班组安全标准化建设的主要内容 .pdf

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1、一、工作职责建立“一岗双责”制度，并按照要求细化和确定班组长、兼职安全员和每个岗位的安全生产责任制，明确职责与权限，使每一项安全生产工作都与每一位员工和每一个工作任务更加紧密联系在一起，同时保证各岗位工作职责之间没有重叠或断点，并且每项安全工作都能找到明确的责任人。同时班组成员应人人熟知本岗位职责内容。二、制度建设健全各项安全管理规章制度、管理标准、工作标准、劳动保护等管理基础工作，安全技术操作规程，根据班组实际，以可操作性要求为前提，健全安全生产教育、培训、检查、考核、评比、奖惩制度，做到安全管理制度化、标准化、分级管理、分工负责、定期检查、严格考核。三、目标计划三、目标计划按照公司和部门下

2、达到本班组的各项安全生产指标，制定本班组月、周安全生产计划，计划未完成应有说明或分析。签订班组长和员工目标责任书、师徒合同书、员工互联互保协议，做到安全目标管理标准化。四、安全记录管理四、安全记录管理本班安全生产记录均有填写与管理的要求，均有专人负责管理。人人参与安全记录管理，人人清楚安全记录的填写和管理要求，按要求对记录进行定期检查，确保记录符合规定要求。五、现场安全管理五、现场安全管理制定现场管理清单，清单应具体到管辖的环境、设备、安全设施等。按清单进行管理分工，包括设备的巡检巡视、维修维护、缺陷管理、档案资料、设备和环境隐患及安全事故记录等，制定设备安全管理标准和安全管理分工要求，实现人

3、人参与现场安全管理，符合现场安全管理标准和管理分工要求。自班组安全标准化创建以来，按照国家和行业要求，进一步规范作业环境、完善作业现场基础设施，做到整洁、卫生，安全标志醒目、针对性强，现场布置合理、安全防护设施和报警装置齐全可靠，安全通道畅通，创造良好工作条件。六、风险辨别控制六、风险辨别控制全班成员人人参与安全风险辨识，对照本班组全部的作业项目或工作项目对应的法规文件、管理标准、标准化作业指导书，查找实际工作中有无不符合之处，列入班组危险点清单；对照本班组每一项安全目标，查找影响目标实现的每一项活动或因素，确定活动或因素是否受控，对未受控的活动或因素，列入本班组危险点清单。对确定为重大和不可

4、容许风险的危险点进行根源分析，有分析资料，并围绕本质化安全，制定消除危险源或隔离、降低风险的措施。对班组职责范围内有能力落实的措施，纳入班组周、月工作计划并实施；对无能力解决的，提出控制措施或建议，报公司安全委员会，记录齐全。七、应急预案七、应急预案对可能预见到的、损失严重、影响恶劣的突发事件，制定本班组范围内的应急预案，有预案清单，纳入班组标准化文件管理。对本班组应急预案进行培训演练，记录齐全。八、安全教育培训八、安全教育培训加强安全教育培训工作，重视和发挥班组在员工教育培训中的主阵地作用，加强班组安全知识、岗位技能培训，严格新员工的岗前三级安全培训，加强班组应急救援知识培训，建立班组应急预案，充分利用典型案例，开展警示教育，汲取事故教训，增强事故防范意识，提高事故防范能力。九、安全生产检查确认制度九、安全生产检查确认制度班组安全生产检查应明确检查内容、检查标准、检查方法、检查周期等，形成安全检查记录。1.班组长要对当班职工健康状况、精神状态和劳动防护用品穿戴情况进行确认。2.当班职工要对使用的设备、工器具、物料等安全状态进行确认。3.当班职工要对各种安全防护器材和装置、检测仪器等完好情况进行确认。4.当班职工要对工作岗位及周围环境的危险因素进行确认。5.岗位职工要对检修作业设备的停运、试车前安全防护情况进行确认。