省落实企业安全生产主体责任三年行动专题实施方案2022安全生产专项整治方案.pdf
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1、省落实企业安全生产主体责任三年行动专题实施方案省落实企业安全生产主体责任三年行动专题实施方案 20222022安全生产专项整治方案安全生产专项整治方案为推动落实企业安全生产主体责任,根据全国安全生产专项整治三年行动计划 安徽省“1+11+n”安全生产专项整治三年行动实施方案,制定本实施方案。一、工作目标通过开展三年行动,完善和落实重在从根本上消除事故隐患的企业安全生产责任链条、制度成果、管理办法、重点工程、工作机制和预防控制体系,扎实推进企业安全生产治理体系和治理能力现代化。完善形成以落实企业主要负责人安全责任为重点的企业安全生产主体责任体系、以建立企业技术和管理团队为重点的规范化安全生产管理
2、制度、以风险分级管控和隐患排查治理为重点的安全预防控制体系、以引入专业化支撑机构为重点的企业安全生产社会化服务体系,推进企业安全生产由被动接受监管向主动加强管理转变,安全风险管控由政府推动为主向企业自主开展转变,隐患排查治理由部门行政执法为主向企业日常自查自纠转变,提升企业本质安全水平,有效化解重大安全风险,坚决遏制重特大事故,确保从业人员生命安全和身体健康,实现企业安全发展、高质量发展,为建设现代化五大发展美好安徽提供安全保障。二、重点任务(一)全面落实企业安全生产责任体系。1.健全安全生产责任制。企业要建立健全从主要负责人到一线岗位员工覆盖所有管理和操作岗位的安全生产责任制,明确企业全员安
3、全生产责任。加强安全生产法治教育,提高全员守法自觉性,建立自我约束、持续改进的安全生产内生机制,建立企业内部安全生产监督考核机制,推动各个岗位安全生产责任落实到位。根据新技术、新工艺、新设备推广情况,动态健全安全生产责任制。(省应急厅牵头,省国资委协同,省安委会有关成员单位按职责分工负责)2.落实企业主要负责人责任。企业法定代表人、实际控制人等主要负责人第 1页 共 8页要牢固树立安全发展理念,强化落实第一责任人法定责任,带头执行安全生产法律法规和规章标准,应定期研究安全生产问题,向职工大会或者职工代表大会报告安全生产情况,接受负有安全生产监督管理职责部门的监督检查,接受工会、从业人员对安全生
4、产工作的民主监督。加强全员、全过程、全方位安全生产管理,做到安全责任、安全管理、安全投入、安全培训、应急救援“五到位”,在安全生产关键时间节点要在岗在位、盯守现场,确保安全。(省应急厅牵头,省委组织部、省国资委协同,省安委会有关成员单位按职责分工负责)3.落实全员安全生产责任。落实一岗双责制度,明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准,把安全生产工作纳入生产经营全过程。企业安全管理人员、重点岗位、班组和一线从业人员要严格履行自身安全生产职责,严格遵守岗位安全操作规程,确保安全生产,建立“层层负责、人人有责、各负其责”的安全生产工作体系。严格落实以师带徒制度,确保新招员工安全作业。(省应急厅牵头
5、,省国资委协同,省安委会有关成员单位按职责分工负责)(二)健全完善企业安全生产管理制度。1.建立完善安全生产管理团队。企业要依法建立健全安全生产管理机构,配齐安全生产管理人员,高危生产经营单位以及使用危险化学品数量构成重大危险源的生产单位,应当配备专职安全生产管理人员,全力支持安全管理机构工作,并建立相应的奖惩制度。要充分发挥技术人员在安全生产中的作用,持续提升安全管理科学化、专业化、规范化水平。到 2022 年年底前,各重点行业领域企业通过自身培养和市场化机制全部建立安全生产技术和管理团队。(省应急厅牵头,省国资委协同,省安委会有关成员单位按职责分工负责)2.强化安全投入。企业要保证安全生产
6、条件所必需的资金投入,严格安全生产费用提取管理使用制度,坚持内部审计与外部审计相结合。企业对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担相关法律责任。相关部门依法对企业安全费用提取、使用和管理进行监督检查,确保足额提取、使用到位,严禁违规挪作他用。用足用好制造强省、安全技术设备设施改造等支持政策,加强风险防控和隐患排查治理,推进各重点行业领域机械化、信息化、智能化建设。企业要加强从业人员劳动保护,配齐并督促从业人员正确佩戴和使用符合第 2页 共 8页国家或行业标准的安全防护用品。(省应急厅牵头,省财政厅协同,省安委会有关成员单位按职责分工负责)3.强化安全教育培训。企业要建立健全安全教育培训
7、制度,对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉安全生产规章制度和操作规程,掌握岗位操作技能和应急处置措施,未取得特种作业操作证和未经安全生产教育培训合格的从业人员,不得上岗作业。充分利用国家职业技能提升行动支持政策,加强企业安全人才培养,有条件的规模以上企业要建立职工安全教育培训中心。到 2022 年年底前,鼓励支持省属以上重点行业领域企业通过自建或参与建设职业院校(含技工院校),与职业院校(技工院校)开展校企合作、定向培养,重点岗位人员实行“变招工为招生”的模式。(省应急厅牵头,省人力资源社会保障厅、省国资委协同,省安委会有关成员单位按职责分工负责)4.持续
8、推进企业安全生产标准化建设。各类企业要按照企业安全生产标准化基本规范(gb/t33000-2022)和行业专业标准化评定标准的要求自主建设,从目标职责、制度化管理、教育培训、现场管理、安全风险管控、隐患排查治理、应急管理、事故管理和持续改进等八个方面,建立与企业日常安全管理相适应、以安全生产标准化为重点的企业自主安全生产管理体系,实现安全生产现场管理、操作行为、设备设施和作业环境规范化。企业要在安全生产标准化建设、运行过程中,根据人员、设备、环境和管理等因素变化,持续改进风险管控和隐患排查治理工作,有效提升企业安全管理水平。2022 年年底前,高危行业及规模以上企业均应完成自评工作。(省应急厅
9、牵头,省国资委协同,省安委会有关成员单位按职责分工负责)(三)健全完善企业安全风险防控机制。1.建立企业安全风险辨识评估制度。企业要按照安全生产有关法律法规标准,针对本企业类型和特点,科学制定安全风险辨识程序和方法,定期组织专业力量和全体员工全方位、全过程辨识生产工艺、设备设施、作业环境、人员行为和管理体系等方面存在的安全风险,做到系统、全面、无遗漏,持续更新完善。按照有关标准规范,对辨识出的安全风险进行分类、梳理、评估,加强第 3页 共 8页动态分级管理,科学确定安全风险类别和等级,实现“一企一清单”。(省应急厅牵头,省国资委协同,省安委会有关成员单位按职责分工负责)2.建立安全风险管控制度
10、。企业要根据风险评估的结果,对安全风险分级、分类进行管理,落实企业、车间、班组、岗位的管控责任,从组织、制度、技术、应急等方面对安全风险进行有效管控,达到回避、降低和监测风险的目的。针对高危工艺、设备、物品、场所和岗位等重点环节,高度关注运营状况和危险源变化后的风险状况,对较大风险制定专门管控方案,每季度至少组织检查一次风险管控措施和方案的落实情况,动态评估、调整风险等级和管控措施,确保安全风险始终处于受控范围内。2022 年年底前,各类企业要建立起完善的安全风险管控制度。(省应急厅牵头,省国资委协同,省安委会有关成员单位按职责分工负责)3.建立安全风险警示报告制度。企业要在醒目位置和风险部位
11、、岗位或其他重点区域分别设置安全风险公告栏,制作岗位安全风险告知卡,确保每名员工都能掌握安全风险的基本情况及防范、应急措施。在易燃、易爆、强腐蚀、有毒、粉尘、高温以及可能发生坠落、碰撞、触电等危险因素的工作场所和设施、设备的明显位置,设置符合国家标准的安全警示标志,并强化危险源监测和预警。企业要依据有关法律法规要求,明确风险管控和报告流程,建立健全安全生产风险报告制度,接受政府监管和社会监督。企业主要负责人对本单位安全风险管控和报告工作全面负责,要按照安全风险管控制度的要求,对辨识出的安全风险,定期向相关监管部门报送风险清单。(省应急厅牵头,省国资委协同,省安委会有关成员单位按职责分工负责)(
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