湖塘镇计划生育目标管理责任制考核办法.docx

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1、湖塘镇计划生育目标管理责任制考核办法一、考核对象本办法考核对象为镇范围内的各街道办、社区和企事业单 位。二、考核内容及评分标准（见附件2）三、考核办法实行定量考核，采取基本分与附加分相结合，基本分为100 分，附加分按规定记分，并实行倒扣分制和“一票否决制二年 终由各单位在自查、自评的基础上，由镇人口和计划生育领导小 组、社区办和镇卫生计生科负责实施。U!、奖惩措施1、考核得分达85分及其以上者为计划生育工作合格单位， 低于85分或出现一例违法生育（含无有关部门手续违法收养婴 儿）即为不合格单位。2、合格单位可享受考核奖。与双文明考核挂钩，社区考核参照镇有关于文件精神执 行。企事业单位（含市属

2、单位）按育龄妇女数计算，育龄妇女人 数50人以下的，考核奖为600元，50人到200人，考核奖为1000 元，200人以上，考核奖为1500元，发放对象计划生育干部， 资金由各单位支付。3、不合格单位取消条线工作先进和镇文明创建优胜单位的评选资格，同时倒扣所在单位考核总分的50%o如为条线管理的, 建议其上级主管部门（单位）比照执行，同时实行一票否决。根据各单位完成计划生育目标管理责任制的实绩，报镇农经 站和社区服务科，由镇人民政府负责进行奖惩兑现。五、有关要求及说明1、各街道办、社区、单位需配置专兼职计划生育干部，居 民小组有计生小组长。2、事业单位按中华人民共和国人口与计划生育法和江 苏省

3、人口与计划生育条例规定配备计划生育专兼职人员。3、各级要重视并切实发挥基层计划生育协会作用。二。一三年湖塘镇计划生育目标管理责任制考核细则考核 指标分值考核要求评分标准考核 结果实际 得分组 织 制 度 建 设6分1、有人口与计划生育领导小组，定期研究计划生育 工作，每年不少于4次（记录为凭）得1分。每少一次扣0. 5分。2、网络组织健全，小组长每月召开一次例会（有活动 记录）得1分。缺一个小组长、缺一次活动扣 0. 5 分。3、制订好全年工作计划和妇女组长岗位责任制，写 好半年、全年工作总结，并上交镇卫生计生科一份， 自留一份得2分。计划、总结、岗位责任制每缺 一项扣0. 5分。4、准时参加

4、上级计划生育各种会议和活动，不迟到、 不早退、不缺席得1分。无故缺席一次会议扣0. 5分。5、做好各种制度和公示内容的上墙工作，更新及时 得1分。制度及公示内容未上墙扣1 分，没更新扣1分。政 策 法 规 工 作16分1、加强婚育管理，严把生育政策关，严格控制违法 生育，做好政策法规的宣传普及工作得5分。出现一例非婚生育、早婚早育 扣10分，以此类推。2、坚持“两公正监督”的再生育 个孩子审批程 序，准确及时上报审批材料得3分。错报材料扣10分。3、兑现各种奖扶政策，不错报不漏报，无弄虚作假 现象，申报材料齐全，台帐记录完备，及时上报各种 奖扶变更报告单得4分。错报漏报一例扣1分,以此类 推；

5、台帐不全扣1分，变更报 告单上报不及时扣1分。4、实行计划生育村民自治，在村务公开栏定期公开 人口和计划生育内容，有台帐得2分。不公开的扣1分， 没有台帐扣1分。5、照顾二胎、各种奖扶必须公示，并留有照片存档， 得1分。有一例未保存扣1分。6、当年新婚对象签订诚信计生双向承诺书达100%得1分。没有达到扣1分。协 会 工 作8分1、协会组织机构和组织制度健全，会员总数占总人 口的10%以上得2分。组织制度不健全扣2分。2、有会员之家，有环境布置和宣传资料，有会员联 系户制度得2分。缺一项扣2分。3、协会活动正常，每年召开一次会员大会或会员代 表大会，每季一次理事会，每月一次会员小组长会得2分。

6、缺一次会议扣1分。4、开展“生育关怀”系列保险得1分；村协会有扶 贫帮困对象5户以上得1分。保险未达到要求扣0. 5分； 扶贫帮困对象少一户扣0.5 分。规 划 统 计 工 作20 分1、认真学习并落实村级信息管理规范，信息米集 全面正确，与相关部门信息核对正确率达100%得2 分。信息核对有一例不正确扣1 分。2、每月按时上报信息报告单得3分。信息报告单缺一个月扣1分。3、认真按时完成镇计划生育服务站布置的各项信息 核对工作，做好群共享下发的各类信息核对反馈工 作，卫生院反馈的接种、接产信息，民政部门的婚姻 登记信息等得3分。反之不得分。4、正确填与村级计划生育情况记载簿，人口变动 情况帐每

7、季度调整一次,妥善保管镇反馈的各种资料 得2分。反之不得分。5、收集生育对象的结婚证、身份证、出生婴儿医学 证明和期内节育措施证明，各复印一份上交得4分。四证收集缺一份材料扣0.5 分。6、每年4月底5月初认真开展当年人口计划调整和 次年人口计划排队摸底工作，保证调整名单与实际出 生完全一致得2分。不一致有一个扣0. 5分。7、信息上报及时率：当月信息上报率达100%； 怀孕信息上报不能超过三个月；有关统计资料按要 求在规定时间内上报得2分。反之不得分。8、江苏省人口和计划生育综合信息平台村级能登 录并能操作，对每月信息报告单进行及时变更得2 分。反之不得分。流 动 人 口 工 作20分1、每

8、月根据医院提供流动人口出生名单及接种名单 进行核对并建卡、随访，建卡率达95%以上得3分， 随访率95%以上得3分。每卜降10%扣1分，以此类推。2、根据村暂管办办理流动人口暂住证人数，其中已 婚育龄妇女建卡、输入微机率达90%以上得5分，同 时宣传发放计生资料得2分。每卜降10%扣1分，以此类推。3、查验流入成年育龄妇女流动人口婚育证明，无 证的发放告知书,并收集照片寄往户籍地人口计生部 门，并与流出地建立定期联系和孕情反馈制度；主动 对流出已婚育龄妇女发放流动人口婚育证明，得 3分。有一例未发证的扣1分。4、每月必须及时上报流入已婚育龄妇女管理和服 务信息报告单，为符合条件的对象发放常州市

9、流 动人口生育服务联系单，并每月必须上报名单，得 4分。有一例不报扣1分。宣 传 教 育 工 作10分1、有村人口分校，按要求办好5期培训班，其中要 有优生优育内容得1分;每季度及时上报人口学校培 训信息报告单，齐全得1分。人口学校缺一期培训班扣 0. 5分；培训报告单少一季度 扣0.5分。2、完成镇下达的中国人口报、人生、健康生 活杂志的订阅任务得2分；有计划生育固定宣传标 语得0.5分；人口、家庭、社会墙报每月及时更 换得05分。未完成订阅任务的扣1分;无 固定宣传标语扣0. 5分;墙报 不全扣0.5分。3、推进新农村新家庭新二年计划,建有标志性、特色 性人口文化园1-2个得1分；建有人口

10、图书角得1 分；开展幸福家园、家庭创建活动得1分。未建成人口文化园的扣0.5分 未建有人口图书角扣0.5分； 开展创建建活动不得分。4、建好计划生育宣传台帐得1分。台帐不规范扣1分； 有电子宣传台帐加1分。5、计划生育宣传品进村入户到人，全年向镇计划生 育服务站投稿4篇以上得1分。投稿缺一篇扣0. 5分。技 术 和 随 访 月艮 务 工 作20分1、当年生育对象期内综合措施落实率达100%得5分。有1人应落实未落实的扣1 分，有1例无措施人流引产扣 1分。2、认真做好每月的随访服务工作，随访服务内容填 写齐全得4分。填写不齐全扣2分,未交一次 扣2分。3、认真组织好上环一年以内对象到镇服务站B

11、超检 查得2分。缺一人扣0. 5分。4、当年落实措施对象（首次落实、更换措施对象）100% 由本人填写知情同意书得2分。有一人未填写扣0. 5分。5、每月及时核对、变更服药名单，有药具名册得2 分。未变更服药名单扣1分； 未有花名册扣1分。6、当年发生婚、孕、育、手术情况的育龄妇女，要 上门宣传服务两至三次，得1分。镇电话调查一人未上门扣1 分，依次类推；49周岁以内 已婚育龄妇女见面少于两次 扣2分。7、按上级要求组织新婚对象做孕前筛查得2分；孕 前优生筛查名单每月一报,并做好后续随访等各类报 表，及时归档得2分。组织人数不达标者扣2分;有 一次不报扣1分。加 分 和 扣 分1、参加条线各项

12、竞赛活动，镇级每项活动狄前二名的分别加3、2、1 分；区级分别加4、3、2；市级分别加5、4、3o2、投稿和上报材料被录用的，区级每录用一篇加2分，市级加3分。 3、征订人生杂志达每百名育龄妇女6-10份的加1分，每百名育 龄妇女10份以上加2分。4、确定为区、市、省及以上试点单位且成绩突出的分别加2、4、6 分。5、接受市级以上检查验收达标的加5分。6、完成镇及以上突击性、临时性工作任务且成绩突出的加3分。1、当年出现一例违法生育二孩和党 员或村干部违法生育，扣考核总分 的50%,取消所有评比、评奖资格。 2、有一例上交矛盾扣2分。3、上级检查不合格的倒扣5分。4、春季和秋季活动月中与育龄妇女 逐一见面，经检查发现有一名未见 面扣2分。