医院共青团年度工作计划范文.docx

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1、医院共青团年度工作计划范文O志愿者作为会员，志愿者服务队将逐步建立一套完整的管理制度、服务规范、表彰奖励方法，团结带着广大青年争做闪光 的宣医青年，发扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，一 方面继续深化志愿服务行动，另一方面积极推进志愿服务进医院 活动，在实践中不断增强志愿者的服务意识、完善服务制度，丰 富服务形式，深化服务内容，形成服务品牌。2、加强“青年文明号”的创立与管理，提升品牌效应。医院团支部要进一步加强对各级青年文明号的建设，通过系 统学习、实践观摩，不断提高理论水平与综合能力，更好地带着 各青年文明号集体开展争先创优活动，发挥好典型示范作用，带 动与影响全院的青年集体向着“一

2、流的管理、一流的质量、一流 的服务、一流的效益”的工作目标而努力，不断提升青年文明号 的品牌效应，提高团组织在服务医院进展建设大局中的奉献率。三、以夯实基础管理为目标，抓好共青团组织建设1、加强团支部建设。院团委要始终坚持“眼睛向下、重心下移”，尽最大力量把 各类资源向团支部倾斜，毫不放松、毫不动摇地支持与推动团支 部。一是建立委员定点联系制度，坚持深入基层调研指导，团委 委员每人负责联系三个团支部，定期参加团支部活动，经常性指 导工作，协调解决工作中遇到的困难与问题；二是鼓励团支部创 新工作，围绕科室进展、青年成长成才等内容开展形式多样的主 题团日活动，院团委按季度考核团支部工作，关于有特色

3、的活动 要给予一定的物质奖励与精神奖励，充分发挥团员参与设计团活 动的能动性与制造性，调动团员参加团活动的主动性与积极性。 大力扶持沙头分院团总支的建设，重新组建分院基层团支部架构, 使分院团组织趋于规范化。2、加强团干部队伍建设。院团委要在年初完成好各个团支部的换届选举工作，按照忠 诚党的事业、热爱团的岗位、竭诚服务青年的要求，建设一支高 素养的团干部队伍。上半年要针对团干部开展分层级、分类别教 育培训，对老团干部，以提高政治素养、发动能力、群众工作本 领为重点，围绕党的重要理论与决策进行专题学习，针对青年热 点与青年工作中的难点课题进行深入研讨；对新任职团干部，以 加强从事共青团工作必需的

4、知识培训为重点，提高敬业精神与履 行职责的能力。通过各类培训，教育广大团干部弘扬求真务实之 风，做到真抓实干，不搞花架子，不做外表文章，敢于直面困难， 勇于在创新中求得突破；弘扬密切联系群众之风，深入团员一线、 关心团员的工作与生活，健全服务团员的制度，充分发挥团干部 的带头、推动、催促、保证作用，真正把青年满意作为第一标准， 不断提高共青团工作的实效性。3、加强网络信息建设院团委要在团委博客与短信平台的基础上，进一步完善与进 展信息网络建设，建立bbs青年论坛，利用网上舆论宣传引导， 加强思想道德建设；利用沟通交流平台，为团员提供专业技术与 休闲娱乐信息，每位团委委员轮番管理，开掘有能力的团

5、员协助 管理，不断建立与完善广大团员青年畅所欲言，交流工作，推广 经验的有效载体，使团的工作更丰富，更有特色。4、做好“推优入党、推优荐才”的“双推工作”。院团委要完善青年推优机制，积极营造鼓励团员青年想做事、 能做事、做好事的良好气氛。院团委要担负起为医院发现、培养 与输送优秀青年人才的职责，要深入到每一个团支部、团小组， 积极开展推荐优秀青年入党、推荐青年人才入选的双“推优”工 作，为党的组织与医院进展源源不断地输送新鲜血液；积极构架 青年成长成才的通道，形成青年人才信息库，及时发现在工作实 践中涌现出的优秀青年人才，为想干、能干、干好的团员青年提 供机会，为医院可持续性进展奉献力量。四、

6、以服务青年为根本，抓好共青团文化建设。1、与工会联合，组织新入院团员青年联欢活动，让每一个 加入宣医的青年都感受到团组织的温暖，增强对宣医的热爱。2、继续以支部为单位，为每位团员送上生日的温馨祝福。3、在元旦、春节、五四青年节等节日时，为团员提供休闲 娱乐等庆祝活动，丰富青年人的业余生活，培养团员青年积极健康的个人修养。4、继续为离团青年举办简单仪式，鼓励离团青年继续发挥 先锋模范作用。5、加强与各级团组织的联系，拓展视野，为我院团员多渠 道争取进展机会。6、根据青年需求，鼓励各支部开展丰富多彩的文体活动， 与工会联合举办青年联谊等活动。新的一年，院团委将紧密结合医院中心工作，积极开展具有 青年特点的活动，把团员青年的思想与行动统一到医院的总体工 作思路上来，在医院党委的领导下，开拓创新，求真务实，充分 发挥团员青年的聪明才智，为医院的进展做出新的奉献。