市直机关工委党建带群建工作调研报告2篇.docx

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1、市直机关工委党建带群建工作调研报告2篇市直机关工委党建带群建工作调研报告篇1为贯彻落实我市群团工作会议精神，加强市直机关党建带群建工 作，市直属机关工委组成由领导同志带队的三个督查调研组，从X年X 月底至X月上旬深入市直X个部门单位开展了党建带群建工作督查调 研。工作中，各组同志认真听取工作汇报，实地查看相关资料，与各 单位群团负责人和具体工作人员座谈了解情况，帮助他们学习吃透上 级要求和相关法律章程，协助他们理清工作思路、明确工作重点。通 过督查调研挖掘到了许多工作亮点，也发现了一些普遍存在的问题或 困难，现将总体情况报告如下：一、组织建设情况总的来看，市直属机关各部门单位坚持“党建带动群建

2、，群建服务 党建”的基本思路，围绕中心、服务大局，始终把群团工作作为党建 工作的一部分不断加强组织体系建设。1、组织机构进一步健全。市直各部门单位的工会、妇委会组织都 已建立起来，普遍选举了工作能力强、业务素质高的骨干人员担任负责 人，组织机构进一步健全，工作水平不断提高。团组织建设方面，市 直共有X个部门单位设立各级团委X个、团支部X个，占工委管辖部 门单位的三分之一，其他未设团组织的单位主要是因为没有适龄的团 员青年或团员青年人数不足。目前市直机关设立关工委组织的单位共X面对新的形势和任务，如何才能更切实有效开展新时期我市的机关 党建工作，笔者认为应着重在提高“三力”上下功夫:（一）加强学

3、习，增强素质，在提升能力上下功夫。一是提高组织理论学习的能力。加强学习的针对性，注重实效性。 一要突出学习重点。要注意区分不同层次、不同类别党员的特点，分 类指导、因人施教。对党员领导干部，着重加强科学发展观和正确的 政绩观、群众观的教育；对普通党员，着重加强理想信念、宗旨观念和 专业技能的教育培训；对离退休党员，着重加强回顾革命历史、永葆革 命精神的教育；对流动党员，着重加强党员意识、纪律观念教育。二要 创新学习形式。针对机关党员干部文化层次较高，标准要求高的情况, 采取专家讲座、专题研讨、参观考察、考学促学、电化教学等形式， 解决好机关党员思想上的“信仰危机”、价值取向多元化的问题。三 要

4、完善学习制度。各单位普遍建立完善了多项行之有效的学习制度,有效地保证了党员的参学率和学习效果。要认真总结，规范细化一些行之有效的学习制度,形成浓厚的学习氛围,使学习教育内有动力,外有压力，逐步走上经常化、制度化、规范化轨道。二是提高服务经济业务、协助行政负责人完成任务的能力。应从三 个方面努力：一要提高服务的素质和本领。要经常开展经济形势的宣 传教育，使机关党员干部及时了解经济建设动态，不断提高服务经济 建设、做好本职工作的素质和本领，同时加强科技、法律、本职业务 的学习，与经济工作关系密切的部门的党员干部更要成为“专家型” 的人才。二要转变机关作风，提高机关效能。通过开展创建活动，努 力建设

5、学习型、服务型、效能型、廉洁型、节约型、创新型的“六型” 机关。三是组织机关党员干部直接投身经济建设主战场。支持和鼓励 机关党员干部在各种经济活动中主动投入、积极参与，建功立业，为 加快X义发展不断做出新贡献。三是提高对党员进行管理和监督的能力。要按照中国共产党党和 国家机关基层组织工作条例（以下简称条例）规定，充分发挥机 关党组织的职能作用，切实加强对机关党员干部的有效管理、监督和 教育，督促机关党员干部认真履行义务，遵守党纪国法，自觉执行党 的路线、方针、政策。四是提高做好群众工作的能力。机关党组织要了解、反映群众的意 见，维护群众的正当权益，帮助群众解决实际困难”，对此，一是要 建立和完

6、善党员干部联系点制度。通过建立和完善干部联系点，努力 把做法完善在点上，把经验推广到面上，把问题解决在点上，把效应 放大到面上，达到联系一个点，抓好一条线，促进一大片的效果。二 要坚持和完善领导干部群众接待日制度。每月固定一天作为领导干部 群众接待日，主动听取基层和群众的呼声和意见，了解群众疾苦，解 决群众困难。三要建立和完善党员联系群众制度。广泛开展“情系基 层、心系群众”等主题实践活动，增进与人民群众的深厚感情。四要 督促引导机关各部门进一步转变作风，提高工作效率和服务水平，建 立健全服务承诺制、限时办结制、首问责任制、工作督办制等制度， 实行“一站式”办公、“一条龙”服务。五是机关党组织

7、要经常开展 思想政治工作。有针对性地研究和解决党员、干部、职工存在的突出 问题，切实起到统一思想、化解矛盾、增进团结、促进工作的效果。（二）强化创新，在增强活力上下功夫。一是创新完善党建工作网络。层层建立责任制，实行目标管理，对 党务干部进行经常性教育、培训，增强做好党建工作的本领。形成有 人抓、有人管、有人组织实施的格局，不断开辟党建工作阵地，把党 建工作纳入业务工作共同部署，让党建工作落实在实际业务实践中， 显示其特有的精神支柱、智力支撑作用。二是创新党建工作的方式方法。由于各单位特别是经济部门业务工 作量大、任务重，在学习方式上，倡导自学、多搞“规定动作”，如 必须撰写笔记、必须按时交心

8、得体会、必须坚持补课制度等。在活动 方式上，注重灵活多样，抓一些看得见、摸得着，党员、群众喜闻乐 见且愿意参加、热情参与的活动。比如演讲比赛、参观爱国主义教育 基地、观看文艺演出，从而使党建工作丰富多彩，既可使大家受到教 育，又能陶冶情操、振奋精神，化作经济业务工作的动力。在工作载 体上，围绕队伍、作风、思想、制度建设，开展形式多样的主题实践 活动。比如，围绕基层组织建设，开展以“十佳红旗党支部”创建活 动；围绕机关作风建设，开展以“服务基层，便民惠民”为主题的作风 建设活动；围绕机关文化建设，开展“五型机关”创建活动；围绕机关 效能建设，开展“机关党建工作创新奖”评选活动；围绕党员干部素质

9、教育，开展“读好一本书、上好一堂课”活动；围绕党的先进性建设,开展“六个一”主题实践活动（每年组织一次“争当先锋，永葆先进， 促进发展”思想大讨论活动；一次党的知识竞赛或演讲比赛；一次党员 义务劳动；一次为困难党员、职工、群众送温暖的“关爱行动”；一次 革命传统教育或警示教育;一次专题（形势）报告会）。（三）多措并举，在激发张力上下功夫。一是激发改革勇气。用我们每个单位日益发展的业务工作、突出的 工作业绩，来激发、激励党员干部职工为改革做出新贡献，保持昂扬 向上的工作干劲。二是激发工作热情。工作热情的发挥，来源于树立正确的世界观、 人生观、价值观。机关党建工作不仅要鼓励每位党员干部为本单位、

10、本部门的发展尽心尽职尽力，还要导向本部门本单位的发展为干部职 工带来利益的变化，从而使大家心中有坐标、工作有目标、更有利益 的风向标。三是激发创造力。组织机关党员开展好“一个党员就是一面旗帜、 一个岗位就是一个阵地”和争创“优秀党员”、“示范窗口”等活动， 发挥党员先锋模范作用。在机关党支部、党员队伍中，倡导廉洁、高 效、勤政、务实的作风，影响和带动基层党组织，以积极的姿态、扎 实的工作，全面落实科学发展观，构建和谐平安新XX,让机关党建 工作为“五新” XX建设提供强有力的政治保障和组织保障。家，即X,他们大多直属于市关工委，能够较好地发挥离退休党支部老 同志的优势和积极性，工作开展的相对好

11、一些，其中市公安局关工委 机构健全，设有主任副主任和办事机构。还有一些单位虽然未成立关 工委组织，但也按要求开展了相关的工作，如X等。2、制度建设进一步完善。市直基层工会普遍按照工会法要求完善 了工会制度、岗位职责。团组织和妇委会的各项制度正在逐步建立完 善中，工作能够做到与党建工作同部署、同要求、同落实，各部门单 位党组（党委）在经费保障、活动场所、硬件设施等方面给予了一定 的支持。关工委组织方面，已设立组织的x家单位已经开始着手建立 健全工作制度。3、阵地建设上了新水平。“职工之家” “妇女之家”等活动阵地 已经在市直机关中普遍建立起来，x等单位设施比较齐全，活动开展的 丰富多彩。市纪委监

12、委的“职工之家”规模较大，场地已经整理完成， 正在准备设备安装。关工委方面，x已为“五老”队伍建档立卡，形成 了定期开展宣讲的机制。二、活动开展情况市直属机关各部门单位能够立足实际，加强领导，统筹安排，创新 载体，协调推进，以丰富多彩的活动推动群团工作深入开展。1、加强政治引领，推进中心工作。各群团组织能够大力宣传党的 方针政策，密切关注广大职工的思想动态，主动配合党组织做好职工 的思想政治工作，引导职工、妇女、团员青年正确对待和理解单位的 各项决策，贯彻执行上级重大决策部署。市委办组织开展X主题学 习研讨、安全教育、五四青年节主题党日、团日。市妇联组织职工观 看X等宣传教育影片。市外事办举办

13、“转作风、提素质、能担当” 演讲活动。市接待办举办“党务和业务知识竞赛”。市公安局“关心 下一代”宣讲团多次走进校园开展“传承红色基因争做新时代好少年” 等爱国主义和法治教育。市发改委以微信群组的形式学习研讨了习总 书记关于青少年和共青团的重要指示和讲话精神。市场监管局组织观 看X宣传片，开展了 X活动。市住建委积极组织女职工参加X朗诵 比赛。市法院活动载体新颖丰富，通过诗歌朗诵比赛、讲身边故事、 文艺汇演、书画摄影比赛等弘扬社会主义核心价值观。2、服务基层群众，助力乡村振兴。一些部门在服务群众的活动中 注重关爱困难群体，将扶贫与扶智相结合，为乡村振兴助力。市法院 组织干警对X旗学生进行资助。

14、团市委为特教中心筹建“爱心书吧” 并捐款捐物X万元。文化出版社开展送书下乡、送书进校等活动，在X 村设立文化书架。市委组织部开展了为帮扶户捐款活动。市体校每年 开展老职工、职工慰问工作。3、关心职工生活，推进机关文化建设。在职工中开展暖心活动、 关爱行动和丰富多彩文体活动，打造了团结紧张严肃活泼机关文化， 增强了机关的凝聚力和职工的归属感。市公安局为每位职工过生日时 送上“爱心小蛋糕”。市老干部活动中心、市体校经常探望生病住院 职工，并为女职工购买特病保险。市税务局在工会会员生日、生病住 院、会员及直系属去世及退休离岗时发放慰问金。市统计局看望生病 职工，慰问职工、党员，走访光荣院和儿童福利院

15、。市财政局不断丰 富工会活动载体，成立了文艺、乒乓球、羽毛球、棋牌、书法X个活 动小组，并独立开展工作。市文旅广电局连续两年组织开展了职工乒 乓球赛。市审计局举办“迎新春庆佳节职工扑克赛”、职工健身走等 活动。市人社局开展健步行、“书香人社”、传统节日主题活动。市 检察院开展了 “鲜花的邂逅”插花活动、“优雅女性、知书达礼”和 “你若盛开，清风自来”知识讲座等活动。X、X年均有女职工家庭被 评为“最美家庭”。市委组织部举办职工趣味运动会，连续两年举办 “晒才艺爱好”活动。4、开展志愿服务活动，助力全国文明城市创建。志愿者是促进社会文明的一支重要力量，也是社会文明的重要标志，各单位的志愿者 服务

16、活动有力地推动了文明城市创建工作。市委政法委妇委会组织女 干部职工开展“爱心妈妈”志愿者活动，帮助困难家庭和留守儿童。市公安局积极组织团员参加爱心献血助创城活动，坚持不懈进行交通 安全义务宣传，近两年，荣获了 “全区青年创新创业优秀标兵”、“全 区优秀团干部”、“全区优秀团员”等荣誉。日报社妇委会每年都捐 款捐物积极支持包联社区的“阳光女孩”项目。市审计局成立了 “妇 女志愿者服务队”，先后X次X余人次参加助力全国文明城创建工作, 参加关爱“母亲河”服务活动。三、存在问题及工作建议一是政治站位不高，政治引领作用发挥不够。主要体现在政治意识 还不够强，政治站位还不够高，在整体工作部署中政治性活动

17、不多， 引领作用发挥不够。建议党组织应切实加强对群团工作的领导，明确 提出提高政治站位的要求，督查他们在积极开展丰富多彩的群众性活 动的基础上，紧扣中央精神和上级要求切实组织开展一些政治性的学 习教育活动，以寓教于乐的方式把政治教育、政治引领较好地融入日 常活动中。比如青年联谊活动中增加思想性、政治性的问答、答题等 增强教育功能。二是组织机构还需要进一步完善，依法独立开展活动的能力还不够 强。主要体现在：一是部分单位的工会、妇联组织还不够健全，个别 工会组织尚未建立经费审查委员会、女职工委员会，还有部分负责同 志对妇女委员会和女工委员会的关系搞不清楚。二是在换届方面也存 在不规范情况，没有按要

18、求履行程序，未及时上报换届改选请示。三 是在独立开展活动方面较之以前有了较大进步，但规模稍小一些的单 位就主要依赖参与市直机关工委组织的活动，自身开展活动比较少， 作用发挥不够。建议党组织切实加强领导，以党建带群建，推动群团 组织结合部门工作实际开展活动。关工委开展工作的难度较大，需要 工委进一步加大督促力度，有条件的单位必须建立关工委组织，没条 件的要在党组织或群团组织中设立专门负责此项工作的委员。三是在服务工作大局的结合点、着力点还不清晰。市直机关群团组 织工作主要集中在关心困难职工和开展群众性文化活动方面，与市委 提出的“服务工作大局”的要求还有一定的差距，还没有找到工作大 局结合点、着

19、力点。建议要紧扣部门单位中心工作及上级赋予的乡村 振兴等任务，开拓思路，创新手段，努力探索新的工作抓手。例如基 层妇女组织要结合实际实施“巾帼建功”和“巾帼文明岗”创建。孑是保障措施比较差，还需要进一步加强。主要表现在：一是经费保障方面：工会经费能够较好地用于职工福利和文体活动，但一些单 位的工会独立账户还没有建立起来，妇联和团组织目前尚无专项经费, 开展活动都需要单位领导给予切实的支持。二是人员方面：群团干部 一般都是业务骨干，本职工作压力较大，相关知识掌握不深不熟。建 议：一要举办工会业务培训班、发放业务知识书籍，宣传规范化业务 及账户使用相关方面知识。同时督促部分单位抓紧落实工会法，尽快

20、 建立独立账户。二要进一步选优配齐群团组织负责干部，充实工作力 量，工委也要进一步加强教育指导和工作培训，在提高干部业务能力 和水平上下功夫。五是因机构改革，一些单位的群团组织没有捋顺。主要表现在：一 是机构改革之前编制冻结，机关单位团员青年超龄越来越多，使很多 单位的团组织失去了开展活动的条件。二是改革中新产生单位的党组 织和群团组织都需要重新调整或设立。建议在加快新单位党和群团组 织建设的同时，重新核对机关团员数量，立足团员青年人数较少的实 际，创新活动方式帮助支持基层团支部开展活动，切实发挥教育引导 和团结凝聚作用。市直机关工委党建带群建工作调研报告篇2直属机关工委下属基层党组织158个

21、，其中机关党委2个，党总支 14个，党支部142个;所属党组织党员人数2117人。近年来，在市委 的坚强领导下，市直机关党建工作坚持“围绕中心、服务大局、创新 方式、促进发展”的思路，实现了机关党建工作、业务工作、中心工 作相融互动，相得益彰的新局面。、市直机关党建工作现状从全市来看，机关党建工作呈现出“四个新”的特点：一是确立了 “三级抓”的新格局。近年来，市委领导高度重视全市 机关党建工作，市委主要领导、分管领导不定期听取机关党建工作情 况汇报，重视机关党建工作；市直工委找准位置，履职尽责，扎实工作, 保证市委的各项要求和部署落实到基层；市直机关各党组织结合实际， 有效开展工作，真正形成了

22、一级抓一级，层层抓落实的“三级抓”工 作格局。二是创出了 “抓机制”的新路子。建立健全党支部书记负责制、双 向述职、目标管理、联系群众、创先争优等制度，完善机关党的工作 会议制度和经验交流制度，开展了 “三项创建”活动。近年来，通过 建立和创新机关党建工作长效机制，激发了党员干部的内在动力。三是形成了 “抓特色”的新举措。在市直机关广泛开展了 “双承诺 三满意”主题活动，深入推进“亲民为民，服务群众”，作风建设得 到进一步强化，建立流动党员服务网络，增强组织服务功能，不断深 化“典型示范、党员帮扶”等主题实践活动，扎实开展“党员干部下 访日”、创建“五型机关”等载体活动。市直各单位结合实际，还

23、创 造性开展了一系列切实际、有特色、见实效的党建活动，如农业局的 党员服务现代农业“十个一”、检察院落实党建目标抓队伍建设等， 党建工作呈现出新的生机和活力。四是呈现了“抓党建促经济”的新局面。市直机关各单位坚持以“抓 党建、促业务、创佳绩”为抓手，以提高工作质量、服务水平和党员 素质为目标，切实转变机关作风，开展各项亲民便民惠民服务，充分 发挥机关党组织的战斗堡垒、示范表率和机关党员的先锋模范作用， 对全市经济建设和改革开放起到了有力的保证和促进作用。二、存在的主要问题按照新时期对机关党建工作提出的新要求，目前机关党建工作还存 在一些不容忽视的问题，主要体现在“五性”：一是思想认识程度不一，

24、缺乏积极性。从调研的情况来看，有的单 位党组织重视了开展党的活动，有效地促进了机关各项工作任务完成； 有的则认为抓党建工作影响本职工作，让党组织活动给行政事务让路， 机关党建工作当成“搭头”，习惯于单纯行政管理办法管理机关；有的 把党建工作作为“软指标”，做做样子，理论学习与实际工作脱离， 党的工作毫无生气；一些党务干部认为做党务工作“无位无为无前途”， 缺乏搞好机关党建工作的激情和责任，机关党组织的管理、监督职能 没有充分发挥出来。二是不能结合实际开展工作，缺乏实效性。有的单位机关党组织对 基层党建工作状况不了解，领导班子也很少专题研究党建工作，对机 关党建工作的现状、存在的问题心中无数，思

25、路不清；有的单位党组织 理论学习不深入，没有结合实际制定规划和措施，学习考勤考核等相 关制度坚持和落实乏力，运用理论指导实践、推动工作效果不明显。三是工作制度建设落后，缺乏规范性。有的单位党组织在制度建立 上，缺乏量化、细化的指标要求，可操作性不强；在制度落实上自觉性 不高，工作运行有章不循，执行随意性较大；在考核奖惩上，不少单位 党组织没有具体的党建工作考核办法，一些单位党组织没有把考评结 果与干部任用、奖惩、评先选优等真正联系起来。四是活动方式内容陈旧，缺乏创新性。有的机关党组织在抓党建与 业务工作时找不到有效的结合载体，党支部活动要么“业务化”要么 “娱乐化”，党员教育仅满足于政治说教，党建工作仅是收缴党费等， 对新形势下如何抓好机关党建工作思路不清，办法不多，工作效果不 佳，无法创出特色。五是党员教育方法单一，缺乏灵活性。从整体情况看，机关党的工 作水平不够高，党员教育缺乏既有一定的理论素养又有实践经验的骨 干力量。在教育方法上有的单位虽然也摸索出一些方法，但继承不够、 创新不多。三、对策与建议