“4+”模式做好高校毕业生 党组织关系转接工作.docx

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1、“4+”模式做好高校毕业生党组织关系转 接工作岷县坚持把转接高校毕业生党员组织关系作为加强党 员教育、管理和监督的基础和途径，针对高校毕业生党员在 组织关系转接中存在的“落户难”“保管乱” “融入慢”等 问题，精准发力，持续筑牢党组织和党员之间的“连心桥”， 让高校毕业生党员顺利“安家落户”，实现组织关系从“校 门”到“家门”的高效衔接。“询问+审查”，突出“细”字当好组织“守门员”。 详细询问高校毕业生党员的入党所在地、入党时间、入学时 间、党员所在居住地、是否按时参加组织生活及是否足额交 纳党费等，准确把握党员基本情况，防止出现错转、误转和 非正常转接。按照归档材料目录，结合不同高校的实际

2、情况, 着重审查党员材料是否齐全、时间关系是否正确及组织关系 介绍信是否在有效期内等情况，确保转入的党员档案材料应 审尽审，提升组织关系转接的严肃性。对党员档案材料不完 备的，第一时间与高校党组织负责人沟通，进一步补充完善 党员材料。截止目前，共发现档案问题21处，已及时函告 并完成整改。“线上+线下”，突出“便”字当好转接“中介员”。 及时联系党员本人，核对基本信息和接收地党组织名称，让 每名党员都能找到“最匹配”的党组织，并接受教育管理。 坚持“让信息多跑路、让党员少跑腿”的原那么，注重区分省 内省外转接不同情形，省内高校转入的及时在“全国党员信 息系统”上办理，做到“一步到位”，省外转入

3、的准确告知 考前须知和办理流程，确保“一次性”转接成功。对未接入 “全国党员信息系统”的高校，根据纸质版组织介绍信内容 及时将党员录入系统。同时对收到的纸质版介绍信进行分类 归档，并填写回执单，确保党员组织关系转接有据可查、有 迹可循。截止目前，共 答疑84人次，转接组织关系118 人。“分类+集中”，突出“责”字当好档案“管理员”。 根据工作职责，按照预备党员和正式党员进行分类管理。预 备党员的档案由乡镇负责统一从县人力资源和社会保障局 提取后保管，需要继续考察培养的，重新指定入党介绍人, 继续做好培养考察和后续转正工作，待落实工作单位后将档 案材料及时转交到工作单位。正式党员的档案由县人力

4、资源 和社会保障局负责装入人事档案进行统一管理。同时不断完 善党员档案管理制度，建立转入转出工作台账，因工作需要 借阅档案的需出具同级或上级单位加盖公章的调档函，并由 工作人员实施登记管理，确保档随人走、管理记录有迹可循。“引领+实践”，突出“助”字当好党员“帮带员”。 利用老党员理想信念坚定、工作经验丰富、方式方法灵活的 优点和高校毕业生党员理论水平好、政治素质高、学习方式 新的优势，开展“1+1”双向结对帮扶活动，促进优秀老党 员和大学生党员实现“互补共赢”，有效帮助高校毕业生党 员快速融入党组织。引导110多名高校毕业生党员在疫情防 控、乡村建设、人居环境整治等一系列重点工作中亮身份树 形象、亮职责作表率、亮承诺领先锋。积极帮助有留乡意愿 的高校毕业生党员联系工作岗位，提供就业机会，不断强化 高校毕业生党员对党组织的认同感和归属感，将人才留在本 地。