就业工作自查报告14篇.docx

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1、就业工作自查报告14篇就业工作自查报告篇1根据山东省人力资源社会保障厅、教育厅关于开展高校毕 业生就业工作检查评估的通知，按照学院的统一部署，我系对 照学院毕业生就业工作检查评估方案及任务分解中考评内容 与标准进行了认真自查，分析出了我系毕业生就业工作的优势和 特色，更找出了差距与缺乏，我们将在以后的工作中，扬长补 短，再接再厉，使我系的毕业生就业工作再上一个新台阶。现将 自查情况予以总结汇报。我系20届毕业生含三个专业，共人，从他们入校到毕业的 全过程中，我系全体领导和老师在他们身上倾注了大量心血，面 向培养合格人才与就业，采取了一系列措施，努力为他们营造一 个良好的成才气氛。一、系党政领导

2、班子高度重视我系毕业生就业工作。系务会建立了每两周定期专门讨论我系毕业生就业工作的机 制，研究解决我系毕业生就业指导工作遇到的问题和困难，对我 系的毕业生就业工作提出意见和要求，有力地保障了就业工作的 开展。训，对局部农村居民进行农村实用技术培训，并建立健全了农村 劳动力资源数据库。20_年我镇全面完成了就业再就业、农村劳动力转移工作暨 创业建设各项工作。但也存在一定的问题，我们将在以后的工 作中，坚持以科学开展观指导，大胆创新，务求实效，为创业 建设做出我们应有的贡献。六、20_年城乡统筹就业再就业工作计划：1、加强服务体系建设，将社会保障、就业创业工作触角延 伸到所有村和社区；2、加强城镇

3、失业人员和农村劳动力转移就业培训工作力 度；3、加强劳动保障政策法规的学习，将国家的惠民政策落实 于民；4、积极争取上级部门政策、资金和用工信息支持，增加就 业机会；5、改变劳动力转移中的盲目性，增加透明度，实现有序、 有计划、有组织的转移；6、继续加强招商引资办企业的力度，促进城镇失业人员和 农村富余劳动力就近就业。就业工作自查报告篇420年， 区 镇深入推进实现城乡充分就业体系建设，按照市、区两级党委、政府20年城乡充分就业工作目标任务 和实现城乡充分就业指标体系要求，以劳动保障服务平台为依托 大力实施“民生工程”，求真务实，扎实工作，进一步完善统筹 城乡综合配套改革试验区建设中的城乡就业

4、和社保工作，努力创 建世界现代田园城市示范区。根据市城乡就业督察专员办关 于开展20年城乡充分就业工作目标半年检查的通知要求，经 自查，_镇城乡充分就业工作达标。现将自查情况汇报如下：一、基本情况区镇下辖2个社区，10个行政村。共有适龄劳动力 19468人，其中城镇非农劳动力20 人，农村劳动力17448人。（一）核心指标完成情况1、全镇辖区内调查登记有就业愿望的城镇劳动力20人， 其中就业人数为20 人，就业率达99%；农村富余劳动力17448 人，其中实现非农就业人数为14479人，转移输出比例达 83%。2、城镇登记失业率控制在4%以下。3、零就业家庭动态消除率达100%。4、20年上半

5、年城镇新增就业H人。5、20年上半年城乡居民参加养老保险新增参保人数为200人。城镇职工基本医疗保险参保率达95%；城乡居民基本医疗保险参保率达95. 5%o（二）保障指标完成情况1、积极开展“就业援助962no”服务工作，在就业和社会 保障服务中心、站建立就业援助服务窗口，受理就业困难人员援 助申请，一对一开展就业帮扶。2、根据公共就业服务体系建设要求，按照区劳动和社会保 障局确定的“五统一”、“六落实” ”的工作思路，做到工作流 程、工作职责、服务规范“五统一”，人员、资金、场地、制 度、工作和平台的“六落实”，有效推动了劳动保障工作顺利开 展。3、积极组织辖区内失业人员、农村富余劳动力参

6、加职业技 能培训，发放职业技能培训券。20年上半年，辖区内参加职业 技能培训人数为100人，培训合格率达100%,培训后就业率达 60%以上。4、辖区内城镇各类企业（含私营企业）用人单位劳动合同 签订率达80%以上。5、城镇就业人员最低收入到达或超过当地最低工资标准； 农村就业人员最低收入到达或超过当地农村居民上年度平均纯收 入的50%o（三）辅助指标完成情况1、辖区内建立了 1个就业和社会保障服务中心和2个社区 就业和社会保障服务站。建立了 1个劳动保障监察二级网格，经市劳动和社会保障局检查评估，达标合格率为100%2、按照市实施就业优先战略的工作安排，根据 市就业实名制动态管理工作指标考核

7、方法，辖区内就业和社会 保障服务中心、站认真建立“六本台账”，做到了 “六个清”。 同时录入市劳动力市场管理信息系统进行就业实名制动态管 理。网络录入数据与台账、报表统计数误差率低于5%。二、主要做法（一）高度重视，加强对城乡充分就业工作的领导。20_年，镇党委政府按照早计划、早安排、早落实的工 作思路将劳动就业工作纳入重要议事日程，对劳动保障工作及时 作了安排部署。镇党委政府按照上级的部署和安排，研究制定了 20年劳动保障工作计划，同时，将充分就业工作纳入民生 工程，作为构建和谐的首要工作来抓，加强了对此项工作的 组织领导，1是成立了由镇长张汉勇同志任组长，分管副镇长刁 颖铭同志任副组长的促

8、进城乡充分就业工作领导小组。建立健全 了工作制度，明确了各自的职责分工。2是建立了 “促进城乡充 分就业联席会议制度”，加强部门协调，实施整体联运。3是建 立了镇领导包片，机关干部个人包村（社区）的工作机制，实行分类指导。四是将促进充分就业工作目标，纳入各村、社区一级 目标进行管理，年终统一考评，逗硬奖惩。（二）、通过举办培训班，如电脑、缝纫、漆工、焊工、家 政等传授有一技之长的知识，今年1- -4月，共举办手工编织培 训班2期，培训人员100人，提高了劳动力的素质；（三）、通过招商引资来解决转移就业，镇领导明确表示， 但凡来我镇投资，都必须解决镇内人员优先务工。（四）、针对毗邻的彭州市、新繁

9、镇各种企业较多，我们积 极与他们联系，争取推荐更多人到彭州、新繁镇就业，增加就业 就会。（五）、政府促进就业，健全城乡一体的就业体系，促进了 城乡广大人民群众比拟充分就业，构建和谐社会，把开展经济与 就业结合起来，把解决好城乡失业与促进农村富余劳动力转移相 结合起来，把市场调节就业与政府促进就业结合起来，对有就业 愿望但无就业门路这些人，政府方面介绍他们到公益性岗位、企 业打工，帮助他们转移就业。（六）、加大新一轮就业政策宣传。通过会议、张贴宣传画 等多种形式，反复宣传劳动合同法、就业促进法，进一步 促进全镇城乡城乡充分就业，努力增加城乡居民收入。就业工作自查报告篇5一、工作进展及成效为加快贫

10、困群众脱贫致富步伐，提高贫困劳动力就业创业能 力，巩固脱贫攻坚成果，我镇实施“五大工程”助推脱贫攻坚。1、鼓励转移就业。免费提供就业用工信息、政策咨询、职 业介绍、专场招聘等就业服务，与用人单位签订不低于一年劳动 合同的给予500元求职补贴，稳定就业3个月以上的给予20 元生活补贴，以及县内100元、省内300元、省外500元的交通 补贴。2、免费开展技能培训，并给予每人50元生活及交通补贴。3、免费参加创业培训，自主创业成功的贫困劳动力，符合 条件的给予不高于10万元的创业担保贷款支持。创办小微企业 及从事个体经营，符合条件的给予3000元创业补贴。4、优先公益安置。对于有劳动能力，无法离乡

11、、无业可 扶、无力脱贫等最难就业的“一无三有”贫困劳动力，通过大力 开发特设公益性岗位，进行安置，每人每月补贴不高于600元。 自20年下半起，我镇新开发公益性特岗28人，续签保洁员52 人。新增加1人。开发公益性专岗2人，每人每月补贴1600 元。截止20年上半年我镇共计落实安排公益性岗位83人。5、支持各类企业吸纳贫困劳动力。对于符合条件的创立就 业就业扶贫基地（人社部门认定），每吸纳一个贫困劳动力就业且签订一年以上劳动合同的，给予政策性资金补。二、存在问题1、局部贫困劳动力对就业创业政策不熟悉，未享受相关补 贴政策及服务，影响贫困劳动力就业创业热情。2、日常公益性岗位管理工作存在疏漏，上

12、级部门核查出一 户双岗及一人多岗人员问题，经及时纠正，已予以解聘。三、下一步工作措施1、加大政策宣传力度。组织精干力量及时入村入户，通过 宣传关注微信公众号、悬挂横幅标语、张贴海报、发放用工信息 手册等方法做好相关政策宣传工作，确保我镇有劳动能力的贫困 户及时掌握相关信息，助力脱贫攻坚。2、加强公益性岗位工作人员监管及培训力度。制定集义 镇公益性岗位工作管理方法明确要求及工作细那么，确保公益性 岗位工作顺利开展。 就业工作自查报告篇6按照省人力资源和社会保障厅关于在全省开展就业创业 培训工作专项检查的通知要求，我科对照检查细那么，进行认真 自查，现将自查情况报告如下：一、培训机构情况：劳动就业

13、培训中心成立于一年，是一所集职业（就业） 培训、创业培训为一体的培训中心，培训中心于 年被市劳动局认定为下岗失业人员培训机构。培训中心位于城南人民路，固定资产1200万元，建筑面积1800平方米，综合服务大厅建筑 面积400平方米；办公室26间，总面积为800平方米；理论教 室10间，建筑面积200平方米，实训教室1间，实训教室固定 资产总投资100余万元，建筑面积400平方米。培训中心教学设备先进，专业设备齐全，有各种教学设备 220余套（件），果树修剪专业实习场地10余亩。20年，培训 中心工作人员撰写了商品营业员、计算机应用、初级电工、电焊 工、建筑行业、酒店服务与管理、社区保洁等专业的

14、教学大纲和 教学计划，并顺利通过了榆林市就业培训中心的辩论。二、培训工作的基本情况我科把加强就业工作作为保增长、保民生、保稳定的重要任 务，以“优化就业、服务民生”为出发点，加快建立统筹城乡的就业服务体系，强化公共就业服务平台建设，统 筹做好下岗失业人员、城镇新增劳动力以及返乡农民工的就业工 作，积极推进就业再就业工作的深入开展。在培训过程中，我们严格按照就业创业培训政策要求，制定 了培训业务工作流程，落实学员的实名制情况，及时公示学员基 本情况，学员签到不允许相互代签，根据培训专业的难易程度合 理安排培训课时，根据培训课时确定补贴标准，保质保量完成了培训工作，并且把培训学员相关的资料进行归档

15、，建立了台账。二、培训工作措施落实情况1、健全完善促进就业的政策体系。年初联合人社局印发了关于下达培训任务的通知、关 于下达农村劳动力转移指标的通知，把就业目标任务层层分解 下达，继续将扩大和稳定就业作为政府政绩考核的重要指标，实 行月报告，季调度，半年督查、年底考核，确保就业工作有序扎 实推进。2、抢抓机遇，加强就业培训力度。一是利用各类培训资 源，积极开展培训活动，有针对性地进行就业创业培训，提高劳 动者和创业者的就业创业能力和素质；二是坚持培训一批就业一 批的原那么，健全完善新一轮就业创业体系，及时做好就业信息的 调查、摸底、介绍工作，实时把握动态信息，在企业与群众之间 牵线搭桥；三是加

16、大培训经费的投入，依托师资力量与资源条件较好的培训学校，加强就业培训指 导，提升就业培训水平和质量。3、充分发挥创业带动就业的倍增效应。近年来，我科着力在提高创业能力上下功夫。将创业培训逐 步向县区、乡镇（街道）、社区基层延伸，培训对象扩大到下岗 失业人员、返乡农民工、未就业的大中专毕业生等人员，先后举办了下岗失业人员、大中专毕业生、农民工等特色创业培训班， 在优化创业服务上求实效。建立了创业人员扶持档案，做到家庭 住址清、联系方式清、技能优势清、开展工程清、经营状况清。4、着力抓好农村劳动力技能培训工作。全面启动了以返乡农民工为重点对象的“特别职业技能培训 计划”，将全年农民工技能培训任务层

17、层分解到县区及乡镇，就 业培训中心对返乡农民工开展“订单式”、“定向式”农村劳动 力技能培训。把农民工技能培训、鉴定发证和转移就业结合起 来，实行“三个对接”：即任务分配与定点培训机构对接；培训 与技能鉴定对接；培训与就业对接，提高了农民工培训就业质 量。狠抓转移就业工作，培育特色转移就业品牌，加强与昆山、 北京等地区的劳务合作关系。三、存在的问题1、基层劳动保障工作基础薄弱。目前，我县乡镇劳动保障 平台建设滞后，行政村没有建立劳动保障工作站，没有配备专职人员，缺乏专项工作经费，难以满足农村劳动者对 就业培训的需求。2、高校毕业生就业问题迫在眉睫。全县尚有不少应届高校 毕业生面临“毕业即失业”

18、的困境，由于高校毕业生市场就业意 识相对滞后、社会影响较大，家庭困难毕业生未就业带来的问题二、我系就业工作机构健全，分工明确。由系党政领导牵头，我系成立了以系主任为组长的就业指导工作领导小组，并设立大学生就业指导工作办公室专门负责我系 的学生就业工作，由系党总支副书记兼任大学生就业指导工作办 公室主任，按照岗位职责与分工开展就业指导工作。学生就业工 作在我系党总支和系行政年度工作计划中均列入工作要点。我系 党政领导班子专题讨论学生就业工作每月平均2次，并从政策、 经费等各方面给就业指导部门提供了最大便利，在工作场所、设 备等方面加大投入，保证了学生就业工作的顺利进行。三、我系努力完善就业工作制

19、度，建立了自上而下的学习研 究就业政策、研讨就业工作的例会制度，从系领导到毕业生都认 真学习领会国家、省、学院的相关就业政策并贯彻实施。每学期初，我系学生就业各工作小组均在第一次例会上主题 讨论年度和学期的工作重点，制定工作计划。四、我系注重毕业生就业市场建设，加强就业基地建设，广 开就业渠道。我系利用系网站、党总支、团总支博客、系QQ群、飞信、 公用邮箱等现代化信息途径及多媒体教室、就业宣传栏等多种直 观形式发布最新就业信息和开展就业日常咨询服务，为毕业生提 供如就业政策、求职技巧、自我设计应聘书、就业手续办理等。更加突出，所以高校毕业生就业问题已经成为社会各界关注的焦 点。3、农民工和困难

20、群体就业面临新的困难。尽管绝大数返城 农民工已找到工作，但收入水平下降，工作状况不稳定的情况比 较普遍。四、下一步工作打算1、继续贯彻执行国家有关促进就业再就业的政策和规定， 筹集和使用好各类专项资金，加强资金监管和制度建设。充分发 挥好政策和资金在促进就业中的杠杆和导向作用。2、着力理顺有关工作机制和管理机制，调动各方面的积极 性主动性，共同做好促进就业的各项工作。3、加快我县乡镇、基层劳动保障服务平台的建设力度，尽 快将就业服务工作覆盖延伸到基层一线，便于我县就业工作体系 的健全和完善。 就业工作自查报告篇7县开展改革和经济商务局：按照县开展改革和经济商务局关于报送国务院第四次 大督查自查

21、报告的通知精神，现就我局高校毕业生就业创业促 进工作开展情况报告如下：一、就业创业促进计划政策落实情况（一）开展形式多样的招聘活动。加强岗位开发和信息收集，采取现场和网络相结合的方式， 目前已组织50余家企业举办“春风行动”、“龙门青龙场现场 招聘会”大型招聘会2场，开展“送岗位下乡活动”6场，提供 就业岗位4000余个。开辟高校毕业生求职服务窗口、招聘信息 专栏，使广大高校毕业生能方便快捷地实现就业。（二）落实鼓励高校毕业生到小型微型企业就业扶持政策。根据省政府关于大力扶持小型微型企业开展的实施意见 （府发（20） 39号）规定，对小型微型企业新招用毕业年度 高校毕业生，签订1年以上劳动合同

22、并按时足额缴纳社会保险费 的，给予1年的社会保险补贴（指小型微型企业为高校毕业生实 际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费）。截 止6月，已催促小微企业上报申报资料7份，预计拨付资金 47311. 51 元。（三）做好离校未就业高校毕业生就业服务。第一，7月底初步完成我县离校未就业高校毕业生相关情 况，建立台账，7月底前完成名单核实，实行动态管理，及时完 善台账和专网数据库（核实内容：是否确实是20_年毕业，毕 业后是否继续升学，掌握就业情况，了解暂时未就业的原因，收 集毕业生联系方式等）。第二，加大高校毕业生创业政策宣传，创业一个补贴一个,动态管理一个。第三，申报创业补贴的高校毕

23、业生要求全部参加创业培训。 第四，主动与省教厅返回名单之外的高校毕业生联系，扩大服务 面。（四）落实未就业高校毕业生就业见习基本生活补助。为有见习需求的未就业高校毕业生提供就业见习岗位，并按 照就业见习基本生活补贴由见习单位和地方人民政府分担原那么， 催促指导见习基地按规定兑现，其中就业专项资金中给予的补 助，自20年起按每人每月800元执行。截止6月，已完成见 习37人,拨付见习补贴12. 36万元。（五）财政贴息小额担保贷款、创业培训和创业补贴。20年，已发放高校毕业生创业补贴11人共计n万元；发 放财政贴息小额担保贷款3人共计30万元；举办创业培训2 期，共计高校毕业生14人。二、存在的

24、主要问题（一）我县属遥远山区县，经济欠兴旺，工业及高新技术产 业开展起步晚，服务业开展缺乏。适合高校毕业生的就业岗位相 对稀缺，导致就业岗位相对稀少，“人才过剩”与“人才短缺” 的矛盾得不到解决。且籍高校毕业生不多，回就业创业的 高校毕业生也相对较少。（二）局部企业缺乏人才培养机制，看重工作经验，不愿意接受应届毕业生，不想把时间花在对高校毕业生的培训上。（三）局部高校毕业生对就业的期望过高，盲目追求大城 市、大企业以及编制内工作，不愿意到基层去锻炼和实践，导致 期望与现实存在较大矛盾。三、整改措施（一）加强引导，帮助高校毕业生转变观念。加大对高校毕业生在择业观念方面的宣传教育，使其认清就 业形

25、势，并积极开展各类宣讲活动，通过已就业并取得一定成就 的高校毕业生的言传身教，引导即将毕业的高校毕业生树立正确 的就业观念，从而转变就业观念，客观的为自己定位。（二）鼓励高校毕业生到基层工作。鼓励高校毕业生到基层工作，特别是社区、乡镇等，给予志 愿到基层工作的高校毕业生更多的优惠政策，以调动高校毕业生 参与的积极性。这样一方面可以为高校毕业生本人积累更多的基 层工作经验，为以后走上重要工作岗位奠定基础；另一方面也可 以提升基层干部队伍素质，提高基层工作质量和效率，缓解就业 压力。（三）狠抓了高校毕业生创业扶持。一方面，通过创业培训，切实提高创业者知识理论储藏，另一方面，通过落实小额担保贷款等扶

26、持政策，切实解决创业初期 资金瓶颈，提供有力的资金支撑，发挥创业带动就业的倍增效 应。（四）创造良好的就业环境，拓宽就业渠道。加大对高校毕业生创业工作的支持力度，从工商注册、创业 资助、税费优惠、创业服务等多方面全力解决高校毕业生创业过 程中碰到的实际困难，为高校毕业生自主创业提供条件，采取多 种指导形式，帮助高校毕业生提高创业实践能力，进一步拓宽高 校毕业生就业渠道。四、完善有关政策措施的建议内容（一）根据省人民政府办公厅转发省人事厅等部门关 于促进高校毕业生创业的意见的通知要求，国家对大学生创业 的扶持对象是全日制普通高等学校毕业生，建议把扶持对象的准 入门槛降低，让非全日制的国民教育大学

27、生也能享受国家的扶 持，这样才能更好的促进高校毕业生就业创业。（二）增强部门联动，让高校毕业生就业创业后续服务政策 形成立体体系。工商，税务等相关部门广泛参与，形成合力。加强创业扶 持、提供工商登记和银行开户便利、提供多渠道资金支持、提供 创业经营场所支持和加强就业公共服务、提供就业创业后续服务等多个方面，为高校毕业生就业创业提供系统、完备的政策支 持。 就业工作自查报告篇8我校全体教职工深入贯彻精神，贯彻落实省市、市“两会” 精神以及市委市政府决策部署，认真开展“两学一做”学习教 育，努力把党的理论贯彻到学校教育教学工作中，全力推进改革 创新，加强技能人才队伍建设，各项工作都取得了 一定的成

28、绩， 推进了学校的建设与开展。一、坚持政治理论学习，巩固基层组织建设（一）坚持理论武装头脑1 .开展“两学一做”学习教育。校党支部在领导班子的带着 下，以“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”的“两学一 做学习教育为载体，把学习、遵守、维护党章党规与学习精神 结合起来，与学习贯彻准那么和条例结合起来，坚持学党 章、明党规、守党纪、强党性，抓住“学”这个基础，落实“做”这个关键，扎实开展学习教育，养成纪律自觉，守住党员 干部为人、做事的基准和底线。2 .组织学习精神。学校以高度的政治责任感和使命感，认真 抓好学习宣传和贯彻落实工作。带着全体党员干部通过学习、交 流、集中讨论等多种形式，围绕全会通

29、过的准那么和条例，围绕书 记重要讲话，认真落实全面从严治党、推进全面从严治校；牢固树立“四个意识”特别是核心意识和看齐意识，坚决贯彻中央各 项决策部署，把全会精神融入到学校实际工作中。（二）加强基层党组织建设按照领导班子好、党员队伍好、工作机制好的目标，加强自 身建设，落实双重组织生活制度，坚持“三会一课”制度常态 化，民主生活会制度规范化，贯彻落实谈心谈话制度，推行党员 评议制和民主评议党员制度，规范党费收缴管理制度，按照“定 查评”工作法认真开展工作，建立和完善党内激励关怀帮扶制 度，使基层组织建设创造新优势，实现新突破，开创新局面。二、狠抓改革提升内涵，推动学校全面开展（一）加强专业建设

30、，实行教学改革，培养工匠精神1 .加强专业布局规划和建设，确保教学实训设备的科学配 置、有序维护和有效使用。积极参加省级校企融合、省级高技能 人才培训基地建设、省级技能大师工作室、三晋技术能手、享受 国务院特殊津贴高技能人才等工程的申报工作。其中，学校焊接 加工专业实训基地被确认为省级实训基地建设工程，并获得相关 资金支持；成功申报王建军、王志丹两个省级技能大师工作室， 并建立相关工作制度。2 .以市场需求为导向，建立教学动态调整机制。主动适应市 场需要，完善课程标准，更新课程内容；确定新开设美容美发与形象设计（美容）专业和学前教育专业的课程设置及升学班专业 开展方向并完善相关教学计划；改革三

31、年级顶岗实习模式，实行 校内实训教学培养方式。3 .广泛学习交流，提升教师队伍的业务能力和教学水平。积 极开展校际间交流学习，鼓励青年教师外出培训、下企业参加生 产实践。在参加全省技工院校教师讲课竞赛中，1人荣获山西省 技工教育骨干教师荣誉称号，4人成绩优秀，2人成绩良好，我 校参赛教师优秀的个人素质和精湛的讲课技能获得同行的一致好 评。4 .注重学生工匠精神培养，积极参加技能大赛并取得优异成 绩。及时响应人社部对技工院校培养学生工匠精神的要求，在全 校师生范围内广泛宣传，并实践于专业技能比武活动中。组织学 生参加第一届全省技工院校职业技能大赛暨第4届世界技能大 赛山西选拔赛，在全省38所技工

32、院校的400余名参赛选手中过 关斩将，脱颖而出，荣获机电一体化（中级）工程第一名和第七 名，数控车工（中级）工程第二名。（二）抓好招生宣传，承当多元培训.招生就业工作中，科学制订切实可行的招生计划，宣传学校基本情况、办学优势及国家相关政策。在立足传统专业的基础 上，开设新兴专业；与临汾华翔集团等公司合作，开展定向培养；积极主动联系企业，收集企业信息，选择开展前景良好的企 业安排学生实习就业。全年共计完成招生任务434人，安置实习 就业学生498人，此外，为1469名毕业生办理了毕业手续。1 .在培训工作中，以数控专业为试点，探索建立“招工即招 生、入企即入校、企校双师联合培养”的新型“学徒制”

33、人才培 养模式，效果较好；进一步落实退役军人免费培训政策，全年组 织开展了 443名退役士兵的职业技能教育和培训。（三）强化道德教育，推进活动开展，突出文明创立1 .强化未成年人思想道德教育。坚持德育课作为公共基础课 的地位，作为德育工作主渠道的地位，坚持技能培养与道德教育 并重，促进学生树立正确的世界观、人生观和价值观。2 .推进公民道德建设品牌实践活动。开展红军长征胜利80 周年主题教育活动，弘扬长征精神，传承红色基因；组织学校教 师注册“志愿云”系统，形成100人规模的“学雷锋”青年志愿 服务队；举办了 “珍爱生命、拒绝吸烟”主题活动；为391名家 庭经济困难学生发放助学金；在各类扶贫济

34、困捐助活动中共计捐 款10628元；组织师生为临汾申办旅游城市投票5000余人次。3 .组织丰富多彩的校园文化活动。开展道德讲堂、升国旗仪 式、“我们的节日”等系列主题实践活动，趣味运动会、学生才 艺大赛、”校园随手拍”摄影比赛、长征主题演讲比赛等品牌文体活动，军乐队、锣鼓队和学生社团等常规活动，突出并巩固文 明创立成果。（四）加强后勤管理，提高服务标准，打造平安校园1 .为提升后勤服务质量和管理水平，改革了物业管理和后勤 服务模式，进行相关人员职业道德及业务培训，严格规范各项制 度。2 .在资产管理方面，按照市财政局的统一安排部署，对全校 资产进行全面彻底的清查，做到账物相符、账卡相符、标签

35、上 物、责任到人，确保资产管理制度落实到位。3 .在医疗保健方面，组织20级283名新生进行体检，了 解学生健康状况；在全校开展春秋流行病预防知识讲座、艾滋病 防治知识讲座及冬季防雾霾知识讲座。针对传染病发病周期，对 学生宿舍、办公区域进行全面消毒。4 .安全管理工作中，大力开展校园安全大检查活动，做到预 防为主、责任到人，杜绝安全隐患；开设消防法律法规和消防安 全知识课程，定期组织相关讲座，增强安全责任意识；推行谈心 制度和值班制度，及时了解学生思想动态并迅速处理，杜绝了各 类安全事故。（五）把握政策主题，聚力精准扶贫为深入贯彻落实中央、省、市关于“精准扶贫、精准脱贫”针对专业特点，我系积极

36、与全省乃至全国展开合作，并在成 功建立就业基地，为广大同学实习、就业提供了更广阔的空间。 我系联合校就业指导中心组织了 “行业招聘会”，有到场宣传、 吸纳人才，不仅为我系旅游管理专业，更为全校各专业毕业生搭 建了实习、就业等服务平台。我系还发挥全员育人的优势、调动 起本系教职工的积极性，专业教师积极帮助广大学生联系用人单 位，开拓市场、收集信息。五、深入细致地开展毕业生思想教育及就业指导，为同学们 提供优质服务。思想教育：在毕业生思想教育方面，我系针对不同学生开展 多种形式的思想教育，重点加强毕业生的择业观教育、创业教 育、文明离校教育。通过召开全系毕业生发动大会、主题班会、 毕业生座谈会以及

37、和毕业生一对一谈话的形式加强教育，多方 面、多层次加强毕业生的思想教育。就业指导：根据学院教学计划安排，在毕业班开设专题就业 指导课程，邀请系领导、就业指导老师讲授相关课程，在授课过 程中，注重政策的理解，求职技能的介绍以及就业思想的教育。 年我系举办了多场就业专题指导讲座，通过就业案例、简历制作 和自我介绍模拟会等等给予毕业生详细指导。六、我系始终虚心向兄弟院校（系）学习就业工作经验。的相关文件精神，我校积极在蒲县乔家湾前堡村开展精准扶贫工 作。今年蒲县共计16人在学校免费入学，其中2人享受贫困助 学金，协助2名建档立卡贫困户子女办理“雨露计划”，教职工 捐赠冬衣20包。学校的扶贫工作受到了

38、广泛肯定和表扬，关力 辉同志被市里推荐评选省级驻村帮扶工作队模范个人，学校派驻 到蒲县前堡村的“第一书记”同志，受到蒲县县委的表彰。三、工作中存在的缺乏1 .学校整体规划和长远思考不够，内涵建设特色不突出 对学校开展缺乏整体规划，办学特色不突出，校园面积小， 影响职业教育的开展。虽然上级部门和学校班子对学校建设方案 进行了多方探讨，做了大量的前期考察工作，但方法少、资金 缺，用地问题仍未得到落实，工程建设无法开展，制约了学校的 开展壮大。面对新形势，按照技工教育十三五规划，我校专业设置和专 业建设还有一定差距。工作的创新意识不强，进取精神不够，在 解放思想，更新观念上，工作方法和手段方面有所欠

39、缺，改革意 识有待继续增强。教学方面，对课程改革、教材研发、一体化教 学深入推进方面力度不够，还没有形成学校的品牌专业，内涵建 设需制度化、系统化、科学化，形成工作常态。2 .招生工作方法少，就业跟踪服务需加强面对严峻的招生形势，学校招生人数逐年呈下滑状态，一方 面是认为是公办学校，有等靠懒散懈怠思想，吃苦耐劳的.精神 不够，招生人员走下去不够、走村入户开展工作不到位，另一方 面是面对新形势虽然进行了研判，工作思路没有创新，但没有及 时的拿出积极应对的措施和方法，对招生工作出现的新情况、新 问题前瞻性和预见性不强。我校20年度的招生工作没有到达 预期的效果。在学生实习就业方面，虽前期考察了用人

40、单位，也 派驻了实习指导教师，但学生真正入职后，跟踪管理时间短、后 续调研做的不细致、与企业学生联系不及时，造成局部学生入职 后不稳定。四、年工作思路.树立改革创新意识，加强工匠精神培养。1 .依托学校资源优势，坚定精准扶贫信心。2 .巩固文明创立成果，抓好师生道德建设和素质提升。3 .深入实施职业教育质量提升工程，增强学校品牌内涵发 展。4 .探索多元办学模式，深入开展校企合作。5 .开拓社会资源，创新招生就业思路，提升学校开展后劲。一年来，学校工作虽然取得了一定成绩，但工作中仍有缺乏 之处。今后，我们将增强问题意识和责任意识，认真查摆问题所在，坚持问题导向，不断加强学习，采取改进措施，继续

41、在市 委、局党组的领导下，积极将“两学一做”学习教育的理论成果 践行于学校开展，继续和全体技校人一起凝心聚力、开拓创新、 奋勇前进，培养更多适应社会开展的高水平技能人才。就业工作自查报告篇9为切实落实高校毕业生就业创业优惠政策，县人力资源和社 会保障局以“搞宣传、重实效、抓落实”为中心，高校毕业生就 业创业工作全面开展，现将落实情况汇报如下：一、鼓励小微型企业吸纳就业中小微型企业在新增岗位中当年招用毕业2年内高校毕业 生，与其签订1年以上期限劳动合同并按规定缴纳社会保险费 的，可按每招用1名高校毕业生1000元的标准给予一次性新增 就业补贴，同时可给予相应劳动合同期限的社会保险补贴。在政策的支

42、持下，地址、印刷两家企业新吸纳45名高校毕 业生，并缴纳了社会保险，人社局正在为企业办理相应补贴手 续。二、鼓励高校毕业生自助创业高校毕业生在毕业2年内自主创业，初次领取营业执照并稳 定经营6个月以上的，可给予每人5000元的一次性创业补助。 对创业者初次创办的小微型企业，创办3年内租用经营场地和店铺，可按照每年203000元的标准给予不超过3年的场地租 金补贴。在政策的扶持下，已帮助等9名高校毕业生实现创业。三、开发公益性岗位人社局积极联系企事业单位，开发保洁、保绿、协理员等岗 位。乡镇劳动保障站新吸纳了 40名高校毕业生，并为他们缴纳 了工伤、医疗、养老三险。四、积极宣传，转变高校毕业生择

43、业观念积极开展“宣传月”活动，定期组织专员下乡宣传，利用广 播、电台、村宣传栏等媒介，充分宣传企业用工、技能培训、创 业补贴等优惠政策，同时，改变高校毕业生择业观念，为高校毕 业生提供更宽阔的就业领域。 就业工作自查报告篇10根据关于开展20_年度高校毕业生就业工作目标绩效考 核的通知（西高就办字2010号）要求，我镇对照关于 20年度镇（街道）及党政正职目标绩效考核的意见和市促进 高校毕业生就业工作领导小组关于莱西市促进高校毕业生就业 工作目标绩效考核实施细那么（西高就字20_1号）文件，对 承当的高校毕业生就业指标进行了认真的自查和总结，现将有关 工作情况报告如下：、加强组织领导，明确工作

44、责任。成立了由分管副镇长任组长，便民服务中心主任任副组长的高校毕业生就业工作领导小 组，统一组织开展高校毕业生就业工作，统筹解决工作过程中遇 到的各类问题，并明确了领导小组成员的工作职责，对出现问题 的在年底考核中给与相应的处分。同时，在便民服务中心设立了 大学生就业服务专门窗口，安排一名专职工作人员，具体负责高 校毕业生就业工作，从而形成了组织明确、各司其职、密切配合 的大学生就业工作格局。二、建立工作制度，规范就业管理。根据市人力资源和社会 保障局的统一部署和要求，结合南墅镇实际，从今年8月份开 始，由镇便民服务中心牵头，建立了大学生就业信息登记制度。 根据制度要求，各村庄安排专人负责，定

45、期对本村的大学生情况 进行统计，填写莱西市南蟹镇当期新增高校毕业生就业情况统 计表，每季度最后一个月月末报送至镇便民服务中心，便民服 务中心安排专人进行汇总分析，并按要求报送上级业务部门。通 过建立这一制度，全面了解和掌握了本镇大学生就业动态，为有 针对性地制定和实施促进就业措施打好了基础。截至目前，已登 记就业的大学生占总数的90%以上。三、搭建就业平台，拓宽就业渠道。通过加强与上级业务部 门以及各企业的沟通联系，定期掌握用人单位用工情况，利用宣 传栏、电子显示屏、镇街社情等载体，进行广泛发布，满足毕业生就业信息需求。同时，为大力推进高校毕业生创业，实现以创 业带动就业，积极引导高校毕业生参

46、加市人社局组织的创业培训 和进入市创业孵化基地见习，不断培养应届大学毕业生的创业能 力和提高应届大学生的社会适应能力。截至目前，累计参加创业 培训25人，入驻大青山畜禽养殖专业合作社等各类合作社见习 的毕业生到达10人，成功创业2人，带动就业5人。四、强化跟踪调研，帮扶困难就业。定期安排工作人员通过 调查、走访慰问的形式，对全镇大学生就业工作情况进行跟 踪调研，形成调研信息及时上报镇主要领导和上级业务部门，截 至目前，累计报送调研信息8篇。同时，对调研过程中确认为特 困毕业生的，根据大学生个人实际情况，通过建立“特困毕业 生”援助制度，免费为他们提供政策咨询、就业指导，优先推荐 他们到辖区企业

47、参加实习、职业技能培训等促进就业活动，确保 他们实现充分就业，截至目前，我镇特困毕业生就业率为 ioo%0就业工作自查报告篇n根据脱贫攻坚领导小组办公室关于20_年1至5月脱贫 攻坚推进情况的通报和县第4、第5次脱贫攻坚例会精神，我 局于6月7日、H日分别召开全局会议和局务会组织学习，贯 彻落实，对标整改，对涉及贫困家庭技能培训和就业促进专项中 退出主要指标完成情况进行认真分析，查找推进滞后原因，提出整改措施，现将就业促进扶贫工作自查情况报告如下。一、专项工作开展情况（一）推进民生工程。截止6月，全县城镇新增就业384 人，完成目标任务340人的120%；城镇失业人员再就业19人， 完成目标任

48、务10人的126. 67猊 就业困难人员再就业11人，完 成目标任务10人的110%；下岗失业人员再就业18人，完成目 标任务15人的120%；认定高校毕业生就业见习基地3个；完成 目标任务3个的100%； 20_级藏区“9+3”学生初次就业率达 95%O （二）公益性（类）岗位开发。截止6月初，我局共开发公 益类岗位100个，用于安置全县55个贫困村，特别是预脱贫的 27个贫困村就业困难人员；为部门开发公益性岗位7个、新增 环卫工17名，共计124个，全部安置精准扶贫户。岗位设置多 为环卫工、保洁员、机关后勤等。完成20年公益岗位开发任 务188个的65.96%。（三）贫困家庭技能培训。截止6月6日， 我局在各乡镇开展“送培训下乡”活动，分别开展“旅游服务+ 厨师技能”、“摩托车、拖拉机维修”、“木工加工”、创业+ 技能培训等共计19期，参加培训人员814人，其中建档立卡贫 困户417人。完成目标任务450人的92. 66% （其中