非公企业党建工作情况总结汇报.docx

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1、非公企业党建工作情况总结汇报20XX年以来，XX集团股份有限公司党支部抓牢“抓企业党建就 是抓生产力”这条主线，以“红色薪酬”党建品牌为抓手，以“五心”党建、 党工共建工作模式凝心聚力，集团经济效益连年增加，20XX年上缴 税金XXX万元，同比增长XX%。一、强化党建引领，打造“红色引擎”工程创立“红色薪酬”党建品牌，推行党员选岗、党员让岗、支部定岗 “三岗”管理模式，即苦累岗位党员先挑、好的岗位党员让位、关键岗 位党员担任，使党员成为排查攻克企业重点难点问题的攻坚手，党支 部在党员岗位悬挂先锋岗标牌，引导形成“一般员工争优秀，优秀员工 争入党，党员员工成骨干”的良好气氛。健全“双培双优”制度

2、，施行一 名党员培带一名入党主动分子、党员与培带的入党主动分子共同培育 一名一般员工的“1+1+1”培带模式，集团党支部从20XX年的XXX名 党员快速发展到如今的XXX名党员。探究以“铭初心做表率、育匠心 带队伍、汇诚意比奉献、润党心塑文化、献爱心馈社会”为内容的“五 心”党建、党工共建工作模式，从强化基层党建、强化政治引领入手, 坚持把党建工作与工会工作统筹谋划、同步部署、一体推动，取得了 “党建带工建，工建促党建，共建促发展”的良好效果。二、创建网格管理，增加企业组织力依据生产和行政区域划分党建网格XXX个，每个网格内选派 XXX名优秀党员担任网格员，XXX名党员分散在XXX个网格包靠

3、联系企业职工，完成党员联系职工全掩盖，把服务的触角延长到企业 的每个角落。实施“网格+安全生产”，坚固树立“围绕中心抓党建、抓 好党建促发展”的理念,把安全生产嵌入到网格,统筹谋划、责任到人， 为企业发展保驾护航。开展网格员安全学问竞赛考试、应急处置、梳 理岗位风险点等系列活动，实行网格员管党员、党员管职工模式，建 立严格的工作制度，层层筑牢安全防线。截至目前，已通过党建网格 排查整改安全生产隐患XXX起，排查风险点XXX个。实施“网格+科 研创新”，投资XXX万元，建成XXX平方米研发中心，先后聘请上 海交通高校等XX所高校XX余名高端人才为参谋，吸引XX名青科 大优秀专业人才到集团就业，集

4、团依据研发领域科学设置科研创新网 格，网格员牵头，党员职工主动作为、攻坚克难，为企业发展注入强 盛动力。到目前，累计破解“卡脖子”技术难题XX处，增加销售收入 XXX万元，真正完成“党建凝聚人才、网格培育人才、人才引领创新” 的良性循环。三、实施“鼓励赋能”工程，激发创新动力大力实施机制改革鼓励、人文关怀鼓励、社会责任鼓励“鼓励赋能” 工程。实施人事、用工、薪酬“三项机制”改革，坚持以人为本、科学考 核的原则，激励年轻管理人员大胆开展工作，并建立健全“容错机制”， 为员工搭建干事创业的成长平台。建立“职工爱心基金”，对职工直系 亲属伤病施行救助，开展员工老人节走访、发放助学金、“妈妈小屋” 等活动。20XX年，集团党支部将XXX万元用于员工子女入托补助和 助学金、爱心互助基金、员工父母慰问金等。主动参与捐资助学、志 愿服务、对口帮扶等活动，实施“强企联弱村”，服务乡村振兴，深度 融入农村、社区基层治理，主动践行社会责任，彰显企业担当。