试用期解除劳动关系通知书.docx

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1、试用期解除劳动关系通知书同志：你与公同于10月13日签订的劳动合同，由于你无故旷工已连续超过四天，严重违 反本单位的规章制度。根据中华人民共和国劳动法第三十九条及四川威德酒店物业 管理有限公同员工手册奖惩制度第二款第4条的规定，决定从2021年12月3日起解 除劳动合同。请你于劳动合同解除之日起一周内到公司行政部办理劳动合同解除手续，逾期不办理 手续者责任自负。特此通知！XXXX年月日先生/女士：根据你与公司于年月日签订的劳动合同，因下列第项原因：1试用期内不符合录用条件；2严重违反公司规章制度；3严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害；4建立双重劳动关系，严重影响工作，或经公司提出拒不改正；

2、5订立劳动合同过程中有欺诈、胁迫、趁人之危之行为；6被依法追究刑事责任的；7医疗期满后不能从事原工作和公司另行安排的工作；8不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任；9劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方无 法就变更劳动合同内容达成协议。而无法继续履行，现根据劳动合同法第条第款第项的规定，决定从年月日起 与你单位解除劳动合同，请你单位于年月日前到部门办理解除劳动关系手续。通知方签名或盖章年月日XX先生/小姐:因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。 特根据中华人民共和国劳动合同法第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不 符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同”予以辞退。请于年月日点至公司人力资 源部办理离职移交手续。XXXX公同人力资源部年月日感谢您的阅读,祝您生活脸快。