2022年党风廉政建设个人工作总结.docx

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1、2022年党风廉政建设个人工作总结 党风廉政建设关系到党的生死攸关,也关系到中国特色社会主义事业的成败。党风廉政建设是中国特色的产物,其社会评价体系基础是舆论调查。党的作风关系到党的性质，关系到人心的向背，影响着社会风气，确定着党的命运，关系到社会主义现代化建设的成败，党风建设是党的建设的一个非常重要的问题。本文为党风廉政建设总结，欢迎大家阅读。 2022年党风廉政建设个人工作总结篇一： 2022年，小党支部紧紧围绕学校教化教学工作，以党风促教风，以教风促学风，以学风促校风，在全体教职工的共同努力下，用细心的看法、精细的管理、精致的校内、精致的课堂、精彩的活动，扎实推动义务教化均衡发展，坚持不

2、懈地抓党风廉政建设。进一步加强领导班子和领导作风、师资队伍建设，加强校务公开和廉政文化进校内工作，根据党的群众路途教化实践活动支配，为学校各项工作的开展创建了良好的环境。 一、 突出一条主线 学校成立了党风廉政建设领导小组，实行党风廉政建设领导分工责任制和责任公开。以支部为重点，以党员、老师为主体，以制度来规范，以监督来强化，把党风廉政建设贯穿于“廉洁办学，廉洁从教，廉洁自律”这一主线始终。 (一)、推动学习型党组织建设，思想到位。 学习规范上，坚持系统的科学理论的学习，增加党员老师廉洁自律和接受监督的自觉性;学习方式上，坚持联系实际，即联系学校实际，联系个人工作实际，联系个人思想实际，切实提

3、高思想水平，改进工作作风。 (二)、仔细开展“五务公开”，执行到位。 学校开展党务、政务、校务、财务、事务“五务公开”，做到内容、程序、时间、管理规范，接受师生和社会监督。优秀评比、文明表彰、老师职称评定，制度健全，机制完善;教化教学、平安卫生、学校收费，逐层落实责任，目标分解到人。学校严格执行收费标准，规范收费行为，坚持收费公示制度;切实加强财务管理，开源节流，勤俭节约，把有限的资金主要用在教化教学和改善学校办学条件上。 二、抓好三个结合 (一)、把抓党风廉政建设与德育工作结合起来。 1、规范管理，提升德育水平 本学年，学校以青少年思想道德建设为主线，以靖边县第九小学学生行为习惯要求为主抓手

4、，进一步落实小学生守则和小学生日常行为规范、陕西省中小学校内管理规范的要求，规范学生的一日常规，加强“日行一善”教化实践活动，实行提出的“中国梦”社会主义价值观，全面提高学生思想道德素养。完善评估考核方案，扎扎实实地投入到争做“品德教化模范学生”、争创“品德教化模范班集体”的教化活动中来。在老师中建立“人人争做品德教化模范老师”的德育氛围。 (1)、加强文明礼仪教化 以学校常规工作为重点，以文明礼仪活动为契机，加强对全校学生的文明礼仪教化。一学期来，我们对班级纪律、出操、路队、学生的红领巾佩戴、仪容仪表、个人卫生等方面进行全面的检查，督促学生养成良好的文明行为和生活习惯。依据学校实际状况，将常

5、规检查和突击检查相结合，对检查结果刚好通报，有效地限制了不讲卫生、不佩戴红领巾、乱抛乱扔、讲脏话等不文明现象的发生。与此同时，加强了领导老师值周、文明纠察大队值日的检查力度，仔细抓好常规工作的检查、督促、评估工作，利用晨会、学生干部例会等形式进行检查评估状况发馈，使全校师生思想上重视，行动上体现，评估中见效，逐步形成了自觉的行为习惯。 (2)、加强养成教化，实施“日行一善”教化实践活动 养成教化是学校德育工作的重要组成部分。我校争创县级常规管理示范学校，我们把它作为一个新的激励，使常规教化再向纵深发展。为了将常规教化落实到学生的学习、生活各细微环节中，德育处、少先队通过值周老师、文明纠察大队值

6、日等对全校学生行为规范进行定期或不定期的检查，检查的内容涉及两操、课间活动、仪表仪容、文明进出学校、班容班貌、班级专栏、班级卫生、违规违纪等状况。通过常规检查及德育处组织的专项性评比检查，使学生进一步养成良好的行为习惯。将条条框框内化为自觉行动。 其次，我们在工作中进行改革，增加学生违纪登记项目和好人好事登记项目，并把登记结果纳入学校考核中去。由文明纠察大队每天抽查记分，每周宣布评比结果。如今，学生的爱护环境、爱惜公物、勤俭节约等文明礼仪状况较前有肯定改观。此外，我们把考评权交给班主任及任课老师，将班级中最优秀或有特长的学生进行培育并树立榜样。本学期，六年级李哲同学荣获“陕西省文明少年”称号。

7、 我校实施“日行一善”教化实践活动目的，使学生充分体验习善、行善、扬善的欢乐，逐步实现由“日行一善”到“时时行善”，最终实现“善行一生”。通过活动引导学生从小树立善念、拥有善心、实践善行来实现人格的优化与完善，让学生“勿以善小而不为”，从而积善成德，形成健全的人格。同时通过“小手拉大手”，带动家庭其他成员共同参加，起到“一个学校教化一批学生，一个孩子带动一个家庭”的社会效应，构建学校、家庭、社区三位一体的德育教化网络，达到全社会参加，全方位育人的目的，形成人人向善、人人崇善、人人行善的社会道德新风尚，推动全民道德水平的提高。 通过“行善、积善、扬善”的发展过程，形成健全的人格。依据年龄及知能的

8、差异，对不同年级的学生有不同的要求： 一、二、三年级重在培育和教化学生语言文明，恰当运用礼貌用语，懂得“一句好话暖人心”的朴实道理，懂得要爱护自己，感知善的意识。 四、五、六年级重在培育和教化学生养成良好的行为习惯，能感知善的欢乐，在积善的过程中初步培育良好的道德品质。 (3)、平安工作常抓不懈 一学期来，德育处、大队部严格根据上级教化部门对平安工作的要求和部署，针对学校实际开展行之有效的平安教化活动，特殊是建设“平安法制校内”，校领导高度重视，我们德育处也是把该项工作放在重中之重。分发学生“平安教化宣扬材料”、给学生家长一封信等，强化学生平安自护意识，加强平安自护的案例分析，组织学生收看小学

9、生平安宝典VCD和平安常识宣扬片，组织学生参观进度展览。组织迎接县学校卫生防病专项检查，打造平安文明校内。每周召开一次全校老师会和学生会议、学生干部会议，每周进行一次管制刀具集中收缴工作，刚好总结、通报上周工作、总结布置本周工作。早在开学初，德育处就要求每位班主任依据班级特点细心制订班级平安教化安排和详细措施。并督促老师将各项支配落实到平常工作中，并依据学校实际和季节特点，刚好调整、更新教化内容，使平安教化工作贯穿学期始终。德育处利用班级专栏、学校宣扬窗、升旗仪式、广播、开学典礼等窗口和渠道对学生进行平安宣扬教化。要求各班级开设“平安警示栏”，组织各班级开展平安应急演练。与各科室负责人、班主任

10、、值周老师、学生层层签定平安责任书，明确平安责任，提高全体师生的平安意识。建立问题学生档案和学校突发事务处理预案，增加学校对突发事务反应处理实力。 每逢节假日和交通平安宣扬周，德育处分发告家长书，要求家长协作学校，共同宣扬交通平安学问，督促教化子女留意交通平安。开展平安伴我成长宣扬讲座，让学生形象地相识到平安的重要性。 (4)、加强法制宣扬教化 为增加学生法制观念，使学生从小知法、懂法、遵守法律，德育处开展了丰富多彩的普法宣扬活动，加强法制教化和公民道德教化。通过主题班会，升旗仪式，专题法制讲座等各种途径让学生分析案例，学习有关的法律学问，使他们学法，知法，遵守法律。 另外，德育处协总务处对教

11、学、图书室、试验室等生活设施和各种学生活动场所及水、电、玻璃等可能危及师生平安的地方进行隐患排查、整改，消退平安隐患。做好校内平安工作，特殊是课间活动和上下楼梯平安。强化准入、准出和门卫岗位责任制度，保证让学生“高兴奋兴进校，平平安安回家”。 通过以上平安教化，学生基本做到：走路乘车留意交通平安，上体育课、课外活动留意活动平安，集会与集体活动留意集会平安，校内值日打扫工作留意卫生平安，教学、试验留意学习平安，餐饮留意饮食平安，用电、用火留意生活平安等等。多种形式、虚实结合的平安教化，使广阔师生自我平安防范意识得到了很大的提高。 (5)、强化心理健康教化 作好青少年心理教化工作，坚持个别心理辅导

12、与集体教化相结合的方式，培育学生乐观向上，团结协作、公允竞争意识，促进学生身心和谐健康发展。 德育处对有违纪行为的学生进行跟踪调查，进行耐性教化，使他们不打嬉戏机，不进嬉戏室等不适合学生进入的场所。此外，提高全体老师对学生进行心理健康教化的意。开学初要求各班主任依据本班问题学生实际状况，制定心理健康教化方案，定期开展心理健康教化活动。 2、夯实基础，注意队伍建设 (1)、加强班主任队伍建设 在当前形势下，建立一支高素养的师资队伍依旧是学校德育工作的重心。因此，一年来，我们接着推行班主任岗位责任制，通过班主任会议等形式要求班主任探讨新形势下适应学生的德育方法，开展德育新途径，对共性与倾向性问题进

13、行专题探讨，每阶段工作做到有安排，有措施，有记录。多位老师接受了省、市县班主任培训及德育、平安管理培训。 此外，德育处实行全员班主任制度，即正副班主任工作制度，正、副班主任紧密协作，人人是德育工作者，课堂教学有机渗透思想教化，做到既教书又育人。每个学期由德育处部署德育工作安排，大队部负责详细工作，实施过程由各辅导员负责，真正做到德育工作贯穿于各项工作中，使德育工作制度化、科学化、系统化、规范化。同时，我们强化班主任考核制度，出台了靖边县第九小学班主任工作考核细则，并仔细组织学习。优秀班主任评比条件、班主任费发放方法等，内容涉及班级状况分析、平安教化措施、班务安排、心理健康教化方案、家访笔记、环

14、保教化等，提高班主任的工作水平，促进班主任的专业成长。 (2)、加强学生干部队伍建设 学生干部的培育实行轮换通过途径来进行： 、轮值：实行班干部轮换制度，为不同层次的学生供应熬炼成才的机会。 、培训：大队部对大队干部和各班级中队干部进行培训，志愿辅导员梁倩颖老师组织带领学生干部开展各类体验活动，学期结束前组织学生座谈，总结自己的工作心得体会，不断提高工作水平。 、实践：把德育过程还给学生，把管理权交给学生，从各项活动或工作的设计、组织、实施到评价，尽可能由学生自己操作，让学生在操作中体验、探究、培育实力，形成实践实力和主题意识。 3、增加实效，开展德育系列活动 (1)、弘扬民族精神、文化艺术活

15、动和体育活动 一年来，我们结合教化局、县委县政府工作部署主动开展弘扬和培育民族精神，学雷锋系列活动。胜利实行“我和好习惯交挚友”主题班队会;开展了平安疏散演练活动;第三届趣味运动会;塑身操竞赛;“炫彩霸王鞭”;“群星绚烂”;“我最亮眼”七彩艺术节;一、二年级“趣味汉字王国”竞赛;三、四年级作文竞赛。我校坚持在活动中育人，在活动中培育实力，让每一个孩子的潜能都在活动中闪光迸射。我校将用文化经营学校，用才智打造品牌，全面提升办学品尝、不断丰富学校内涵，极力营造师生欢乐成长的精神家园。 同时，寓爱国主义教化于课堂教学、校内文化建设和社会实践等活动之中。一学期来，我们结合重大节日、纪念日，开展系列教化

16、活动，把爱国主义教化引向深化。 (2)、科技教化与素养教化 科技教化是我们的传统优势。本学期，我们开展了科技创新作品，成立科技特长组，张改荣老师亲自指导科技活动，逐步培育学生学科学、爱科学的精神，提高了他们动手、动脑实力和科技素养。 素养教化活动可谓丰富多彩，民间剪纸爱好小组、艺术折纸爱好小组、艺术绘画爱好小组、爱心书屋爱好小组、我爱探究爱好小组、艺术棋类爱好组等32个七彩活动小组阳光体育无不增加学生实力，陶冶学生情操。 4、丰富内涵，浓郁校内文化 (1)、环境教化 随着社会和经济的发展，环保教化越来越引起人们重视。我们大力开展多种形式的教化活动。为了提高广阔师生的环保意识，我们还对学生进行环

17、保学问讲座。要求班主任制订环境教化方案并组织实施。利用晨会、主题队会、班级专栏、校内文化墙等方式向全体师生宣扬环保学问和理念。与县环保局联合举办的环保纪念日展演活动。 (2)、优化校内的物质文化氛围。 本学期，德育处、少先队主动向学校进言献策，有规划地搞好绿化，美化，净化工作，注意校内环境的教化性和艺术性，保证师生在干净整齐、赏心悦目的环境里工作学习。提倡校内管理民主化，人文化，在校内内设置宣扬栏，丰富校内文化，真正发挥墙壁的育人功能，对教室进行“人文化”布置，定期对各班进行检查评比。评比结果纳入班级考核之中。充分发挥广播站、宣扬橱窗的功能，使学生从中吸取养分，接受鞭策，增加使命感，促进良好校

18、风、学风的形成。 5、齐抓共管，健全教化网络 对青少年的教化，尤其是养成教化，社会、家庭、学校必需形成合力，方可提升实效。为使学校教化在家庭中得到延长，强化教化效果，本学期，我们进一步完善全员参加的“三结合”教化网络，坚持校内教化和校外教化相结合：一是办好家长培训学校，定期召开学生家长会，通过对家长的培训，提升家长素养，提高家庭教化的功能。二是成立学校家长互访制，指导家庭教化，相互帮助，合作育人，使家庭这块阵地成为精神文明的窗口，营造养成教化服务。三是通过社区共建，与巡警大队、交警二中队等建立共建合作关系，建设良好的外部育人环境，引导学生参与有益的社区服务，增加德育的针对性与协调性，提高德育的

19、实效性。 (二)、把抓党风廉政建设与教学工作结合起来。 1、落实常规管理，有效监控课堂。 教务处管理的中心工作是常规管理，它最能体现学校的教学秩序、教学水平，也最能衡量老师的工作看法、方法、实绩等。本学期教务处在强化教学管理上主要做了以下工作： (1)、严格要求，加强常规管理。 教学常规是每位老师必需遵循的基本准则。教务处全面落实课程安排，要求老师严格按课表上课，按教学进度、备课内容上课;实行老师候课制，每位老师都能提前5分钟进教室，了解学生的课前打算状况，提示学生进入上课状态。 (2)、求真务实，开展常规检查。 、加强课堂管理。实行抽查听课、公开课等方式进行课堂监控，对老师的课堂教学起到了监

20、督和督促作用。 、开学初对老师的备、讲、批、辅、测等工作提出了明确的要求，并在工作中加强了检查与指导。教务处组织业考组进行了期初、期中、期末四次教学常规检查，检查一次总结一次，对存在问题的老师刚好沟通，并赐予耐性的指导。 2、立足校本教研，引领老师成长。 教学工作是学校工作的核心点，教化科研工作是学校的兴校之策，强校之路。本学期我们立足课堂，以研促教，收效甚佳。 (1)、扎实开展了各类校本研修活动。 (2)、加强学习，提高老师专业素养。 、一个擅长学习的组织才会不断创新。 教务处每星期下发资料，组织老师学习杜郎口中学、洋思中学、邱学华的尝试教学、朱永新的新教化中的教学理念，使老师逐步走上学习中

21、研讨、实践中总结、总结中提高的成长历程，更新了教化教学理念，有效地提高了课堂的教学效能。 、强化听课。 本学期，接着实行会课制度，不定期检查老师备课、上课状况，会诊教学中存在的详细问题，并将课例中的先进理念、方法予以推广，逐步形成了“探讨课”、“公开课”、“常态课”多元并存，共同发展的课堂教学探讨新思路。每位老师的听课都不少于20节，通过观课、议课沟通活动，切实提高了老师的执教水平。 、创建名师工作室，引领老师专业成长。 为进一步深化教化改革，实施名师与骨干老师合作互动培育人才的新机制，充分发挥名师的示范、引领、辐射、带动作用，培育一批师德修养高尚、教化理念先进、专业素养厚实、教研实力扎实的骨

22、干老师队伍，经教化局与我校探讨，成立“塞北名师工作室”，使其成为全县优秀老师培育的发源地、优秀青年老师的集聚地、将来名师的孵化地，从而促进我县基础教化均衡发展。 (4)、开展校本培训，提高老师素养 、学校着力打造一支崇德尚美，才高艺精的老师队伍。教务处围绕期初制订的校本培训安排，主动开展了校本培训活动。 、有目的、有安排、分批次地把老师们送出去参与各级各类观摩课、学术报告和业务进修 (5)、打造出一支高素养的师资队伍，优质教化资源辐射周边学校。 在教学改革中，我们的课堂方向在研讨中渐渐明晰，课堂质量在沟通中得到提升。九小老师不再单纯是教学理念的接受者，同时也是先进教学思想的探讨者、实践者。(学

23、校有全国模范老师1人，特级老师1人，省级教学能手8人，市级教学能手8人，县级教学能手、教坛新秀10余人)。老师中有本科学历的占教职工的98%。每一学期都有一批老师获得国家级、省级各类竞赛奖项。近一年来我校老师撰写近百篇教学论文，其中有50多篇公开发表。语文、数学、英语、思品、美术、音乐、体育等学科讲课竞赛均获得过国家级、省级的一、二等奖。 我校注意发挥优质资源的辐射和示范作用，把学校的优质资源引向周边学校和农村学校。至2022年以来，与十所学校开展了“对口帮扶暨联片研修”活动。九小的老师走出了校门，将好的教学阅历和方法带到兄弟学校，实现了校际间的合作沟通，共同提高。2022年，我校任静、白利荣

24、、李靖、李昱四位教学能手自愿报名到七小、十六小两所薄弱学校沟通轮岗，为促进义务教化均衡发绽开好头，起好步。 (三)、把抓党风廉政建设与总务后勤工作结合起来。 1、财务财产管理方面 (1)、财务工作在学校领导带领下，严格按规定的财务、会计制度实施管理，依法照章做好财务管理工作，管理好教化经费收支。在资金运用上，严格执行审批制度，坚持按安排行事，合理运用资金，保证专款专用，坚持以“少花钱、多办事、办好事”为原则。用好学校每一分钱，提高资金运用效率。 (2)、财产管理方面，本学期强化了财产管理，使学校财产管理走上规范化，严防了学校财产的流失。 (3)、加强低值易耗品的管理工作，严格执行审批，发放手续

25、。如厚印纸张油墨、卫生工具、办公用品，都要审批然后签字领取。 2、校内绿化美化方面 (1)、本学期总务处对校内保洁工作加强了教化和监管，保证校内每时每地的干净、整齐，给师生供应一个较舒适、愉悦的学习和生活环境。 (2)、将校内围墙做成文化墙，在教学楼门面墙挂了各种各样的彩绘框，美化了校内环境;在楼道做了书柜、摆放了书籍，便于学生阅览。 总之，经过加强党风廉政建设、群众路途教化实践活动的开展，纠风目标的管理，我校已取得了肯定的成果，在成果面前以还存在着一些问题，在今后的管理中还要进一步加强纠风工作、党纪党规的学习，不断完善管理制度，促进我校党风廉政建设上一个新台阶。 今后工作设想及存在不足 工作

26、设想： 一个中心：学校以教化教学为中心 两个工程：名师工程 名校工程 三个特色：国学特色 各类艺术组特色 信念化特色 四个提高：提高校内环境建设质量;提高学生良好习惯的养成教化;提高有效课堂教学的质量;提高老师整体队伍整体建设。 存在不足： 1.校门口道路、周边的平安工作有待于加强。 2.因资金短缺、时间仓促，部室建设有待于加强与完善。(请求上级相关部门在财力方面予以倾斜我校) 3.家长对学生教化理念有待更新，社会、家庭、学校三结合工作仍需加强。 在今后的工作中，我们将以高度的敬业精神，举全校之力，集全员之智，以前瞻的眼光，求异的思维，抓教化改革，谋教化发展，创教化强校，努力把学校建成品位高、

27、特色明、现代化的新型学校。 2022年党风廉政建设个人工作总结篇二： 2022年，各庄镇党委仔细实行中心、省、市、区关于党风廉政建设和反腐败工作的总体部署，坚持党要管党、从严治党的方针，以建设一支廉洁高效的党员干部队伍为目标，把惩治和预防腐败体系建设和落实党风廉政建设责任制作为重要工作抓紧抓实，确保各项措施落到实处，为我镇经济社会各项事业实现又好又快发展供应坚毅的政治保证和纪律保证。现将一年来落实党风廉政责任制和廉洁自律各项规定状况报告如下: 一、落实责任，党风廉政建设职责一抓究竟 一是严格落实党风廉政建设责任制。年初就把党风廉政建设工作纳入全年整体工作，与经济和中心工作同支配、同部署、同落实

28、、同检查、同考核，并明确党政“一把手”是责任目标制定、检查、考核和实施责任追究的第一责任人。同时根据“谁主管、谁负责，分片包点、部门落实，一级抓一级，层层抓落实”的工作原则，将反腐倡廉工作任务分解到各村、社区、机关各部门，明确责任内容，落实详细责任人，促进了全镇党风廉政建设和反腐败工作的顺当开展。 二是坚持制度与自律相结合，明确办事程序，规范干部行为。在工作中，主要领导负总责，总揽全局，班子成员抓好分管工作，分工协作，团结和谐。坚持民主集中制，涉及重大事项决策、组织人事任免、嘉奖、大笔财政收支、工程建设等重大问题提交党政班子集体探讨。严格机关内部管理制度，由镇纪委监督实施。如：办公物品的购置统

29、一由办公室选购;执行公车定点加油，办公用车统一调配运用;在考勤值班管理上，坚持领导干部带班制和实名签到制，严格履行请、销假手续，并与奖惩挂钩;来人接待落实上级关于厉行节约的有关要求，先由相关部门提出申请，镇长审核，办公室依据实际状况确定接待标准;工程项目等支出，做到谁经手谁签字，谁分管谁负责，并将预决算明细清单、合同等与发票一同报销备查。规范财务制度，严格实行收支两条线，限制一般性开支，真正起到节流的效果。加强领导干部廉洁自律责任，严格执行领导干部廉洁从政若干准则的规定。进一步加强对村级党员干部廉洁自律监督，完善了廉政建设制度、述廉述职制度、重大事项报告制度。在镇领导班子成员和村干部中广泛开展

30、廉政承诺和节假日廉洁自律承诺活动。一年来，无领导干部配偶、子女违反廉洁自律有关规定的现象;无收受有关单位和个人的现金、有价证券的现象;无违规购买、乘坐小汽车的现象;无跑官要官、经商办企业、参加赌博等问题。 二、强化宣扬教化，营造风清气正的社会氛围 一是在教化党员干部上下真功夫。为切实增加广阔党员干部遵纪遵守法律的自觉性，坚固构筑拒腐防变的思想道德防线，首先组织镇、村(社区)党员干部仔细学习廉政准则和“两项法规制度”，进一步从思想上提高实行党风廉政建设各项法规政策的自觉性。其次，镇政府投入3万元在范各庄村建立反腐倡廉教化展室，分批组织村(社区)党员干部、机关工作人员到展室参观学习，使其在参观中感

31、受凝合力、提高向心力、增加免疫力。第三强化学习就是责任的理念。把学习当作党员干部的一种政治责任、一种精神追求、一种立身之原来抓，每年组织各级党员干部进行业务技能、法律学问、廉政学问的考试，撰写学习心得和工作体会，使党员干部知法规、懂业务，做到依法行政、不因公“负伤”。 二是深化开展廉政文化六进活动。在社区我们成立了以合唱、曲艺、舞蹈、书法、绘画为特色活动的廉政文化宣扬队，自发演出节目上百场次，创作书法、绘画、根雕作品50余件。七七楼社区居民李光熙创建的根雕作品荣获2022年度古冶区 “清风廉影”书画展一等奖。在农村，则开展“廉政谜语大家猜”、“廉政剪纸制作”等活动，突出乡土气息、适合农村口味、

32、重在村民参加，增加了廉政教化的实效性。开展宣教活动方面，在古冶区首创“产业话廉”路牌，将廉洁文化融于我镇工农业主导产业之中，既鲜活地宣扬了廉洁理念，又极大地丰富了产业的文化内涵，展示了产业的发展成就。建党89周年前夕，我镇还举办了廉政歌曲百人大合唱活动，深厚的廉政氛围、廉政文化正在范各庄镇形成。 三是重视廉政文化设施建设。2022年，在尖角、前殷、孟大寨、前仁里、汀上等村先后增设一批路牌、旗牌、宣扬栏等廉政文化设施，刚好宣扬廉政动态，在丰富群众文化生活需求之际，也潜移默化的教化着党员干部、群众，起到了廉政文化润物细无声的良好效果，在全镇引导出风清气正的新风尚。 四是结合党员创先争优活动，各村、

33、社区书记普遍走上讲堂，通过上廉政党课的方式进行正面教化和警示教化，营造出“人人学勤廉典型、事事要创先争优”的氛围，树立为民、务实、清廉的干部形象，使党员、干部的群众满足度进一步提升。 三、完善机制，促进党务、政务、村务三公开 2022年，我镇不断完善监督和民主管理机制，接着深化政务、村务公开，主动推动党务公开，进一步规范公开的内容、时间和形式，并实行定期与不定期、明查与暗访相结合的方法，对各行政村、各单位的公开状况进行督查，并与年底的村干部工作绩效考核相挂钩，确保公开落到实处。镇一级除政务、党务进行公开，凡是涉及到全镇的人、财、物的重大事项，群众关切的人事任免、工程招投标、大宗物品选购等都刚好

34、进行公开。进一步规范村级财务制度管理，完善村财镇代管制度，加强对村级组织的日常经济审计，充分发挥村级理财小组的审核监管和廉政使者的监督作用，有效杜绝各类违法违纪案件的发生。此外，为进一步做好村级事务公开工作，我镇以范各庄村为试点，创建村干部权利监督台，将村级重大事务决策、低保审批、村财镇代管、再生育审批、党员发展等9项村级重点职能的办事程序、条件、时限，以流程图形式对广外公开,取得了良好的社会效果。该项工作作为古冶区2022年村务公开创新工作，得到区纪委领导的赞扬。一年来，我镇党务、政务、村务工作扎实有效，无一起因不公开而造成来信来访的，增加了工作透亮度，增加了干群公信度，进一步亲密党群、干群

35、关系，促进社会主义新农村建设，维护了一方稳定。 四、多措并举，深化机关效能建设和行政权力运行预警监控工作 2022年我镇在区纪委的正确领导下，在效能建设方面硬件软、硬件建设实现两手抓。新添电脑、扫描仪、打印机等办公设备20多台，党政班子和职能科室全部安装宽带上网，实现办公自动化。削减文山会海，能够合并的会议尽量合并在一起开，能够由机关包村人员传达下去的文件和会议精神就绝不召集村干部开会。重新明确机关干部职责分工，规范干部行为，实行镇、村、社区干部绩效考核。接着严格执行“服务承诺制、首问责任制、限时办结制、责任追究制”，切实变更“门难进、脸难看、事难办”现象。 2022年是我镇撤乡并镇的第一年，

36、行政职权有待理顺。为进一步深化推动权力运行预警监控工作。我们主要做了以下几项工作：1、理清和明确权力，摸清权力底数。2、编制权力监控书目，确定廉政风险点等级。3、制作权力运行流程牌匾，在各职能办公室上墙公开。4、严格权力运行监控和责任追究，为勤政廉政供应有力。 五、强化信访管理，支持纪委查办案件，推动纪检监察工作深化开展 深化开展领导干部接访活动，制定并落实镇党政班子成员接访值班表，一年来，我镇12名领导班子成员累计接访280日，接待群众来访85人次。同时对辖区涉及到信访及稳定方面的问题进行全面仔细梳理，落实到人，实行包案负责制，变上访为下访，用解决问题的方法维护稳定，努力化解冲突，确保社会和

37、谐稳定。同时，我们把执政查案工作作为推动反腐倡廉的重要环节来抓，做到有案必查，一查究竟。镇党委大力支持纪委查办案件工作，刚好听取查处案件状况汇报，仔细做好组织协调。今年以来我镇帮助区纪委立案查处1人，赐予开除党籍处分。通过对违纪党员的肃穆查处，一方面维护了党纪的肃穆性，另一方面也对其他党员干部起到了肯定的威慑和警示作用。 六、创新思路，开拓范各庄镇党风廉政教化监督廉政使者科学发展模式 在落实“一乡镇一特色”工作中，我镇在古冶区纪委的指导下，探究出一条以开拓阵地_创新工作机制_开展特色活动为体系的党风廉政教化监督廉政使者科学发展模式。建成了具有浓郁乡土气息的风清农家院，打造了以廉政文化宣教为主的

38、明政街，改扩建以传统美德育人为主题的尚德园，开拓了反腐倡廉宣教阵地的新阵地。创新了廉政使者列席村民代表会议制度、廉政使者民主评议村两委干部制度等六项工作机制。更好的推动廉政使者发挥发挥传播廉政文化、开展廉政教化、宣扬廉政学问、驾驭廉政动态、监督从政行为、优化发展环境等六大职能作用，通过卓有成效的特色活动培植廉政使者品牌的生命力，达到了有效监督，促进农村财务管理规范化;扩大民主，促进村务管理公开透亮;保驾护航，促进了新农村建设，寓教于乐，促进政通人和;固本清源，助推经济社会发展的效果。2022年6月，区纪检监察快报对我镇廉政使者活动开展状况以专报形式进行在全区通报。11月范各庄村被区纪委、区监察

39、局命名为古冶区农村反腐倡廉教化基地。事迹先后在唐山劳动日报、河北日报刊出，曾接受央视新闻联播记者和唐山电视台“话说唐山”栏目组采访，先后接待市纪委、内蒙宁城、玉田、乐亭、滦县等县(区)纪委十批次170多人次和区内50多家单位700多人次观摩学习。 回顾全年的工作，我们虽然取得了肯定的成果，但工作中还存在着诸多问题和差距如党风廉政建设仍存在薄弱环节、干部管理水平上还有待进一步提高，部分干部的责任心、事业心还有待加强等。在以后的工作中，我们肯定要发扬成果，克服缺点，扎实推动党风廉政建设和惩防体系建设，为早日实现河北特色产业名镇目标供应强有力的政治保证。 2022年党风廉政建设个人工作总结篇三： 2

40、022年是公司深化实行党的十八届五中全会精神，推动企业规范化、制度化建设的重要一年，今年公司党风廉政建设的工作重点是：深化学习贯彻党的十八届四中全会、三级纪委全会精神、市委“十项规定”，紧紧围绕供热中心工作，进一步坚决政治信念，严明党的纪律，强化党委主体责任，加强纪委监督责任，转变工作作风，厉行勤俭节约，进一步完善预防腐败体系，推动企业制度化、规范化建设。为公司改革发展供应坚实的保障。 一、落实党委的主体责任，推动公司健康发展。 1.严格落实主体责任。落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。一是进一步明确公司党委是全公司开展党风廉政建设的责任主体，各党支部是各基层单位开展党风廉

41、政建设工作的责任主体，各级党政主要领导都要充分认清各自的主体责任，带头履行主体职责，组织好党风廉政建设工作的实行。各级分管领导要根据工作分工，抓好分管部门和分管工作领域的党风廉政建设工作。各单位要把反腐倡廉工作与党建工作、项目建设、生产管理工作、精神文明建设同部署、同落实、同检查、同考核。二是根据党风廉政建设责任制的责任分解、责任考核、责任追究的要求，进一步细化分解反腐倡廉建设的目标和任务、量化考核的标准和要求、明确责任部门和人员。依据单位(部门)的工作职责和工作内容，有针对性的开展廉政承诺，确保党风廉政责任制落实到位，责任到人。严格执行党政“一把手”每半年报告落实党风廉政建设责任制。公司纪委

42、将对党风廉政责任制落实和履行廉政承诺状况进行监督检查。三是加强跟踪监督检查。公司领导班子成员要严格落实“重大事项报告制度”，要与分管的部门和单位的主要负责人进行常常性的谈话，刚好了解分管的部门和单位的廉政工作状况，要结合党的群众路途教化实践活动和查摆“四风”问题对群众反映的问题刚好进行订正。 2.加强民主管理和民主监督。一是完善公司纪委组织机构，实施纪委委员补选，依据公司的行业特点制定配套的廉政制度汇编和实施细则。二是坚持实施党务公开和企务公开，坚持对党委决策、干部选拔任用、发展党员、党费收缴和运用、民主评议党员、党员干部违纪问题的处理、公司的重大资金运用、工大工程项目实施以及职工群众关切的热

43、点难点问题进行公开、公示。三是全面接受监督。发挥纪检、审计、工会等监督主体作用，深化开展效能监察工作，设立投诉举报箱，公布电子信箱和微信，多渠道接受投诉和举报，全面接受职工群众监督，工作方法实现由“封闭型”向“开放型”转变。同时接受社会媒体的舆论监督，实施多种行之有效的监督形式。 3.完善风险防控体系。一是建立跟踪监督检查制度。公司纪检监察部门对重大决策、重大项目、大额资金运用实施全过程跟踪监督。二是把廉政工作纳入绩效考核体系，加大对执行力度的检查和监督。对各项管理制度及执行状况进行专项的调研和检查，尤其是对重点部门、重点岗位、重点人员在制度管理和执行力度上进行重点督察。三是落实“三重一大”决

44、策制度执行状况的监督，推动科学决策、民主决策，防止独断专行和暗箱操作。进一步规范工程建设、原材料及设备选购、资金运用、招投标、合同签订的工作程序和工作流程，从制度上杜绝和防止腐败行为的发生。 二、加强纪委监督职责，推动企业廉洁高效运营。 1.抓好廉政从业教化。一是加强志向信念和廉洁从政教化。抓好中国特色社会主义理论体系的学习贯彻，教化和引导党员干部坚决共产主义远大志向和中国特色社会主义共同志向，坚固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，坚固树立正确的权力观、地位观、利益观以及社会主义荣辱观。二是加强党的作风和纪律教化，引导党员干部干部自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律

45、，讲党性、重品德、作表率。深化贯彻中心八项规定和自治区、市委十项规定的要求，切实转变党员干部的工作作风。三是加强警示教化，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏，主动在思想上划出红线、在行为上明确界限，真正敬法畏纪、遵规守矩。四是完善反腐倡廉学习教化制度。坚持领导干部党风廉政建设专题学习，抓好中心组理论学习，实行多种形式分类抓好反腐倡廉教化。利用QQ群、微信、微博等网络载体，全方位进行反腐倡廉宣扬教化，努力营造反腐倡廉宣扬氛围。 2.切实转变工作作风。一是树立“领导为基层服务、党员为群众服务、基层为用户服务”的工作理念，坚决制止和订正党员干部脱离群众、特权观念等不良倾向，强化主动服务意识，主动为用户

46、排忧解难，坚决杜绝推诿扯皮的现象和行为。二是着力解决理论学习内容与实际工作脱节，工作职责不清，办事拖拉、推诿、吃拿卡要，部分党员为民服务意识不强、工作主动性不足、缺乏责任担当、不能有效发挥先锋模范带头作用的问题。三是进一步推行“三制”工作制，即工作首问负责制、责任追究制、服务考评制，做到用户来访有接待、提出疑问有解答、反映状况有反馈、全面接受群众评议。四是坚持信访监察制度。设立信访监察举报信箱，公布电子邮箱，对来信来访要刚好登记，主管领导要亲自批阅来信，来信来访做到件件有回音，事事有落实。五是健全常态化监督机制。进一步巩固和拓展教化实践活动专项治理工作成果，深化落实中心八项规定精神，持之以恒订

47、正“四风”，弛而不息正风肃纪。 3.贯彻执行“十项规定”。一是仔细实行中共乌鲁木齐市委会关于改进工作作风、亲密联系群众的十项规定的有关要求，厉行勤俭节约、艰苦奋斗，坚决反对铺张奢侈。进一步规范日常公务接待，严格限制各项办公经费的超标准支出。二是进一步加强对“三公”经费的管理，加大对公车处置、管理和运用的监督力度，严格限制公务接待。三是严格查处利用公款购买节日礼品、烟花爆竹等行为，在重点节点进行专项检查，对违反规定的单位和个人严格执行责任追究。 4.加强执行力监督检查。公司纪委紧紧围绕公司的决策部署和重点工作，进一步加强监督检查力度，督促职能部门和所属单位抓好任务落实，加大责任追究力度，对执行不力、阳奉阴违的行为要坚决查处，坚决制止“有令不行、有禁不止”的行为和现象。 5.强化廉政责任追究。今年公司纪委将对推动党风廉政建设和反腐败工作不力;违反党的政治纪律，传谣信谣