2022年集中整治形式主义官僚主义工作情况总结汇报两篇.docx

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1、2022年集中整治形式主义官僚主义工作情况总结汇报两篇（一）机关集中整治形式主义官僚主义工作情况汇报为深入贯彻落实习近平总书记关于加强作风建设的重 要讲话、指示批示精神和中央、省、市县委关于持续整治形 式主义、官僚主义的指示精神，按照*县深入推进作风建 设集中整治形式主义官僚主义领导小组2022年工作方案 要求，单位高度重视，认真组织学习文件精神，深入查摆工 作中存在的形式主义、官僚主义问题，坚持问题导向，逐项 制定整改措施，立查立改。现将整治工作情况报告如下：一、工作开展情况（一）加强学习教育，提高政治站位。组织全局干部职 工认真学习*县深入推进作风建设集中整治形式主义官僚 主义领导小组20

2、22年工作方案，明确工作重点、领会实质， 认真贯彻落实中央和省委、市委及县委关于集中整治形式主 义、官僚主义的工作要求，进一步提高整治形式主义、官僚 主义的重要性。要求全体干部职工牢固树立“四个意识”， 坚定“四个自信”，做到“两个维护”，切实将思想和行动统 一到党中央、省、市县委的重大决策部署上来，强化理论武 装、筑牢思想基础，坚持不懈改进作风、持之以恒优化环境。（五）建章立制。局党组将建章立制贯穿整治工作的始 终，针对集中整治期间发现的系统性、普遍性问题和监管方 面存在的漏洞、盲点，坚持标本兼治，工作格局。二、方法措施（一）畅通反映问题渠道。X局在网站上开通举报专区， 公开举报 、信箱，充

3、分利用手机APP、微信公众号等新 媒体，为干部群众提供便捷高效的举报平台，充分发挥信访 主渠道作用。建立健全问题线索共享机制。（二）加大明察暗访力度。由派驻纪检组牵头，不定期 从二级单位随机抽调人员组成明察暗访组，深入XX镇、嘎 查村、田间地头、通过调阅资料、实地查看、走访调查等方 法和手段，组织开展机动式、全覆盖的明察暗访，及时掌握 动态情况，发现问题线索，形成震慑效应。（三）落实快查快结要求。对集中整治过程中发现的问 题开通“绿色通道”，线索清晰、指向明确，问题具体、易 查易结的，快查快办、快办快结，及时拿出处理意见。不能 立即查清的，要明确办结期限，坚决防止久拖不决，甚至压 案不查等现象

4、。三、取得成效1 .通过自查自纠、问题核查、严厉惩办、公开曝光、警 示教育，形成强大的震慑效应，同时循序渐进推进日常监督 常态化，把工作做在平时，让管理常在、监督常在，把重遏 制、强高压、长震慑要求真正落到实处，持续释放全面从严 管党治党的强烈信号。2 .通过推动集中整治工作向纵深开展，实现了群众反映 强烈的突出问题得到有效治理，党员干部和公职人员”四个 意识”不断增强，治庸治懒治无为的长效机制更加健全，政 治生态更加风清气正，担当作为干事创业的工作气氛更加浓 厚。3 .通过将整治成果及时转化为制度规范，扎牢防范不正 之风的制度笼子，保证了不收敛、不收手的问题存量明显减 少，隐形变异的“四风”

5、问题增量有效遏制，人民群众对作 风建设的获得感明显增强。牢固树立在位有为、必须作为的思想，立足本职、真抓实干, 扎实做好各项工作。（二）制定整治方案，细化整治责任。结合单位工作实 际，围绕*县深入推进作风建设集中整治形式主义官僚主 义领导小组2022年工作方案明确的五个方面17种问题召 开领导会议，摸清查摆自身存在的形式主义、官僚主义突出 问题、具体表现。研究制定领导班子作风建设问题整改任务 清单，明确整治时间及范围、整治重点内容、方法措施，确 保工作方向不偏，整治工作扎实有效开展。（三）梳理整改重点，抓好整改落实。局党支部坚持认 真履行主体责任，自觉落实纪委监委的监督责任，不断加强 组织领导

6、、规范制度。对整改内容逐项分解，列出问题清单， 坚持问题导向和目标导向相结合，紧盯突出问题，制定出符 合实际的整改措施，明确责任领导、责任人及整改完成时限, 即知即改、边查边改。（四）坚持以上率下，协调统筹推进。所有党员干部把 自己摆进去，率先垂范、以身作那么。形成了一把手负总责, 分管领导具体抓，各司其职、各尽其责、上下协调、齐抓共 管，一层抓一层，层层抓落实的工作格局，有效推动专项整 治深入开展。二、存在的缺乏通过积极开展自查自纠，共排查出两个方面存在的三个问题，分别是：（一）在强化正向激励，激发干部主动担当作为方面。 一是针对执法办案的精准化专业化实战化专题培训缺乏；二 是对优秀年轻干部

7、及青年干部的培养锻炼缺乏。（二）在抓督查、严整治，切实提高一体化推进的综合 功效方面。对党员、干部中存在的“懈怠思想、无为思想、 慵懒思想、虚功思想”等作风顽疾需进行重点整治。三、整改措施（一）开展多种形式执法办案专题培训。通过开展执法 实务经验交流、执法工作论坛等活动，丰富培训形式和内容, 进一步提升执法人员规范文明执法的实操能力，培养执法人 员过硬的执法工作作风和执法业务素质。以“人人学办案, 人人会办案”为目标，不定期开展现场模拟办案活动，以实 践促学习、以实践促提升。（二）加强年轻干部及青年干部的培养锻炼。通过以老 带新、岗位锻炼等多种形式，对优秀年轻干部及青年干部交 任务、压担子，组

8、织开展各类活动，为他们的成长进步搭建 学习提升和实践锻炼平台，全面提高素质和能力。每年通过 专题培训、实践、研讨等一系列手段，拓宽学习领域，提高 学习深度，确保政治理论水平、业务知识水平、领导管理水 平、依法行政水平、沟通协调水平有明显提升。（三）增强对年轻干部及青年干部的培养针对性。根据 干部本人的经历、知识结构和培养方向，本着“缺什么补什 么”的原那么，因材施教，增强培养的针对性。着力培养年轻 干部及青年干部既能在点上解决难题，又能在面上独立组织 开展工作的能力，提升实践能力、专业能力、组织管理能力、 综合协调能力，努力打造一支想干事，能干事、干成事的充 满活力的城管年轻干部队伍。局党组每

9、年要对培养选拔年轻 干部工作进行认真总结，年度考核时，要把培养管理作为干 部选拔任用工作的重要内容。（四）加强对机关监督管理。对干部迟到早退、工作生 活上要求不严、不注重形象、举止失态、与身份不称等，不 仅仅是简单的批评教育，要按照机关制度与干部管理规定严 肃处理。坚决让对上对下都实实在在、不玩虚招的干部和清 正廉洁、公众形象好的干部得到褒奖和重用；让那些享乐思 想严重、热衷于形式主义、脱离群众的干部受到警醒和惩戒。（五）强化干部作风监督和检查。运用好张掖市政务服 务网、小微权力监督“一点通”、12345民生服务热线、政民 互动、局微信公众号、5612319城管服务热线等平台，从网 络渠道收集

10、、受理群众反映党员、干部作风方面的信访举报 和问题线索，对发现和收集到的党员、干部作风方面违规违 纪问题以及侵害群众利益的人和事一律从实从快处理。（六）懒政怠政治理工作与当前重点工作相结合。认真 抓好城市治理能力提升行动，强力治脏治堵治违治乱，实现 常态化精细管理，全面提升城市治理水平。局领导要认真履 行监督责任，挺纪在前，强化考核问责机制，确保治理工作 顺利推进。四、下一步工作打算（一）加强思想政治教育，强化政治自觉。坚持把学习 习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重 要讲话精神、党的十九大和十九届历次全会精神和省第十四 次党代会精神作为重要政治任务。及时抓好上级指示要求和 政

11、策法规学习，特别是关于加强作风建设方面，继续坚持理 论联系实际的学风，做到真学、真信、真懂、真用，推动学 习成效转化为工作成果。（二）努力改进工作作风，确保整改到位。严格履行岗 位责任制，坚决杜绝纪律松懈、作风涣散、不负责任的现象， 加强对工作安排部署的督查力度，重安排、重落实，把工作 拿在手中、放在心上、出实招见成效，有效解决市容市貌管 理中存在的问题，努力营造干净整洁、规范有序的市容环境。（三）整治作风突出问题，注重整治实效。各队、股（室） 负责同志要以作风整治为抓手，切实履行党组织主体责任, 扎实推进作风建设工作深入开展。局党组成员要注重整治的 方式方法，提高发现和解决问题的能力和水平，

12、加强对机关 作风建设等工作的督查和指导。要及时了解情况，催促解决 问题，做到真督实查、真查真改、真见成效，通过制度约束 讲规矩、讲纪律、讲行为规范，树立正气，建设一支能力强、 素质高的城管队伍。（四）压紧压实主体责任，提升工作效能。切实增强政 治自觉、思想自觉和行动自觉，担负起守土有责、守土担责、 守土尽责的政治责任。认真履职尽责，在其位谋其政，切实 加强对违法违规问题的日常监管，不断提高工作的执行力, 推动各项工作落实落地。（二）深入整治形式主义官僚主义工作总结报告按照根据中央纪委关于贯彻落实XXX重要指示精神集 中整治形式主义、官僚主义的工作意见（中纪办20228 号）、自治区纪委关于深入

13、整治形式主义、官僚主义的实 施意见（x纪发2022） x号）及市委关于深入整治形式 主义、官僚主义的实施方案（x党办字2022） x号）、旗 委关于深入整治形式主义、官僚主义的实施方案（x党办 发2022x号）文件要求，xx局党组高度重视，认真组织 学习文件精神，认真查摆工作中存在的形式主义、官僚主义 问题，坚持问题导向，逐项制定整改措施，立查立改。现将 整治工作情况报告如下：一、实施步骤（一）发动部署。局党组组织专题学习，将上级文件、 部署要求及时传到达每一位党员干部，结合实际制定印发切 实可行的深入整治方案，迅速做出部署，抓实有序推进。（二）查找问题。通过组织各二级单位采取自查、互查、 全

14、面剖析的方式，查找存在的问题主要表现在：一是贯彻上 级决策与实际工作融合不够。运用新理念新思想新方法开展 工作，做的不够，效果不好。开拓创新意识不强。对于上级 的安排部署，仅满足于完成工作，把工作作出特色、作出亮 点的创造性不够。二是开展调查研究取得的实际效果较少。 工作中，一般性调研多，带着问题的专题调研少，有时得出 调研结论也没有运用到日后的工作中，存在注重调研过程, 不注重调研效果的现象。三是落实工作上抓实抓细上还存在 差距。对于工作面上部署多、会议要求多、集中调度多，检 查督导较少、专题调度少，督查督办力度不大、标准不严、 效果不好。四是文风会风改进不到位。工作中，仍然存在以 会议落实

15、会议，以文件落实文件的现象。五是担当履责方面, 存在实用主义倾向。存在重用轻管现象，怕管严了、限制多 了，影响工作目标任务的完成，没有把从严管理监督干部工 作摆上重要位置。有求稳怕乱倾向，对于有些工作”不求有 功，但求无过，未能把工作做实。（三）问题整改。局党组组织本单位领导班子和全体干 部，按照整治内容，坚持问题导向，深入查摆问题，深刻剖 析根源，制定整改方案，建立工作台账，明确时间节点，层 层压实责任，强化整改落实。一是开拓创新。改变单纯从部 门视角考虑问题的习惯，从X业农村牧区全局、经济社会发 展大局出发，主动担当，积极作为，该牵头的要主动牵头, 该抓总的要全力抓总，把农村牧区、X业、X

16、民问题一起抓， 把党中央赋予的统筹实施乡村振兴战略和“三农”工作的重 任扛在肩上、落到实处，确保履职尽责不缺位。二是深入开 展调查研究。坚持一线工作法做到领导指挥在一线，措施落 实在一线，问题解决在一线。以钉钉子的精神，一件一件抓 到底，一以贯之地坚持下去，善始善终、善做善成，把问题 解决好。三是落实工作上抓实抓细。全面推行重点工作讲评 制、重大工程包抓制、重要事项督办制。四是切实改进会风 文风。制定精简文件制度，做到能不发文的尽量不发文、能 发短文的尽量发短文、能合并的尽量合并下发，文件内容言 简意赅、严格控制字数，不照搬照抄，杜绝任何无用的套话 废话，推广与使用电子公文处理系统，减少了纸质

17、公文数量, 降低了印刷本钱，同时也缩短了文件流转时间，提高了公文 办理效率。执行工作任务不依赖于开会，整合会议类型及内 容，控制会议规模和时间，严格执行每周一日的“无会日” 制度，减少会议数量、提高会议效率。五是强化担当履责。 树立”创新、协调、绿色、开放、共享”的开展理念，紧紧 围绕X民群众关切，结合三大攻坚战，聚焦民生领域突出问 题，努力解决好与X民群众生产生活息息相关的农畜产品质 量安全、农技推广、动物防疫、产业扶贫、确权换证、转移 安置、土地纠纷、农田水利建设、惠农政策的落实等方面的 困难和问题，突出实效惠及于民。（四）分析研判。局党组定期盘点工作，梳理经验做法， 及时发现苗头性、倾向性和潜在性问题。派驻纪检组对发生 区域性、行业性、系统性问题的二级单位，通过实施专责监 督或提出纪律检查建议书、监察建议书，催促相关单位落实 主体责任，深入开展整治。