公司日常管理规定档案管理规定.docx
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管理规定LEKIBM standardization office IBM5AB- LEKIBMK08- LEKIBM2C档案管理制度.人力资源部门保存一份反映员工最新情况的档案，并随时将员工的特别表现（奖 励、惩戒、处分、降级等）存入个人档案。1 .各部门应按公司要求定期对员工的品行、贡献、技术状况等做出评价，并记录在 案，作为员工晋级、定级、调工等重要参考依据。2 .人事档案转递应遵循保密原则，一般应通过机要交通转递，本人自带的，不得自行 开封。已拆封的档案，公司不予接收。3 .人事档案关系尚未调入公司的员工，公司一般不安排出国培训或国内长期脱产培 训。
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