安徽邮电职业技术学院.docx

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1、安徽邮电职业技术学院关于2020年度教师和实验技术人员专业技术职务评审方案安徽省教育厅：根据安徽省教育厅、安徽省人力资源和社会保障厅关于印 发安徽省高校教师职称评审权下放工作实施方案（试行）的 通知（皖教人20173号）、安徽省教育厅关于做好 2020年度高校教师职称评审工作的通知（皖教秘人2020 54号）和关于做好2020年度全省职称评审工作的通知（皖 人社秘202090号）文件要求，我院拟与安徽中澳科技职业 学院等5所高职院校，通过联合评审方式开展2020年度教师和 实验技术人员专业技术职务评审工作，现将评审方案和评审办 法上报备案，请予以审核批准。安徽邮电职业技术学院2020年8月17

2、日成员：王元明（安徽中澳科技职业学院）、杨福春 （安徽体育运动职业技术学院）、张玉明（安徽林业职业 技术学院）、唐中海（万博科技职业学院）六、评审专家委员会组成（一）参加联合评审的各校共同成立评审专家委员 会，设主任1名，由牵头学校校长担任；设副主任5名，由 联合评审的其他院校领导及校外专家担任。（二）评审专家委员会委员不少于19人，牵头学校及 各联合评审学校专家总数不超过全体委员的1/3 o（三）联合评审专家委员会下设理科、文科、其他学 科（含艺体、基础学科）3个学科评议小组。每个评议小组 由不少于5名的专家组成，评议小组设组长1名，副组长 12名。（四）评委会在对学科评议组的推荐程序及结果

3、进行 充分审议的基础上，投票表决，赞成票数达到出席评委会 人数的2/3以上，为评审拟通过人员人选。（五）2020年评审时，评审委员会成员按皖教人 20173号要求,进行调整。七、评审中几个问题的处理（一）关于论文检索问题。所有参评的三类及以上论 文（本科学报发表的论文除外），须提供具备国家一级科 技查新资质单位出具的检索证明。（二）关于EI论文收录问题。论文在2009年以前被EI 收录的，仅认可有分类号和主题词的收录版；2009年以后 被EI收录的论文，分为期刊论文（即检索系统判断为 Document type: Journal articleJA）和会议论文（即检索系 统判断为 Docume

4、nt type: Conference article CA）。EI 收录 的会议论文，按一类论文计入规定的数量进行申报。评审 专家委员会将对EI收录的会议论文的实际水平进行重点审 查。（三）关于代表作学术相似性检测问题。每一位申报 人员的代表作，都必须提供学术相似性检测结果（代表作 文字复制比检测结果一览表），作为评审时重要参考。复 制比相关要求参照安徽省教育厅关于做好2016年度全省 高校教师和实验技术人员专业技术职务评聘工作的通知 （皖教秘人201699号）。（四）关于代表作和学术著作鉴定问题。由学校教科 研部门安排到具有资格的相关机构进行鉴定。以论文破格 申报的，在原有要求基础上增加一

5、篇论文鉴定。代表作鉴 定一律使用代表作同行专家鉴定意见表。（五）关于任职时间计算时限和业绩成果起止时限问 题。申报人任现职时间计算到2020年12月31日；业绩成果 起止时间：原则上为受聘担任现职之日起至评审前一日所 取得的业绩成果。（六）关于评审答辩问题。2020年，对破格申报和专 题报告形式申报高级专业技术职务的，继续实行评审专家 委员会现场答辩。答辩者通过PPT重点阐述本人破格申报或 专题报告申报的充分理由，并现场回答评审专家的质疑，-21 - 时间不超过15分钟。答辩的具体时间、地点，将另行通 知。答辩是破格申报和专题报告形式申报高级专业技术职 务的必要环节，未按规定参加答辩者，视为自

6、动放弃参评 资格。（七）关于论文、科研项目、科研奖励、教研项目等 分类依据安徽省高等职业学校教师专业技术资格申报条 件（试行）（皖教人20162号）中的附表中的类别为 准。（八）关于教学工作量和教学考核问题。学校教务处 统一进行教学工作量测算标准、测算方法和具体测算，包 括教师教学工作量总量、年均工作量以及所在教研室年均 工作量的具体计算，并负责审核，不得随意填写，一经发 现，将严肃处理。学年教学考核情况也由教务处或教研督 导室统一审核。（九）教科研、指导技能比赛、教学成果奖等情况由 学校教科研部门审核为准，届时申报人必须提交相关佐证 材料。（十）年度考核情况由人事处审核为准。（十一）根据皖教

7、秘人201949号文件有关规定， 申报基本条件中的“外语水平要求”和“计算机应用能力 要求”，按省人力资源社会保障厅关于调整安徽省职称 外语和计算机应用能力政策有关问题的通知和安徽省 教育厅转发安徽省人力资源和社会保障厅关于调整安徽省 职称外语和计算机应用能力政策有关问题的通知要求执-22 -行。（十二）根据皖教秘人201949号文件有关规定， 各校可根据期刊调整动态完善本校教师职称评审期刊目 录，其中安徽日报等省级以上党报理论版重点文章可 比照二类期刊对待。（十三）根据安徽省教育厅关于做好2020年度高校 教师职称评审工作的通知（皖教秘人202054号）和 省人社厅关于做好2020年全省专业

8、技术人员继续教育工 作的通知（皖人社秘202070号）文件有关规定，将 继续教育学时审核纳入材料审核内容。专业科目学习不少 于60课时。在申报职称的最近一个任职周期内，年度继续 教育学时平均达到规定学时即可，但不得在一个年度内突 击完成所需课时。未按照要求完成继续教育规定学时的， 不得申报职称。对于参加学术会议、课题研究与项目开发 或出版著作（译作）、发表论文（译文），参加“援疆”“援藏” “援青” “援外” “扶贫” “支教”等可以认定 学时的情形，仍按照皖人发200130号文件办理。（十四）根据关于做好2020年度全省职称评审工作 的通知（皖人社秘202090号）、关于做好新冠肺 炎疫情防

9、控一线专业技术人员职称工作的通知（人社厅 发202023号）和安徽省委组织部等七部门关于进一 步激励引导基层党员干部和医务工作者在疫情防控一线担 当作为的若干措施（皖组通字20201号）文件要求， 对参加疫情防控一线的专业技术人员，开辟绿色通道，优-23 - 先申报评聘，可提前一年申报评审高一级职称或参加专业 技术资格考试。其中，获得省部级以上表彰且满足基本条 件的，可直接评聘高一级职称。破除“唯论文”倾向，疫 情防控一线专业技术人员参加职称评审，对论文不作硬性 要求。（十五）做好援派、扶贫专业技术人员职称评审工 作。认真贯彻中组部办公厅、人社部办公厅关于进一步 加强援藏援疆援青专业技术人才职

10、称评审工作的通知 （人社厅发201967号）精神，对长期在艰苦边远地区 和基层一线工作的专业技术人才，适当放宽学历和任职年 限要求，对论文不作硬性要求，降低获奖等次、减少论文 数量或科研条件等政策。落实“援疆” “援藏” “援青” “援外，“扶贫”专技人才“同等条件下优先考虑”的政 策，从今年起援派期为3年的，期满后可提前一年申报高一 级别职称。（十六）职称任职年限或任职时间均按周年计算，经评 审取得职称的，从评委会评审通过之日起算；经考试取得 职称的，从考试最后一天起算；大、中专毕业生转正定职 取得的职称，从具有职称管理权限的人力资源社会保障部 门或主管部门审批之日起算；实行聘任制的企事业单

11、位， 从聘任之日起算。（十七）任现职以来年度考核均为合格以上等次的，其 任职年限连续计算；年度考核有基本合格等次的，扣除考 核基本合格等次的年度，任职年限累计计算；年度考核有-24 -不合格等次的，当年不得申报且任期相应顺延。（十八）申报评审专业技术资格的人员，其学历、学 位，资历（资格、聘任时间）、工作年限、业绩（含论 文、论著）等终算时间为2020年12月31日（业绩成果最迟 在评审前一日提供），时间按周年计算，业绩从取得现资格 之年计算，以近5年业绩为主。（十九）附件是参考教育厅2016年的相关表格，时间 改为2020年，有些表格有修改。（二十）其它未尽事宜，按皖教人20173号等文件

12、有关规定，由各学校研究决定。-25-安徽邮电职业技术学院关于2020年度教师和实验技术人员专业技术职务评审方案根据安徽省教育厅关于做好2020年度高校教师职称 评审工作的通知（皖教秘人202054号）、关于做 好2020年度全省职称评审工作的通知（皖人社秘 202090号）、安徽省教育厅关于规范2018年高等学 校教师系列职称评审方案和评审结果备案报告的通知 （皖教秘人201857号）、安徽省教育厅安徽省人力 资源和社会保障厅关于转发高校教师职称评审监管暂行办 法的通知（皖教人20181号）、安徽省高校教师职 称评审权下放工作实施方案（试行）的通知（皖教人 C20173 3号）、安徽省职称评审

13、工作实施办法（皖人 社发20185号）等文件要求，安徽邮电职业技术学院、 安徽林业职业技术学院、安徽体育运动职业技术学院、安 徽中澳科技职业学院、万博科技职业学院等5所高等职业技 术学院共同决定，联合完成2020年度教师和实验技术人员 专业技术职务评审工作，并以安徽邮电职业技术学院为牵 头学校，负责具体制定评审工作方案。经安徽邮电职业技 术学院党委会议研究，并由参加联合评审的其他院校一致 同意，现制定2020年度教师和实验技术人员专业技术职务 评审方案如下：一、评审原则高校教师专业技术职务评聘工作关系广大教师切身利14 益，关系教师队伍建设和人才培养，关系高等教育改革发 展大局，牵涉面广、影响

14、面大、关注度高，各学校将高度 重视、加强领导，成立由牵头学校校长直接负责的评审专 家委员会，认真学习和准确把握文件和有关政策，周密计 划，精心组织，有序实施，坚持如下原则：（一）坚持评聘结合的原则。各校人事部门将认真梳理 现有学校岗位使用情况，及时公布教师系列和实验系列各 级专业技术空缺岗位数，评审的各级岗位数应小于等于学 校空缺岗位，实施评聘结合。（二）坚持公平、公正、公开和择优原则。严格坚持 评审标准，严格按照上报批准的评审实施方案开展各项工 作，做到评审政策公开、标准公开、程序公开、专业技术 岗位职数公开、申报人业绩材料公开、评审结果公开，评 审结果在各联合评审学校网站公示，同时以师德、

15、学识、 能力、业绩、贡献为导向，加强对申报人员的综合考核， 优先考虑师德高尚、业绩突出、贡献较大的教学科研业务 骨干，特别是在产学研合作等方面做出突出贡献的人员。（三）坚持严肃诚信的原则。强化材料审核，严禁弄 虚作假。高度重视教师系列专业技术职务评聘工作的严肃 性，有关处（室、系、部）要严格审核、查验申报者提交 的申报材料，确保材料真实可信，实行材料审核负责制。 要加强对申报人的教育和管理，申报人要签订诚信承诺 书。（四）坚持科学规范的原则。科学规范地保管评审材14 - 料，一是简化评审材料，除高等学校教师专业技术职务 任职资格申报表外，其他所有申报材料，只收复印件。 复印材料需由审核人签名并

16、加盖审核部门印章。二是规范 材料审核与装订，申报材料按照统一要求的顺序并标注页 码装订成册。学科及学科代码按照高教系列任职资格申 报学科及代码填写。三是评审结束后，申报材料不退 还，交各联合评审学校档案室统一保管，随时接受省教育 厅、省人力资源和社会保障厅的监督。（五）坚持全程监督的原则。联合评审委员会成立职 称评审监督小组，全程监督职称评审的全过程，并受理投 诉，各校监督人员监督本校职称评审申报程序，牵头学校 负责评审专家委员会评审过程。凡申报者弄虚作假，视为 违反高等学校教师职业道德规范，实行“一票否 决”，一律取消其参评资格，已取得专业技术资格的予以 撤销。自查实之日起，5年内不得参加评

17、审，并追究有关责 任人的责任。（六）坚持回避原则。凡与专业技术职务申报者有夫 妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻 亲关系的、或者其他可能影响评审公正的，应当主动申请 回避。二、评审范围本次评审包括教师和实验技术系列中、高级专业技术 职务申报材料的评审、上报备案和聘任工作。坚持专业与岗位一致，在申报人申报专业与实际从事-15- 的工作相同或相近的基础上，进行对岗评审；严禁混岗评 审和聘任。兼职行政教师必须按照自己从事专业和所授课 程在相应的系、部申报评审。学校人事代理人员可根据自身条件申报相应的专业技 术职务任职资格。三、评审标准2020年，高职高专院校教师专业技术职务任职资格评

18、 审，按安徽省高等职业学校教师专业技术资格申报条件 （试行）（皖教人20162号）申报相应的专业技术职 务任职资格；实验技术人员，按安徽省高等学校实验技 术人员专业技术资格条件（试行）（皖教人20101 号）申报相应的专业技术职务任职资格。四、评审程序和要求（一）公布拟聘专业技术职务职数。9月7日前，人事 处根据学校各级专业技术职务指标使用情况，将拟用于 2020年的专业技术职务职数在全校范围内公布。（二）个人申报。1 .申报人于9月20日前根据拟聘专业技术职务和本人条 件完成个人材料的整理，并报送到所属系、部。2 .学校职能部门审查和受理。9月24日前，学校教务 处、科研管理部门等负责审查申

19、报人在人才培养、科学研 究、社会服务、文化传承、论文复制比检测等方面成果；9 月30日前，人事处审核申报人提交的学历、资历、专业技 术职务、继续教育等有关材料。-16 -3 .论文鉴定与送审。申报高级职称的代表性作品，实行 学科组审核和专家鉴定合一。申报教授职称的申报人，如 果没有在二类以上（含二类）期刊公开发表的论文，可在 中文核心要目总览、中国科学引文数据库（CSCD）（扩展 版）、中文社会科学引文索引（CSSCI）（扩展版）等期刊 公开发表推荐一篇，送审同行专家，经同行专家鉴定达到 二类期刊水平，方可申报教授职称。送审同行专家鉴定程 序按教育厅相关规定或由学校组织实施。（三）系、部审核与

20、公示。系、部成立党政负责人参 与的职称评议工作领导小组，负责审核申报人提交的原始 材料，并将所有材料在系、部公示5个工作日。10月15 0 前，各系、部根据申报人条件和评议的结果，以工作报告 的形式向人事处推荐参评人选。对原始材料不真实、不符 合要求、公示有异议且经调查问题属实的，不得向学院推 荐。（四）材料上报。10月20日前，各系、部向学校人事 处统一上报个人申报材料。1 .高等学校教师专业技术职务任职资格申报表（一式 两份），其中的“四、任现职以来教学工作情况”、 “五、任现职以来科研工作情况”、“六、任现职以来其 它业绩情况”和“九、基层单位推荐意见”要学校相关部 门签字盖章。2 .各

21、部门审核过的高教系列任职资格评审简明情况登记表复印35份。-17-3 .2020年高教系列任职资格申报材料统一装订顺序 要求的其他材料，并按要求装订成册。4 .学校职称工作领导小组或学校聘请校外专家对申报者 所交材料进行再一次审核完善和验收。并将审核结果向院 长办公会汇报参评人员情况。5 .公示申报材料。将参加评审的申报材料在学院公示5 个工作日。对材料不真实、不符合要求、公示有异议且经 调查问题属实的，不得参加评审。公示后的材料不得增加 和修改。（五）评审。11月8日前，在联合评审领导小组的领导 下，按教育厅文件精神和联合职称评审方案要求成立评审 专家委员会，召开评审会议，对申报者的材料进行

22、评审， 由学科评议小组对申报者的材料进行评审排序，最后由评 审委员会确定各学校中、高级职称评审拟通过人选。（六）公示。11月11日前，对评审专家委员会评审结 果在各评审学校门户网站上进行公示，公示不少于5个工作 日。对公示有异议者，学校有关部门将及时进行调查核 实，确实不符合申报条件的取消资格，并追究当事人和相 关责任人的责任。（七）审定。11月30日前，各学校召开党委会，对公 示结果进行审议，确定2020年中、高级职称资格人员。（八）备案。12月15日前，各学校将本校评审结果等 材料上报省教育厅、省人力资源和社会保障厅、学校主管 部门备案。-18 -对于评审程序和要求中（一）至（四）项各学校

23、可根 据本校实际情况自行制定相应的时间节点和要求。（五） 至（八）项，各校应保持一致，以确保联合评审委员会顺 利召开。五、成立评审工作领导小组（一）各联合学校成立评审工作领导小组，组成如 下：组长：陈良（安徽邮电职业技术学院）副组长：汪源浩（安徽中澳科技职业学院）、梁绿林 （安徽体育运动职业技术学院）、钱滕（安徽林业职业技 术学院）、胡鹏（安徽邮电职业技术学院）、孙中义（万 博科技职业学院）成员：由各学校教务处、人事处、科研管理机构、纪 检监察部门、系部等部门主要负责同志组成。（二）领导小组下设材料审核小组和监督小组，组成 如下：1 .材料审核小组：组长：张尤媛（安徽邮电职业技术学院）成员：李钟（安徽中澳科技职业学院）、程庆（安徽 体育运动职业技术学院）、顾晓梅（安徽中澳科技职业学 院）、理昊然（安徽林业职业技术学院）、余靖淳（万博 科技职业学院）.监督小组：组长：杨娟芳（安徽邮电职业技术学院）-19 -