毕业生个人就业工作总结7篇.docx

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1、毕业生个人就业工作总结7篇就业是民生之本，也是社会经济进展的基础与前提。实现社会的 充分就业，提高人力资源的运营效率，是实现就业与社会经济良性互 动的必定选择。下面是给大家整理的（毕业）生个人就业（工作（总 结），仅供参考希望能够帮助到大家。毕业生个人就业工作总结1一年来，我校招生就业工作坚持从学校可持续进展的战略高度出 发，抓住职业（教育）良好就业前景，以就业拉动招生。做到领导重 视、全体动员、认识到位、组织到位、（措施）到位、落实到位，高 标准严要求顺利地完成招生工作。现总结如下。一、招生工作在上级领导的高度重视下，统一组织，科学调度，各处室教研组 通力协作，全校教职工乐观发挥主人翁意识，

2、不断探索新的招生工作 方式（方法），措施得力，超额完成今年招生计划。今年招生工作， 学校领导重视，责成学生处早做计划安排，诸事走在前，取得了显著 的成绩。因为提前动手，掌握了主动权，我们充分摸清了各生源校毕 业生的人数及升学意愿，有针对性的制定招生任务，有目的、上门动 员，使招生人数一路攀升。每次招生都是领导带头，包片包校;全体教职工发杨主人翁的精神，乐观参加其中，抽调出责任心强、能说会道的老师组成强悍招生 时查询就业信息，及时公布就业动态及信息，尽可能做到共享就业信 息资源。（三）、指导毕业生处理好升学和择业的关系，使学生升学与择业 两不误。也是保证和提高升学率与择业率的重要环节，有效地降低

3、了 违约率。（四卜努力帮助毕业生找准期望值与社会需求的结合点。根据专 业特点，通过就业讲座、逐一谈话等形式，指导毕业生在择业中准确 定位。如果指导毕业生选择志愿适当，就能够把握人才市场的变化， 抓住就业机遇。（五卜就业主要措施1、领导重视，精心组织，完善制度，狠抓落实系领导高度重视就业工作，系领导班子多次开会，讨论、讨论、 部署毕业生工作，并强调要将毕业生的就业工作列入系工作的重点； 与此同时，组织相关人员进行毕业生工作调研，及时了解毕业生的思 想动态，不断总结阅历。为了明确毕业生就业工作职责，分工协作， 提高效率，我系成立了毕业生就业工作领导小组，建立了一支富有战 斗力的就业工作队伍，保证就

4、业工作高效、有序的进行。系领导除了 在组织、管理上给予高度重视外，在人员上除了毕业班辅导员作为就 业工作专职人员外，乐观响应学校的号召，动员广大教职工参加就业 指导、宣传、推荐工作。（1）、加强毕业生教育，特别是毕业生心理教育和择业观的教育领 导小组高度重视毕业生的教育工作。从就业政策到思想教育层层展开, 取得了良好的效果，在同学中得到较好的反映。(2)、就业政策的教育。举办毕业生就业指导课，在毕业生就业市 场尚不很健全的情况下，严格贯彻国家各项方针政策就成为我们做好 毕业生就业工作的根本保证。根据国家的总体要求，我们坚持指导和 引导毕业生在国家就业方针政策指导下，采纳自荐和推荐，与用人单 位

5、双向选择、自主择业的方式就业。(3)、毕业生思想教育。经过多年的就业工作，学院充分认识到新 生入学和毕业生离校前的思想教育具有极度为重要的意义。毕业班辅 导员乐观深化到学生中，充分掌握和了解学生思想动态，平抚不安心 态，及时化解不乐观的因素，为毕业生就业工作的平稳进行，起到了 重要作用。2、择业观的教育。领导小组一直强调将择业观的教育视为思想 政治教育的必备内容，与学生的人生观、价值观教育紧密联系在一起, 贯穿于整个大学生活的始终，从平时抓起择业观教育。在本届毕业生 中表现出了较好的成效。3、乐观举办用人单位专场招聘会，促进用人单位与学生互相了 解仔细收集就业信息并多方联系各大公司、企业到我系

6、开展招聘活 动，为毕业生就业开辟多条(渠道)。组织了莱芜钢铁集团、鲁抗集 团、胜利股份有限公司等多个单位的专场招聘会，促成了几十名学生 到上述单位就业。4、仔细做好12届毕业生的就业率统计和就业期间学生的管理工 作由于许多毕业生联系方式及工作变动较大，这给我们的毕业生就业 率统计工作带来了很大的难度。就业工作过程中，学生在校时间都比 较少，学生的联系管理工作也成了一个艰难的问题，对常常在外找工 作的学生也缺乏一个系统的就业指导和帮助。为了做好这项工作，毕 业班的辅导员常常深化学生宿舍中对学生的在校情况和就业情况进 行摸底，对那些常常在外的学生主动组织班干部和班里的就业信息员 对这些学生进行互动

7、的联系，通过电话、邮件、留言等各种方式多方 面、多渠道的与他们取得了联系，了解他们的近况并给与相应的指导 和帮助。毕业生个人就业工作总结4论文摘要：在市场经济条件下，大学毕业生就业情况已成为评价 和衡量一所大学办学质量和学生优劣的标准之一。在毕业生就业的过 程中班辅老师要帮助毕业生树立就业观念、进行角色转换和运用（求 职技巧），帮助毕业生择业、就业。中国在加入世界贸易组织后，经济将面临巨大的变化，社会对人 才需求的数量和质量将有所改变。在新的形势下，高工专的毕业生面 临更多的机遇和挑战。择业成为了一场竞争，是机遇与挑战并存的竞 争过程。而如何帮助毕业生抓住机遇、应对挑战，成为了班辅人员重 要的

8、工作。随着毕业生毕业就业工作中双向选择机制的广泛运用, 毕业生可以根据自己的理想、爱好、（爱好）、能力特长选择适合自己 的职业，凭借自身的实力，在择业的竞争中取得就业机会。毕业生要 想取得成功，就必须在择业前做好充分、细致的准备工作，而班辅人员的工作就是帮助毕业生做好毕业就业阶段的自我认识、心理调适、 能力定位、价值取向、职业设计等一系列软件的准备工作。1帮助学生树立正确的就业观念每个毕业生都希望毕业后能找到一个理想的职业，但从我国目前 的实际情况看，国家实施高校扩招以后，大学生的数量在大幅度地上 升o但经济上由于生产力进展水平比较低，各地经济进展水平不平衡, 劳动酬劳等方面存在很大的差异，就

9、业机会也没有相应的增长，因此 毕业生个人的愿望往往得不到满足。这就要求毕业生树立正确的就业 观念，把个人愿望与社会需要结合起来，统筹考虑，做到以下几点：不考究单位性质，只求能力发挥。国有大中型企业是传统的就 业去向，而为数众多的私营、民营企业进展较快，需要大量人才，应 把这些单位作为就业新途径。特别是西部大开发的新时期，西部的企 业进展速度更是令人瞩目，在沿海企业就业吸引力下降的情况下，我 们更要扩大内地的就业需求。不求定位先就业。要破除一选定终身的传统就业观念，在落实 和选择工作单位和岗位时，不奢求一步到位，应追求自身能力的锻炼 和培育，知识的积累，适当降低择业期望值,提倡迟就业不如早就业，

10、 工作若于年以后积累了一定的工作阅历后再重新考虑进展。不求舒适求进展。教育学生要从第一线干起，经受实践锻炼, 在实践中不断提高自己进展自己。鼓舞学生自主创业。对有条件的毕业生，鼓舞其发挥自己的优势，艰苦奋斗，走自主（创业之路）是大有可为的。2做好帮助学生步入社会的角色转换工作确立新的角色意识初涉社会的毕业生，由于角色意识不强，或对角色理解错误。因 而产生角色偏差，对于要担任的角色，除应帮助其做好认识上、心理 上的充分准备外，还要恰如其分地评价自我对角色的实际担任能力。 由于每个人的自身素质，生活阅历，适应能力不同，担当角色的能力 也有差异。因此，要对自己的业务专长、性格特点、身体状况、处世 态

11、度等有较客观的认识，如果这种评价与新角色有差距，则要进行必 要的调整和自我训练，以期达到新角色的要求。2.1 帮助适应新的社会环境指导学生初人新环境，应把注意力集中于工作、生活的尽快适应 上，热爱新的工作环境，以乐观、热情的态度投人到新的工作中，在 工作岗位寻找自己的最佳角色状态，寻求事业的突破口。从跨人工作 单位第一天起，就应主动把自己融入新的环境，要遵守纪律，服从安 排，工作乐观主动，要善于在新的环境中求生存、求进展。在基本适 应新的环境后，就应该在岗位上发挥自己的优势，勇于实践，敢于竞 争，勤于制造。2.2 解决毕业就业过程中的多种矛盾在就业工作中，由于学生角色的转化，将会出现多种矛盾：

12、(1)毕业生角色定位难。不了解自己。有些毕业生没有仔细考虑和了解自己，一味地用社会的(热点)来给自己定位;心理因素作怪。很多毕业生在定位的时候会受到自己心理因 素的影响，往往难以做出理性的选择。我们经常看到择业中的从众现 象或逆反现象，缘于毕业生心理的过于自尊或过于自卑。另外，由于 个人所在地区，所受的（文化）熏陶和（家庭教育）方式以及个人经 历的不同，职业定位会不同程度的受到心理的影响，在各种矛盾中徘 徊；干扰因素太多，个人难于处理。比如高考报志愿时受家长的 制约，毕业求职时受就业政策的制约等等。还有一些不公平的现象、 突发因素的干扰使毕业生如人迷雾，找不准位置，看不清方向。学业成绩与职业能

13、力的矛盾、学校高分与社会低能的矛盾、 理想与现实的矛盾等等。在众多矛盾面前，班辅老师应帮助学生做好自身的心理调整，以 稳定平衡的心态步入社会。3帮助毕业生正确的运用择业技巧一个人的职业将在多方面影响一个人的生活，选择职业就是选择 将来的你自己。毕业生结束在校的学习生活，顺利的步人社会，是人 生路上的一个重要转折点和转型期。班辅人员应该在这个关键的时刻 起好乐观引导的作用，作好以下几方面的工作。3.1 帮助毕业生做好就业的思想准备，特别是应对困难和挫折的 思想准备毕业生涉世不深，思想单纯，遇到困难容易退缩。在就业过程中 遇到挫折后，自信心受打击，经常表现出受挫后的逃避和退缩，更有 甚者表现出攻击

14、性的不健康心理倾向，这是班辅人员应该密切关注的 对象，防止个人的逃避退缩思想传染班级的多数同学，以造成整个班 级就业工作开展不力的被动局面。而大部分毕业生在择业问题上，表 现出从众心理，只愿去大中城市的高薪单位，不愿到一些基层的边远 地区的乡镇私营企业或国有中小企业去工作。或者在择业中，这山望 着那山高，受到其他同学的干扰，见异思迁。对这种情况班辅应指导 毕业生，帮助学生克服从众攀比的心理，力求先立足后进展，从社会 需要、自身条件以及今后进展来考虑自己的职业，排除过多的不必要 的干扰，果断的选择自己的择业道路。另外，有些学生有强烈的自卑心理，他们觉得择业人群强手如林, 条件比自己优越的同学比比

15、皆是，于是自甘落后，被失败心理笼罩而 作茧自缚，不战自败，在就业上听天由命。针对这些学生，班辅人员 要善于发掘他们身上的长处，要让他们看到自身的优势，对于这部分 学生就业，不一定要求专业对口，可以从事与专业有关的其他工作, 并明确指出在市场经济条件下，只有乐观参加择业才有出路，要求他 们根据自己所长做自己力所能及的事。3.2 准备充足就业材料从学生就业的双向选择过程中可以看出，用人单位在初步决定 应聘者的取舍时，很大程度上是根据应聘者的求职材料决定的。班辅 人员应指导学生准备:学校推荐表。求职信。精心构思一封内容 充实，结构严谨，有创意的求职信来推销自己，使人有耳目一新的感 觉。设计作品集。将

16、自己平时的作业收集编册或重新排版打印，把自己最有才华的一面展示出来。作为提倡动手能力的高工专学校的 毕业生更应在其中体现出自身良好的动手能力。个人（简历）。简 历是应聘成功的敲门砖，一份好的简历应该是简洁、清楚、重点突出， 能够让用人单位在有限的阅读时间里把握住自己的特点。就业材料是 概括自己的学习、经历、成绩，展现个人独特魅力，表现自己的最佳 舞台，也是进一步“推销自己的方式。3.3 收集择业信息随着毕业生就业改革的不断深化，信息在毕业生就业中的作用越 来越重要，它是毕业生择业的基础，是择业成功的桥梁。对于毕业生 来说，一条有用的就业信息，就是一个就业的机遇。所以班辅人员应 帮助或指导毕业生

17、从毕业生就业指导办公室、各种形式的人才沟通会 的用人单位获取信息，并投递有关个人材料。利用专业老师和企业及 有关单位有广泛业务联系的机会，请专业老师帮助收集就业信息。要 求学生密切关注用人单位来校招聘的信息，及时应聘，不要放过任何 择业机会。止匕外，通过新闻媒介、报纸报刊获取需求信息。鼓舞毕业生走出 校园，直接去用人单位，获取信息，了解情况，与有关人事部门直接 接触（面试）。鼓舞毕业生通过各种渠道收集信息，并结合自己的实 际情况进行加工整理，使之条理化，以便准确有效的选择使用。3.4 指导复习专业知识专业水平是企业注重的一个重要方面，专业基础是否扎实、知识 结构是否合理、是否从事过相关课题的研

18、发、达到何种程度，是面试 人员十分关怀的问题。而且一名毕业生专业水平的高低，不仅仅反映 了应聘者当前的学习状况，还反映了毕业生潜在的学习能力和动手能 力。特别针对部分单位到校要进行笔试的情况，班辅人员应在毕业生 就业准备过程中，提醒他们提前作好专业知识的复习。用人单位到校 笔试的内容基本上是专业基础知识，对本专业基础知识复习，将使毕 业生在用人单位的笔试中取得好成绩，以取得求职成功的第一步。3.5 运用适当的求职技巧3.6增强毕业生自我保护意识从容选择，慎重签约。在与用人单位的交谈中，要仔细听取招聘 单位的介绍，全面了解单位的有关情况。包括单位的性质、业务范围、 生产规模、进展前景等基本情况，

19、尽量通过各种渠道掌握用人单位比 较全面的信息。如果面试成功，签订就业协议前更要慎重，要仔细阅 读协议的条款，明确所享有的权利和承担的义务。对其中模棱两可、 含糊不清的内容要仔细推敲，直至清楚明了为止，切不可饥不择食, 草率签约，造成不必要的麻烦和纠纷。4引导学生认识专业技能和综合能力的重要性现代企业对毕业生的团队协作意识、人际沟通能力、思考能力十分关注。仅凭个人能力单打独斗的时代已不 存在，一个优秀员工的概念不再仅仅从其专业水平上衡量。那些善于 思考、乐于合作的员工在企业将获得良好的进展空间。高工专的毕业 生特别应讲求所学专业技能、技术、技巧的综合运用，需熟练掌握所 学专业相关计算机软件的操作

20、。学生在校学习三年中虽然不能进行实 际的工作实践，但可利用假期进行尝试性、见习性的实践活动，特别 是在我校有特色的工程素质训练专周中参加模拟性工厂经营实践，利 用在校有意识观察和体验设计、经营、管理方法和技能技巧。培育学 生独立思考，组织决策能力，自我控制能力，以及在市场经济条件下 的竞争能力。现代化的生产体系不仅要求学生掌握基本知识技能，还 需具备良好（人际交往）能力。在毕业前实习期间，要求学生不断熟 悉社会，同时让社会熟悉自己，接纳自己，把社会看成是自己获得支 持，获得信息、能力的源泉，把自己所在单位的事业沟通起来，培育 自己的社交能力，扩大交往，与人合作，取信于人，使自己有一个开 放的工

21、作环境。总之，针对学生在职业选择，职业适应和职业进展等方面遇到的 问题，班辅老师应启发、教育、引导学生正确认识社会，认识自我, 不断提高和完善自身的职业技能和综合职业素质，应避开在工作中简 单、粗暴的对待学生遇到的问题。通过老师的指导和毕业生自身的努 力，使毕业生尽快成为适应未来社会需要的具有创新精神的创业型人 才。毕业生个人就业工作总结5一年以来，社区在新伟街街工委、办事处的正确领导下，以人 为本，充分发挥为民服务作用，突出为民做好事，办实事，以构建“和 谐社区为宗旨，抓好党务和政务工作，加强管理，强化服务，活跃 社区文化。在全体社区干部的努力和全体党员及居民的拥护下，扎扎 实实为民办事，并

22、较好的完成了上级有关部门交给的各项工作任务。 队，学校所有领导必须参加其中。领导带头深化生源校，体现了我校 对招生工作的重视，也能引起生源校的重视。招生队的老师们充分利 用在各校熟人、亲朋好友、同学等关系进行广泛地联系，他们在教学 任务繁重情况下克服困难，不计较个人酬劳，牺牲节假日休息时间， 为学校招生工作尽力。就业和招生是职业学校工作中很重要的两个部分，他们相互制约 也相互促进。在招生中，我们唱响就业这根主旋律，以就业促招生。 在今年招生中，我们邀请了已经毕业的同学到各生源校去现身说法， 从他们初中毕业时的想法说起，怎么到职学，怎样学到技术后被学校 安置出去，有了好的工作，实现了自己的理想等

23、等。取得了明显的宣 传效果。二、就业工作毕业生就业工作，是一项政策性强、涉及面广、时间紧、任务重 的工作。既涉及到国家长远利益，又涉及到社会千家万户。切实有效 地做好毕业生工作，关系到校企联合办学的持续进展。学校领导班子 高度重视就业工作，把毕业生就业工作作为学校进展和稳定大事来抓。成立了以学校领导挂帅的学校毕业生就业工作领导小组对毕业 生工作加强领导、及时进行指导。做到主要领导亲自抓、负总责，分 管领导抓具体，一级级抓。学校设置校办公室和招生就业服务机构（校 就业办），共同为毕业生提供服务加强毕业生的就业指导教育，进一 步转变毕业生的就业观念教育学生树立“骑马找马的思想，先就业后 择业，降低

24、心理预期，先在自己现在实习的企业就业，或找一份自己 回顾一年来的工作实践，现总结如下：一、仔细做好低保、救助工作城镇低保做到了动态管理下的应保尽保O社区居委会通过各种渠 道来宣传国家的城市居民低保政策，建有固定的低保档案，宣传低保 政策，及时掌握低保对象的信息，坚持全程实行民主评议和“三榜公 示制，做到公平、公正、公开。截至20年12月低保年审，我社区 共有享受低保生活保障对象98户，保障人口 206人。全年共计停发、 取消低保对象31户，新增3户，低收入家庭困难家庭5户，低收入 家庭2户，为3户低保户子女办理了大专院校加发，为3户低保户办 理大病救助补助，为4户低保户子女办理了义务教育加发。

25、乐观落实 最低收入家庭廉租住房租赁补贴政策，为44户低保户领取了廉租住 房补贴。体现了动态管理下的应保尽保，社区将救助制度落到实处。 民政工作是一项民心工程，社区干部细致了解民情，对特困户常常关 怀，并上门慰问，实施医疗大病救助，医疗救助实施以来，我们乐观 进行宣传。而且每户救助对象做到入户调查，资料审核，开展民主评 议并及时向外公示，接受居民的监督。二、医保、社保、失业工作社区全面推动城镇医保工作。乐观宣传城镇居民基本医疗（保 险）政策，发动居民参加城镇医保做了大量细致的工作，截止20一年 12月份，全社区办理新参保48人，续保275人，社区为居民办理医 保登记，参保人数已近395人。今年我

26、们接受社会化管理退休人员434人，其中男22人，女性 412人，死亡5人，转出1人，新接收8人，现有人，对退休人员 情况逐户登记，进入微机化管理。每月做到了按时统计退休人员的变 动，转移和死亡报表工作。乐观做好失业人员的接收工作，我社区现有领取失业金失业人员 10人，今年新增8人。为了解决下岗失业人员的基本生活和困难， 通过多种途径收集就业信息，进行社区公示、电话通知、入户告知等 形式把就业信息及时的送到了下岗失业人员手中。为了下岗失业人员 都能得到就业信息我社区设立了招聘专栏。全年共收集发布就业信息 128条，就业岗位182个。三、再就业工作20_年社区在劳动保障工作方面加大力度。社区全年有

27、下岗失业 人员309人，今年办理就（失）业证16人，并为4人认定为就业困 难人员，在实施下岗失业人员再就业工作中，我们做到了一是加强了 对下岗人员管理，常常入户调查摸底，及时为下岗失业人员登记备案, 建档建册。二是加强了对下岗失业人员教育和培训。使下岗失业人员 能掌握一技之长，我们乐观组织他们参加培训，今年组织了5人参加 就业局的各种技能培训，为解决下岗失业人员的就业制造了条件。三 是乐观为下岗失业人员再就业提供了机会。我们为社区4050人员35 人，劳务输出37人，其中省内27人，国外8人，为9名下岗失业人 员办理小额贷款33万元，帮助一名下岗失业人员还清了去年的贷款, 并成功的又贷了 8万

28、元。为50名灵活就业人员办理了灵活就业补贴， 做到了带着责任，带着感情，带着爱心定期走访，跟踪服务，妥善安 置就业。四、计划生育工作加强基础管理，做好常常性工作。我社区有育龄妇女998,上环 508人，药具_5人，为266位育龄妇女发放生育证，20年度共出生 12人，男6人，女6人。利用重大节日进行宣传活动，5.29庄重协 会纪念日举办了板报展，“六。一组织社区（儿童）表演节目庆“六。 一，7.11世界人口日进行了图片宣传活动，9.25计生协公开信发表， 新伟街在_举办了全民健身活动。全年组织已婚妇女免费生殖保健检 查3次，针对常住人口和流动人口一视同仁，一样对待。一年来，由 于我们仔细抓好了

29、计划生育工作，社区内没有发生计划外怀孕，超生 的问题，把计划生育工作落到了实处。五、残联和老龄工作在残疾人工作中，社区会不定期走访残疾人家庭，看他们是否需 要帮助或残疾人器具，然后上报，及时了解他们的心理健康并组织他 们进行心理咨询和技能的培训I, _社区现办理了残疾证的残疾人共有 128人，其中新增13人，其中听力残疾2人，视力残疾28人，精神 残疾13人，肢体残疾60人，智力残疾12人，言语残疾2人，多重 残疾5人，全年发放轮椅1台，每逢节日社区会组织人员看望和慰问 残疾家庭。老龄工作在街道老龄委的指导下，乐观开展各项活动，努力为广 大老人办实事、办好事。让老人都能实现“老有所养、老有所依

30、、老 有所教、老有所学、老有所为，全年办理老年证74人，办理高龄津贴10人，居家养老9人，（春节）前为居家养老户送去饺子、春联等慰问品（5户）六、社区综合治理工作1、稳定压倒一切，责任重于泰山。对维稳工作，社区在各大节 假日期间，全程监控重点对象，加强对_、_集团非法集资等重点人 员，进行教育转化和监控工作，组织人员清理“（标语）80余条, 及时收缴了散发的光盘，传单。全年社区无一例上访现象发生, 为上级部门分忧，确保了辖区的稳定。2、进一步做好了创建平安社区活动。创建平安社区是社区常抓 不懈的工作，为此，年初社区制定了创建平安社区活动方案，召开了 居民组长会议，宣传了创建平安社区的重要性。同

31、时，利用（黑板报） 在社区门前定期刊登有关创建平安社区活动内容。增强社区广大居民 参加的自觉性。3、做好了安全防火，防盗工作。社区干部和居民组长今年都能 在重大节日前，在居民群众中开展安全防火，防盗工作的宣传教育活 动。同时，定期对辖区内的饭店，食杂店和居民楼道内外进行了防火 防盗的安全大检查。4、通过人口普查工作的开展，加强了流动人口、房屋租赁规范 化管理。社区定期或不定期的对辖区常住人口，外来暂住人员，重点 人员进行调查、登记。5、做好了对困难群众送温暖工作。年初社区干部乐观配合上级 有关部门为低保困难户送去了粮油等生活用品，为社区孤寡老人董云 荣代取工资，交煤气费，热费报销等。定期上门看

32、望老人，在生活上 给予照料。为精神不正常的王萍常年取工资，发放生活费。社区开展 送温暖工作，即体现了党和政府对弱势群体的关怀，也对稳定社会起 到了作用。以上是本社区今年来的工作总结，虽取得一些成绩，缺点也有， 但离上级对社区的要求还有一定差距，主要是组织居民活动次数少， 为居民服务的热情不够高，社区创新意识还不强等问题，今后，在新 一届社区居委会的工作中，我们将把不足之处加以改进，以为社区居 民服务工作为主旨，全身心的投入到居民群众家中，立足把社区各项 工作做得更好、更加完善，围绕今年的工作目标，实现新的跨越，更 上新的台阶。毕业生个人就业工作总结6市场经济对学校的进展提出了新的要求，为了搞好

33、我校的招生就 业指导工作，以就业拉动生源，以生源促进学校的进展，招就办工作 得到了校领导的高度重视和广大教职员工的大力支持，一年来，在以 下几方面取得了显著的成绩。一、加大宣传力度，做好年度招生首先，对州“人口与卫生资源情况，未来35年中专层次卫 生技术人才需求情况，“年度应届初中毕业生情况等信息做了调查、 搜集、整理，形成了我校的招生宣传材料。3月份抽出专人赴全州各 县开展宣讲活动，将改革后的升学就业政策宣传到中学生及其家长中, 让政策深化人心，引导学生树立正确的升学、就业观念，适应升学就 业政策的改革。将招生信息及时准确传递给学生及家长，并指导正确 填报志愿，选择专业、选择学校。（一）中专

34、招生20年我州初中应届毕业生总计约40000人，其中参加中考人数 为23081人。按计划今年一般高中预计招生17540人，职业高中预计 招生1_30人，一般中专预计招生3500人。加之部分州外中专录取的 及外出打工人员。我州生源远不能满足州属中专学校。由于宣传到位, 深化人心，工作扎实，乐观拓展州外市场，现已圆满完成了招生任务 （年度计划招生800人，实招生人数1033人）。（二）成教招生加强院校合作，扩大成教招生规模。年初乐观与云南省中医学院 及大理学院招生处联系，将两校招生相关资料与我州实际相结合，制 作成教招生宣传材料。3月份一并将宣传材料下发到全州所有乡镇及 以上卫生医疗单位，宣讲政策

35、张贴资料。让符合条件报考的医务人员 知晓。通过广泛宣传发动，成教招生形势喜人，年度招生情况如下:大理学院：专科人（临床人;高护人），本科人（临床人;高护人）。云南省中医学院：临床医学专业人（专科人;本科人）。二、调动各方面乐观因素，指导毕业生就业我校今年毕业生785人（社区医学_3人、护理418人、医学影像 技术35人、医学检验59人、助产53人、药剂47人、中医30人）, 由于用人机制的转变，我州推行市场导向，政府调控，学生与用人 单位双向选择的就业机制，实行不包分配，竞争上岗，择优录用 的就业政策，坚持凡进必考和“公开、平等、竞争、择优的就业原 则。为了让我校毕业生能及时了解相关就业政策、

36、就业形式，我办乐 观协调，争取了劳动人事部门及社会各界的大力支持，5月26日， 州人事局人才市场管理办公室主任赵玉明同志到校开展州就业形 势及政策的专题讲座，解答学生疑问。5月27日，州就业局副局 长李松藩同志到校做了转变就业观念，多渠道实现就业的（报告）。 我校优秀毕业生及自主择业先进个人07级毕业生邓刚成同志到会现 身说法。针对新用人体制，对毕业生进行了岗前教育、模拟招聘、面 试技巧、“一凭多证等技能培训I。有998余人次同学通过了护理员、 保健按摩师、医药商品购销员的培训;为684名毕业生办理了“失 业证;让557余名同学完成了“nmie培训。使毕业生求职应试能力等 综合素质得到提高。另

37、外，乐观了解市场最新用人信息，与西安、广州、深圳、成都、 等地用工单位取得联系，并及时将用人信息反馈给毕业生，指导学 生做好分流。08年我州有大中专毕业生6890余人，加上02年以来 还没实现就业的7969人，年度需要就业的大中专毕业生_859人，而 今年的进人计划只有1503个岗位。这对于我校的中专毕业生，是较 为残酷的事实，针对严峻的就业形势，我校引进13家用工企业到校 开展供需见面洽谈会，共提供就业岗位416个，缓解了部分就业压 力。同时将毕业生信息与用工单位的用人信息发布到学校外网上进行 互动。逐步形成了事业、企业、省内、省外、州内、州外、长线、短 线、临时就业的新就业框架，通过各方面

38、努力，今年毕业生就业率（含 各类就业）达95.16%,达到了预期目的。三、存在问题及努力方向经全科同事的共同努力，招生和就业等方面的工作都取得了可喜 的成绩。但也认识到工作中几点的不足：1、我校招生宣传所到之处深化人心。但由于我州是一个拥有三 百多万人口的大州，地域辽阔，有一百余个乡镇，120余所初级中学。 招生人手不足，故宣传广度还远没达到理想状态，相当一部分中学以 信函来往的形式宣传。对此，我科将针对性的扩大宣传范围。2、毕业生就业渠道还需进一步拓展。我校因招生的强大优势， 近几年的毕业生数量剧增，如何解决学生的就业？问题颇多。初步设 想是，调动市场乐观因素，通过聘用性就业、输出性就业、自

39、主性就 业三方联动，力争我校毕业生就业率保持在95%以上，目前因阅历不 足及体制等诸多因素的制约，输出性就业及自主性就业的工作还较为 滞后。因此，搞好（市场调查），作好信息反馈，及时调整及科学的设置专业。加强与州内卫生系 统、相关企业以及州外、省外有关部门的联系，取得第一手信息，与 市场对接，掌握用人信息，订单培育。保证学生多渠道就业。一年来，由于领导关怀，职工支持，加之科室人员仔细细致的工 作，成绩显著，我们也深感责任重大，今年将继续“创新工作思路, 与时俱进，再创佳绩，为学校的进展贡献力量。毕业生个人就业工作总结7_x系20_届毕业生有行政管理专业两个班，共计60名学生，到 12月30日为

40、止统计实际就业率为100%,考上讨论生5人，考上公 务员3人，基本完成了系就业任务，面对这个统计数字，我们还应该 在接下来的时间继续努力，现阶段将具体工作总结如下：1、加强就业指导教育和职业生涯规划教育我们从去年的就业工作中发现，现在的高校毕业生他们面临的不 是找不到工作的问题，而是应该怎么去找工作的问题，很多同学一直 到了毕业前还很迷惘，根本不知道自己该往何处去，尽管学生的思想 较往届的学生要成熟，他们的适应能力很强，但是由于缺乏足够的教 育，在就业面前，他们还是弱势群体，针对这类情况，我系在较早的 时候就聘请相关老师进行了就业指导教育和职业生涯规划教育，鼓舞 学生勇敢去就业，树立先就业再择

41、业的思想意识。引导学生从学校人向“社会人的转变，也结合本系的特点邀请 学生处处长，就业指导中心的老师为毕业生做报告或座谈，及时为毕 业生答疑解惑。同时走访用人单位，及时了解毕业生就业的进展情况 及存在的问题;及时搜集毕业生中的意见、建议、成功择业的阅历及 失败的教训;召开毕业生座谈会，倾听毕业生对本专业的课程安排、 学生教育管理、毕业生就业工作等方面的意见和看法。这些做法在一 定程度上对该专业的毕业生的就业起了良性的诱导作用。思想稳定后, 我们还专门组织老师对学生进行就业应聘及相关准备的教育，引导学 生学会自我推销，保证每位学生都能准备一份较为完备的个人应聘推 荐书。2、加强（考研）辅导工作根

42、据多数同学继续深造学业的愿望，我们进行了有针对性的考研 辅导，选派有老师和已经考上讨论生的同学做报告，帮助同学们有针 对性地进行专业和公共课迎考复习，最后我系有一名同学考上了江西 农业大学的讨论生，四名考上仲恺农业工程学院的农业推广硕士讨论 生。同时邀请他们对07-09级有爱好考研的同学做了相关的沟通。沟 通会很成功，他们的楷模作用带动了师弟师妹考研的乐观性。3、加强（考公务员）辅导工作由于我系是行政管理专业，所以考取公务员与专业对口，针对这 种情况，我系专门开设了公务员考试制度一课，专门进行培训，在写 作与演讲方面也有专门的课程及院系开展相关的活动进行训练，所以 本届的考取成功率还是比较高的

43、。有5位考取通过了公务员笔试，最 后有3位同学通过了口试，现在等最后的岗位派遣。4、多方寻找毕业生就业市场随着就业形势的越来越严峻，学院也在乐观谋划开拓就业市场, 系里也在开展此项工作，一是根据学院提供的有用信息，不断在自己 的网站上和就业工作栏内公布就业信息。二是一有市内为大学生举办 的现场招聘会，都能及时地把信息传达给每个学生，进而要求和组织 学生去乐观应聘，效果很好。三是乐观与有关用人单位联系，在学校 召开专场的针对行政管理专业的招聘会，推荐同学们去就业，毕业生 中有相当一部分同学是通过这类途径解决就业工作的。5、发动多方力量帮助同学们就业 临近自己专业的工作，积累（阅历）并提升自己的社

44、会阅历，再寻求 进展。调整好毕业生的择业定位，乐观开展个性化的就业指导和服务, 缩小毕业生的就业期望与社会需求之间的距离。三、存在的问题有的毕业生就业观念没有完全解决，相互攀化，等待观望，由于 不能很好地把握自身的就业定位，错过了很好的就业机会。部分学生 不愿满足于随便找个工作，出现了就业不稳定，频繁换岗的情况。我 们要进一步加强毕业生的专业思想教育。从导向上引导毕业生通过行 业就业，树立“先就业，后择业的就业观，提高毕业生的就业率。毕业生个人就业工作总结2就业是民生之本，一般高校毕业生成为我县宝贵的人力资源，做 好高校毕业生就业工作，不仅关系到毕业生以及广大人民群众的切身 利益、也关系到人才

45、强国战略目标能否实现，更关系到我县的和谐稳 定进展。为此，我院于20_年申请成为陕西省各大高校毕业生的见习 基地。20_-20_年在县人才沟通中心的大力支持下，在我院领导高度 重视下，乐观落实建章立制，夯实基础，规范管理，乐观开展就业见 习活动，两年来就业见习工作取得一定成效。现将我院见习工作总结 如下：一、见习工作开展整体情况（一）领导重视，建立完善各项配套管理制度从实施见习工作以来，院领导在完成好我院繁杂的日常工作外, 多次抽取宝贵时间召开见习生工作会议，加强其思想工作教育、职业首先，发动学生家长，要求学生家长和亲友依靠其社会关系，谋 得较为理想的工作职位。其次，发动有社会能量的老师，为同

46、学们联 系具体工作单位。再次，向院内兄弟系部延伸，争得其他系部的帮助 和支持，获取就业信息，开拓就业渠道，有的老师一个人就争取到近 十个就业职位。实现了家庭、院系、学生、老师的完整就业工作网络， 有力地保证了学生就业工作。6、建立实习基地，畅通就业渠道去年与广州市荔湾区团委，佛山市利升光电有限公司、荔湾区各 街道办事处、海珠区滨江街街道办事处建立了专业实习基地，不仅扩 大了学院和本系的社会影响，也拓宽了就业渠道，取得了双赢的局面。 今年已经与南雄市珠矶镇政府、百顺镇政府取得了联系，正商量相关 的挂牌事宜，争取早日建立就业基地和实习基地，今年我们会进一步 加大力度，推荐更多的同学就业。7、加强领

47、导，健全机制，完备资料一是成立了_x系就业工作领导小组，下设办公室，成员主要是 系领导和毕业班辅导员以及具有相当社会能量的老师，并有专门的联 系人员，保证了就业信息的良性传达。二是对以往就业工作的资料, 进行仔细地分析统计工作，对珠三角内的人才需求情况有了充分地了 解，通过对就业形势的分析，增强了学生就业的信心。三是做好就业 资料的保存，与就业学生保持紧密的联系，不断将他们反馈的信息记 录下来，掌握用人单位的需求，调整对在校学生的培育方向，有针对 性地提高他们的就业能力和竞争能力。8、鼓舞学生到西部去，到基层去去年毕业生相当于前年毕业的两倍，就业形势较去年更为严峻,通过对国家鼓舞学生到西部、到

48、基层去的文件的学习，做好学生的思 想工作，鼓舞他们参加各种类型的竞聘活动，今年我系将加大此项工 作的力度，拓宽学生的就业面。9、对于特殊学生实行特殊政策我系调查了家庭经济困难学生，给予适当地就业指导，由于认识 到位，圆满完成了学业，并在老师和同学们的帮助下，顺利地走进了 社会，找到了适合自己的工作职位。存在的主要问题是签约率不高,有些单位，少数同学对(协议书) 的理解片面，怕签约后对于今后的工作会有大的束缚，影响今后的进 展，不愿意立即签定就业协议书。虽然就业率达到百分之百，但签约 率并不高，而且学生的思想状态并不稳定，对职业生涯缺乏正确和充 分的理解，待遇期望值过高，有的毕业生一年不到就换了几个岗位, 有的毕业生工作态度不端正，用人单位因而不给予应有的重视。今年 我们将加强这方面的工作力度，提高我系学生在社会上的影响，为今 后的就业工作奠定坚定的基础。回顾我们在上一年的就业工作，取得的成绩是肯定的，但我们也 清楚的认识到存在的一些不足，主要有：对后进生的跟踪教育不及时；(2)与(其它)系的工作联系、沟通不够；(3)开展工作时计划不周；(4)不善于及时总结阅历教训等等。在今后的就业工作中，我们会 继续发扬成绩、克服存在不足。我们会针对不足,进行有成效的改革， 推动我系的就业工作再上一个台阶。毕业