运输公司安全生产负责人履职报告.pdf

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1、运输公司安全生产负责人履职报告运输公司安全生产负责人履职报告尊敬的各位领导、同事们：首先，感谢感谢各位领导和同事们多年来对我工作的帮助、理解和支持，谢谢你们！我从毕业走上工作岗位，就一直在我们公司工作，现已有 20 年的历史，也可以说我将我风华正茂的年轻时代都奉献给了公司，和公司共同成长。所以，我和在座的各位一样对东明县运输公司有着深厚的感情和不可割舍的情缘。2009 年起我开始分管公司安全生产工作，多年以来，我认真履行职责，自觉接受监督，舍小家顾大家，全身心投入到公司安全生产管理工作中。辛勤的付出也得到了应有的回报，公司的安全生产工作赢得了行业领导和同仁的一致认可，为公司赢得了诸多的赞誉和荣

2、誉，本人也连年被授予“先进工作者”等荣誉称号。现就 2019 年安全生产工作开展情况汇报如下:?一、真抓实干，保质保量完成各项安全生产工作任务2019 年，在公司“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针的指导下，我牢固树立“安全责任重于泰山”、“没有安全就没有一切”的思想，狠抓制度落实，有效控制了安全生产各类事故的发生，较好地完成了公司下达的安全、生产各项指标。1、认真履行安全管理职责，切实落实安全生产责任。为及时传达上级安全精神、落实上级安全生产工作部署，2019 年，组织召开安全工作会议 40 余次，及时传达上级安全文件精神和公司安委会安全生产工作部署，研究解决安全生产工作存在的困难和

3、问题，制定工作方案、落实措施，总结工作经验，使安全工作精神和管理理念及时传达到一线工作岗位，从而达到了提高全员安全意识和安全操作技能、保障安全生产形势稳定的目的。为切实落实安全责任，我根据公司制定的年度安全生产方针目标，细化管理手段，对安全生产管理目标进行细化分解，从单位一把手到一线职工层层签订了安全生产责任书，做到了岗位固定、职责明确、责任清晰。2、主持修订了公司安全生产管理制度和应急救援预案，重新制定完善了安全生产责任制。2019 年，我市根据交通运输部文件要求，组织开展了危险货物道路运输企业四个标准建设（JT/T911、JT/T912、JT/T913、JT/T914）工作。根据公司工作安

4、排，我带领安全科骨干力量，对照标准细则要求，认真讨论研究，加班加点，不计报酬，历时 50 多天，对公司管理制度、应急预案、安全生产责任制进行了重新修订完善，对档案管理进行了重新规范，做到了制度完善、预案合理、责任明确、档案规范完整。该项工作在市局“四个标准建设”专项内业资料展评中获得领导和同行的一致好评，为公司赢得了荣誉。潍坊市交通运输局还专门组成学习小组前来我公司学习我公司的“四个标准建设”工作经验。3、加强安全检查工作监督，严格落实隐患整改措施。建立健全了安全生产检查制度、隐患排查治理制度，并得到了认真贯彻落实。每月都安排人员对公司安全生产相关领域进行多次安全生产检查。2019 年度共出动

5、检查人员 300 余人次深入现场开展安全检查和隐患排查治理工作。期间共检查内业档案 6 次，发现安全隐患 5 处；检查车辆 3600 余台次，发现安全隐患 57 处。检查发现的安全隐患均按规定进行登记造册并及时进行了整改整修，经复查均消除了危险状态，扼杀了事故苗头。各项检查记录、台账和整改记录齐全，治理效果良好。另外，还根据山东省机动车排气污染防治条例和菏泽市大气污染防治方案，积极做好了黄标车淘汰工作，于年底前已将 244 部老旧黄标车全部淘汰完毕。降低了大气污染指数，提升了安全保障水平。4、组织制定安全生产教育培训计划，如期组织开展安全生产教育培训活动。制定并下发了2019 年度安全生产教育

6、培训计划，根据计划安排，带领安全管理人员参加了上级部门的培训，取得了安全生产管理合格证书。部署其他从业人员分别在 5 月份、9 月份、10月份参加了公司组织的安全生产再培训，培训内容涵盖法律法规、公司安全管理制度、安全生产操作规程、应急救援预案、职业健康等安全生产标准化建设要求的范围，参加培训人员达 880 人次，全员培训率达到了 100%。通过培训，使从业人员无论是思想认识还是安全知识方面都得到了明显的提高，实现了全体员工由“要我安全”向“我要安全”、“我会安全”、“我能保证安全”转变。5、积极开展安全生产专项活动和宣传教育活动，营造良好安全生产活动氛围。根据上级文件精神，积极组织开展了春节

7、运输、安全生产月、道路运输平安年、夏季汛期、安全生产大检查、道路危险货物运输专项整治行动、开展生产大检查深化打非治违和专项整治活动、“十一”黄金周等安全活动，方案、检查、总结等应归档资料齐全。为进一步做好安全生产工作，针对每个季节和阶段上级文件要求和交通运输工作呈现的不同特点，设置了安全文化宣传栏，每月更新一次宣传内容。我还有针对性的组织编写并印发安全生产宣全学习材料，发放到一线从业人员和人民群众，年内共印发宣传学习材料 14 套，计 60000 余份，创造了一个良好的安全宣传教育氛围。通过活动的开展，约束了员工的自我意识，教育了从业人员，提高了员工遵纪守法的自觉性。6、进一步规范档案管理，为

8、安全生产管理提供资料支持。根据危险货物运输企业安全生产档案管理技术要求，我将档案细分为 A、B、C、D 四类档案进行管理。A 类档案为企业资质档案，包括企业基本信息（档案编号：A1）、停车场地及设备信息（档案编号:A1）、安全生产管理制度（档案编号:A3）；B 类档案为人员档案，包括企业管理人员（档案编号：B1）、专职安全管理人员（档案编号：B2）、驾驶员（档案编号：B3）、押运员（档案编号：B4）；C 类档案为运输车辆档案；D 类档案为监督检查档案（档案编号：分D1-D10 共 10 项内容）。以上档案根据岗位职责要求，实行“一岗双责”，责任到人，由专人进行实时跟踪管理并及时更新，确保存档资

9、料齐全有效，为公司安委会决策部署提供参考。7、加强车辆动态监管，及时处理违章情况车辆动态监控实行 24 小时值班。值班人员根据监控平台数据信息，及时对存在超速、疲劳驾驶报警情况车辆的驾驶员下发安全指令，纠正其违章行为，责令其规范驾驶操作。同时，对加大了违规违章驾驶员处罚力度，并对违章次数较多的驾驶员和责任人进行了约谈，2019 年共处罚违章驾驶员306 人次，使违章率由去年的 85%下降到现在的 15%左右，大大降低了安全风险。2019年，我公司没有发生一般以上安全生产责任事故，安全生产态势平稳。8、牵头制定并组织实施本单位的生产安全事故应急救援预案。根据原要求，成立了应急救援领导小组，建立了

10、应急队伍，配备了应急救援人员，研究并分别制定了货运、危化品、公交客运、道路旅客运输事故应急救援预案。2019 年 6 月，又组织力量对危化品运输应急救援预案和公交客运应急救援预案进行了重新修订，并分别于 2019 年 6 月和 11 月开展了两次应急救援演练活动，通过演练，使大家熟悉了救援程序和注意事项，明白在紧急状态下应该做什么，怎么去做，提高了从业人员应对突发事件时的应急处置能力。演练效果取得了观摩领导的一致好评。活动结束后又组成专门人员对活动开展情况进行了总结和评审，查找存在的问题和不足，为下一步应急救援预案的修订提供基础资料，这样既检验了应急预案的合理性，也锻炼了应急队伍。二、积极开展安全生产标准化建设工作开展安全生产标准化建设是规范安全管理行为的重要手段。为进一步提升安全管理水平，我根据安全生产标准化考评实施细则要求，带领公司安全生产管理人员，明确分工，制定方案，扎实开展了安全生产标准化建设工作。结合公司的生产实际，以危险有害因素辨识和风险评价为基础核心，以公司自我管理为主线，以加强机构建设确保责任明确到位、强化教育培训确保履职能力到位、提升应急能力确保反应处置到位、健全各项管理制度确保行为规范到位、防控安全风险确保隐患整改到位为具体内容，建立起了自我约束、持续