村小学义务教育均衡发展工作方案五篇.docx
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1、学校义务教育均衡发展工作方案根据义务教育法和关于深入推进义务教育均衡发 展的意见等文件精神,为促进我校义务教育均衡发展,进 一步保障适龄少年儿童公平接受义务教育,共享优质资源, 实现教育公平,全面提高义务教育质量,特制定我校义务教 育均衡发展工作方案。一、指导思想认真贯彻义务教育法和关于深入推进义务教育均 衡发展的意见等文件精神,以“教学设备高标准,教师高 水平,教育高质量,学生高素质”为办学宗旨,以提高师生 综合素质为主线,以全面提高教育教学质量为核心,以提升 我校薄弱学科、薄弱师资、薄弱管理为突破口,均衡配置班 子、经费、设施、设备、教师等办学资源,缩小城乡办学水 平的差距,充分利用和发挥
2、“名校”优质教育资源的辐射和 扩散作用,大力推进五龙基础教育的均衡发展、可持续发展, 促进教育公平。二、工作原则1、统筹规划,分步实施。通过学校教育资源自查摸底, 弄清现有资源情况,拟定学校义务教育均衡发展工作方案, 对义务教育均衡发展提出具体目标、步骤和措施,有计划、 开足课程。要求教师备好课、上好课,严禁课时、课程挤占 现象发生。各学科教师要明确本学科教学任务,把握学科的 规律和特点,改进教学方法,不断提高教学水平。2、加大教学常规管理力度,向管理要质量。对教师的常规工作提出明确的要求。做到精心备课、精 心上课.精心设计作业与批改作业,精心辅导、精心检测。加强 过程管理,采取集中检查与抽查
3、相结合,定期检查与不定期 抽查相结合,全面检查与单项抽查相结合,全员检查与个别 抽查相结合的方式,检查一次总结一次,发现问题及时解决。 各个年级从学期初就要做好计划,扎实做好平时教学工作, 搞好知识落实,加强个别辅导,切实提高教育教学质量。因 此,要求教师做到:备课要“深气上课要“实”、作业要“精 气教法要“活气手段要“新”、活动要“勤、考核要“严”、 辅导要“细气负担要“轻气质量要“高”。3、面向全体,抓好学生的素质教育。(1)继续开展读好书、诵经典活动。学校将按照不同年 级学生的兴趣爱好,接受能力,开展丰富多彩的诵读活动, 形成制度化,以此加强学生的知识积累,拓宽学生的知识面。(2)做好各
4、个学科的学科竞赛和各项活动开展工作。一 要认真组织好上级部署的各项学科竞赛和征文比赛,加强指 导、精心组织,力争取得更好的成绩,二要积极做好校内、 社会上各类竞赛活动的策划,组织和评定工作,以此让学生 展示才华,丰富校园生活。我们还要积极开展阳光体育活动, 保证学生每天充足的体育活动时间。(二)重视对后进生、留守学生的帮扶工作。对学困生要坚持“访要勤、情要真、心要诚”的原则, 创新机制,鼓励教师付出爱心,坚持“爱”字当头,“帮” 字入手,推行导师制,师生结对,帮教结合。所有教师要对 自己学科中的学困生建立家访档案,利用自由活动时间,给 学生做好辅导转化工作,因人而异制订辅优转差计方案,提 出转
5、变措施,定期进行动态分析,切实做好转化工作。(三)以丰富多彩的校园活动为载体,为学生搭建彰显 个性的平台。1、重视学生行为习惯的养成。以新中小学生守则为标准,以弟子规学习实践 为载体,结合学校实际,继续开展“美德少年” “文明班级” 的评选活动,培养学生良好习惯。从本学期开始,在学生中 开展三大习惯养成教育,一是主动打招呼的习惯;二是主动 讲卫生、不乱扔垃圾的习惯;三是主动学习,搞好自学的习 惯。做到学生自愿参加、家校联合教育,以此为学生奠定坚 实的人生基础。2、继续积极实施“诵读经典、打造书香校园”计划, 培养学生养成读书的好习惯,继续开展“半小时晨读”和“班级读书角”等读书活动。3、以“快
6、乐大课间”活动为契机,积极开展好形式多 样,具有各年级特点的大课间活动。4、开展适合学生年龄特点与个性特长的课外活动。按 照要求,利用学校少年宫阵地,继续开设绘画、书法、舞蹈、 科技等特色兴趣小组,努力培养学生的特长,以凸显我校办 学特色。(四)优化阵地建设,搭建一个高水准的德育平台。1、发挥课堂主阵地的作用各科教师应根据自身学科的特点,自觉的、有意识的在 课堂教学中渗透思想品德教育,真正重视未成年人思想道德 建设工作,发挥课堂主阵地的作用。2、发挥少先队的组织作用(1)通过国旗下讲话、红领巾广播站、值周检查等活动, 活跃学生身心、提高学生素养,培养高尚的思想品德和良好 的行为习惯,使学生学会
7、自我教育、自我管理,使每一个队 员都能得到全面的发展。(2)继续落实晨检、班队课的制度,利用班队会时间向 学生进行法制、安全、健康、行为常规等教育,注意营造良 好的教育氛围。3、发挥心语室的作用,积极开展心理健康教育(1)充分发挥学校心语室的职能作用,构建师生交流平 台,促进学生身心健康发展。(2)在学生中以正确认识自我、学会交往两个方面进行 心理健康教育为重点,要求教师,特别是班主任教师,要及 时掌握学生的动态,通过耐心细致的思想教育和心理疏导工 作,帮助学生提高心理素质,健全人格,增强承受挫折、适 应环境的能力,让他们的心灵永远充满阳光。(五)重视校园文化,营造育人环境。1、加强校园文化建
8、设,充分利用黑板报、宣传栏、国 旗下讲话、红领巾广播站等阵地,宣传校园文明佳事,树立 学习榜样,做到榜样育人。使“墙壁文化”不断完善和创新。 加强校园橱窗的安排、校广播站的宣传、班级黑板报等文化 阵地的监管力度,把好舆论导向,大力宣传正确的人生观、 成才观和教育理念。2、加强班级文化建设,建好文化栏,办好黑板报,形 成班级特色,力争做到班班有特色,实现班级的净化、美化, 班级文化的优化。3、做好校园环境的净化、美化工作。树立保护环境, 人人有责的意识;教师要发挥自身的引领和师范作用,带头 作好班级和校园的卫生保洁工作。五、组织保障1、加强领导,提高认识。充分认识“均衡发展”活动的重要性和必要性
9、,把“均 衡发展”活动作为办人民满意教育的一项重要措施认真抓 好。要切实履行自身职责,严格按照活动方案,建立活动领 导小组及工作专班,分阶段推进,务求实效。2、健全保障机制。学校要建立健全工作目标责任制,把“均衡发展”活动 纳入工作目标考核内容,做到以健全的机制强化落实,以严 格的责任追究推动落实,以周密的措施抓紧落实,以规范的 操作促进落实。3、营造良好氛围。充分利用好学校宣传专栏、网站等平台,采取多种形式 大力宣传“均衡发展”活动的具体要求和做法,营造良好的 创建环境,确保“均衡发展”活动的顺利进行。学校义务教育均衡发展工作方案教育发展不均衡是当今突出的社会问题之一,这种不均 衡集中体现在
10、优质教育资源配置的不均衡。为开展“发挥优 质学校资源作用,促进义务教育均衡发展”的课题研究,我 们采取实地走访、问卷调查、座谈研讨等形式进行专题调研。 经认真梳理分析,查找我市教育资源配置现状及存在问题, 提出相应解决问题的建议,形成调研报告如下:、我市义务教育事业发展概况我市现有义务教育阶段学校83所,其中初中38所,九年一贯制学校6所,完全小学45所;另外有教学点2所。初中专任教师3391人,在校生39269人,师生比例为1:11.58,生均校舍面积为10. 19平方米; 小学专任教师3489人,在校生56043人,师生比例为1:16. 34, 生均校舍面积为5.54平方米(以上数据以20
11、10年秋季入学 为准,其中师生比是指在册学生数与专任教师的比值)。二、发挥优质学校资源作用的主要举措。文件指出:“均衡发展是义务教育的战略性任务。推进义务教育学校标准化 建设,建立健全义务教育均衡发展保障机制,均衡配置教师、 设备、图书、校舍等各项资源。”近年来,为推进义务教育 均衡发展,市政府和教育主管部门采取一系列措施,着力发 挥优质学校资源作用,取得了实实在在的成效。1 .政策驱动。为优化义务教育学校人力和管理资源配置,放大优质资源辐射效应,缩小城乡学校差距,促进义务教育 高位均衡发展,大力提高人民群众对教育的满意度,市教育 部门及时转发上级部门关于进一步推进义务教育均衡发展 的若干意见
12、,出台关于进一步优化学校人力和管理资源配 置,促进义务教育高位均衡发展的意见等系列文件,制定 若干政策推进城乡义务教育均衡发展。2 .资源整合。通过建立分校、校区和九年一贯制学校等办法,对义务教育学校进行资源整合。对体制相同、区间较远、强弱明显的义务教育学校进行 整合,把薄弱学校建成优质资源学校的分校。在保持两校各 自独立建制、独立核算和原施教区不变的基础上,校本部对 分校履行发展规划、队伍建设、教育教学管理以及目标考核 等方面的指导帮扶职责。原XX镇初中、小学由于地缘等因 素影响,生源严重萎缩,质量处于低谷,导致办学艰难。为 彻底扭转这一状况,政府投入近亿元新建XX实验学校,为 扶植该校,从
13、城区初中选派优秀管理人员组建新校领导班子, 学校挂靠XX小学和XXX市实验初中。对体制相同、地缘相近、质量差异较大的学校进行整合, 把薄弱学校建成优质资源学校的校区。在保持原教学场所和 施教区不变的基础上,实行法人主体、领导班子、师资队伍、 资产核算、教育教学和评估考核等方面的一体化管理。20XX 年XX小学与原镇XX小学实行整合,使XX小学施教区原先 招生困难的局面得到彻底扭转。对体制相同、紧密相邻、资源互补的小学和初中进行整 合,建成九年一贯制学校,实行一套班子领导下的“一元化” 管理。近几年已经建成XX等六所九年一贯制学校。3 .结对帮扶。本着“尽己所能、发挥优势、资源共享、 共同进步”
14、的原则,安排优质资源学校对同学段薄弱学校进 行帮助和指导。对口帮扶单位由市教育部门综合各方面情况 确定,帮扶以两年为一个周期,分两个轮次进行。已明确并 付诸实施的有11所优质资源小学结对帮扶16所相对薄弱的 乡村小学,6所优质资源初中结对帮扶11所相对薄弱的乡村 初中。通过帮扶学校对受援学校管理经验的传输移植、学校 文化的共建共生、优秀师资的互派共享、教科研的联动互动、 学校活动的统筹安排等一系列扎实有效的工作,整体提升农 村学校管理水平。上级部门将结对帮扶工作情况和实际效果 按照30%的比例纳入对校长的绩效考核,实施结对学校年度 目标管理“捆绑考核”,受援学校年度目标管理考核不合格, 帮扶学
15、校也将作降等处理。学校加强对派出教师的过程管理 和目标考核,确保帮扶学校派出教师的教育教学成绩在本校 不低于中上水平,在派往校处于前列;受援学校派出教师的 教育教学成绩在派往校不低于中上水平。4 .岗位调配。实行人事关系变更的岗位调配,对象主要 是:学校领导干部与本校教师之间存在夫妻关系、直系血亲 关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的;教师个人 因家庭实际困难提出申请,要求调动的;因某些特定原因, 必须变换工作环境的;因工作需要必须进行岗位调整配置的。上述对象中,男 50周岁以上、女45周岁以上的不纳入调配范围,但是与学 校领导干部有夫妻关系和直接亲属关系的,不得在该领导干 部分管范围的
16、岗位工作,必须在校内进行岗位调整。从20XX 年起,先行启动城区学校之间、乡镇学校之间的岗位交流,然后积极创造条件向市域范围内城乡学校之间岗位交流推 进。5 .轮岗任教。从20XX年9月1日起,将XXX城区、XX 镇区以及其他优质资源学校的优质师资,有计划、有步骤地 安排到有关薄弱学校轮岗任教。建立校区、分校的学校以及 有结对帮扶任务的优质资源学校,按照教师总数5T0%的比 例,分别与校区、分校以及受援学校互派教师轮岗任教。帮 扶学校派出的教师优先考虑没有农村学校任教经历的中青 年教师,坚持精选骨干,合理搭配”的原则,避免“为评职 称而支教”的功利现象。如市XX小根据受援学校实际需求, 立足薄
17、弱,兼顾各科,采取公开招募、自愿申报、组织选拔、 择优派遣方式挑选支教老师。受援学校派出的教师有较强的 敬业精神和接受能力。校际之间彼此协调,做到学科对应。 轮岗任教以两年为一个周期。学校积极创造条件,妥善安排 派教教师的食宿。轮岗任教教师每月享受300元交通和伙食 补助费,由派出学校按月发放,在公用经费中列支。参加过 轮岗任教工作且教育教学效果好的教师,职称评定、提拔任 用优先考虑;不报名、不参加岗位交流或不履行职责的,不 得提拔任用。严爱有加的过程管理和以人为本的政策倾斜, 使轮岗任教工作规范而富于活力。优秀教师的输入,为薄弱 校输入先进的理念、方法,缩小了与优质学校的差距,一定 程度满足
18、了广大家庭对优质教育的需求,同时也为一批年轻后备人才搭建施展才干的舞台。6 .区域联动。市教育部门于20XX年3月将全市小学、 初中分解组成12个共同体,每个共同体设立一个区域教研 中心,本着”注重实际,发挥优势,取长补短,整体发展” 的原则,实现城乡学校管理、教学、师资、教研以及硬件设 施的互通互动,达到互学互促、共同提高的目的。区域教研 中心具体在两方面发挥作用:一是牵头学校是区域教研中心 的中坚力量,发挥示范带动作用,组织开展本区域内集体备 课、公开课观摩、专题研讨、经验交流、示范性教学等活动, 使校际间强弱互补,共享双赢。二是区域内其他学校与牵头 学校密切配合,通过“同研一课题、同上一
19、节课、同搞一活 动”,引导和促进教师积极参与教研,不断提高自身素质。 教研区域联动已经成为XXX促进义务教育均衡发展的特色工 作。(1)轮值制。即每科每学期由一所成员校任轮值组长, 负责组织安排协调相关工作,彰显工作特色,为其他成员校 提供交流学习的时空。XX附小、实验初中等校坚持”一次活 动,一次总结,一份简报“,借助于电子邮件在第一时间将 每次活动信息发往区域内所有学校,方便相关学科所有教师 学习和交流。(2)送课下乡。每学期由“龙头校”派骨干教师到农村 学校上示范课,着力研讨如何提高课堂教学的有效性。XX小有步骤地实现我校义务教育均衡发展。2、政策倾斜,治薄扶弱。在上级部门的统筹下,加快
20、我 校等薄弱学校的改造,扶持弱势群体,尽快解决教育不均衡 发展现象。3、协调发展,全面提高。通过XX小学与XX镇小结对 帮扶等措施,充分开发优质教育资源,带动薄弱学校发展, 使每一所学校每一个学生都在原有基础上得到全面的充分 的发展。三、工作目标以科学发展观为指导,坚持统筹兼顾的原则,合理配置 教育资源,力争利用3-5年时间做到我校师资均衡、学科 均衡、整体均衡,推进我校义务教育均衡发展。U!、学校教育资源现状学校占地面积10688平方米,学生999人,生均占地面 积10.7平方米,差26800平方米;建筑面积5494平方米, 生均5.5平方米,差1500平方米;活动场地3658平方米, 生均
21、3.7平方米;绿化占地面积165平方米,生均0.17平 方米,关5500平方米;学生生活用房差1200平方米。教职 工67人,本专科学历59人,占教师总数的88. 1%;小学高级 教师以上职称29人,占教师总数的43.3%; 50岁以上教师 27人,占职工总数的40. 3%;省级骨干教师2人,市级骨干 教师10人,县级骨干教师15人,占教师总数的40.3%。教 学“送教下乡”实行“申报准送制”,质量达标的方可“送 教”。借助课堂模式的载体传输先进的教育教学理念。(3)开展“同课异构活动”。各成员校派一位教师上同 一节课,对所设计的不同课堂结构、风格、教法,进行比较 反思,明特色,彰优劣,让每个
22、老师不仅知其然,而且知其 所以然,能举一反三,触类旁通。(4)开展教学开放周活动。活动期间分学科开展评课研 讨,成员校教师积极参与,使示范作用和辐射功能得以充分 发挥。(5)举办论坛。对须探讨的共性问题,适时组织专题论 坛相互交流。20XX年6月4日,XXX初中与XXX初中联合组 织教育论坛用心经营我们的班级;20XX年6月20日XXX 小学承办XX论坛一一学校特色建设进行讨论,都邀请他校 派员参与。(6)联合培训。区域内任一所学校聘请专家或承担上级 培训活动,其他学校都参与学习培训I,实现资源共享。20XX 年3月30日,XXX小学邀请全国著名小学语文特级教师XXXX 等6位名师前来传经送宝
23、,各学校派员参加,所有老师都留 下了难以磨灭的印象。(7)统一进行质量检测。期中、期末质量检测,成员校 统一时间,同步进行,检测后轮值校对各校检测成绩进行分 析,使各校明确自身强弱,以便有针对性地开展下一步教学工作。合作开发校本课程。集中区域中心教师智慧,共同完成校本课程开发,参与编辑校本教材,在校本研发方面创 特色、上水平。三、义务教育不均衡存在的主要问题虽然全市义务教育巩固提高工作、发挥优质校资源作用、推进教育现代化建设取得了显著成绩,但由于种种原因,义务教育阶段发展不均衡状况依然比较突出,深入推进教育公平任重道远(一)教育投入方面由于可用财力的限制,全市财政对教育的投入虽然逐年增加,但总
24、量仍显不足,财政性教育经费 占GDP比重低于全省平均水平,离“全教会”提出的4%目标 要求还差近一半。农村生均公用经费普遍不足,特别是规模 较小的农村中小学。调研发现,学校运行经济负担加重,主 要表现在:(1)教育现代化程度普遍提高,学校运行及维护成本也 大幅攀升。(2)随着素质教育的深入实施,学生校内外综合实践活 动日趋丰富,学校开支增大,成本升高。(3)有寄宿制学生的学校需额外为住校生承担宿舍设备 购置及维护费、水电费、管理员人工费等,住校生较多的学 校此项经费约占到学校义保经费的20%o为适应素质教育和新课改要求,义保经费需加大教 师培训和学校教研投入。(5)不少学校还存在一定债务,需要
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