2022年机关工作总结 (2).docx

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1、很久没有写了，头脑间一直有些东西在回荡。特别是这几天更是如此。今年的2月15 日，正式到省里报道上班。在2月16日的早上，从群众公园至单位仅需5分钟，我 却误打误撞花了 15分钟。还好在8点及时赶到，心想第一天上班就如此草率，落下个 迟到的不良印象。在乡镇过完了最后一个没有情人的情人节。我的历史翻开了新的一页。从乡至县 至市直省，一下子跨越了三个阶段，面对着新的环境，不知道自己是否能够适应？今天已经是11月30日，一年又不知不觉地过去了。回忆一年来的历程。很想 给自己作个总结，却又无从谈起。不知道自己先进还是退步，有新的进展还是得到了 更多的无奈。硬要说个大约，那就是基本适应了这里的工作环境，

2、能够完成一些基本 的工作任务，虽然有些吃力，却不乏偶然的精彩。修身，养性，齐家，治国平天下，是古人确立的一个知识分子的理想目的。而 我，这几项又有哪些能够基本搭点边缘？修身，应该是一个继续不断的努力进程，没 有一个确切的标准，因为任何事物的环境、要求都是开展变化的。养性，是指锻炼自 己适应所处环境的适应能力，面对各种情景能从容不迫。齐家，自己仍是未婚一 族，还不算吧。治国平天下，是更高层次上的人生追求。作为凡人，当前为止还没有这个时机与 能力。在体制机制上似乎也难以企及。但我一直思索的问题是，我们工作是为了什么? 出于何种动机与目的？心理学家马斯洛的层次需要理论认为，人的需要分为五种。一是生理

3、的需要。包括饥饿、干渴、性和其余身体需要。二是安全需要。包括保护自己不受生理和心理伤害的需要。三是社会需要。包括爱、归属、接纳和友情。四是尊重需要。内部尊重因素如自尊和成就，外部如地位、认可。五是自我实现的需要。包括一个人追求个人能力极限的内驱力，如成长、发挥潜 力和自我实现。前两者是基本需求，后三种是更高层次的需要。我们工作也是属于一种社会行 为，同样属于需要理论的范畴。只有把工作做好了，才干解决基本需求的问题，生 存状况才干得到改善。其次，工作也是实现自我的手段。工作的好坏，联系到自我实现、自我尊重和社会认可，这也许就是人为什么要工作的最后诠释吧。也许深层次的内心告诉我，我必须做一个积极向

4、上的人。做一个自己满足的人。 所以，自己因该努力、勤恳、自强不息与其坐而论道，不如身体力行”,在机关工 作的近一年里，本着这个宗旨，对自己的工作有了新的感悟。一要感谢。觉得自己是幸运的。能够在不同的岗位从事不同的事，是一笔人生的 财富。而现在告辞了一个连工资都难以到位、整天一身尘土，头发枯黄，蓬头垢面的 地方。过着人模狗样的生活，还算是满足。二要不安。每月按期领到了工资，花着群众的群众币。而我又做了多少对百姓真 正有意义的事情？我无法用一个标准来衡量自己，更何况行政效率本身就是一个难以 计算的东西。回头想想，全省每年有2千多人考试加分，有20多万人被保险受益， 有难以统计的人数看病得到医疗费减

5、免。我所做的工作虽然没有直接面对群众，但也 算是有意义的事情了。想到这里，不安就稍微减少了些，但仍有不安，所以尽量做好 自己的工作，至少问心无愧，才是为人之本吧。三要诫勉。向来省里的那天起，我就时刻告诫自己，肯定要努力。不仅仅是要适 应工作，还要在自己的目的理想中有新的突破。在工作能力方面，对自己要有一种交 待。混日子谁不会阿？整天忙于接电话，印文件，忙来忙去谁不会阿？不是说简单 的事情不要做，而是简单的事情要做快做好。缓事急办，急事缓办确保精确无误。 更重要的是，在文字水平上要有新的提高。文字的基本要求是顺畅，条理清晰；更高 层次上是要有思想。有自己了解事物的视角。如果自己有朝一日当了领袖，

6、该怎么办？ 能提出自己的工作思路吗？能有新的突破新的起点吗？这确实是一个问题。四要努力。昨天无论多么悲伤，太阳照旧升起，已经无论多么辉煌，都已成为 过去。每天早上7点，我依然要挤上7路车，到沃尔玛下，然后步行7分钟到达单位。 整理好办公室内务，开头新的学习与工作。日子就在开机与关机（电脑）的声音中 流逝，我也在不断的前进。无论这个脚印是泥迹斑斑，还是踏雪无痕，抑或嵌入心底。 我都将犹如一个行者，伴着晚霞，坚定执着地走过那一道道山岗。值新办公大楼搬迁至高新区火箭广场之际，谨以此文，献给在省直单位工作一年 的自己。工作总结报告写作技术正确做法是依据“立言之本意”的原则，对原料进行科学的取舍、组织和

7、概括。 主要的东西要详讲，次要的要略讲，与主题无关的就不讲。引用事例和数据时要精选， 凡用一个事例就能说明的问题，就不用两个。这样抓住重点就会发生深刻的思想见 解，不 致使 人看起来像 喝白开水，淡而无味。(2)总结报告无法文过饰非。换句话说，光有经验，没有教训的总结，严厉地说不能算完整的总结。一份有 力度的总结必须实事求是，不 能回避问题，只讲好、不 讲坏。歌功颂德有余，揭露 问题不足，自吹自擂，粉饰太平，这样的总结，对上不能使 领袖掌握情况，对下不 能用于指导实践，瞒上欺下，是一种极端不负责任的态度和典范的做秀。开展下 去，就会影 响领袖的正确决策，挫伤群众的工作热忱，给事业造成损失。一般

8、说来，十全十美 的事物就是不 存有的，工作中的缺 点、问题也不 可避免。 所以搞工作必须秉持实事求是的态度，端正思想，一切从实际启程。总之，必须并使 总结真正地彰显出 来“发扬成就，纠正失误，以利再战”的目的，就能够彰显出 来 一个存有能力的领袖在总结会上讲话就是存有分量的。(3)总结切忌老生常谈。懒老生常谈，就是说报告必须存有新意。所谓新意就是指那些源自社会课堂教学, 观察分析事物存有肯定高度，对人们的社会课堂教学具备指导意义的经验和具备先进 经验促进作用的教训，而不 是标新立异。要做到有新意，就是要通过细致的深入调查、敏锐观察，抓住真实典范原料，用 正确理论去分析，写出 独到之处，特殊是要有解决问题的新做法、新见解、新经验。 关键要能一语破的，抓住事物本质，揭示事物规律，比如有冲破传统观念有新意的思 想，有的放矢、切中时弊、能给人排除疑虑、消除疑虑的思想等内容。还有同一个 事物，以不同角度，在不同时机来观察，来分析，也会发生新意。这正是言当其时, 一字千金;言不当时，一文不 值。总结报告必须存有新意，最懒一味抄书、抄报、删文件，像 是那种“翻阅报纸 探 听点子，跑到下面探 听例子，关起门来写下稿子”的作法确实就是没用的。必须 存有新意，还必须消除自私思想，无法一份总结常年用。