轻工食品生产企业安全生产标准化评定标准.pdf
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1、v1.0可编写可改正食品生产公司安全生产标准化评定标准考评说明1.本评定标准合用于食品生产公司,包含食品加工、罐头生产、面粉、食品发酵、烘焙加工和食用油加工等公司,糖果、非酒精饮料、医药行业的非危险化学品公司以及保健品公司可参照执行。酒类、乳制品公司另行拟订评定标准。2.本评定标准共 13 项考评类目、47 项考评项目和 146 条考评内容。3.在本评定标准的“自评/评审描绘”列中,公司及评审单位应依据“考评内容”和“考评方法”的有关要求,针对公司实质状况,照实进行扣分点说明、描绘,并在自评扣分点及原由说明汇总表(见附表)中逐条列出。4.本评定标准中累计扣分的,直到该考评内容分数扣完为止,不得
2、出现负分。有需要追加扣分的,在该考评类目内进行扣分,也不得出现负分。5.在设备设备运行管理部分中“专用设备(一)至(六)”分别列举了食品加工、罐头生产、面粉、食品发酵、烘焙加工、食用油加工等六类专用设备,每类专用设备均为 30 分,参评公司依据各自生产性质选择一类进行评定,其余类型不再评定、分数不计入总分。6.本评定标准合计 1000 分。最后评审评分换算成百分制,换算公式以下:最后得分采纳四舍五入,取小数点后一位数。7.标准化等级分为一级、二级和三级,一级为最高。评定所对应的等级须同时知足评审评分和安全绩效等要求,取最低的等级来确立标准化等级(见下表)。评定等级评审评分907560安全绩效申
3、请评审前一年内未发生重伤及以上的生产安全事故。申请评审前一年内未发生人员死亡的生产安全事故。一级二级三级申请评审前一年内发生生产安全事故死亡不超出1 人。11v1.0可编写可改正食品生产公司安全生产标准化评定标准自评/评审单位:自评/评审时间:从自评/评审组组长:考评类目考评考评内容项目分值无该项制度的,不得分;未以文件形式公布年月日到年月日自评/评审组主要成员:标准考评方法自评/评审描绘空实质项得分奏效的,不得分;安全生产目标管理制度缺乏制成立安全生产目标的管理制度,明确目标21.安全生产目标无年度安全生产目标与指标的,依照安全生产目标管理制度的规定,文件化的年度安全生产目标与指标。得分。拟
4、订2全生产目标与指标未以公司正式文件印发的,不不得分;安目标相应责任的,扣1 分。与指标的拟订、分解、实行、查核等环节内容。扣 1 分;未能明确相应环节的责任部门或责任人定、分解、实行、绩效查核等任一环节内容的,22v1.0可编写可改正考评类目考评考评内容项目标准考评方法分值无年度安全生产目标与指标分解的,不得依据所属基层单位和部门在安全生产中自评/评审描绘空实质项得分监 测 与的职能,分解年度安全生产目标与指标,查核定实行计划和考查方法。并制2分;无实行计划或考查方法的,不得分;实行计划无针对性的,不得分;缺一个基层单位和职能部门的指标实行计划或考查方法的,扣1 分。考评类目考评考评内容项目
5、依照制度规定,对安全生产目标和指标实标准考评方法分值无安全目标与指标实行状况的检查或监测自评/评审描绘空实质项得分施计划的执行状况进行监测,并保留有关监测2记录的,不得分;检查和监测不切合制度规定的,1.安全记录资料。按期对安全生产目标的达收成效进行评估和查核,依据查核评估结果,实时调整安全2生产目标和指标的实行计划。扣 1 分;检查和监测资料不齐备的,扣未按期进行成效评估和查核的,1 分。不得分;未生产目标实时调整实行计划的,不得分;调整后的目标与指标以及实行计划未以文件形式颁发的,扣分;记录资料保留不齐备的,扣1 分。1评估结果、实行计划的调整、改正记录应33v1.0可编写可改正考评类目考
6、评考评内容项目形成文件并加以保留。标准考评方法分值自评/评审描绘空实质项得分小计10得分小计44v1.0可编写可改正考评类目考评考评内容项目标准考评方法分值未设置或装备的,不得分;未以文件形式进自评/评审描绘空实质项得分按规定设置安全管理机构或装备安全管4理人员。行设置或委任的,不得分;设置或装备不切合规定的,每处扣1 分;扣满4 分的,追加扣除分。10组 织 机依占有关规定和公司实质,建立安全生产2.组织机构和构 和 人领导机构。员3未建立的,不得分;未以文件形式委任的,扣 1 分;成员未包含主要负责人、部门负责人等有关人员的,扣1 分。不得分;无会议职责安全生产领导机构每季度应起码召开一未
7、按期召开安全专题会的,记录的,扣 2 分;未追踪上一次会议工作要求的落次安全专题会,协调停决安全生产问题。纪要中应有工作要求并保留。未达成项且无整顿举措的,每一项扣成立、健全安全生产责任制,并对落真相职责况进行查核。4件形式公布奏效的,不得分;每缺一个部门、岗未成立安全生产责任制的,1 分。会议3真相况的或未制定新的工作要求的,不得分;有不得分;未以文55v1.0可编写可改正考评考评考评内容项目标准分值空实质自评/评审描绘项得分考评方法类目位的责任制的,扣 1 分;责任制内容与岗位工作实质不符合的,每处扣 1 分;没有对安全生产责任制落真相况进行查核的,扣1 分。公司主要负责人应依照安全生产法
8、律法规给予的职责,全面负责安全生产工作,行安全生产义务。主要负责人的安全生产职责不明确的,3分;未按规定执行职责的,10 分。320不得并履不得分,并追加扣除各级人员应掌握本岗位的安全生产职责。小计未掌握岗位安全生产职责的,每人扣得分小计1 分。考评类目3.安全投入考评考评内容项目安 全 生成立安全生产花费提取和使用管理制度。产花费标准考评方法分值无该项制度的,不得分;制度中职责、流程、3范围、检查等内容,每缺一项扣1 分。自评/评审描绘空实质项得分66v1.0可编写可改正考评类目考评考评内容项目标准考评方法分值未保证安全生产花费投入的,不得分;财务自评/评审描绘空实质项得分保证安全生产花费投
9、入,专款专用,并建3立安全生产花费使用台账。报表中无安全生产花费归类统计管理的,扣分;无安全花费使用台账的,齐整全的,扣1 分。2不得分;台账不完拟订并实行包含以下方面的安全生产费用的使用计划:1.完美、改造和保护安全健康防备设备设施。无该使用计划的,不得分;计划内容缺失的,2.安全生产教育培训和装备个体防备装8备。扣 1 分;有超范围使用的,每次扣3.安全评论、职业危害评论、重要危险源2 分。每缺一个方面扣1 分;未按计划实行的,每一项监控、事故隐患排查和治理。4.职业危害防治,职业危害要素检测、监测和职业健康体检。77v1.0可编写可改正考评考评考评内容项目5.设备设备安全性能检测查验。6
10、.应抢营救器械、装备的装备及应抢营救操练。7.安全标记及表记和职业危害警告表记。8.其余与安全生产直接有关的物品或许活动。缴纳足额的保险费(工伤保险、安全生产标准分值空实质考评方法自评/评审描绘项得分类目未缴纳的,不得分;无缴费有关资料的,不3责任险)。相 关 保得分。有关保险评估、年费、补偿等资料不全的,3险保障受损害职工享受工伤保险待遇。每一项扣 1 分;未进行伤残等级判定的,不得分;补偿不到位的,本项目不得分。小计20得分小计88v1.0可编写可改正考评类目考评考评内容项目标准考评方法分值无该项制度的,不得分;缺乏辨别、获得、自评/评审描绘空实质项得分成立辨别、获得、评审、更新安全生产法
11、5律法例、标准规范与其余要求的管理制度。评审、更新等环节要求以及部门、人员职责等内容的,每缺乏一项扣1 分;未以文件形式公布生效的,扣2 分。4.法律法 律 法法例与规、标 和获得本部门合用的安全生产法律法例、安全管准规范理制度单。规范与其余要求,向归口部门汇总,并公布清标准未按期辨别和获得的,不得分;不实时的,各职能部门和基层单位应按期、实时辨别每次扣 1 分;每少一个部门和基层单位按期辨别5和获得的,扣1 分;未实时汇总的,扣1 分;无清单的,不得分;每缺一个安全生产法律法例、标准规范与其余要求文本或电子版的,扣实时将辨别和获得的安全生产法律法例、未实时融入的,每项扣 2 分;制度与安全生
12、标准规范与其余要求融入到公司安全生产管理制度中。5产法律法例与其余要求不符的,每项扣2 分。1 分。99v1.0可编写可改正考评类目考评考评内容项目标准考评方法分值自评/评审描绘空实质项得分实时将合用的安全生产法律法例、标准规未传达的,不得分;未培训查核的,不得分;范与其余要求传达给从业人员,并进行有关培5无培训查核记录的,不得分;缺乏培训和查核的,每人次扣1 分。训和查核。依照有关规定成立和公布健全的安全生产规章制度,起码包含以下内容:安全生产责任制管理、法律法例和标准规范管理、安全投未以文件形式公布的,不得分;每缺一项制入管理、文件和档案管理、安全教育培训管理、度,扣2 分(其余考评内容中
13、已有的不重复扣规 章 制 特种作业人员管理、设备设备安全管理、建设15度项目安全设备“三同时”管理、生产设备设备项制度扣1 分;无制度执行记录的,每项制度扣查收管理、生产设备设备报废管理、施工和检1 分。维修安全管理、危险物品及重要危险源管理、作业安全管理、粉尘防爆管理、有关方及外用分);制度内容不切合规定或与实质不符的,每工(单位)管理、职业健康管理、个体防备装1010v1.0可编写可改正考评类目考评考评内容项目备管理、安全检查、隐患排查治理、消防安全标准考评方法分值自评/评审描绘空实质项得分管理、应急管理、事故管理、安全绩效评定管理等。将安全生产规章制度发放到有关工作岗5位,职工应掌握有关
14、内容。未发放的,扣 2 分;发放不到位的,每处扣1 分;职工未掌握有关内容的,每人次扣1 分。无岗位安全操作规程的,不得分;岗位操作操 作 规程鉴于岗位风险辨别,编制完美、合用的岗10位安全操作规程。没有风险剖析、评估和控制的,每个扣1 分。规程不完美、不合用的,每缺一个扣2 分;内容1111v1.0可编写可改正考评类目考评考评内容项目标准考评方法分值未发放至岗位的,不得分;发放不到位的,向职工下发岗位安全操作规程,职工应掌自评/评审描绘空实质项得分5每处扣 1 分;职工未掌握有关内容的,每人次扣握有关内容。1 分。5现场发现违犯操作规程的,每人次扣职工操作要严格依照操作规程执行。每年起码一次
15、对安全生产法律法例、标准1 分。未进行检查、评估的,不得分;无评估报告10的,不得分;评估报告每缺乏一个方面内容的,评估规范、规章制度、操作规程的执行状况和合用状况进行检查、评估。扣 1 分;评估结果与实质不符的,扣生2 分。依据评估状况、安全检查反应的问题、应组织订正而未组织进行的,不得分;该修产安全事故事例、绩效评定结果等,对安全生产管理规章制度和操作规程进行订正,订正10订而未订正的,每项扣 1 分;无记录资料的,扣保证其5 分。有效和合用。文 件 和成立文件和档案的管理制度,明确职责、5无该项制度的,不得分;未以文件形式公布的,不得分;未明确安全规章制度和操作规程编制、使用、评审、订正
16、等责任部门 /人员、流程、档 案 管流程、形式、权限及各种安全生产档案及保留理要求等事项。1212v1.0可编写可改正考评类目考评考评内容项目标准考评方法分值形式、权限等的,每处扣 1 分;未明确详细档案自评/评审描绘空实质项得分资料、保留周期、保留形式等的,每处扣1 分。保证安全规章制度和操作规程编制、使未按文件管理制度执行的,不得分;缺乏环5用、评审、订正的效劳。对以下主要安全生产资料推行档案管理:主要安全生产文件、安全生产会议记录、隐患管理信息、培训记录、资格资质证书、检查和节记录资料的,每处扣1 分。未推行档案管理的,不得分;档案管理不规10整顿记录、职业健康管理记录、安全活动记录、范
17、的,扣 2 分;每缺乏一类档案,扣1 分。法定检测记录、要点设备设备档案、有关方信息、应急演习信息、事故管理记录、标准化系统评论报告、保护和校验记录、技术图纸等。小计100得分小计1313v1.0可编写可改正考评考评考评内容项目标准考评方法分值空实质自评/评审描绘类目项得分无该项制度的,不得分;未以文件形式公布奏效的,不得分;制度中每缺乏一类培训规定的,扣 1 分;培训要求不切合 生产经营单位安全培5训规定(国家安全看管总局令第3 号)和特(国家成立安全教育培训的管理制度。种作业人员安全技术培训查核管理规定安全看管总局令第 30 号)等有关规定的,每处5.教育教 育 培训管理扣 1 分。培训未
18、明确主管部门的,不得分;未按期辨别需按期辨别安求的,扣 1 分;辨别不充分的,扣5确立安全教育培训主管部门,1 分;无培训全教育培训需求,拟订各种人员的培训计划。计划的,不得分;培训计划中每缺一类培训的,扣 1 分。按计划进行安全教育培训,对安全培训效20未按计划进行培训的,每次扣 2 分;记录不果进行评估和改良。做好培训记录,并成立档完好的,每缺一项扣 1 分;未进行成效评估的,1414v1.0可编写可改正考评考评考评内容项目标准分值案。空实质自评/评审描绘项得分1考评方法类目每次扣 1 分;未依据评估作出改良的,每次扣分;未推行档案管理的,扣完好的,每个扣 1 分。主要负责人和安全生产管理
19、人员,一定具10 分;档案资料不安 全 生主要负责人未经查核合格上岗的,不得分;主要负责人未按有关规定进行再培训的,扣10产 管 理备与本单位所从事的生产经营活动相应的安人 员 教全生产知识和管理能力,须经查核合格后方可育培训2分;安全管理人员未经培训查核合格或未按有关规定进行再培训的,每人次扣2 分。任职,并应按规定进行再培训。对操作岗位人员进行安全教育和生产技能培训和查核,查核不合格的人员,不得上岗。未经培训查核合格就上岗的,每人次扣分;未进行“三级”安全教育的,每人次扣22操 作 岗对新职工进行“三级”安全教育。位 人 员分;在新工艺、新技术、新资料、新设备设备投入使用前,未对岗位操作人
20、员进行特意的安全教在新工艺、新技术、新资料、新设备设备 20教 育 培投入使用前,应付有关操作岗位人员进行特意训育培训的,每人次扣 2 分;未按规定对转岗、离岗者进行培训查核合格就上岗的,每人次扣分。的安全教育和培训。操作岗位人员转岗、离岗六个月以上从头21515v1.0可编写可改正考评类目考评考评内容项目上岗者,应进行车间(工段)、班组安全教育培标准考评方法分值自评/评审描绘空实质项得分训,经查核合格后,方可上岗工作。特 种 作从事特种作业的人员应获得特种作业操业 人 员作资格证书,方可上岗作业。教 育 培训15无特种作业操作资格证书上岗作业的,每人次扣 4 分;证书过期未实时审察的,每人次
21、扣2分;缺乏特种作业人员档案资料的,每人次扣1分;扣满15 分的,追加扣除10 分。公司应付有关方的作业人员进行安全教育培训。作业人员进入作业现场前,应由作业未对有关方作业人员进行培训的,扣 10 分。有关方作业人员未经安全教育培训进入作业现场的,每人次扣 2 分;对外来人员未进行安全教15育和危害见告的,每人次扣 2 分;内容与实质不符的,每处扣 1 分;未按规定正确使用个体防备用品的,每人次扣分。其 他 人现场所在单位对其进前进入现场前的安全教员 教 育育培训。培训对外来观光、学习等人员进行有关安全规定、可能接触到的危害及应急知识等内容的安全教育和见告,并由专人率领。1 分;无专人率领的,
22、扣 31616v1.0可编写可改正考评类目考评考评内容项目标准考评方法分值未展开公司安全文化建设的,不得分;安全自评/评审描绘空实质项得分安 全 文化建设采纳多种形式的活动来促使公司的安全10文化建设,促使安全生产工作。文化建设与公司安全文化建设导则(AQ/T9004)不符的,每项扣1 分。小计100得分小计1717v1.0可编写可改正考评类目考评考评内容项目公司新改扩工程应成立建设项目安全设标准考评方法分值无该项制度的,不得分;制度不切合有关规5施“三同时”管理制度。定的,每处扣1 分。自评/评审描绘空实质项得分新、改、扩建设项目应严格执行安全设备6.生产生 产 设“三同时”制度,依据国家、
23、地方及行业等规设备设备 设 施 定执行建设项目安全预评论、安全专篇、安全施建设查收评论和项目安全查收等审察、批复和存案15评论和项目安全查收程序的,一个项目扣未依照建设工程消防督查管理规定设计审察和消防查收的,不得分。未执行“三同时”要求的,不得分;未依照规定进行安全预评论、安全专篇审察、安全查收3 分;进行消防等程序;依照建设工程消防督查管理规定(公安部令第106 号)的要求,进行消防设计审察和消防查收。1818v1.0可编写可改正考评类目考评考评内容项目厂址选择、厂区部署和主要车间的工艺布标准考评方法分值自评/评审描绘空实质项得分置、主要生产场所的火灾危险性分类及建修建物防火最小安全间距、
24、设备设备、变配电等电气设备、爆炸危险场所通风喷淋设备、防爆型10电气设备设备、设备设备两重接地保护、防雷不切合规定的,每项扣2 分;组成重要隐患的,不得分,并追加扣除20 分。设备、集中监督和显示的防控中心、厂区和厂房照明、人员通行安全路线等应切合有关法律法例、标准规范的要求。成立设备、设备的运行、检修、保护、保3养的管理制度。设 备 设成立设备设备运行台账,拟订检维修计施运行划。管理按检维修计划按期对设备设备和安全设6备设备进行检修。3无该项制度的,不得分;缺乏内容或操作性差的,扣1 分。无台账或检维修计划的,不得分;资料不齐全的,每次(项)扣1 分。未按计划检维修的,每项扣2 分;检维修方
25、案未包含作业危险剖析和控制举措的,每项扣11919v1.0可编写可改正考评类目考评考评内容项目标准考评方法分值分;未对检修人员进行安全教育和施工现场安全自评/评审描绘空实质项得分交底的,每次扣 1 分;失修每处扣1 分;检修完毕未实时恢复安全装置的,每处扣 1 分;未经企业安全生产管理部门赞同就拆掉安全设备设备的,每处扣 2 分;检维修记录归档不规范、不及时的,每处扣 1 分;检修完成后未按程序试车的,每项扣 2 分。生产现场的机电、控制设备应有安全连3锁、快停、急停等实质安全设计与装置。食品设备通用要求:不切合规定的,每处扣1 分。1.设备一定保持洁净卫生。2.设备基础、支架等结构坚固,无腐
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