2021年开展“反三违”活动的实施方案与2021年开展“反三违促安全”专项活动方案.pdf

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1、20212021 年开展“反三违”活动的实施方案与年开展“反三违”活动的实施方案与 20212021 年年开展“反三违促安全”专项活动方案开展“反三违促安全”专项活动方案20212021 年开展“反三违”活动的实施方案年开展“反三违”活动的实施方案为扎实做好深入开展好“安全生产月”活动的各项工作，夯实安全基础，规范从业人员安全行为，有效预防和杜绝各类事故的发生，公司决定在全司开展“反三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）的专项整治活动。请各单位结合工作实际，制定切实可行的措施，确保专项整治工作扎实、有效，现将相关事项和内容通知如下：一、指导思想一、指导思想以安全生产法律、法规和行业标准为依

2、据，按照“宣传动员、全面排查、制定措施、综合治理、注重长效”的基本要求，对公司各违章行为和习惯性违章进行全面整治。二、整治目标二、整治目标通过专项整治，全面提高各单位安全生产管理水平，强化生产作业现场监管力度，不断加大执行力从根源消除事故隐患，使员工从思想和行为上有较大的转变，有效控制和减少一般伤亡事故，杜绝较大以上事故的发生，确保安全生产形势平稳。三、整治范围及原则三、整治范围及原则整治的范围：公司所属采矿队、综合一工区、外包施工队、一、二分厂。整治的原则：以各单位自检自查为主，按照“谁主管、谁负责”监管配合的原则_实施，安全环境科对各作业现场进行不定时督查。四、整治内容四、整治内容（一）建

3、立健全“反三违”规章制度情况：（一）建立健全“反三违”规章制度情况：1、安全检查记录、安全教育培训记录、隐患排查治理记录、各工种操作规程、各项安全生产规章制度；2 2、各单位执行公司各项规章制度情况。、各单位执行公司各项规章制度情况。（二）“反三违”规章制度执行情况：（二）“反三违”规章制度执行情况：1 1、是否有违章指挥现象，主要包括：、是否有违章指挥现象，主要包括：（1）不按规定对新工人、复工工人、换岗工人、从事特种作业的人员进行安全教育培训。（2）对安全环境科已下达停止使用通知的设施，在未消除隐患的前提下擅自安排使用。（3）多工种、多层次同时作业，现场无人指挥和监护，不制定安全措施。（4

4、 4）指派身体状况不适应本工种及未签订劳务合同的人员上）指派身体状况不适应本工种及未签订劳务合同的人员上岗。岗。（5）对已发现的事故隐患，不认真及时整改，仍强行安排生产任务。（6 6）指令驾驶员违章驾驶。）指令驾驶员违章驾驶。（7）在机电设备检修的同时，不把安全防护保险装置纳入检修计划。（8）在无安全生产保证措施的情况下，布置工人拼设备、拼体力、抢时间、争速度。（9 9）公司下达停产停业通知后，仍继续）公司下达停产停业通知后，仍继续_作业。作业。2 2、是否有违章作业现象，主要包括：、是否有违章作业现象，主要包括：（1 1）操作错误、忽视安全、忽视警告。）操作错误、忽视安全、忽视警告。如：未经

5、许可开动、关停机器，开动、关停机器时未给信号造成意外转动、通电等，忘记关闭设备，忽视警告标志、警告信号，操作错误(指按钮、阀门、搬手、把柄等的操作)奔跑作业、供料或送料速度过快、机器超速运转、违章驾驶机动车、酒后作业、带电作业。（2 2）冒险进入危险场所。）冒险进入危险场所。如：接近漏料处(无安全设施)、擅自进入危险采空区、卸碴区。（3 3）攀、坐不安全位置）攀、坐不安全位置(如平台护栏、设备、矿车、铁道如平台护栏、设备、矿车、铁道)。（4）机械设备运转时加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作。（5 5）必须使用个人防护用品、用具的作业或场合中，未使用。）必须使用个人防护用品、用具的作业或场

6、合中，未使用。如：未戴防护手套、未戴安全帽、未戴防尘口罩、未穿绝缘水鞋、佩带照明工具、穿戴工作服、未佩戴安全带。（6 6）不安全装束。）不安全装束。如：在有旋转零部件的设备旁作业穿过肥大服装、衣服未上扣，操纵带有旋转零部件的设备时戴手套。（7）机动车辆不按规定载货、载人等行使规定用车。带病（刹车、灯光、喇叭、后视镜、雨刮器等不齐全、失效）出车。3 3、是否有违反劳动纪律现象，劳动纪律主要包括：、是否有违反劳动纪律现象，劳动纪律主要包括：（1）按规定的时间、地点到达工作岗位，严禁擅离岗位，擅离职守，按要求请假等（考勤纪律）。（2）根据生产、工作岗位职责及规则，按质、按量完成工作任务（生产、工作纪

7、律）。（3 3）严格遵守技术操作规程（安全纪律）严格遵守技术操作规程（安全纪律）。（4）节约原材料、爱护用人单位的财产和物品（日常工作生活纪律）。（5 5）保守用人单位的商业）保守用人单位的商业_（保密纪律）（保密纪律）。（6）与劳动、工作紧密相关的纪律及其他规则，如：工作期间聊天、睡岗、嬉戏打闹、溜岗、禁止酒后上岗等（其它纪律）。五、方法步骤五、方法步骤此次“反三违”专项整治活动时间共计_个月，分三个阶段进行，_月份开始，_月底结束。（一）动员部署阶段（一）动员部署阶段（_月月_日日_月月_日）日）。各单位要制定专项整治方案，采取会议、文件等形式，对此次专项整治工作进行动员部署，加强宣传，进

8、一步统一思想，提高认识，督促工作落实；明确职责分工，提出工作要求，广泛宣传发动，营造良好氛围。（二）全面排查治理阶段（二）全面排查治理阶段（_月月_日日_月月_日）日）。各单位要紧密结合事故隐患排查治理工作，切实摸清本单位存在的“三违”现象，并建立台帐，认真分析“三违”现象存在的原因，开展好整治工作。加强班组管理，同时要加大安全教育力度，使从业人员养成良好的作业习惯，给作业人员创造良好的作业环境。（三）督查总结阶段（三）督查总结阶段（_月月_日至日至_月月_日）日）。公司安全环境科专门_查缺补漏工作，重点检查宣传教育不到位、措施制定不到位、“三违”现象整改不到位、“反三违”落实不到位等问题；对

9、整改进展缓慢、落实不到位的单位严格按照桂花公司安全环保工作管理考核实施办法执行。六、整治要求六、整治要求（一）加强领导，狠抓落实。公司成立“反三违”专项整治活动领导小组：组长：_副组长：_组员：_各单位负责人要充分认识“反三违”活动的重要性和紧迫性，要把“反三违”活动作为减少一般事故，遏制较大事故的重要措施，加强领导，精心_，真正抓出成效来，要认真研究解决本单位安全生产管理中存在的问题和不足，不断提升企业安全生产管理水平。（二）请各单位将“反三违”专项整治活动开展情况于每月_日前报公司安全环境科，由安全环境科统一考核，未按时间上报一次考核单位负责人_元。20212021 年开展“反三违促安全”

10、专项活动方案年开展“反三违促安全”专项活动方案为认真贯彻落实南轨建分发_号关于 开展“反三违促安全”活动方案_通知，遏制事故频发严峻态势，有效杜绝工程建设管理过程中出现盲目性、盲从性、无知性、习惯性、管理性的“三违”行为，项目部决定开展“反三违促安全”活动，特制定本方案。一、指导思想一、指导思想以安全生产法律法规和行业标准为依据，按照“宣传动员、全面排查、制定措施、综合治理、注重长效”的基本要求，对项目中存在的各种违章行为进行全面整治。二、工作目标二、工作目标通过开展“反三违促安全”专项活动，逐步提高全体管理人员的安全生产意识和操作技能，强化工程现场管控力度，促进各类人员养成良好行为规范和职业

11、道德，消除“三违”现象，项目部各部门负责人及现场工班长应高度重视此次专项行动，创造良好的安全生产氛围和确保安全生产形势稳定。三、工作三、工作_机构：机构：组长：李彬项目经理副组长：李立项目书记吕增勇商务经理组员：杨晓涛安全总监王永峰工程管理部长邓向文物机部长张野工程经济部长四、工作内容：四、工作内容：（一）强化安全操作规程的教育培训。（一）强化安全操作规程的教育培训。项目部应针对所辖工程特点，针对各自岗位不同工种、岗位的作业特点，加强相应安全技术的操作规程、规章制度、风险防范和应急处置等方面的教育培训工作，确保“明白人做明白事”,如临时施工用电、起重吊装“十不吊”以及国家安监_颁布的有限空间安

12、全作业五条规定、隧道施工安全九条规定等系列文件要求。要求项目部做好对所属一线作业人员和管理人员的培训工作。（二）强调安全生产劳动纪律宣贯落实。（二）强调安全生产劳动纪律宣贯落实。项目部要督促强化所辖的各级、各类人员的安全培训工作，特别是要监督一线作业人员和管理人员，全面掌握和落实工作流程。根据相关统计资料，因不遵守劳动纪律而导致的安全生产事故是大多数事故发生的间接原因之一，项目部一定要做好各岗位人员的安全培训工作，杜绝安全隐患，保证现场施工安全。（三）开展以“反三违”为主的安全检查。（三）开展以“反三违”为主的安全检查。项目部将把“三违”作为重点日常检查内容，持续开展“反三违”安全检查，发现“

13、三违”人员和事故隐患，立即责令整改，对一时难以整改的，要制定有效的安全措施和整改计划。本项工作中，要突出检查和整治基坑支护、土方开挖、起重机械吊装等。在施工现场落实以下作业纪律和规定：针对轨道交通工程重大安全风险工程全面贯彻落实“六专”要求，施工作业前必须编制施工方案，施工方案必须按规定审批或论证，施工作业前必须进行安全技术交底，施工过程中必须按施工方案施工，施工完成后必须经验收合格后方可进入下道工序。五、工作要求：五、工作要求：1、高度重视、提高认识。切实增强工作的责任感和紧迫感，“反三违”是安全生产管理上的重要保障，项目部要认真对待此次专项活动。2、广泛发动宣传。充分利用标语、宣传栏等形式，宣传“反三违促安全”的重要意义，积极倡导遵章守法、_安全的观念，营造和谐的安全文化氛围。3、加强监督、强化标准。项目部应开展自查自纠工作，严禁搞形式走过场，发现隐患及时整改，强化现场监督管理，建立健全长期切实有效的管理机制。4 4、及时进行总结。、及时进行总结。