公司安全教育和培训管理规定.docx

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1、湖北东方化工有限公司HUBEIDONGFANGCHEMICALINDUSTRYCO.,LTD.安全教育和培训管理规定第一章 总 则第一条 为加强和规范安全教育培训工作，提高从业人员安全意识和安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害，根据安全生产法和有关法律、行政法规，制定本规定。第二条 本规定适用公司本部及各子公司。进行安全教育培训的从业人员包括主要负责人，安全生产管理人员，特种作业人员和其它从业人员，未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业。第三条 人力资源和教育培训管理部门职责：（一）贯彻落实国家有关安全生产培训教育工作方针、政策、法规和规定， 建立健全安全教育培训工作的规章制度和考核办法

2、。（二）制定安全教育培训规划和年度安全教育培训计划，严格按培训计划组织并监督实施。（三）建立公司从业人员的安全培训档案，保留规范的培训教育记录，并适时考核评定培训效果。（四）负责公司内部培训教育师资队伍建设。（五）保证各种培训教育率达到 100%，一次培训合格率不低于95%，经补充培训后培训合格率达到 100%。（六）组织编审和开发培训教材、课件；逐步建立完善教材库、试题库等培训技术资料。（七）考核并签发资格证书或培训合格证书。（八）建立各级各类人员的培训教育档案，做好培训档案资料整理、归档工作。培训教育记录应详细、准确、客观、真实反映培训考核情况，培训资料至少保存三年以上。第二章 安全培训教

3、育的方式、组织形式第四条 安全培训教育的方式分为统一集中培训和员工业余学习，群体性培训以集中培训为主。第五条 安全培训教育采用集中课堂讲授为主、日常安全教育为辅的形式。9安全培训教育考核主要采用笔试、口试和实际操作等形式进行，危险岗位的应知应会考试 100 分为合格。日常安全教育可采用会议传达、言传身教、参观展览、事故分析会、观摩影视资料、举办讲座、宣传活动等进行。第六条 危险化学品操作和管理人员的资格培训教育属于行业特种作业培训的范围，采用初培和复审的方式进行。第三章 安全生产培训教育的种类、内容及学时第七条 安全培训教育的种类：（一）主要负责人和安全管理人员的培训教育。（二）特种作业人员（

4、含火炸药及其制品管理和操作人员）和特种设备作业人员的资格培训。（三）中层及中层以上干部培训教育。（四）科研项目负责人培训教育。（五）新员工的三级培训教育。（六）工段长、班组长、班组安全员的培训教育。（七）复工和变换工种员工的上岗培训教育。（八）从业人员的“四新（新工艺、新技术、使用新设备、新材料）”培训教育。（九）安全生产相关方人员的培训教育。（十）全员培训教育第八条 主要负责人、安全生产管理人员资格培训的主要内容和学时：（一）各单位主要负责人和安全生产管理人员必须具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力，接受专门安全培训，取得相应的任职资格。（二）主要的培训教育内容为：1、国

5、家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；2、安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；3、重大危险源管理、重大事故防范的基本知识，以及伤亡事故、职业危害事故统计、报告、调查处理的有关规定和方法；4、应急预案和应急处置的主要内容及要求，以及应急救援的组织方法；5、生产经营过程主要危险源和职业危害辨识、风险评价控制的方法，以及预防措施；6、国内外先进的安全生产管理经验；7、典型事故和应急救援案例分析；8、其他需要培训的内容。（三） 主要负责人和安全生产管理人员初次培训的时间不得少于 32 学时， 每年再培训的时间不得少于 12 学时。从事危险化学品作业单位的主要负责

6、人和安全生产管理人员初次培训的时间不得少于 48 学时，每年再培训的时间不得少于 16 学时。第九条 特种作业人员（含火炸药管理和操作人员）和特种设备作业人员的培训教育内容和学时：特种作业人员和特种设备作业人员的培训教育内容、学时，按特种作业安全技术培训管理规定（安监总局第 30 号）、特种设备作业人员监督管理办法（质监总局令第 70 号）的规定，定期进行培训和复审，并取得相应的操作资质证。第十条 中层以上管理人员每年进行一次安全教育培训。内容应当包括：（一）中层及中层以上干部在任职前和任职期间必须接受安全生产培训，主要的培训教育内容为：1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规

7、章及标准；2、本单位安全生产责任制、安全生产管理制度及考核办法；安全生产管理、安全生产技术和职业危害的基本知识，设备设施、防护装置和劳动保护管理知识；3、重大危险源管理、重大事故防范的基本知识，以及伤亡事故、职业危害事故报告、调查处理方法，以及生产经营过程主要危险源和职业危害辨识、风险评价控制的方法和预防措施；4、应急管理、应急预案编制、应急处置的主要内容及要求，以及应急救援的组织方法；5、现代安全管理方法和先进的安全生产管理经验；6、典型事故和应急救援案例分析；7、其他需要培训的内容。第十一条 科研项目负责人的培训教育的内容和学时：（一）科研项目负责人培训教育的主要内容：1、国家、行业安全科

8、研生产方针、政策和相关安全科研生产法规、规章及基、标准；2、安全科研生产管理、安全科研生产技术和职业危害的基本知识；本单位安全科研生产责任制、安全科研秤管理制度及考核办法；3、科研试验项目危险和有害因素辨识、风险评价方法和风险控制措施（工程技术和管理措施），以及试验大纲、方案、工艺、合同等安全评审的相关知识；4、应急预案、应急处置的主要内容及要求，以及应急救援的组织方法；5、科学的风险控制技术和先进的安全设计理念；6、典型事故和应急救援案例分析；7、其他需要培训的内容。（二）科研项目负责人安全培训教育的时间每年不少于 24 学时。第十二条 新员工安全培训教育的主要内容和时间。（一）新员工上岗前

9、必须经过公司级、分厂（单位）级、班组三级安全培训， 培训合格后方可持证上岗。（二）厂级安全培训教育的主要内容包括：1、国家、行业安全生产方针政策、法律法规的基本知识和安全意识教育。2、本单位生产经营的特点、主要危险因素和职业危害，以及主要风险和重大危险源；安全生产基本知识。3、本单位安全生产规章制度和劳动纪律。4、事故报告、自救互救、疏散避险、应急预案和处置的相关知识。5、从业人员的安全生产权利和义务。6、典型的事故案例。（三）分厂级培训教育的主要内容包括：1、本单位安全生产善和职业安全卫生特性、主要危险物料和设备设施的安全特性；主要的危险源和职业危害以及职业风险；规避和控制风险的基本知识。2

10、、所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故，以及相关的应急预案。3、所在单位的安全生产规章制度、责任制和考核办法。4、安全生产基本中，预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项。5、所从事岗位的安全职责、安全操作技能及强制性标准。6、设备设施、安全防护装置、个人防护用品、用具的使用和维护规定及要求。7、事故报告、自救互救、疏散避险、应急处置和紧急情况的处理方法。（四）班组级培训教育的主要内容包括：1、本班组安全生产状况、设备设施、主辅材料的安全特性，主要的危险因素和职业危害，以及预防事故和职业危害的措施。2、岗位工艺规程、安全操作规程、设备操作规程，以及职业安全卫生的应知应会和注意事项。3、事故

11、报告、自救互救、疏散避险、相关应急处置和紧急情况的处理方法， 以及岗位之间工作衔接配合的要求。4、有关事故案例和经验教训。5、其他需要培训的内容。（五）新员工岗前培训学时不得少于 24 学时，危险化学品生产经营单位新员工安全培训时间不得少于 72 学时。第十三条 工段长、班组长、班组安全员的培训教育的主要内容和时间：（一）工段长、班组长、班组安全员的培训教育的主要内容：1、国家、行业安全生产方针政策、法律法规、相关的安全生产规章制度、规范和标准，以及本单位的安全生产规章制度、责任制和考核办法。2、本单位的工艺管理、设备管理和安全生产管理基本知识，以及工艺规程、设备操作规程和安全操作规程。3、本

12、单位生产经营过程主要危险源、职业危害的辨识和风险评价的方法， 以及安全组织管理和技术预防措施。4、重大危险源控制、伤亡事故、职业危害事故防范的基本知识，以及事故报告、处置、应急救援方法。5、典型事故的应急救援安全，以及本单位发生事故安全分析。6、其他需要培训的内容。（二）工段长、班组长、班组安全员初次培训教育的时间不少于 16 学时， 每年再培训的时间不少于 8 学时。危险岗位工段长、班组长、班组安全员初次培训教育的时间不少于 24 学时， 每年再培训的时间不少于 12 学时。第十四条 复工和变换工种员工的上岗培训教育内容和学时：（一）员工在本单位内调整工种，或离岗一年以上重新上岗时，应当接受

13、变换工种或复工的培训教育。复工和变换工种员工培训方式、内容按分厂级、班组级的安全培训教育执行。复工或变换工种的培训学时一般不少于 16 学时。（二）离岗半年以上的从业人员（包括产妇、伤愈复工和公派外出等人员） 重新上岗前应进行班组级的复岗培训。培训教育时间不得少于 8 学时。（三）危险化学品生产经营岗位的复工或变换工种培训时间，不得少于本条（一）、（二）款规定学时的 3 倍。第十五条 从业人员的“四新”培训教育内容和学时：（一）培训内容主要包括：1、新工艺、新技术、新设备、新材料存在的危险因素、职业危害，以及防范措施和对策。2、应急救援和紧急处置的方法。3、安全装置或附件、防护用品、用具的使用

14、方法和要求。4、工艺、设备和安全操作规程或操作守则。5、相关的法规、标准、规定或技术说明书。（二）“四新”培训教育应具有针对性和可操作性，方式可按分厂级或班组级的安全培训教育执行。（三）培训学时一般不少于 16 学时。第十六条 安全生产相关方人员的培训教育内容和学时：（一）各单位按合同或协议的约定，对在单位作业区内作业的承包商等其他相关方人员进行告知性培训教育。（二）告知性培训教育内容主要包括：1、本单位存在的主要危险因素、职业危害、重大危险源和职业风险。2、本单位安全管理规定、事故的预防措施和注意事项。3、安全生产的责任划分和处罚条款。4、报警电话或联系方式、应急处置方法和逃生疏散通道等。（

15、三）告知性培训教育不少于 2 学时。第十七条 全员安全培训教育的主要内容和学时：（一）全员安全培训教育的主要内容：1、相关的安全生产规章制度、规范和标准，以及本单位的安全生产责任制、考核办法及安全生产管理制度。2、本岗位的工艺规程、设备操作规程和安全操作规程，以及规范安全记录的要求。3、本岗位生产、科研过程存在的主要危险源、职业危害和预防措施。危险源控制、伤亡事故、职业危害事故防范和安全生产的基本知识。4、维护保养设备、合理使用防护装置和正确佩戴劳动保护用具的规定；自我保护和安全生产技能。5、事故报告、处置、自救互救、应急救援案例分析。6、其他需要培训的内容。（二）各单位应每年对在从业人员进行

16、安全生产培训教育，一般不少于 12学时，从事危险品生产作业的单位不得少于 20 学时。（三）教育方式有班前班后会、安全会议、安全活动日、专项安全活动事故现场会、安全标语、板报、安全知识竞赛等各种形式进行安全教育。（四）全员安全教育的教育资料由各单位保存，报人事教育部门备案。第四章 其他要求第十八条 相关词语解释（一）安全生产管理人员是指各公司分管安全生产的负责人、安全生产管理机构负责人及其管理人员、各单位分管安全生产的负责人、专（兼）职安全生产管理人员。（二）其他从业人员是指除主要负责人、安全生产管理人员以外，从事生产经营活动的所有人员（包括其他负责人、其他管理人员、技术人员和岗位操作员工以及

17、临时聘用等人员）。（三）新员工包括临时工、合同工、劳务工、轮换工、协议工等。第十九条 证件的管理（一）特种作业人员操作证的管理按国家安全生产监督管理总局令第 30 号特种作业人员安全技术培训考核管理规定执行。（二）一般工种安全操作合格证1、各生产分厂及辅助生产单位的生产工人，在公司规定的实习(见习)期满后，经考核合格发给安全操作合格证，无操作证者不得独立上岗操作。2、改变工作单位或工种时交回此证，重新取得新岗位操作证。同一单位、同一工种内变换工作岗位时，必须经新岗位安全知识考核合格后方能上岗操作。3、操作证必须每年进行一次复审，复审按复训教育有关规定执行，无故不参加复审者不得独立上岗操作。4、

18、安全教育合格证应妥善保存,不得伪造、涂改或转借，如有损坏、遗失或记录填满时，须申请补发。损坏、遗失的，个人应交纳办证所需费用。5、违章作业的,视其情节给予批评教育或吊销操作证,一年内违章三次以上或因违章违纪造成事故者,公司将收回此证,并令其停产学习。造成严重后果的, 还应按有关法规给予处罚。第五章 附 则第二十条 各级各类人员安全教育均应建立完善的教育档案。人事教育培训主管部门建立公司级培训教育档案，各单位建立本单位教育培训档案。第二十一条 公司对各种教育情况纳入对单位考核中，并与职工收入、聘用上岗、干部任职挂钩。第二十二条 本规定由安全管理部门制定并负责解释。第二十三条 本规定自印发之日起执行。