1.机关事业单位养老保险制度改革政策解读20150908人事秘书会优秀PPT.ppt

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1、国家工资调整与养老保险国家工资调整与养老保险预扣相关政策说明预扣相关政策说明人事处人事处2015年年9月月8日日关于我市完善机关事业单位工资制度实施方案的说明关于我市完善机关事业单位工资制度实施方案的说明文件依据：文件依据：国务院办公厅转发人力资源社会保障部财政部关国务院办公厅转发人力资源社会保障部财政部关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员离退休费三个实施方案的通知位离退休人员离退休费三个实施方案的通知（国办发【2015】3号）党中心、国务院确定，从党中心、国务院确定，从20142014年年1010月月1 1

2、日起调整机关事业单位日起调整机关事业单位工作人员基本工资标准、增加机关事业单位离退休人员离退休工作人员基本工资标准、增加机关事业单位离退休人员离退休费。费。（一）调整机关事业单位工作人员基本工资标准（一）调整机关事业单位工作人员基本工资标准一方面是结合机关事业单位养老保险制度改革，适当弥补养老一方面是结合机关事业单位养老保险制度改革，适当弥补养老保险的个人缴费；保险的个人缴费；另一方面是要依据优化工资结构的要求，将部分规范津贴补贴另一方面是要依据优化工资结构的要求，将部分规范津贴补贴或绩效工资纳入基本工资，提高基本工资的比重。（或绩效工资纳入基本工资，提高基本工资的比重。（25%25%）一、国

3、务院关于完善机关事业单位工资制度的主要内容一、国务院关于完善机关事业单位工资制度的主要内容挪挪300300：为优化工资结构从津贴补贴（绩效工资）中平：为优化工资结构从津贴补贴（绩效工资）中平 移移300300元（人均）到基本工资；元（人均）到基本工资；补补600600：为弥补养老保险个人缴费成本人均增加基本工：为弥补养老保险个人缴费成本人均增加基本工 资资600600元；元；涨涨300300：人均基本工资水平增长：人均基本工资水平增长300300元。元。人均增量为人均增量为900900元。元。20152015年事业单位专业技术人员基本工资标准表年事业单位专业技术人员基本工资标准表岗位岗位类别类

4、别岗位工资岗位工资岗位岗位原标准原标准新标准新标准差额差额正正高高一级一级2800381010101010二级二级1900291010101010三级三级1630265010201020四级四级14202355935935副副高高五级五级11802060880880六级六级10401890850850七级七级9301760830830中中级级八级八级7801550770770九级九级7301475745745十级十级6801390710710初初级级十一级十一级6201280660660十二级十二级5901220630630十三级十三级5501150600600薪薪 级级 工工 资资薪级薪级

5、原标准原标准新标准新标准差额差额薪级薪级 原标准原标准新标准新标准差额差额薪级薪级原标准原标准新标准新标准差额差额1 180170 90 2323499993 494 45 45 12893027 1738 2 291188 97 24245271061 534 46 46 13343144 1810 3 3102209 107 25255551129 574 47 47 13843270 1886 4 4113230 117 26265831202 619 48 48 14343396 1962 5 5125251 126 27 27 6131275 662 49 49 14843522 2

6、038 6 6137275 138 28 28 6431354 711 50 50 15343648 2114 7 7151299 148 29 29 6731433 760 51 51 15903774 2184 8 8165327 162 30 30 7031512 809 52 52 16553900 2245 9 9181355 174 31 31 7351597 862 53 53 17204026 2306 1010197387 190 32 32 7671682 915 54 54 17854152 2367 1111215419 204 33 33 7991767 968 55

7、 55 18504278 2428 1212233456 223 34 34 8341858 1024 56 56 19204404 2484 1313253493 240 35 35 8691949 1080 57 57 19904530 2540 1414273535 262 36 36 9042048 1144 58 58 20604656 2596 1515295577 282 37 37 9442147 1203 59 59 21304782 2652 1616317619 302 38 38 9842246 1262 60 60 22004938 2738 1717341666 3

8、25 39 39 10242345 1321 61 61 22805094 2814 1818365713 348 40 40 10642452 1388 62 62 23605250 2890 1919391765 374 41 41 11092559 1450 63 63 24405406 2966 2020417817 400 42 42 11542676 1522 64 64 25205562 3042 2121443874 431 43 43 11992793 1594 65 65 26005795 3195 2222471931 460 44 44 12442910 1666 20

9、152015年事业单位专业技术人员基本工资标准表年事业单位专业技术人员基本工资标准表20152015年事业单位管理人员基本工资标准表年事业单位管理人员基本工资标准表岗位工资岗位工资岗位岗位原标准原标准新标准新标准差额差额一级一级2750377010201020二级二级2130314010101010三级三级1640266010201020四级四级13052200895895五级五级10451900855855六级六级8501660810810七级七级7201460740740八级八级6401320680680九级九级5901220630630十级十级5501150600600薪薪 级级 工工

10、资资薪级薪级 原标准原标准新标准新标准差额差额薪级薪级 原标准原标准新标准新标准差额差额薪级薪级原标准原标准新标准新标准差额差额1 180170 170 90 2323499993 993 494 45 45 12893027 1738 2 291188 188 97 24245271061 1061 534 46 46 13343144 1810 3 3102209 209 107 25255551129 1129 574 47 47 13843270 1886 4 4113230 230 117 26265831202 1202 619 48 48 14343396 1962 5 5125

11、251 251 126 27 27 6131275 662 49 49 14843522 2038 6 6137275 275 138 28 28 6431354 711 50 50 15343648 2114 7 7151299 299 148 29 29 6731433 760 51 51 15903774 2184 8 8165327 327 162 30 30 7031512 809 52 52 16553900 2245 9 9181355 355 174 31 31 7351597 862 53 53 17204026 2306 1010197387 387 190 32 32 7

12、671682 915 54 54 17854152 2367 1111215419 419 204 33 33 7991767 968 55 55 18504278 2428 1212233456 456 223 34 34 8341858 1024 56 56 19204404 2484 1313253493 493 240 35 35 8691949 1080 57 57 19904530 2540 1414273535 535 262 36 36 9042048 1144 58 58 20604656 2596 1515295577 577 282 37 37 9442147 1203

13、59 59 21304782 2652 1616317619 619 302 38 38 9842246 1262 60 60 22004938 2738 1717341666 666 325 39 39 10242345 1321 61 61 22805094 2814 1818365713 713 348 40 40 10642452 1388 62 62 23605250 2890 1919391765 765 374 41 41 11092559 1450 63 63 24405406 2966 2020417817 817 400 42 42 11542676 1522 64 64

14、25205562 3042 2121443874 874 431 43 43 11992793 1594 65 65 26005795 3195 2222471931 931 460 44 44 12442910 1666 20152015年事业单位管理人员基本工资标准表年事业单位管理人员基本工资标准表20152015年事业单位工勤人员基本工资标准表年事业单位工勤人员基本工资标准表岗位工资岗位工资岗位岗位原标准原标准新标准新标准差额差额技术工一级技术工一级8301640810810技术工二级技术工二级6901430740740技术工三级技术工三级6151300685685技术工四级技术工四级5

15、751200625625技术工五级技术工五级5451140595595普工普工5401130590590薪薪 级级 工工 资资薪级薪级原标准原标准新标准新标准差额差额薪级薪级原标准原标准新标准新标准差额差额1 170150 80 2121363693 330 2 280166 86 2222386738 352 3 390182 92 2323409788 379 4 4101200 99 2424432838 406 5 5112218 106 2525455894 439 6 6124236 112 2626478950 472 7 7136254 118 27 27 5041006 50

16、2 8 8148275 127 28 28 5301066 536 9 9161296 135 29 29 5561126 570 1010174320 146 30 30 5851186 601 1111188344 156 31 31 6141246 632 1212202371 169 32 32 6431310 667 1313217398 181 33 33 6751374 699 1414232428 196 34 34 7071438 731 1515248458 210 35 35 7391507 768 1616264493 229 36 36 7741576 802 171

17、7282528 246 37 37 8091645 836 1818300568 268 38 38 8441714 870 1919320608 288 39 39 8791783 904 2020340648 308 40 40 9151855 940 20152015年事业单位工勤人员基本工资标准表年事业单位工勤人员基本工资标准表专业技术人员专业技术人员岗位等级岗位等级减少额度减少额度一级一级655二级二级555三级三级515四级四级485五级五级450六级六级415七级七级390八级八级340九级九级325十级十级300十一级十一级275十二级十二级250十三级十三级220管理人员管理

18、人员岗位等级岗位等级减少额度减少额度一级一级650二级二级590三级三级530四级四级480五级五级430六级六级380七级七级330八级八级290九级九级250十级十级220工人工人岗位等级岗位等级减少额度减少额度技术工一级技术工一级360技术工二级技术工二级310技术工三级技术工三级280技术工四级技术工四级240技术工五级技术工五级210普工普工21020152015年事业单位工作人员绩效工资削减额年事业单位工作人员绩效工资削减额（二）增加机关事业单位离退休人员离退休费（二）增加机关事业单位离退休人员离退休费 这次在职人员调整基本工资标准时，这次在职人员调整基本工资标准时，2014201

19、4年年9 9月月3030日日前已经办理离退休手续和已经达到离退休年龄的人员（按前已经办理离退休手续和已经达到离退休年龄的人员（按国家有关规定经批准留任的除外），从国家有关规定经批准留任的除外），从20142014年年1010月月1 1日起日起增加离退休费。增加离退休费。职务级别职务级别增加离休费增加离休费（元（元/月）月）正局正局900900副局副局730730正处正处570570副处副处480480科级及以下科级及以下400400教授教授820820副教授副教授540540讲师及以下讲师及以下4004001 1、20152015年事业单位离休人员离休费增加标准年事业单位离休人员离休费增加标准

20、2 2、20152015年事业单位退休人员退休费增加标准年事业单位退休人员退休费增加标准职务级别职务级别增加退休费增加退休费（元（元/月）月）局级局级700700处级处级460460科级科级350350科员及以下科员及以下260260教授教授700700副教授副教授460460讲师讲师350350初级及以下初级及以下260260高级技师、技师高级技师、技师350350高级工及以下高级工及以下260260在按以上标准增加离退休费的基础上，在按以上标准增加离退休费的基础上，19341934年年9 9月月3030日前诞生日前诞生的离退休人员每人每月再增加的离退休人员每人每月再增加100100元；元；

21、19341934年年1010月月1 1日至日至19391939年年9 9月月3030日期间诞生的离退休人员每人每月再增加日期间诞生的离退休人员每人每月再增加6060元。此待遇元。此待遇政策为一次性政策。政策为一次性政策。注：注：8 8月份离休人员已补发到位；退休人员的将于月份离休人员已补发到位；退休人员的将于1010月份工资予月份工资予以补发。以补发。3 3、对待遇水平偏低的早期离退休人员，在增加离退、对待遇水平偏低的早期离退休人员，在增加离退休费的标准上适当倾斜。休费的标准上适当倾斜。（1 1）按关于建国前参与工作的老工人退休待遇的通知（劳人险）按关于建国前参与工作的老工人退休待遇的通知（劳

22、人险198319833 3号）办理号）办理退休手续的建国前参与革命工作的老工人，每人每月增加退休费退休手续的建国前参与革命工作的老工人，每人每月增加退休费400400元。元。（2 2）19931993年年9 9月月3030日以前办理离、退休手续的人员，按日以前办理离、退休手续的人员，按19931993年工资制度改革时增加离年工资制度改革时增加离退休费的同类人员增加离退休费。（仅适用于增加离退休费，不涉及离退休前职务问题）。退休费的同类人员增加离退休费。（仅适用于增加离退休费，不涉及离退休前职务问题）。（3 3）建设征地农转工人员按原市劳动局（）建设征地农转工人员按原市劳动局（7979）市劳险字

23、）市劳险字173173号文件办理养老手续的，可号文件办理养老手续的，可按退休人员增加退休费。按退休人员增加退休费。（4 4）按国家规定办理退职的人员，按每人每月）按国家规定办理退职的人员，按每人每月260260元增加退职生活费。元增加退职生活费。（5 5）离休人员以及按劳人险）离休人员以及按劳人险198319833 3号文件规定办理退休手续的建国前参与革命工作号文件规定办理退休手续的建国前参与革命工作的退休老工人，增加的离退休费计入每年加发的一至三个月的退休老工人，增加的离退休费计入每年加发的一至三个月“生活补贴生活补贴”的计发基数。的计发基数。（6 6）20142014年年1010月月1 1

24、日至调整离退休费之前死亡的离休、退休和退职人员，按文件规定增日至调整离退休费之前死亡的离休、退休和退职人员，按文件规定增加的离休费、退休费和退职生活费，补发到死亡之月。加的离休费、退休费和退职生活费，补发到死亡之月。4 4、离退休人员相关政策问题、离退休人员相关政策问题（1 1）离退休工资中补发项为）离退休工资中补发项为20142014年年1010月月-2015-2015年年7 7月共计月共计1010个月个月的离退休费增加额。的离退休费增加额。（2 2）20152015年年8 8月份起，增加的离退休费合到离休费和退休费月份起，增加的离退休费合到离休费和退休费1 1。5、工资项目说明1 1、工资

25、增加额、工资增加额=调整后工资标准（事业为岗位、薪级工资）调整后工资标准（事业为岗位、薪级工资）-调整前工资标调整前工资标准准-削减额度（事业为绩效工资）削减额度（事业为绩效工资）2 2、临时补贴：对于出现由于养老保险缴费导致机关事业单位工作人员当期收、临时补贴：对于出现由于养老保险缴费导致机关事业单位工作人员当期收入下降状况的省市，实行发放临时补贴的方法解决。临时性补贴按职工执行入下降状况的省市，实行发放临时补贴的方法解决。临时性补贴按职工执行养老保险制度缴费当期增资状况确定，每月不足养老保险制度缴费当期增资状况确定，每月不足100100元的补齐到元的补齐到100100元发放。元发放。当期每

26、月增资超过当期每月增资超过100100元（含）不发放临时补贴。元（含）不发放临时补贴。临时补贴单列，不作为基本工资，也不作为规范的津贴补贴，不纳入养老保临时补贴单列，不作为基本工资，也不作为规范的津贴补贴，不纳入养老保险个人缴费基数，今后在国家调整基本工资标准时逐步冲销。险个人缴费基数，今后在国家调整基本工资标准时逐步冲销。3 3、建立机关事业单位基本工资正常调整机制，基本工资标准原则上每年或每、建立机关事业单位基本工资正常调整机制，基本工资标准原则上每年或每两年调整一次，建立调查比较制度前，近期基本工资每两年调整一次。两年调整一次，建立调查比较制度前，近期基本工资每两年调整一次。二、工资调整

27、中的主要问题二、工资调整中的主要问题关于完善工资制度中涉及的养老保险缴费测算相关关于完善工资制度中涉及的养老保险缴费测算相关状况的说明状况的说明文件依据：国务院关于机关事业单位工作人员养老保险文件依据：国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的确定（国发制度改革的确定（国发201520152 2号）号）人力资源社会保障部财政部关于落实国务院关于机关人力资源社会保障部财政部关于落实国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的确定（人社部发事业单位工作人员养老保险制度改革的确定（人社部发201528201528号）号）一、国务院关于机关事业单位养老保险制度改革的相关一、国务院关于机关事业

28、单位养老保险制度改革的相关内容内容（一）关于机关事业单位养老保险制度模式（一）关于机关事业单位养老保险制度模式1 1、实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。、实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。2 2、基本养老保险费由单位和个人共同负担。、基本养老保险费由单位和个人共同负担。3 3、单位缴费并入基本养老保险统筹基金，个人缴费建立基本养老、单位缴费并入基本养老保险统筹基金，个人缴费建立基本养老保险个人账户。保险个人账户。1 1、个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的、个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%8%，单位，单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位参与机

29、关事业单位养老保险缴纳基本养老保险费的比例为本单位参与机关事业单位养老保险工作人员个人缴费工资基数之和的工作人员个人缴费工资基数之和的20%20%。按本人缴费工资按本人缴费工资8%8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。个人缴费形成。个人账户储存额只用于工作人员养老，不得提前支取，每年依据个人账户储存额只用于工作人员养老，不得提前支取，每年依据国家统一公布的记账利率计算利息，免征利息税。参保人员死亡国家统一公布的记账利率计算利息，免征利息税。参保人员死亡的，个人账户余额可以依法继承。的，个人账户余额可以依法继承。（二）关于机关事业单位基本养

30、老保险缴费标准（二）关于机关事业单位基本养老保险缴费标准2 2、事业单位工作人员的基本养老保险个人缴费工资基数：、事业单位工作人员的基本养老保险个人缴费工资基数：本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴、本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴、绩效工资。绩效工资。事业单位计费基数不含一次性核增的绩效工资。事业单位计费基数不含一次性核增的绩效工资。个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%300%以上的部分，以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度在岗职工平均工不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度在岗职工平均工资资60%

31、60%的，按当地在岗职工平均工资的的，按当地在岗职工平均工资的60%60%计算个人缴费工计算个人缴费工资基数。资基数。我校职工养老保险基数包括：本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴、绩效工资。绩效工资：岗位津贴、超课时津贴、教学嘉奖、科研嘉奖、考核奖、校内补贴。注：各单位自筹发放的不纳入养老保险基数。(1)2014年底前入职的人员，按本人2014年度应发工资的月均工资计算。2014年度发放工资不满一年的，按实际在职应发工资月数计算月均工资。(2)2015年1月以后入职的人员，缴费工资基数均依据该人员入职时的首月应发工资确定。(3)本市2014年10月至2015年6月期间的养老保险

32、缴费工资基数上限为17379元、下限为3476元；本市2015年7月至2016年6月期间的养老保险缴费工资基数上限为19389元、下限为3878元。2015年6月底前退休的人员，按2014.7-2015.6缴费年度养老保险缴费工资基数上下限标准执行，2015年7月仍在职的人员，按2015.7-2016.6缴费年度养老保险缴费工资基数上下限标准执行。3 3、职业年金缴费标准：、职业年金缴费标准：单位和个人缴费基数与基本养老保险缴费基数一样。单位和个人缴费基数与基本养老保险缴费基数一样。单位按单位按8%8%的比例缴费，个人按的比例缴费，个人按4%4%的比例缴费。的比例缴费。单位养老保险缴费为单位养

33、老保险缴费为20%20%基本养老保险基本养老保险+8%+8%职业年金职业年金=28%=28%个人养老保险缴费为个人养老保险缴费为8%8%基本养老保险基本养老保险+4%+4%职业年金职业年金=12%=12%老人老方法：对老人老方法：对20142014年年9 9月月3030日前已退休的日前已退休的“老人老人”，保持现有待遇并参与今，保持现有待遇并参与今后的待遇调整。后的待遇调整。新人新制度：对新人新制度：对20142014年年1010月月1 1日以后参与工作、个人缴费年限累计满日以后参与工作、个人缴费年限累计满1515年的年的“新人新人”，退休后按月发放基本养老金。，退休后按月发放基本养老金。基本

34、养老金基本养老金=基础养老金基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金中人逐步过渡：改革前参与工作、改革后退休且个人缴费年限累计满中人逐步过渡：改革前参与工作、改革后退休且个人缴费年限累计满1515年的年的“中人中人”，基本养老金，基本养老金=基础养老金基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金+过渡性养老金过渡性养老金在基本养老金的基础上，对新人和中人加发职业年金待遇。在基本养老金的基础上，对新人和中人加发职业年金待遇。设立过渡期：设立过渡期：20142014年年1010月月1 1日至日至20242024年年9 9月月3030日，过渡期内新老计发方法就日，过渡期内新老计发方法就高不就低，对新方法

35、高出部分按比例予以限制。高不就低，对新方法高出部分按比例予以限制。4 4、关于待遇计发：按着、关于待遇计发：按着“老人老方法、新人新制度、老人老方法、新人新制度、中人逐步过渡中人逐步过渡”的原则。的原则。N老方法待遇计发标准=(A*M+B+C)*(1+Gn-1)N=2015A:2014年9月工作人员本人的基本工资标准；B:2014年9月工作人员本人的职务职级（技术职称）等对应的退休补贴标准；C：依据国办发20153号文件规定相应增加的退休费标准；M：工作人员退休时工作年限对应的老方法计发比例；Gn-1：参考第n-1年在岗职工工资增长等因素确定的工资增长率，n2015,N,且G2014=0；N：

36、过渡期内退休人员的退休年度，N2015,2024。2014年10月1日至2014年12月31日期间退休的，其退休年度视同为2015年。新方法待遇计发标准新方法待遇计发标准=基本养老金基本养老金+职业年金，其中，基本养老金职业年金，其中，基本养老金=基础养老金基础养老金+过渡性养老金过渡性养老金+个人账户养老金。具体计算方法如下：个人账户养老金。具体计算方法如下：11、基础养老金、基础养老金=退休时当地上年度在岗职工月平均工资退休时当地上年度在岗职工月平均工资（1+1+本人平均缴费工本人平均缴费工资指数）资指数）22缴费年限（含视同缴费年限，下同）缴费年限（含视同缴费年限，下同）1%1%，其中，

37、本人平均缴费工资指数其中，本人平均缴费工资指数=（视同缴费指数（视同缴费指数视同缴费年限视同缴费年限+实际平均缴费指实际平均缴费指数数实际缴费年限）实际缴费年限）缴费年限。缴费年限。各地依据测算形成与机关事业单位职务职级（技术等级）和工作年限相对应的视各地依据测算形成与机关事业单位职务职级（技术等级）和工作年限相对应的视同缴费指数工作人员退休时，依据本人退休时的职务职级（技术职称）和工作年同缴费指数工作人员退休时，依据本人退休时的职务职级（技术职称）和工作年限等确定本人视同缴费指数。限等确定本人视同缴费指数。2 2、过渡性养老金、过渡性养老金=退休时当地上年度在岗职工月平均工资退休时当地上年度

38、在岗职工月平均工资本人视同缴费指本人视同缴费指数数视同缴费年限视同缴费年限过度系数。其中，过渡系数与机关事业单位养老保险统过度系数。其中，过渡系数与机关事业单位养老保险统筹地区企业职工基本养老保险过渡系数保持一样。视同缴费指数由各省级地筹地区企业职工基本养老保险过渡系数保持一样。视同缴费指数由各省级地区统一确定。区统一确定。33、个人账户养老金、个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计存储额退休时本人基本养老保险个人账户累计存储额计发月计发月数。其中，计发月数按国家统一规定执行。数。其中，计发月数按国家统一规定执行。4 4、职业年金计发依据机关事业单位职业年金方法有关规定执行。、职业

39、年金计发依据机关事业单位职业年金方法有关规定执行。二、养老保险预扣中的主要问题二、养老保险预扣中的主要问题1 1、单位缴费费用、单位缴费费用=个人缴费工资基数之和的个人缴费工资基数之和的28%28%（基本养老保险（基本养老保险20%20%；职业年金；职业年金8%8%）个人缴纳费用个人缴纳费用=个人缴费基数个人缴费基数*12%*12%（基本养老保险（基本养老保险8%8%；职业年；职业年金金4%4%）2 2、缴费基数的确定、缴费基数的确定 本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴、绩本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴、绩效工资。效工资。事业单位计费基数不含一次性核增的绩效

40、工资。事业单位计费基数不含一次性核增的绩效工资。3 3、此次调整机关事业单位工作人员基本工资标准是和机关事业、此次调整机关事业单位工作人员基本工资标准是和机关事业单位养老保险制度改革同步进行，考虑到国家关于工资调整的单位养老保险制度改革同步进行，考虑到国家关于工资调整的政策和养老保险缴费的基数、比例等标准都已明确，为加快兑政策和养老保险缴费的基数、比例等标准都已明确，为加快兑现工资，此次养老保险缴费为测算预扣，待本市机关事业单位现工资，此次养老保险缴费为测算预扣，待本市机关事业单位养老保险经办业务启动后，将另行布置缴费操作等工作，养老养老保险经办业务启动后，将另行布置缴费操作等工作，养老保险个

41、人缴费实际操作后再多退少补。保险个人缴费实际操作后再多退少补。（1 1）20142014年年1010月月1 1日以后已办理退休手续的人员，依据在职人员增加基本日以后已办理退休手续的人员，依据在职人员增加基本工资和预扣养老保险费的流程，补发工资和预扣养老保险费的流程，补发20142014年年1010月至本人退休当月的在职工资差月至本人退休当月的在职工资差额，待养老保险经办业务正式启动之后，再依据额，待养老保险经办业务正式启动之后，再依据“中人中人”过渡方法重新核定养老过渡方法重新核定养老金。金。（2 2）今日工作部署会以后至养老保险经办业务正式启动之前到达退休年龄的）今日工作部署会以后至养老保险

42、经办业务正式启动之前到达退休年龄的人员，依据在职人员增加基本工资和预扣养老保险费的流程，补发人员，依据在职人员增加基本工资和预扣养老保险费的流程，补发20142014年年1010月月至本人退休当月的在职工资差额后，暂按人社厅发至本人退休当月的在职工资差额后，暂按人社厅发201520154747号文件规定办理号文件规定办理退休手续，其中基本退休费的计发基数，以此次调资前对应的标准计算，待养老退休手续，其中基本退休费的计发基数，以此次调资前对应的标准计算，待养老保险经办业务正式启动之后，再依据保险经办业务正式启动之后，再依据“中人中人”过渡方法重新核定养老金。过渡方法重新核定养老金。4 4、机关事

43、业单位养老保险经办业务正式启动之前，、机关事业单位养老保险经办业务正式启动之前，达到退休年龄的人员退休费的核定达到退休年龄的人员退休费的核定5 5、举例说明：以专技二级为例、举例说明：以专技二级为例职务职务（职称）（职称）项目标准项目标准岗位工资岗位工资 薪级工资薪级工资扣减额扣减额预扣基本预扣基本养老保险养老保险预扣职业预扣职业年金年金备注备注专技二级专技二级调整前调整前1900148414841552776薪级薪级4949级级调整后调整后2910291035223522555555增减额增减额1010101020382038555555每月增资每月增资=（1010+20381010+203

44、8）-555-555-（1552+7761552+776）=3048-555-=3048-555-（1552+776 1552+776）=2493-2328=165 =2493-2328=165临时性补贴临时性补贴=0=0每月实际增资每月实际增资=165=165举例说明：举例说明：以专技七级为例以专技七级为例职务职务（职称）（职称）项目标准项目标准 岗位工资岗位工资 薪级工资薪级工资 扣减额扣减额预扣基本预扣基本养老保险养老保险预扣职业预扣职业年金年金备注备注专技七级专技七级调整前调整前93093094494410561056528528薪级薪级3737级级调整后调整后176017602147

45、2147390390增减额增减额83083012031203390390每月净增资每月净增资=（830+1203830+1203）-390-390-（1056+5281056+528）=2033-390-=2033-390-（1056+528 1056+528）=1643-1584=59 =1643-1584=59临时性补贴临时性补贴=100-59=41=100-59=41每月每月实际实际增资增资=59+41=100=59+41=100举例说明：举例说明：以管理六级为例以管理六级为例每月净增资每月净增资=（810+431810+431）-380-380-（817+408817+408）=124

46、1-380-=1241-380-（817+408817+408）=861-1225=-364 =861-1225=-364临时性补贴临时性补贴=364+100=464=364+100=464每月实际增资每月实际增资=-364+464=100=-364+464=100说明：计算临时性补贴时以说明：计算临时性补贴时以20142014年年1010月本人的岗位工资和月本人的岗位工资和薪级工资为准，薪级工资为准，不再因本人岗位和薪级的调整而变更，而是待在国家调整不再因本人岗位和薪级的调整而变更，而是待在国家调整基本工资标准时基本工资标准时逐步冲销。逐步冲销。职务职务（职称）（职称）项目标准项目标准岗位工

47、资岗位工资薪级工资薪级工资扣减额扣减额预扣基本预扣基本养老保险养老保险预扣职业年预扣职业年金金备注备注管理六级管理六级调整前调整前850443443817408薪级薪级2121级级调整后调整后16601660874874380380增减额增减额810810431431380380三、几点说明1 1、从、从20152015年年8 8月起先，工资条上显示的岗位工资和薪级工资为调月起先，工资条上显示的岗位工资和薪级工资为调整后的新标准；整后的新标准；2 2、补发是从、补发是从20142014年年1010月月-2015-2015年年7 7月，【临时性补贴月，【临时性补贴*10+*10+基本工基本工资净

48、增为正的资净增为正的*10+*10+（20152015年年1 1月月-7-7月薪级调整）月薪级调整）+部分教职工岗部分教职工岗位变动引起的岗位工资和薪级工资增长额】。位变动引起的岗位工资和薪级工资增长额】。3 3、补扣养老保险和职业年金是从、补扣养老保险和职业年金是从20142014年年1010月月-2015-2015年年7 7月，共计月，共计1010个月，从个月，从20152015年年8 8月起先，按月预扣养老保险和职业年金。月起先，按月预扣养老保险和职业年金。4 4、合同制工人的职业年金问题。、合同制工人的职业年金问题。5 5、按现在上级部门的政策说明，、按现在上级部门的政策说明，20152015年年8 8月起先新参与工作的月起先新参与工作的教职工，按新的工资标准起薪，没有临时性补贴。教职工，按新的工资标准起薪，没有临时性补贴。6 6、保险基数五险合一的问题。、保险基数五险合一的问题。感谢！感谢！