2022年工作总结及2023年工作计划.pdf
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1、20222022 年工作总结及年工作总结及 20232023 年工作计划年工作计划一一20222022 年工作完成情况年工作完成情况1 1、设备检维修情况:、设备检维修情况:(1)2021 年开工设备投用以来,关键设备检维修 12 次,维护保养 3 次。主要故障有:设备机械密封渗漏,泵轴承振动大,填料漏水等。总结原因有:主要是地基沉降、设备频繁启停、机封质量、泄漏破损等。整改措施有:在接下来的设备运行管理中,针对以上出现的问题,要做好以下几点:是新机封安装前进行打压,防止装上去泄露;是保证安装质量,安装好后完成泵同心度找正;是规范现场设备开停泵的操作,严格按照操作规程进行;是运行设备及时做好测
2、温测振工作,发现振动及泄露问题及时上报处理;及时消除因沉降引起的设备问题。(2)常规设备检维修 24 次主要故障有:液体装卸栈台泵转子卡死,机封泄露;污水机泵不上量,润滑油变质,干化机链条卡死等情况。总结原因有:现场装卸作业设备启停频繁,滑片长时间运行磨损,弹性块损坏,污水计量泵内部堵塞,干化机链条质量不过关等。整改措施有:动设备在运行期间,外操现场加强设备巡检,常规的跑冒滴漏及时消除,内操在装卸作业期间及其他设备运行时,紧盯电机电流数据,有变化及时通知处理;其他静设备平时加强巡检管理,有问题及时处理。2 2、设备润滑情况:、设备润滑情况:自 2021 年设备运行以来,根据公司及设备部的要求,
3、对现场设备根据要求进行润滑油的检查,更换等,总计 214 次,保证了现场设备正常运行。离心泵做到至少每 6 个月完成一次润滑油更换,加脂设备每 3 个月添加一次润滑脂,对于减速搅拌机等重负荷设备,保证 3 个月完成一次换油,同时完成了两台消防柴油泵的首次换油工作,确保其能正常运行。3 3、设备运行切换情况:、设备运行切换情况:车间动设备总体运行情况较平稳,除现场个别设备偶有跑冒滴漏的问题外,其他的在过去一年都能正常运行,故障设备及时挂牌,择机进行了处理。每个月对消防柴油泵进行15 分钟左右空载运行,保证其处于正常备用状态;对现场所有动设备运行 6 个月以上的,全部进行备用设备切换,保证备用机泵
4、的正常,同时也保证生产的平稳性。1静设备及管道根据设置的测厚点及时进行了每半年一次的测厚工作,全年总共完成两次设备管道的测厚,同时第三方中科韦尔完成一次测厚,综合几次的记录数据进行比对,未发现明显的腐蚀减薄部位;管道及保温现场检查发现有破损及因检修拆除的,及时出联络单完成了恢复。4 4、设备包干制度执行情况:、设备包干制度执行情况:针对车间所有员工关于动设备包干制度总共培训 8 次,使得所有人明确自己有哪些包干设备,针对自己的包干设备需要完成那些工作。从而保证了现场设备卫生的干净,减少了设备的跑冒滴漏现象。截止 11 月底,车间动设备包干检查发现问题条数共 353 条,全部落实班组及包机人进行
5、了闭环,保证了设备正常稳定运行。根据包干制度岗位奖励基数,储运车间共应奖励 77424 元,实际奖励 72936 元,共考核 4488 元,完成率 94.2%。以上数据截止 10 月底。5 5、设备培训情况:、设备培训情况:根据车间培训计划,全年总共完成了 6 次设备专业培训,包括动设备包干制度学习、润滑油管理制度培训学习、现场设备巡检要点及机泵盘车注意点、罐区动设备操作规程学习、现场阀门操作培训、关键设备的维护保养等。很好地提高了现场操作人员的设备相关的知识,为设备的正常运行提供了保障。6 6、EASEAS 系统物料编码整理:系统物料编码整理:根据公司要求,综合 18 万吨项目已结束,对 m
6、es 系统里面的物料编码进行了初步的整理,做到了物料编码的唯一性,明确性。为后续的采购提报做好了基础。同时完成了每月各车间采购编码的编写。7 7、mesmes 系统完成情况:系统完成情况:根据公司要求及设备部的要求,完成了设备专业 mes 系统的上线,结合我们公司自身的特点,在 mes 系统设备专业中,完成了设备基础数据、设备档案、润滑业务、设备检修记录、备件业务、设备管道测厚、设备运行测振、设备巡检数据报表的形成等。确保了设备数据记录做到有据可查。8 8、特种设备管理:、特种设备管理:安全阀:今年 8 月份,完成了罐区总共 34 台安全阀的校验,其中 V614 球罐顶部一台无法交出,联系检验
7、单位进行了在线校验。压力表:对现场压力表全年完成了两次检查校验,对于不合格压力表,及时的进行了更换校验。压力容器:对于罐区 5 台球罐,每个月进行一次全面的检查,检查记录再案,未发现其他问题。29 9、现场技改技措完成情况:、现场技改技措完成情况:(1)联系保温单位完成罐区现场管道,设备的保温修复修补工作。(2)联系土建完成事故水罐、消防水罐楼梯口水泥踏步制作。(3)联系省安施工单位完成装置循环水回水管线 3 根 DN500 膨胀节的安装改造。(4)联系省安完成装卸栈台鹤管的更换安装。(5)联系无锡庄周施工单位完成罐区 16 台常压储罐基础防水施工工程。(6)联系省安完成两台消防水罐及 4 台
8、消防泵进出口管线消除应力增加膨胀节及伸缩软管工程。(7)联系省安完成液体装卸栈台顶棚改造。(8)联系省安完成固体发货台东西两侧防雨板的安装工作。(9)联系省安完成立罐区周边消防泡沫管线上 48 个球阀的更换。(10)联系省安完成装置循环水及造粒循环水管线沉降改造工作。(11)联系省安完成 2#管廊顶部仪表检修桥架改造施工工作。(12)联系省安完成污水污泥泵增加返回线,完成污水硫酸泵卸车安装酸雾吸收器等。(13)组织机修完成罐区南侧消防应急门制作安装。(14)配合省安完成液体装卸栈台新增两台卸车泵安装及配管工作。(15)联系省安对 5 台球罐顶水线进行施工,暂未完成。1010、现场隐患排查整改情
9、况:、现场隐患排查整改情况:(1)公司周检:今年共完成 16 次周检,共检查问题 215 条,共完成 209 条,剩余 6项未完成,完成率 97%。(2)车间周检:每周五一次,检查问题现场班组已基本全部完成整改。(3)繁安检查问题:繁安累计共检查问题属于储运车间共30 余条,已全部完成整改,完成率 100%。主要涉及到的是作业票签发的问题,后期安环部已多次培训,现在作业票已严格按照制度进行签发审批。(4)夜间值班检查问题:夜间值班累计检查174 条,其中有2 项暂未完成整改,整改完成率 98.9%。未完成的两项择机进行整改完成。二、20222022 年工作中存在问题年工作中存在问题1、车间人员
10、流失率较高,更新换代较为频繁,导致新员工对现场工作总是在学习中,工作效率没有一定的保障。解决办法:这个需要车间管理人员及班组长平时对新员工多加了解,关心他们的工作状态,性格特点,生活情况等,对待不同的员工有不一样的思路、方法。以主人翁的角色去对待我们的新同志,同时车间班组加强团建活动,使新员工在精神上能很好地融入到班组中,这样我们的工作开展起来将会得心应手。32、现场平时特殊作业较多,班组成员大修就需要来加班进行监护,好多员工反映没有一个很好的休息时间,导致工作状态差。解决办法:需要车间管理人员在确保控制加班费用的同时合理的安排加班工作,比如一个班有 4 个人,尽量第二天特殊作业安排在 2 处
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