条员工值班安排表由各部门编排，于上月底公布并通知值班人员按时值班。并应置值日牌，写明值班员工的姓名悬挂于明显地方。第四条值班员工应按照规定时间在指定场所连续执行任务，不得中途停歇或随 意外出，并须在本公司或工厂内所指定的地方食宿。第五条值班员工遇有事情

3、发生可先行处理，事后方可报告。如遇其职权不能处 理的，应立即通报并请示主管领导办理。二十五、员工上下班遵守细则（一）本公司员工上下班，悉依本细则行之。（二）本公司员工应按作息时间之规定准时到退。（三）上班时间3分钟后15分钟内为迟到，十五分钟后列为旷职（工），早退者一 律作旷职半日论，不得补请事假，病假抵充，违者作旷职（工）半日论。（四）迟到早退按下列办理：1 .迟到次数的计算，以当月为限。2 .迟到折合的事假，均按事假规定办理。3 .当月第一次迟到不计，第二次以事假2小时计，第三次加4小时计，以后每多一次即累加2小时计算。分钟内早退者一律作旷职（工）半日论。（五）旷职（工）按下列规定办理：1

4、 .旷职（工）不发当日薪资。2 .连续旷职（工）三天或一个月内累计6天，均予开除。（六）上下班因公外出经过门房，如警卫人员有所询问或检查，应即接受，不得 拒绝，违者议处。（七）上下班打卡及进出行动，均应严守秩序，原则如下：1 .无论何种班次，上班者均应于规定的上班时间前先吃饭后打卡，不得于上班 打卡后出外吃饭或办理私事。2 .下班者应先打卡后外出。3 .下班铃声响后，方得停止工作，不得未打下班铃，即行等候打卡，如有故 违，查实后即按擅离职守处分，主管人员应负连带的责任。4 .下班时除保修人员外其他人员在厂区内至各单位洽办公务，应一律于下班前 回返本单位岗位上，再遵上条规定打卡外出。（八）上下班

5、打卡均须本人亲自打卡，不得托人代打，否则除予旷职（工）半日论 处，其代人打卡者，受同等处分。（九）工作时间内，不论日夜班，凡有睡觉和擅离工作岗位及其他聊天怠惰情形 予以议处。（十）日夜轮班工作，应按时交班，接班，倘接班者届时未到，应报请主管处理 不得擅自离去。（十一）工作时间内，因事外出，须时有请假单或公出证交门房或控制室，否则 警卫或人事人员有权禁止外出（总公司人员，亦应将请假单，公出证交人事单位 登记，否则按第九条办理，推销营业人员因公外出，不必填写公出证，但应向 其主管报备）月底由各单位主管在式卡上签证。（十二）本细则由经理级会议研讨通过并呈总经理核定后施行，修订时亦同。（六）库房管理第

6、十七条库房物资的存放必须按分类、品种、规格、型号分别建立帐卡。第十八条采购人员购入的物品必须附有合格证及入库单，收票时要当面点清数 目，检查包装是否完好，如发现短缺或损坏，应立即拆包清点数目，如发现实 物与入库单数量、规格不符时，库房保管员应向交货人提出并通知有关负责 人。第十九条物资入库后，应当日填写帐卡。第二十条严格执行出入库手续，物资出库必须填写出库单，经公司办公室主任 批准后方可出库。第二十一条库房物资一般不可外借，特殊情况须由总经理或副总经理批准，办 理外借手续。第二十二条严格管理帐单资料，所有帐册、帐单要填写整洁、清楚、计算准 确，不得随意涂改。第二十三条库房内严禁吸烟，禁止无关工作人员入内，库内必须配备消防设 施，做到防火、防盗、防潮。（七）报刊及邮发管理第二十四条 报刊管理人员每半年按照公司的要求作出订阅报刊计划及预算，负 责办理有关订阅手续。第二十五条 报刊管理人员每日负责将报刊取回并进行处理、分类、登记，并分 别送到有关部门。有关部门处理后，一周内交回办公室由报刊管理人员统一保管、存档备查。第二十六条任何人不得随意将报刊挪作他用，若需处理，需经总经理办公室主 任批准