(通用版)信息系统项目管理师综合知识考试题及答案.docx
《(通用版)信息系统项目管理师综合知识考试题及答案.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《(通用版)信息系统项目管理师综合知识考试题及答案.docx(31页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、(通用版)信息系统工程管理师综合知识考试题及答案1、信息系统是由计算机硬件。网络通讯设备、计算机软件,以及()组成 的人机一体化系统。A、信息资源、信息用户和规章制度B、信息资源、规章制度C、信息用户、规章制度D、信息资源、信息用户和场地机房解析:信息系统是由计算机硬件、网络和通讯设备、计算机软件、信息资源、信 息用户和规章制度组成的以处理信息流为目的的人机一体化系统。信息系统是一种以处理信息为目的的专门的系统类型。信息系统可以是手 工的,也可以是计算机化的,本书中讨论的信息系统是计算机化的信息系 统。信息系统的组成部件包括硬件、软件、数据库、网络、存储设备、感 知设别、外设、人员以及把数据处
2、理成信息的规程等。参考答案:A2、智能制造是制造技术开展的必然趋势,从理论上来训:,()是智能制造 的核心A、制造机器人B、CPSC、互联网D、3D打印参考答案:B信息物理系统(CPS, Cyber-Physical Systems)是一个综合计算、网络和 物理环境的多维复杂系统,通过3C (ComputerCommunication Control) 技术的有机融合与深度协作,实现大型工程系统的实时感知、动态控制和 信息服务。CPS实现计算、通信与物理系统的一体化设计,可使系统更加可 靠、高效、实时协同,具有重要而广泛的应用前景。信息物理系统(cyber physical systems,简
3、称CPS)作为计算进程和物理进 程的统一体,是集成计算、通信与控制于一体的下一代智能系统。信息物 专利申请权是都享有的,就看谁先提交申请。参考答案:C 31、通常在()任命工程经理比较合适A、可研过程之前B、签订合同之前C、招投标之前D、开始制定工程计划前解析:组织根据工程的特点和要求,为工程指派合适的工程经理,同时为工程经 理颁发正式的工程经理任命书。组织通常在工程启动会议中公布对工程经 理的正式任命以及为工程经理颁发任命书。所以一般是在开始制定工程计划前任命工程经理。参考答案:D32、现代工程管理过程中,一般会将工程的进度、本钱、质量和范围作为 工程管理的目标,这表达了工程管理的()特点。
4、A、多目标性B、层次性C、系统性D、优先性解析:多目标性:对一个工程而言,工程目标往往不是单一的,而是一个多目标 系统,希望通过一个工程的实施,实现一系列的目标,满足多方面的需求。 但是很多时候不同目标之间存在着冲突,实施工程的过程就是多个目标协 调的过程,由同一个层次目标的协调,也有不同层次总工程目标和子目标 的协调,工程目标和组织战略的协调等。工程目标基本表现为三方面,即时间、本钱、技术性能(或质量标准)。 实施工程的目的就是充分利用可获得的资源,使得工程在一定时间内在一 定的预算基础上,获得期望的技术成果。然而这三个目标之间往往存在冲 突。例如,通常时间的缩短要以本钱的提高为代价,而时间
5、及本钱的投入缺乏又会影响技术性能地实现,因此三者之间要进行一定的平衡。参考答案:A33、工程范围说明书(初步)的内容不包括()oA、工程和范围的目标B、产品或服务的需求和特点C、工程需求和交付物D、工程计划网络图解析:工程范围说明书包括以下内容: 工程和范围的目标产品或服务的需求和特性 工程的边界产品接受标准 工程约束条件工程假设 最灯的工程组织最初定义的风险 进度里程碑费用估算的量级要求 工程配置管理的需求已批准的需要参考答案:D4、下列图是变更控制管理流程图,该流程图缺少()oA、评估影响记录B、配置审计C、变更定义D、记录变更实施情况解析:变更管理的一般工作程序如下:1)提出变更申请2)
6、变更影响分析3) CCB审查批准4)实施变更5)监控变更实施,记录变更实施情况6)结束变更参考答案:D35、在创立工作分解结构时,描述生产一个产品所需要的实际部件、组件 的分解层次表格称为()A、风险分解结构B、物料清单C、组织分解结构D、资源分解结构解析: 物料清单用于描述了生产一个产品所需的实际部件、组件和构件的分级层 次表格参考答案:B36、37、下列图是某工程的剪线图(时间单位:周),其关键路径是(1), 工期是(2)周。(1) A、 1-4-6-8-10-1113、1-3-9-11C、 1-4-9-11D、 1-2-5-7-11(2) A、 14B、12C、11D、13解析:这题太简
7、单了,完全送分题找出最长的那条路径即可参考答案:C、A38、工程范围基线包括()A、批准的工程范围说明书、WBS及WBS字典B、工程初步范围说明书、WBS及WBS字典C、批准的工程范围说明书,WBS字典D、工程详细范围说明书、WBS解析:通常把被批准的详细的工程范围说明书和与之相关的WBS及WBS字典作为 工程的范围基准,并在整个工程的生命期内对之进行监控、核实和确认。参考答案:A 39、辅助(功能)研究是工程可行性研究中的一项重要内容。以下表达中, 正确的选项是O oA、辅助(功能)研究只包括工程的某一方面,而不是工程的所有方面B、辅助(功能)研究只能针对工程的初步可行性研究内容进行辅助的说
8、明C、辅助(功能)研究只涉及工程的非关键局部的研究D、辅助(功能)研究的费用与工程可行性研究的费用无关解析:辅助(功能)研究包括工程的一个或几个方面,但不是所有方面,并且只 能作为初步可行性研究、工程可行性研究和大规模投资建议的前提或辅 助。参考答案:A40、在进行工程可行性分析时,需要在()过程中针对投入/产出进行比照 分析,以确定工程的收益率和投资回收期等。A、经济可行性分析B、技术可行性分析C、运行环境可行性分析D、法律可行性分析解析:投入产出以及收益什么的肯定是经济方面的可行性分析了参考答案:A 2017年上半年信息系统工程管理师上午综合知识真题试题解析:41、以下关于工程沟通管理的表
9、达中,不正确的选项是:()A、对于大多数工程而言,沟通管理计划应在工程初期就完成B、基本的工程沟通内容信息可以从工程工作分解结构中获得C、制定合理的工作分解结构与工程沟通是否充分无关D、工程的组织结构在很大程度上影响工程的沟通需求解析:应该与各工程干系人进行充分沟通才能制定一个明确、清晰、透明和合理 具体的工作分解结构。参考答案:C42、沟通管理计划包括确定工程干系人的信息和沟通需求,在编制沟通计 划时,()不是沟通计划编制的输入。A、组织过程资产B、工程章程C、沟通需求分析D、工程范围说明书解析:沟通计划编制的输入包括:组织过程资产、工程章程、工程管理计划、项 目范围说明书。参考答案:C43
10、、在进行工程干系人分析时,经常用到权力/利益分析法,()属于第二 区域的工程干系人A、工程客户B、工程团队成员C、工程经理D、供应商解析:2016下半年才考过这个知识点,这个知识点也是中级第二版教程上新增的 一个知识。第二区域的他们对工程有很高的权力,也很关注工程的结果,工程经理应 该重点管理,及时报告,应采取有力的行动让这个区域干系人满意。工程的客户和工程经理的主管领导,就是这样的工程干系人。参考答案:A44、在沟通管理中,一般()是最有效的沟通并解决干系人之间问题的方 法。A、面对面会议B、问题日志C、问题清单D、绩效管理解析:面对面的会议是最有效的沟通和解决干系人之间问题的方法。参考答案
11、:A45、()提供了一种结构化方法以便使风险识别的过程系统化、全面化, 使组织能够在统一的框架下进行风险识别,提高组织风险识别的质量。 A、帕累托图13、检查表C、风险类别D、概率影响矩阵解析:风险类别提供了一种结构化方法以便使风险识别的过程系统化、全面化, 保证组织能够在一个统一的框架下进行风险识别,0的是提高风险识别的 质量和有效性。信息系统工程管理师教程第二版P255参考答案:C46、()不属于风险管理计划编制的成果A、风险类别B、风险概率C、风险影响力的定义D、风险记录解析:风险管理计划包含以下局部:方法论、角色和职责、预算、制订时间表、 风险类别、风险概率和影响力的定义、概率和影响矩
12、阵、己修订的工程干系人对风险的容忍度、报告的格式、跟踪47、赫兹伯格的双因素激励理论中的激励因素类似于马斯洛的需求层次理 论中的“()。A、安全和自我实现B、尊重和自我实现C、安全和社会认可D、社会认可和尊重解析:第二类是激励因素(Motivator),这些因素是与员工的工作本身或工作内容 有关的、能促使人们产生工作满意感的一类因素,是高层次的需要,包括 成就、成认、工作本身、责任、开展机会等。当激励因素缺乏时,人们就 会缺乏进取心,对工作无所谓,但一旦具备了激励因素,员工那么会感觉到 强大的激励力量而产生对工作的满意感,所以只有这类因素才能真正激励 员工。类似于马斯洛的自尊和自我实现的需求,
13、积极的激励行为会使员工努力积 极地工作,以到达公司的目标和员工自我实现的满足感和责任感。赫茨伯格的双因素理论:激励因素-保健因素理论是美国的行为科学家弗雷 德里克赫茨伯格(Fredrick Herzberg)提出来的,又称双因素理论。双因 素理论认为有两种完全不同的因素影响着人们的工作行为。第一类是保健因素(Hygiene Factor),这些因素是与工作环境或条件有 关的,能防止人们产生不满意感的一类因素,包括工作环境、工资薪水、 公司政策、个人生活、管理监督、人际关系等。当保健因素不健全时,人 们就会产生不满意感。但即使保健因素很好时,也仅仅可以消除工作中的 不满意,却无法增加人们对工作的
14、满意感,所以这些因素是无法起到激励 作用的。第二类是激励因素(Motivator),这些因素是与员工的工作本身或工作内容 有关的、能促使人们产生工作满意感的一类因素,是高层次的需要,包括 成就、成认、工作本身、责任、开展机会等。当激励因素缺乏时,人们就 会缺乏进取心,对工作无所谓,但一旦具备了激励因素,员工那么会感觉到 强大的激励力量而产生对工作的满意感,所以只有这类因素才能真正激励 员工。48、某公司任命小王为某信息系统开发工程的工程经理。小王组建的团队 经过一段时间的磨合,成员之间工程熟悉和了解。矛盾基本解决,工程经 理能够得到团队的认可。由于工程进度落后,小王又向公司提出申请,项 目组假
15、如了 2名新成员。此时工程团队处于()。A、震荡阶段B、发挥阶段C、形成阶段D、规范阶段解析:优秀团队的建设并非一撮而就,要经历几个阶段。第一个阶段称为形成期 (Forming) o团队中的个体成员转变为团队成员,开始形成共同目标。第二 个阶段称为震荡期(Slorming)。团队成员开始执行分配的任务,一般会遇 到超出预想的困难,希望被现实打破,个体之间开始争执,互相指责,并 且开始怀疑工程经理的能力。第三个阶段称为正规期(Norming)。经过一定 时间的磨合,团队成员之间相互熟悉和了解,矛盾基本解决,工程经理能 够确立正确的关系。第四个阶段称为发挥期(Performing)。随着相互之间
16、的配合默契和对工程经理信任,成员积极工作,努力实现目标。这时集体 荣誉感非常强,常将团队换成第一称谓。当工程团队已经共同工作了相当一段时间,正处于工程团队建设的发挥阶 段时,一个新成员加入了该团队,这个新成员和原有成员之间不熟悉,对 工程目标不清嘶了解,因此团队建设将从形成阶段重新开始。参考答案:C49、()不属于工程团队建设的工具和技巧。A、事先分派B、培训C、集中办公D、认可和奖励解析:事先分派”是组建工程团队所用的工具和方法。工程团队建设的技术、方法或工具有:1)通用管理技能2)基本规那么3)表彰和奖励4)培训5)团队建设活动6)集中办公参考答案:A50、51、一般,工程计划主要关注工程
17、的(1),但是对大型复杂工程来说, 必须优先考虑制定工程的(2)。(1) A、活动计划B、过程计划C、资源计划I)、组织计划(2) A、活动计划B、过程计划C、资源计划D、组织计划解析:一般工程的计划主要关注的是工程活动的计划。但是对大型及复杂工程来 说,制定活动计划之前,必须先考虑工程的过程计划,也就是必须先确定 用什么方法和过程来完成工程。参考答案:A、B52、大型复杂工程中,统一的工程过程体系可以保证工程质量。在统一过 程体系中,()相对更重要,以使过程制度到达期望的效果。A、制定过程B、执行过程C、监督过程D、改进过程解析:要使过程到达期望的效果,就需要进行监督。现代的社会认为,没有独
18、立的监督机制存在不能保证制度被有效地贯彻。 物理学中的燧增原理给了我们一个启示;孤立系统的燧是增加的。焙 是一个衡量系统混乱度的指标。也就是说,如果没有外部的约束场能量, 系统一定会趋于无序状态的。而这个约束系统有序的外部场能量就是指独 立的监督机制。一般在组织中,这个监督机制就是质量保证(Quality Assurance)。参考答案:C53、审核并记录供应商的绩效信息,建立必需的纠正和预防措施,作为将 来选择供应商的参考过程,属于工程采购管理的O过程A、供方选择B、合同收尾C、编制合同D、合同管理解析:合同管理过程审核并记录卖方执行合同的绩效,以及所需进行的纠正措施。 同样卖方,也会记录绩
19、效以备将来之用。买方对卖方执行绩效评估首先是 用于验证卖方是否具有承当工程中相似工作的能力。当确认卖方没有履行 合同义务而买方希望进行一些纠正时也会执行类似的评估。在合同收尾前任何时候,只要在合同变更控制条款下经双方同意都可以对 合同进行修订。这种修订不一定给双方都带来同样的好处。采购合同的管理主要是到达:采购合同的有效执行,工程执行组织在采购合同签订后,应该定时监督和 控制供应商的产品供货和相关的服务情况。要催促供应商按时提供产品和 服务,保证工程的工期。采购产品及服务质量的控制。为了保证这个工程所使用的各项物力、人力 资源符合预计的质量要求和标准,工程执行组织应该对来自于供应商的产 品和服
20、务进行严格的检查和验收,可以在工程组织中设立质量小组或质量 工程师,完成质量的控制工作。54、采购是从外部获得产品和服务的完整的购买过程。以下关于采购的叙 述中,可能不恰当的是:()oA、卖方可能会设立一个工程来管理所有的工作B、企业采购可以分为日常采购行为和工程采购行为C、如果采购涉及集成众多的产品和服务,企业倾向于寻找总集成商D、在信息系统集成行业,普遍将工程所需产品或服务资源采购称为外包解析:采购一般分为招标采购和非招标采购。参考答案:B55、工程整体绩效评估中风险评估是一个十分重要的技术。风险评估不是 简单的凭空想象,必须()后才能方便操作。A、制定风险管理计划B、风险识别C、风险定性
21、分析D、风险定量分析解析:经过风险评估,可以找出工程的主要风险所在,如果风险过大,没有能力 回避,那么就可以提前放弃该工程;如果风险在可以控制的范围内,就可 以承接该工程,并制定相应的风险控制措施。风险评估不只是简单的凭空 想象,必须进行量化后才能方便操作。参考答案:D56、对工程的投资效果进行经济评价的方法,包含静态分析法和动态分析 法,这两种方法的区别主要表达在()。A、是否考虑了资金的时间价值B、是否考虑了投资效益C、是否考虑了投资回收期D、是否考虑了投资总额和差额解析:静态分析法对假设干方案进行粗略评价,或对短期投资工程做经济分析时, 不考虑资金的时间价值。动态分析法考虑资金的时间价值
22、。参考答案:A57、以下关于大型复杂工程和多工程管理的表达中,不正确的选项是()oA、大型复杂工程必须建立以过程为基础的管理体系B、为了确保大型复杂工程的过程制度起到预期作用,必须在工程团队内部 建立统一的体系,包括制定过程、计划过程、执行过程C、大型复杂工程的工程过程确定后,再制定工程计划D大型IT工程大都是在需求不十分清晰的情况下开始的,所以工程自然分 成需求定义和需求实现两个主要阶段解析:统一的工程过程包括制定过程、执行过程、监督过程。制定过程:建立工程组织所需要的各个过程文件,支撑过程实施的操作指 南、文档模板和检查表。执行过程:按照预定义的过程实施工程。监督过程:由独立的组织检查工程
23、组织实施预定义过程的符合度。参考答案:B58、工程经理在做软件工程本钱估算时,先考虑了最不利的情况,估算出 工程本钱为120人日,又考虑了最有利的情况下工程本钱为60人日,最后 考虑一般情况下的工程本钱可能为75人日,该工程最终的本钱预算应为()人日。A、100B、90C、80D、75解析:三点估算:活动历时均值(或估计值)=(乐观估计+4x最可能估计+悲观估计)/6参考答案:C59、工程经理对工程负责,其正式权利由()获得。A、工程工作说明书B、本钱管理计划C、工程资源日历D、工程章程解析:工程章程可以直接描述或引用其他文档来描述以下的信息:(高级信息系统工程管理师教程P84)工程需求,它反
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 通用版 信息系统 项目 管理 综合 知识 考试题 答案
限制150内