2022年度镇（街道）医疗保障工作目标考核办法.docx

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1、2022年度镇（街道）医疗保障工作目标考核 办法为及时、全面、准确地评价各镇（街道）医疗保障工作 实绩，全面提升全县医疗保障工作水平，根据医疗保障局 关于印发医疗保障工作评价办法的通知、医疗保障 局办公室关于印发2022年度区县局工作评价细则的通知 和县“四比一争”大比拼主题竞赛考核要求，特制订本办法。一、考核内容根据县委、县政府和市局对医保工作的重点任务要求, 结合年度县医疗保障局重点工作等确定。具体内容包括：（一）县委、县政府和市局对县局的目标责任考核内容。（二）县局年度工作要点。（三）县局其它中心工作。二、考核方式考核评价分由考核分（90分）、工作测评分（10分） 和年度加分三部分组成，

2、按业务条线进行评价；年度加分仅 计入年度考核评价分，不计入半年度考核评价分。（一）考核评价1 .局办公室汇总各业务条线的考核分、工作测评分和 年度加分得分情况，根据实际得分情况排名，按照第一名考 核评价分100分计，依次排名按得分在100分中的占比，计 算得出各镇（街道）的考核评价分。2 .考核评价情况报局党组会议审定，并将考核评价分 报县考核办。3 .各镇（街道）按要求向局办公室报送年度工作完成 情况、加分项工作情况。（二）工作测评工作测评指各领导班子和各科室（中心）根据平时掌握 情况对各镇（街道）的医疗保障工作进行业绩评价。（三）年度加分1 .重点工作加分。浙里医保南太湖健康保完成市局 下

3、达目标任务，完成后每上升0. 1个百分点加0.05分；根 据参保人口基数给予系数加分（1万（含）以上，系数0. 025； 2万（含）以上，系数0.05； 3万（含）以上，系数0.075； 4万（含）以上，系数0.1； 5万（含）以上，系数0.125）； 率先突破目标任务的前三名，分别加3分、2分、1分，可 重复加分。其他重点工作量化指标超额完成5%以上的，每项 加1分。2 .表彰奖励加分。医保工作获得国家局、省委省政府 （含办公厅）表彰、奖励的（以正式发文为准），每项加3 分；获得省局、市委市政府（含办公室）表彰、奖励的（以 正式发文为准），每项加2分；获得市局、县委县政府（含 办公室）表彰、

4、奖励的（以正式发文为准），每项加0. 5分。个人获得医保工作表彰奖励的减半加分。3 .创新工作。国家局或省委省政府召开专题现场会的, 每项加10分；省局或市委市政府召开专题现场会的，每项 加5分；市局或县委县政府召开专题现场会的，每项加3分； 县局召开医保工作专题现场会，每项加1.5分；医保重点工 作有特色，接受省局、市局等上级考察、视察的，每次加0.5 分；接待市级以上医保工作考察、视察的，每次加0.2分。4 .领导批示和信息录用加分。得到省部级以上领导批 示肯定的每条加3分；得到市厅级领导批示肯定的每条加2 分；得到县级领导批示肯定的每条加1分。被市以上政务信 息录用的加2分，县政务信息录用的加0. 5分；省级及以上 各类报刊杂志录用的每条加每条加1分；省级及以上主流网 站媒体录用的每条加0.5分。同一信息不重复计分，以最高 分计。（四）其他.同一工作按最高分计算，不同工作可累计加分。1 .加分项由各镇（街道）年终申报，并附相关佐证材 料，经局办公室会同有关科室核实后，报局党组会议审定。三、相关说明由局办公室负责解释。