安全月活动方案范本5篇.docx
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1、安全月活动方案范本 5 篇安全月活动方案范本 1为全面提升公司的安全管理水平,全面推进公司安全标准化建设、加快本质安全型班组建设,实现安全环保管理的重心前移,预防安全环保事故的发生,按照胡总在年度安全环保管理大会上的要求,特制定本方案。一、总体指导思想以“安全环保在班组,人人都是安环员”为主题,从“人、机、环、管”四个要素入手,以提高班组员工“自我约束、自我管理、自我提高”意识为主要内容, 全面启动“安全环保示范班组”创建活动,最终实现公司安全环保状况的持续稳定好转,为公司更好更快的发展营造一个和谐稳定的安全生产环境。二、总体目标重伤及死亡事故、较大火灾爆炸事故、危化品泄漏事故、环保事故为零;
2、千人负伤率控制在 3以内。三、组织机构组长:胡智副组长:钟红常、王配良组员:毕明奎、贺英、王金龙以及各部门第一负责人活动办公室设安环部,办公室主任李谋勇四、创建安全环保示范班组活动具体要求1、标准创建阶段(20年 11 月 10 日前),结合班组实际工作特点,安环部制定创建具体管理细则;2、宣传摸底阶段(20 年 11 月-12 月)。由各部门根据实际摸底,挑选一个班组管理基础较好,班员激情阳光的班组作为重点培养班组,并于 12 月底前报安环部。3、典型培育阶段(20 年 1 月-6 月)。安环部通过调查摸底,确定一个公司级安全环保示范班组进行重点培育。各部门可根据自己内部确定的班组,对班组进
3、行针对性培育,指导相关安全环保示范班组的创建。13 / 124、经验总结阶段(20年 7 月-9 月)。对公司级安全环保示范班组规范管理后, 进行总结和经验推广,同时将各部门重点培养班组,纳入公司安全环保示范班组管理范围内。5、全面推广阶段(20年 10 月)。对安全环保示范班组管理成熟后的成果全面推广至公司各班组。五、创建安全环保示范班组激励管理1、对于首先确定的安全环保示范班组给予 500 元/月的奖励,用于班级奖励和开展相关活动。2、对于第二批加入安全环保示范班组给予 300 元/月的奖励,用于班级奖励和开展相关活动。3、全面推广阶段后,每月评比一个安全环保示范班组,纳入公司班级比较管理
4、进行奖励。六、工作要求1、高度重视,精心组织。开展安全环保示范班组创建是公司安全管理的一项重要内容,也是提升公司安全管理水平、实现本质安全的重要途径。各相关部门要把组织开展创建活动作为加强安全生产工作一项重要内容来抓,精心组织安排,认真落实责任和措施。2、典型引路,扎实推进。各部门要按照制定的安全环保示范班级创建细则, 选择好培养对象,进行重点培育和指导,树立标杆,及时总结推广创建工作中的好经验、好做法,充分发挥典型的示范带动作用,不断巩固和扩大创建成果。3、严格标准,务求实效。各部门要严格按照创建标准,创造性地开展工作, 坚持“以人为本”的安全生产理念,倡导安全文化,传播安全理念,营造安全文
5、化氛围,实现以文化促管理、以安全促稳定,以安全促发展。安全月活动方案范本 2为切实保护职工的身心健康,促进公司持续稳定发展,根据公司安全生产工作的实际情况,结合安全标准化及环安体系工作要求,20 年 6 月公司将继续开展“安全生产月”活动。一、指导思想以“强化红线意识促进安全发展”作为指导思想,强化安全生产的责任意识和反违章管理,树立全员参与意识,把保障安全放到至高无上地位,通过多样培训和演练工作,进一步宣传贯彻党的安全生产方针、政策,普及安全生产法律法规和安全知识,弘扬安全文化,落实隐患治理的各项措施,创新内容、创新形式、创新手段,注重实效,努力提高全员安全健康文化素质,促进公司安全发展。二
6、、活动时间和主题活动时间:即日起至 6 月 30 日第十三个安全生产月主题:“强化红线意识促进安全发展” 三、工作目标通过“安全生产月”活动的开展,进一步夯实安全基础工作,把安全生产摆到更加重要的位置;使安全X 急预案体系进一步完善;员工安全意识明显增强;事故隐患治理取得明显成效。四、组织机构及职责:为加强安全月的宣传力度,拓展安全宣传的思路,使安全月工作取得实效,特成立安全月活动推进小组:组长:X 副组长:X 组员:X职责:确定安全月活动方案,敦促各种活动形式的落实,对各X 安全月活动开展情况进行考核。推进小组下设办公室(生产中心综合管理部),负责组织公司“安全生产月”的相关活动。五、活动形
7、式和内容:1、开展安全征文投稿活动。活动要求:各X 结合车间实际或安全月主题要求,撰写安全生产管理征文, 并向X 处投稿。文章要求:主题突出、文章结构完整、层次清晰,字数不少于 1500 字。5 月 5 日前各部门(车间)向 X 提交安全征文。按要求投稿的,在月度考核中奖励责任部门 0.5 分;稿件被 X 采纳的,奖励责任部门 0.5 分,同时稿件撰写人奖励 100 元。2、开展危险源辨识活动。活动要求:各 X 结合本年度工作安排,采用各种形式组织、鼓励员工全员参与岗位安全隐患排查工作,发掘日常安全管理中的薄弱环节。并按照 LECD 评价法进行危险源分级,完善各 X 的“危险源清单”。5 月
8、25 日前各部门提交20危险因素清单及20环境因素清单。3、开展事故案例教育活动。活动要求:各 X 结合工作实际,组织员工进行“事故案例教育培训”,培训内容 X 包含与本 X 生产活动相类似的事故案例,通过培训,以血的教训警醒员工尊章守法,提高员工安全意识和安全知识水平,避免事故悲剧在我们身上发生。培训完成后组织员工进行考试(或问卷评估)。6 月 25 日提交考试试题及分数电子版和培训现场图片 5 张。4、组织开展X 急预案演练活动。活动要求:通过X 急演练提高部门领导X 急指挥能力和员工的X 急避险能力。生产中心下属各车间结合车间X 急预案制定演练方案报综合管理部审批,演练前必须对演练方案进
9、行全员培训。6 月 30 日前完成演练,提交纸版演练记录和演练现场图片 5 张。(演练中如发现消防系统存在的问题,另附电子版报告至X,由X 汇总后上报X)5、组织开展对标查缺陷活动。6、组织车间人员观看安全教育宣传片或约请安全专家培训。活动要求:综合管理部结合安全月主题及我中心员工安全意识的现状进行培训,组织车间人员观看安全教育宣传片(暂定 6 月中旬)或组织约请安全专家进行培训(培训主题另行通知)。6 月 30 日前完成培训。7、开展“夏季用电使用情况”的专项检查活动。活动要求:X 结合前期“配电系统检查”工作,安全月期间在做好“回头看” 的同时,组织开展“夏季用电情况专项检查活动”,主要检
10、查各X 高负荷、多粉尘、高温、潮湿环境的配电系统,同时对X 配电柜进行开盖检查,紧固螺丝。发现问题立即沟通相关责任人落实整改,确保用电安全,杜绝超负荷用电现象的发生。6 月 1 日提交夏季用电使用情况检查报告8、开展规范现场安全标志、标线的专项行动。活动要求:加强安全目视管理,各X 对各自责任区域的安全标志(含禁止、警告、命令、提示及安全标语)进行清理,完善档案(见附表模板),并对残缺、破损的安全标志进行更换(包括设备自带的安全标志);各X 对地面标线、压力表正常工作压力上限红线进行清理,更换磨损、残缺的地面标线,健全压力表上限红线。在此基础上,X 等关键部位X 严格执行安全标志使用导则,对不
11、符合规范的安全标志进行更换、对安全标志涵盖的全面性进行推敲,确保标志、标线全面、合规。6 月 20 日前提交X 安全标志设置登记表。X 采取抽查的形式对各X 安全标志、标线的完善情况进行检查。9、举办一期安全生产月宣传板报。活动要求:各X 独立设计制作主题为“强化红线意识促进安全发展”的板报, (要求版幅 1.2mX2.4m,后部加支撑利于展示)。20年 5 月 31 日之前完成。(建议各部门确定题材及稿件,找广告公司代做展板)6 月 1 日至X 门前展示。6 月底组织评奖,对前三名给予奖励。10、张贴安全生产月宣传画报。活动要求:X(5 月 31 日前)负责购买一批安全生产月宣传用品。悬挂“
12、安全生产月”宣传横幅。各X 张贴安全宣传,发放安全宣传小册。6 月 5 日前张贴。11、安全月活动开展效果评估并提出下一步工作完善措施活动要求:安全月活动的目的就是做好安全宣传和教育活动,提高生产作业的安全。为测试此次安全月活动效果,安全月活动结束后, X 下发调查问卷对实施效果进行问卷调查,收集活动建议,提出下一步工作完善措施。附调查问卷7 月 15 日前完成效果评估。六、活动要求:安全生产月活动要以“强化红线意识促进安全发展”的主题为指导,紧紧围绕公司年度安全生产工作计划,深入贯彻执行“安全第一,预防为主,综合治理” 的安全生产方针,抓好公司安全生产工作。1、各X 要高度重视安全月活动的开
13、展,围绕本X 实际情况召开动员会,结合公司安全月活动计划及时开展活动并按时间提交相关材料;2、各X 负责人要亲自组织各种活动开展,动员广大员工积极参与。通过活动的开展,排查安全隐患,提高全员安全技能和意识,促进企业安全发展;3、活动结束后必须对活动效果进行评价,对开展较好的X 给予奖励,对开展不重视、效果较差的X 通报批评。安全月活动方案范本 3为认真贯彻市教委关于组织开展本市教育系统 20年“安全生产月”活动的精神要求。创建平安校,普及安全防范知识,倡导校安全文化,增强师生员工的安全意识,推进我院安全生产各项工作有效落实。特制定“安全生产月”活动计划。一、指导思想坚持“安全第一、预防为主、综
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