防火防爆应急处置演练方案.pdf
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1、xxxxxxxxxxxx 项目项目现场火灾爆炸应急处置演练工作方案现场火灾爆炸应急处置演练工作方案批准:审核:编制:年月日现场火灾爆炸应急处置演练工作方案现场火灾爆炸应急处置演练工作方案1 应急演练目的及要求;1.1 演练目的a)检验应急处置方案。发现应急处置方案中存在的问题,提高应急处置案的科学性、实用性和可操作性。b)锻炼队伍。熟悉应急处置方案,提高应急人员在紧急情况下妥善处置事故的能力。c)磨合机制。完善应急管理相关部门、单位和人员的工作职责,提高协调配合能力。d)宣传教育。普及应急管理知识,提高参演和观摩人员风险防范意识和自救互救能力。e)完善准备。完善应急管理和应急处置技术,补充应急
2、装备和物资,提高其适用性和可靠性。f)其他需要解决的问题。1.2 预案演练要求为防范本次演练引起周边周边施工单位人员的混乱,保障演练人员及企业财产安全,本次演练应做好下列工作:a)演练前二天应书面告知业主单位并出具公告至相邻施工单位,明确演练的目的、时间安排及所带来的不便影响等。b)演练过程中所有信息或沟通必须以“消防演练”作为开头或结束语。c)参与演习的所有人员不得采取降低保证本人或公众安全条件的行动,不得进入禁止进入的区域,不得接触不必要的危险,也不使他人遭受危险;d)参演的应急响应设施、人员不得预先启动、集结,所有演习人员在演习事件促使其做出响应行动前应处于正常的工作状态;e)除演习方案
3、或情景设计中列出的可模拟行动及控制人员的指令外,演习人员应将演习事件或信息当作真实事件或信息做出响应,应将模拟的危险条件当作真实情况采取应急行动;f)所有演习人员应当遵守相关法律、法规,服从执法人员的指令;g)控制人员应仅向演习人员提供与其所承担功能有关并由其负责发布的信息,演习人员必须通过现有紧急信息获取渠道了解必要的信息,演习过程中传递的所有信息都必须具有明显标志;h)演习过程中不应妨碍发现真正的紧急情况,应同时制订发现真正紧急事件时可立即终止、取消演习的程序,迅速、明确地通知所有响应人员从演习到真正应急的转变;i)演习人员没有启动演习方案中的关键行动时,控制人员可发布控制消息,指导演习人
4、员采取相应行动,也可提供现场培训活动,帮助演习人员完成关键行动。2 应急演练事故情景假设假设木材堆放场发生火灾。3 应急演练规模及时间3.1 演练主要内容及参演规模本次演练属综合现场处置演练,演练内容包括:预警与报告:预警与报告:根据假想事故情景,向相关部门或人员发出预警信息,并向有关部门和人员报告事故情况。指挥与协调:指挥与协调:根据事故情景,成立应急指挥部,调集应急救援队伍和相关资源,开展应急救援行动。应急通讯:应急通讯:根据事故情景,在应急救援相关部门或人员之间进行音频、视频信号或数据信息互通。事故监测:事故监测:根据事故情景,对事故现场进行观察、分析或测定,确定事故严重程度、影响范围和
5、变化趋势等。警戒与管制:警戒与管制:根据事故情景,建立应急处置现场警戒区域,实行交通管制,维护现场秩序。疏散与安置:疏散与安置:根据事故情景,对事故可能波及范围内的相关人员进行疏散、转移和安置。现场处置:现场处置:根据事故情景,按照相关应急预案和现场指挥部要求对事故现场进行控制和处理。社会沟通:社会沟通:根据事故情景,召开事故情况通报会,通报事故有关情况。后期处置:后期处置:根据事故情景,应急处置结束后,所开展的事故损失评估、事故原因调查、事故现场清理和相关善后工作。参加人员约 xx 人左右。3.2 演练时间本次演练初步安排在 xxxx 年 xx 月 xx 日下午 xxx 时 xx 分。4 参
6、演单位和人员主要任务及职责4.1 参演单位和人员主要任务本次演练参演单位主要由现场各施工单位及项目部各相关部室人员组成,xx 相关电工和保安、保洁等配合演练。现场各施工单位及项目部机关人员和保安保洁主要任务包括:假想事故现场的模拟、组织应急救援、应急疏散、现场警戒等。电控电工等主要配合现场的停、送电。4.2 主要职责4.2.1 应急总指挥a)负责组织演练的策划、演练的实施与评估;b)参与应急演练,负责接收事故信息,发布预警信息。c)指令启动预案,部署各专业组及时开展工作。d)负责演练物资和资金的保障。4.2.2 安保科a)负责演练的具体策划、演练保障方案的制定及演练评估后的预案修改。b)参与应
7、急演练,负责假想事故现场的布置。c)负责引导员工疏散及事故现场的警戒。d)负责演练现场的事故救援。4.2.3 工程管理科a)配合演练的策划(楼层电源布置等方面),协助方案的审查。b)参与演练,参与演练评估工作。4.2.4 综合办公室a)负责演练全过程(策划、交底、会议等)的后勤保障工作。b)参与演练,负责应急后勤保障(信息发布、联络等)。4.2.5 财务科a)负责演练的资金保障。b)参与演练。配合做好人员疏散。4.2.6 经营管理科(人力资源)a)人力资源部负责组织演练培训。b)参与演练,参与演练的善后处理。4.2.7 工程管理科a)参与演练,参与演练评估。5 应急演练筹备5.1 应急演练组织
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