物业管理服务费用成本测算模板.pdf
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1、根据“*”人员编制计划,及拟推广管家服务的总体管理思路,对“*”的物业管理服务费进行测算。内容包括:一、经费测算的原则及说明;二、经费测算:1、人工成本;2、行政办公费;3、设备设施维护费;4、公用水电费;5、清洁绿化费;6、保安费;7、固定资产折旧;8、开办费摊销;9、不可预见费;10、管理者酬金;11、税金。详细测算书内容如下:第一节 经费测算的原则及说明一、测算的依据(一)成都市住宅小区与高层楼宇物业管理暂行规定及成都市政府相关物业管理法律、法规;(二)“四川省城市物业管理服务收费暂行规定”;(三)“四川省城市物业管理服务收费分类分级指导标准”。二、经费测算的原则(一)遵循物业管理行业特
2、点的原则物业管理行业属保本微利的服务性行业。客观、准确、完整地核算物业管理的成本支出,是物业管理企业正常运转的基础,也是为业主/使用者创造舒适工作环境,达到物业保值增值目的的基本条件。(二)服务水平与管理费用相匹配的原则针对“*”高档物业需求,根据服务水平与管理费用“质价相符”的市场特点,准确定位物业管理的水平,准确定位管理费用的标准。(三)“零预算”原则物业管理费实行“零预算”原则,“以支定收”,根据物业管理服务的要求和标准,确定物业管理费用的支出;再根据物业管理费用的支出确定物业管理的收费标准。这样,物业管理费用收入和支出相抵后的结果为“零”。(四)管理者提取酬金原则物业管理企业的利润来源
3、以物业管理费用支出为基础,并按一定比例提取“管理者酬金”,即:管理者酬金=物业管理费用支出管理酬金比例。三、测算的有关说明(一)物业管理费支出包括物业管理服务人员工资和福利费,公共设备、设施日常运行、维护及保养费,绿化管理费,保洁卫生费,保安费,办公费用,物业管理单位固定资产折旧费,税费,利润,开办费摊销、不可预见费。(二)有关费用的说明1、人员工资标准根据市场化原则,参照成都行业工资水平,根据*规模及高档次的管理服务需求设定人员工资标准,人员工资标准如下:序号 职 务 月薪 备 注1中心经理4,0002 品质行政主管(中心经理助理)2,5003安全主管1,8004 工程维修主管2,0005
4、清洁绿化主管1,8006 高级管家1,8007会计 1,4008出纳1,2009 维修技工1,20010安全班长1,10011安全员90012清洁工60013绿化工6002、物资装备的摊销物资装备摊销分两部份进行,单件价格在2,000元以上的物资装备计入“固定资产”,依据财务制度按5 年摊销;单件价格在2,000元以下的物资装备计入开办费,按5 年摊销。3、开办费摊销开办费的摊销期限为 5 年。开办期的人工成本在入伙前应摊进营销成本中,不可预见费根据物业管理行业惯例,不可预见费提取率为物业管理成本支出的1.5%。开办费中的物资装备的摊销计算方法将物资装备费用的 80%(4 年)按 5 年摊销进
5、管理成本中。4、管理者酬金依照四川省城市物业管理服务收费暂行规定和行业惯例,每年按总支出的8%提取管理者酬金。5、本体维修基金及专用基金按四川省及成都市有关规定收取。暂不测算。第二节 经费测算经费测算总表(单位:人民币元)序号 项 目 测算依据 月支出 备 注1 人工成本详见人工费测算明细表122,202.002 行政办公费详见办公费测算明细表14,406.673 设备设施维护费详见维护费测算明细表9,984.004公用电费按经验数据测算23,500.005 公用水费按经验数据测算4,200.006 清洁费(设施材料)详见清洁费测算明细表 10,233.007 绿化费详见绿化费测算明细表17,
6、388.008 保安费 详见保安费测算明细表400 注:将开盘期间人工成本摊进物管成本中9 固定资产折旧详见固定资产测算明细表1,397.5010开办费摊销详见开办费测算明细表3,036.87 23,994.1311小计206,748.03 227,705.3012不可预见费以上各项之和的2%4,134.96 4,554.1113管理者酬金以上各项之和的10.00%21,088.30 23,225.9414营业税金及附加以上各项之和的5.70%13,222.36 14,562.6615总计245,193.66 270,048.0116每平方米月管理费(不含电梯分摊)69416.16平方米收费面
7、积3.53 4.05根据我们的测算,本项目管理费月支出为 245,193.66 元(不含 E 型房每月电梯维护费用),按照不同房型的价格、建造面积比率,将管理费分摊如下:房 型 系 数 管理费标准(元/平方米.月)备 注A 1.143 4.0B 1.057 3.7C、D 1 3.5E 0.914 3.2按照分摊系数测算E 型房管理费2.8元/平方米.月,加之电梯维护费0.42元/平方米.月,实际管理费标准为3.2 元/平方米.月(一)人工成本测算序号 项目人数 月薪 计算方法 月支出 备 注1工资(1)中心经理1 4,000人数 x 月薪 4,000(2)品质行政主管1 2,500人数 x 月
8、薪 2,500中心经理助理(3)安全主管1 1,800人数 x 月薪 1,800(4)工程维修主管1 2,000人数 x 月薪 2,000(5)清洁绿化主管1 1,800人数 x 月薪 1,800(6)高级管家3 1,800人数 x 月薪 5,400(7)会计1 1,400人数 x 月薪 1,400(8)出纳1 1,200人数 x 月薪 1,200(9)维修技工7 1,200人数 x 月薪 8,400(10)安全班长3 1,100人数 x 月薪 3,300(11)安全员40 900人数 x 月薪 36,000(12)清洁工30 600人数 x 月薪 18,000(13)绿化工3 600人数 x
9、 月薪 1,800(14)小计94 87,6002 三费一金(1)福利待遇(2)培训费(3)工会费(4)社会保险费(5)教育基金(6)小计工资总额x 8%7,008.00工资总额x 8%7,008.00工资总额x 2%1,752.00工资总额x 20%17,520.00工资总额x 1.5%1,314.0034,602.003 合计122,202.00(二)行政办公费序号 项目数量 单位 单价 计算方法 月支出 备注1 办公用品、低值易耗品(1)管理人员10 人 20数量 x 单价 200.00(2)操作人员80 人 5 数量 x 单价 400.00小计 90 人600.002 通讯费用(1)固
10、定电话/传真 5 部 150数量 x 单价 750.00(2)挪移电话2 部300数量 x 单价600.00小计1,350.003 车辆使用费用2 部 1500数量 x 单价 3,000.004员工宿舍租金4 套 600数量 x 单价 2,400.005社区文化活动费12次1500综合测算1,500.006 服装费用(1)管理人员服装13套 900 11700 975.00(2)维修工服装7 400 2800 233.33(3)清洁绿化工34 270 9180 765.00(4)保安员43 1000 43000 3583.33(5)小计66680 5556.677 合计14,406.67(三)
11、设施设备维护费序号 项目数量 单位 单价 保养期 月支出备注1电梯维保费8 台600 12 4,800.00不记入总费用2电梯年检费8 台 400/266.67不记入总费用3 电梯保险费8 台4 强电系统维护费2,000.00(1)高压供电系统屏(2)低压供电系统屏(3)备用发机电维护费台小计2,000.005 给排水系统维护费800.00(1)给排水水泵维护费(2)给水水管维护费(3)排水水管维护费(4)消防水系统台消防箱套小计800.006 室外景观绿化水维护费500.007 游泳池维护费200.008 消防系统维保费500.009 弱电系统维护费2,500.00(1)消防弱电系统维护费(
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