印刷厂涉密人员管理制度.docx

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1、印刷厂涉密人员管理制度印刷厂涉密人员管理制度一、劳动纪律：1 .上班要保持良好的精神面貌，集中精力进入工作状态。2 .工作时间要坚守岗位，不得擅离职守。努力完成/超额完成上层下达的任务。3 .工作时间内不得办私事，不做私活。不能吃零食，不能饮酒，工作岗位禁止吸烟，吸烟要到指定的吸烟 区，不得大声喧哗，吵闹。4 .职工必须服从工作调动和工作分配，如果本人认为调动分配不当，可以向上层反映，但在未改变前，仍 须执行原决定。二、考勤制度.工作时间为上午8： 00-12： 00,下午为2： 00-6： 001 .职工不得无故缺席和旷工。（旷工半日，不发当日工资，并罚款50元；旷工一日，不计当日工资，并

2、罚款100元，以上均从当月工资中扣除）。3.职工不得迟到、早退，应提前十分钟到岗位做好班前的工 作准备。1）上下班时间均有5分钟弹性时间。超过5分钟罚款20元/次（在日工资扣除）；迟到30分钟以上视作 旷工处理：30分钟以上、1小时以内一律作旷工半日处理；1小时以上一律作旷工一日处理。2）早退者一律视为旷工处理：早退1小时内一律作旷工半口处理；早退1小时以上作旷工一日处理。4 .禁止委托他人或代他人刷卡考勤，代他人刷卡罚款50元/次，从当月工资中扣除。5 .请假必须先申请，填写申请表格，经批准后方可休假。（申请表格应提前2日递交。特殊情况必须来电、 函请示，并在事后一日内补办手续方视为有效假期

3、）。6 .职工不按请假制度请假或未得批准擅自离开岗位，一律按旷工处理。7 .病假：必须出示医院有效证明，无效证明一律按旷工处理；每月病假一个工作日内不扣工资。8 .事假：根据工作安排以及本人的实际需要酌情核给。全年事假不得超过30天，事假按实际天数扣除日 薪。9 .婚嫁：个人婚假为3天带薪假期，如到外地（不含旅行结婚）结婚的，根据在途往返时核给路程假，超 出规定的假期按事假处理。10 .产假：女职工产假为45日带薪假期，男职工产假为3天带薪假期。员工到外地（户口所在地）休产假 的，根据在往返时间核给路程假。超出规定日期的假期按事假处理。三、安全生产管理制度1,各职工必须认真学习理论知识和操作规

4、程，熟练掌握印刷操作机器维修等相关知识。2,按要求出成品。成品、损耗数量、领料数量相符并登记，坚决杜绝浪费现象发生。3 .严守印刷机密，对保密性印刷品，印后立即入库并将有关物品销毁。4 .勤检查电源线路，发现问题立即报告车间主任或公司经理。禁止乱拉，乱接电线、插座，未经同意不得 私自动用机器。助手和学徒必须在领机的指导下进行。5 .工作场地应保持整洁畅通，地面、工作台、及其周围无杂物，维修工具、配件要放到规定的位置。生产 前后的所有设备要放回原定的位置，不准随意乱放。6 .机上所有安全防护设施，需要定期检查，未经许可不准为了操作方便，擅自拆除。如有发现机器设备有 损害事故，立即汇报，经分清事故

5、性质后，方可拆卸修理。7 .每天工作结束后，对使用设备进行日常保养，并定期对设备进行全面的检查和保养。以确保设备始终处 于正常运转状态。生产结束后必须关闭设备电源。8 .下班后要切断所有设备的电源和关好门窗。9 .注意易燃物品和防火器材的放置、禁止烟火。四、安排生产管理.晒版房、印刷、啤机、后加工等人员必须严格遵守每个工艺的制作过程，各道工序要严格把关，保证成 品的质量（一般情况按样品要求制作），若有不清楚的地方，必须向业务员或设计师问清楚才进行印刷，以 防出错。1 .晒版前务必要检查晒版机上有无灰尘、花点，确保质量。也要检查菲林是否符合质量标准，如有套位不 正，页码不对，含糊不清晰等情况，应

6、向制作人提出。2 .印刷前要做好加油、上墨、上纸和机台清洁卫生等各项开机前的准备工作。3 .晒完版后，菲林必须分类放好；晒版房必须每天打扫，保持良好的工作环境。4 .印刷好的印件要整齐放好；印完之后的版材（校版纸、废品）必须封好、整齐分类放好，方便日后使用。5 .不得以工作之便谋私利、交人情。不得印刷生产之外的印刷品，不得翻印非法制品。6 .所有制作人员必须以人身安全、机械安全为第一。不得擅自操作机械，如有意外，后果自负。涉密人员管理制度2015-09-08 11:22 | #2楼一、保密人员选定凡在要害部位或岗位从事机要、保密、文书、E|1刷、档案、通信、计算机等工作的人员，必须政治可靠、

7、业务素质好、忠于职守、保密观念强。选用人员必须严把政审关，要坚持先审后用的原则，并在上岗前进 行业务培训、保密教育，知悉国家保密法规和规章。二、严格密级界定严格按照业务分工控制各项国家秘密的知悉范围。党中央、国务院的文件和外单位的来文、资料，凡标有 接触范围的应严格遵照执行。如需扩大范围必须征得发文单位的同意。三、文件保密涉及国家秘密的文件、资料和其他物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，有关工作 人员都要严格保密，不得以任何方式向无关人员泄露秘密内容。四、会议保密召开涉及国家秘密的会议，应遵守以下保密规定：会议出席、列席人员和工作人员须经主管会议的领导批准，并进行保密教育，规

8、定保密事项。会议场所须选择具有保密条件的地方，并采取必要的保密措施。要按照保密规定使用会议设备。凡规定不准记录、不准录音、不准采访的会议，应事前告知与会人员。对涉及国家秘密的会议文件、资料要统一管理，严格办理登记、分发和清退手续。翻印上级机关秘密文 件、资料需请示发文机关，经同意后按制度拟定的份数翻印；会议结束后，要把文件全部收回，妥善处理。五、对外宣传保密在对外宣传报道和出版工作中，应遵守新闻出版保密规定。机关内应建立健全新闻出版保密审查制度， 实行自审和送审相结合的办法。公开出版发行的报刊、书籍、资料以及录音、录像制品等，不得涉及国家 秘密，应先报机关保密办进行审查，对保密界限不清的问题应

9、主动征求相关单位的意见。六、通信及计算机信息系统保密机关内使用计算机、计算机信息互联网，必须严格遵守青岛市供销社计算机及其网络管理制度（暂行）。 不准在无保密措施的通信设备和计算机上传输和存储国家秘密；不准在无保密措施的固定、移动通信设备 中谈及国家秘密。凡使用计算机存储、传输、处理涉及国家秘密的信息时，应按规定采取保密措施，配备 必要的保密设备，防止电磁辐射泄密；严格秘密数据载体（磁盘、磁带和打印纸张）的管理，严格人员的 审查。七、各级领导参加有关会议带回来的涉及国家秘密的文件、资料，一律登记造册后送办公室保管，工作需 要时办理借阅手续。八、工作人员调动工作或离退休，应将自己保管的涉及国家秘密的文件、资料，登记造册后送交机要文书 部门保管，不得私自保存或复印。确实因工作需要，可根据有关规定办理借阅手续。九、保密教育和检查是做好保密工作的重要保证。各位领导要把保密教育作为思想政治教育的环节抓紧抓 好，提高政治警惕性，克服麻痹思想，严格遵守保密制度，养成良好的保密习惯。保密工作人员要经常进 行保密法和有关保密法律、法规、规章制度及保密业务知识的学习，要特别注意做好新任领导、新进 涉密人员的保密教育工作。