2022年常用用工合同.docx

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1、2022年常用用工合同常用用工合同篇1编号：劳动合同书甲方：乙方：合同签订期：年月日乙方联系电话：新疆维吾尔自治区劳动和社会保障厅监制劳动保障咨询电话：12333根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法 及有关法律、法规规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等、协商一致、 诚实信用原则签订本合同，并共同遵守。一、甲方基本情况第一条甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人经济类型：联系人及联系电话：注册地址：经营地址:3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项 以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙 方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。4、因解除

2、或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙 方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。第十条、其他条款1、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原 则协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申 请仲裁。2、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性 法规等规定执行。3、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份， 本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。甲方（盖章）乙方（签字）年 月 日常用用工合同篇3聘任方（甲方）：受聘方（乙方）姓名：法定代表人：出生年月：地址：最后学历：上级主管部门：最后学位：专业技术

3、职务：任职时间：身份证号码：受聘方所在二级学院 （教学部）：根据 学院校内人事制度改革的要求，为了进一步落实学院关于进一步推进岗位聘任和完善分配制度改革的意见 （试行）的规定，经双方协商一致，乙方为甲方受聘教师，为明确甲方 与乙方岗位职责，特订立此聘任合同。一、本聘任合同为有固定期限的聘任合同，合同期从 年月 日起，至 年 月 日止。二、岗位职责及责任目标。1、受聘岗位受聘岗位名称：受聘岗位级别：2、乙方在聘期内所承担的任务内容（请对照所聘岗位的基本岗位任 务逐项填写）：教学工作：队伍建设：课程（学科、专业）建设：科研工作：其他任务与目标（该项任务由乙方所在单位与乙方商定后填写）： （教学科研

4、岗位劳动合同）三、甲方负责为乙方创造良好的工作和生活环境，在聘期内的每一 个年度，先以乙方所聘岗位基本岗位津贴标准的80%按月发放，预留的 20%根据年终考核结果，按学院文件规定予以发放。四、学院关于进一步推进岗位聘任和完善分配制度改 革的意见（试行）文件试行一年，试行期结束后，乙方所承担的岗位 任务按学院确定的正式方案执行。五、因工作需要，双方协商一致，可变更本合同，更换岗位。六、本合同未尽事宜，均按国家法律、法规、规章及 学院有关规章制度执行。本合同一式三份，甲乙双方各持一份，另一份由乙方所在单位保存。甲方（盖章）：乙方（签章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：年 月 日 年月日签

5、订地点：签订地点：常用用工合同篇4为了维护甲、乙双方的利益，确保甲方的经营活动的正常开展，本 着平等自愿，协商一致的原则，签订如下补充协议：一、甲方在录用乙方后，同时为其解决户口的问题，乙方必须为甲 方服务两年。二、乙方因本人原因不能为甲方服务二年的，须按每月一元赔偿金 计算，有一个月算一个月，逐月累计，向甲方作出赔偿。三、甲方为提高公司员工的业务水平，根据乙方的实际工作岗位给 予相应的业务培训，凡甲方给乙方相应业务培训的，乙方必须根据本 人所在的岗位，为甲方服务不期限。如：培训一部：培训师服务三年; 培训二部：野外运动教练服务两年;客服部：客服专员服务两年。销售 部：销售代表服务一年;策划部

6、：网页设计服务一年：四、乙方因本人原因不能达到服务期的，一年的须按每月一元赔偿 金计，二年的须按每月元赔偿金计，三年的须按每月赔偿金计，有 一个月算一个月，逐月累计，向甲方做出赔偿。五、本补充协议作为劳动合同的附件，与劳动合同同时生效。六、本补充协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章 后生效。甲方：乙方：法人代表委托人：身份证：日期：常用用工合同篇5编号：劳动合同书（全日制用工）用人单位：青海省海东公路工程建设公司劳动者姓名：青海省人力资源和社会保障厅印制使用说明一、本合同适用于全日制劳动者，即在本行政区域内的企业、个体 经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体和与其

7、建立劳动关系的劳动者，在订立、履行、变更劳动合同时使用。二、填写劳动合同第四条中劳动者岗位时，属于劳务派遣工的，一 律明确填写岗位属性，即临时性岗位、辅助性岗位或替代性岗位。同 时对劳务派遣工应当签订二年以上固定期限劳动合同。三、劳动合同试用期：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用 期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得 超过二个月；劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。四、本合同一式三份。应由劳动者持有的一份不得由用人单位代为 保管。用钢笔或签字笔填写，字迹清楚、文字简练、准确，不得涂改。二。一六年四月根据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，用人单位 与

8、劳动者双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原 则订立本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条用人单位名称 青海省海东公路工程建设公司法定代表人 （主要负责人）郭东锋委托代理人住所平安县平安镇海东路202号 联系电话第二条劳动者姓名性别民族居民身份证号码或者其他有效证件 名称证件号码户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）现居住地址 邮 政编码联系电话二、劳动合同期限第三条 本合同期限经双方协商取下列第 三种形式：（一）固定期限：自年月日起至 年月日止。其中，试用期自年月 日至年月日。（二）无固定期限：自年 月 日起。其中，试用期自年月日至 年月日。（三）

9、以完成一定工作任务为期限：自20_年月日起至 施工完成 时止。三、工作内容和工作地点第四条用人单位根据工作需要，安排劳动者在公路工程施工岗位 工作（劳务派遣工的岗位属性为：），工作地点为。经双方协商同意, 可以变更工作岗位。第五条 劳动者在该岗位的职责要求是：第六条劳动者按照用人单位安排的工作内容及要求，认真履行岗 位职责，按时完成工作任务，遵守用人单位依法制定的规章制度。四、工作时间和休息休假第七条用人单位安排劳动者执行下列第一种工时制度。（一）执行标准工时制度的，劳动者每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。（二）执行综合计算工时工作制度的，分别以周、月、季、年等为 周期综合计算

10、工作时间，但其周期内总的实际工作时间不应超过法定 标准工作时间。（三）执行不定时工作制度的，用人单位在保障职工身体健康的基 础上，应采取轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息 休假权利和生产、工作任务的完成。实行综合计算工时或者不定时工时的，由用人单位报人力资源社会 保障行政部门批准后执行。第八条用人单位依法保证劳动者的休息休假权利。五、劳动报酬第九条用人单位结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确 定本单位的工资分配制度。劳动者的工资水平，按照本单位的工资分 配制度，结合劳动者的劳动技能、劳动强度等确定，实行同工同酬。第十条用人单位按下列第 二种形式支付劳动者工资。（一）用人单位

11、每月以货币形式支付劳动者工资元或按用人单位 依法制定的执行。（二）计时工资。劳动者的工资标准为3200元/月（周、日）， 绩效工资（奖金）根据劳动者实际劳动贡献确定。（三）计件工资。劳动者的劳动定额为，计件单价为。第十一条劳动者在试用期的工资为元（不得低于本单位相同岗位 最低档工资或者劳动合同约定工资的80%）。第十二条用人单位安排劳动者延长工作时间的按150%的标准支付 加班工资；休息日安排劳动者工作又不能补休的按200%标准支付加班 工资；法定节假日安排工作的按300%标准支付加班工资。通讯地址：二、乙方基本情况第二条乙方性别年龄户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码或者其他有效证件名称证

12、件号码在甲方工作起始时间年 月 日家庭住址邮政编码 在新疆居住地址 邮政编码户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）三、劳动合同期限第三条甲乙双方约定按以下种方式确定“劳动合同期限”：A、有固定期限的劳动合同：自年 月日起至年 月日止。其中试用 期自年 月日起至年 月日止。B、无固定期限的劳动合同：自年 月日起，其中试用期自年 月日 起至年 月日止。C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同：自年 月日起生效，至 完成本项工作任务之日止。四、工作内容和工作地点第四条甲乙双方约定劳动合同履行地为。第五条 根据甲方要求，乙方同意在岗位从事工作。甲方根据工作 需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗

13、位。第六条甲方安排乙方所从事的工作内容及对乙方提出的工作要求, 应当符合国家法律、法规、规定的劳动基准和甲方依法制订并已公示 的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。五、工作时间和休息休假第七条甲乙双方协商确认按以下条款执行标准工时工作制，平均 每周工作不超过四十小时。A、甲方实行每天小时工作制。具体作息时间，甲方安排如下：每周周至周工作，上午，下午。每周周为休息日。B、甲方实行三班制，安排乙方实行 班运转工作制。第八条甲方安排乙方的工作岗位，属于综合计算工时工作制岗位, 双方依法执行综合计算工时工作制规定。甲方安排乙方的工作岗位，属于不定时工作制岗位，双方依法执 行不定

14、时工作制规定。第九条甲方严格遵守国家有关加班加点工作规定，保证乙方的休 息与身心健康，甲方确因工作需要安排乙方加班加点的，应征得工会 和乙方协商同意。延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过 36小时。并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。法定节假日加班 必须支付加班工资。甲方部分工作岗位需实行综合计算工时工作制或者不定时工作制的, 由甲方报劳动行政部门审核批准后方能实行。第十条甲方依法保证乙方的休息休假权利。乙方依法享受国家法 定节假日以及探亲、婚丧、计划生育等休息、休假权利。甲方按照职工带薪年休假条例，安排乙方依法享受带薪年休假 制度。六、劳动报酬第十一条甲方结合本单位的生产经营特点和

15、经济效益，依法确定 本单位的工资分配制度。乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制 度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定， 实行同工同酬。第十二条甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得 克扣或者无故拖欠乙方的工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近 的工作日支付甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、 签字等情况，并向乙方提供工资清单。乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工 资不得低于当地最低工资标准。（一）甲方每月 日为发薪日。（二）乙方在试用期内的工资为每月元。（三）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选

16、择以下 条款确 定：A、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分 配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元。B、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办 法，乙方的基本工资确定为每月元，以后根据内部工资分配办法调整 其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内 部分配办法考核确定。C、甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗 位百分之八十以上劳动者在法定工作时间内能够完成定额，乙方在法 定工作时间内按质完成甲方定额，甲方按照约定的定额和计件单价， 根据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资报酬。D、（四）甲方根据企业经营效益、当地政

17、府公布的工资指导线、工资 指导价位、人工成本信息等制度，合理提高乙方工资。乙方的工资增 长办法按照（工资集体协商协议、内部工资正常增长办法）确定。第十三条甲方生产工作任务不足或其他原因使乙方下岗待工的， 甲方支付乙方的月生活费为每月元或按执行。七、社会保险及其他保险福利待遇第十四条 甲乙双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费, 其中依法应当由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。第十五条甲方应当依法为乙方缴纳各项社会保险费，并每年向职 工公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受职工监督。第十六条 如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，或提供可 能的帮助，并在规定时间内，向劳动行

18、政部门提出工伤认定申请，为 乙方依法办理劳动能力鉴定享受工伤医疗待遇履行必要的义务。第十七条 甲方为乙方办理补充养老保险（企业年金）和补充医疗, 具体标准为：。第十八条甲方依法执行国家有关福利待遇，并同意为乙方提供如 下福利待遇：。八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十九条甲方按照国家和自治区有关劳动保护规定提供符合国家 劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和 健康。如乙甲乙双方对工资的其他约定。常用用工合同篇2甲方（用人单位）乙方（劳动者）甲乙双方在平等自愿的基础上，按照中华人民共和国劳动合同法 等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方 遵照执行：

19、第一条、劳动合同期限1、本劳动合同为：A、有固定期限劳动合同：年 月 日至 年月 日；B、无固定期限劳动合同，自 年 月 日起。C、以完成工作为期限。2、本合同包含 个月的试用期（自 年 月日至 年 月 日）第二条、工作地点第三条、工作内容1、乙方同意在甲方部门（或岗位）担任 职务，乙方具体工 作内容按照甲方的岗位职责要求执行02、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通 知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的, 甲方有权向乙方追偿。第四条、工作时间和

20、休息休假1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时, 每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排, 乙方应当服从。2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。第五条、劳动报酬1、乙方月工资标准为人民币 元，其中试用期内工资为人民币 元；2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或 者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为每月 日。第六条、社会保险1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费;2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中 扣缴，乙方不得有异议。

21、第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件；保 证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措 施，预防职业病。第八条、乙方职责1、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。2、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、 公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承 担赔偿责任。3、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或 者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承 担责任，与甲方无关。第九条、劳动合同解除或终止1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲 方，书面通知以送达甲方（具体部门、职务）为准；2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照劳动合同法等法律、法规有关规定执行。