机关年轻干部学习心得体会四篇例文.docx

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1、2022年参加年轻干部学习心得体会近日，第24期求是杂志发表了习近平总书记的重要 文章深入实施新时代人才强国战略加快建设世界重要人才 中心和创新高地。文章指出，加快建设世界重要人才中心和 创新高地，必须把握战略主动，做好顶层设计和战略谋划。功以才成，业由才广。开展产业、振兴乡村，关键在人 才，然而基层“有坑没萝卜，有人留不住”，人才工作面临 着引才难、留才难的问题。大量优秀基层人才的流失，势必 会影响到乡村振兴的开展进程。因此，要做好基层人才工作 引进的后半篇文章，让基层跑出千里马。走好政策棋。政策优惠是吸引人才的首要条件，首先就 是要在帮助人才落户，配套房屋、出行、子女上学等方面提 供优惠条

2、件。同时要意识到仅靠生活上的政策是无法吸引到 人才的，更重要的是要支持人才的事业开展，做到按需为人 才精准提供政策、资金和团队支持。尊重知识、尊重人才, 慧眼识才、真心爱才，带头加强同各类人才的联系，充分听 取意见建议，善于同各方面人才交朋友，做到政治上信任、 工作上支持、生活上关心。打好感情牌。一方面，北上广深一线城市，有着更为激 烈和残酷的竞争，很多北漂、蚁族、蜗居生活的年轻人充满 着艰辛与无奈；另一方面，每个人对于家乡，都有一份眷恋， 对于故乡，都持一种情怀。探索以村为联系点，建立起本村 人才联络体系，招引返乡人才创业，带动百姓增收致富。同 时做好本土人才培养，杜绝以“文凭”、年龄唯是论

3、，立足 人才特长和岗位特点，积极引导“经营人才”在绿色产业的 开展壮大中大展才华、“创业人才”在强企兴村的具体实践 中大显身手、“技术人才”在生产技艺的使用推广中大施所 能，真正让各类人才各尽其能。画好工笔画。栽下梧桐树，才能引来金凤凰。基层更要 营造好人才干事创业的清朗环境，营造尊重知识、尊重人才 的浓厚气氛。建立孵化园等创新创业基地，在税赋、地租、 空间等方面创造优势条件，因地、因村精准招引科学素养深 厚的人才，让人才把精力集中在乡村振兴实绩和成果转化之 上。树牢“不求为我所有、但求为我所用”的理念，大力建 设人才飞地，构筑“工作生活在外地，产业工程在当地”的 聚才模式。年轻干部学习心得“

4、解决农村事，实现乡村振兴，关键在党，关键在人, 关键在干部。”实施乡村振兴战略是建设美丽中国的关键举 措，而要实施好乡村振兴战略，需要以“头雁领飞群雁”加 强村干部队伍建设，更好助力乡村振兴。头雁领航，一夜衡阳。立足村情实际，围绕经济开展需 要，不拘泥于地域、行业、身份、年龄等界线，注重从本村 优秀现任村干、农村致富带头人、大学生村官、退役军人、 返乡创业人员、乡镇年轻干部等群体中选拔任用。坚决落实 村党支部书记、村委会主任一肩挑政策，党务、政务一手抓， 提高工作效率，严防“一肩挑”变成“一言堂”，严格落实 “四议两公开“，用制度来限制权力。适当提高待遇，加强 干部工作的积极性，差异化提升“一

5、肩挑”人员年报酬，实 行村书记职业年金政策，对于工作优秀的村书记，可以享受 事业编制人员同等待遇，特别优秀的可以选拔进入乡镇班子。鸿雁齐鸣，保驾护航。将培训的触角延伸到村两委成员、 大学生村干部和村后备干部，课程设置要“复合实用”，尤 其注重基层组织建设、村级事务管理、环境保护、司法调解 等业务知识培训，同时还可以加强村干部在种养殖、建筑、 办公自动化等方面的技能培训，提升村干部各项素质。科学 设置其他“两委”干部职责范围，先定岗定责，再选人用人， 同时强化管理考核，落实“一年一述职一评议一淘汰”工作 制度，淘汰在其位不谋其政的干部，让村干部时刻保持危机 感，促使其全力以赴履职。落实基础保障，

6、根据当地经济发 展水平改善提高他们的待遇，大力推行村干部结构化工资制 度，将村干部奖励报酬与村级集体经济开展挂钩，鼓励村干 部干事创业，逐步完善村干部社会保险和医疗保险制度、离 任村干部生活补助制度以及党内救助帮扶制度，切实解决村 干部的后顾之忧。雏燕随航，择优配强。建立村级后备干部队伍，以村优 秀大学生和年轻优秀党员为重点，引导和鼓励优秀人才返乡 工作，同时充分挖掘符合条件的退役军人、返乡大学生、外 出务工人员、致富带头人，将其纳入村级后备干部人才库, 为队伍年龄结构、性别结构、文化结构的优化奠定基础。围 绕乡村振兴中心工作，增设锻炼岗位，给后备干部“安家”， 提高后备干部的管理能力、实际工

7、作能力及被重视感。对村 后备干部进行岗前培训、定期业务培训等，同时建立好帮扶 结对制度，安排工作经验丰富的村干部或机关干部与村后备 干部“结对”，搞好传、帮、带，帮助村后备干部不断提高 政治思想和业务管理水平。年轻干部学习心得体会在XX省委十四届一次全会上，XX书记号召全体党员干 部扛起光荣使命、谱写新的篇章，努力创造无愧于党和人民 的崭新业绩。青年干部作为党和国家未来事业的继承者，理 应珍惜大好韶华，孜孜以求、砥砺前行，努力做好新时代“赶 考路”上的合格“答卷人”。坚定“虽九死其犹未悔”的政治立场，挺直“答卷人” 的“腰杆子”。对党绝对忠诚，是中国共产党人的政治大节， 是每一位共产党人最首要

8、的政治品格。从坚持“三个不相信” 的抗美援朝特级战斗英雄杨根思，到隐姓埋名、扎根大漠二 十年的两弹一星元勋邓稼先，再到为国守岛三十二年的“时 代楷模”王继才夫妇，支撑他们放弃功名利禄、不计个人得 失、为国尽忠职守而毫无半句怨言的正是对党无条件的信任 和服从。青年干部只有始终牢记“国之大者”，始终做党中 央决策部署的忠实执行者，用实际行动捍卫“两个确立”、 践行“两个维护”，才能做马克思主义的终生信仰者、实践 者。磨练“任尔东西南北风”的过硬本领，坐稳“答卷人” 的“方凳子”。当前世界百年未有之大变局和新冠肺炎疫情 全球大流行相互影响，国际局势波谣云诡，XX开展立足于新 的历史起点上，要想化危为

9、机、危中寻机，就迫切需要广大 青年干部放下过去的“功劳簿”，将“两争一先”践行在当 下、奋斗在未来。时代日新月异，挑战层出不穷，“逆水行 舟，不进那么退”，青年干部在干事创业的过程中将始终面临 “能力缺乏”的风险，需时刻绷紧精神，以时不我待的恐慌 感和紧迫感，不断提高学习本领、实践本领，才能谱写事业 新篇章。只有磨练出能够“挽狂澜于既倒、扶大厦于将倾” 的过硬本领，才能在种种危机中展现出“泰山崩于前而面不改色”的沉着定力。永葆“先天下之忧而忧”的人民立场，握紧“答卷人” 的“笔杆子”。习总书记在我党第三个“历史决议”中指出, “坚持人民至上”是我党具有根本性和长远指导意义的十 条历史经验之一，

10、是党和人民事业不断成功的根本保证，也 是党始终立于不败之地的力量源泉。坚持从群众来、到群众 中去，积极发动群众、充分调动广大人民群众的主动性和创 造性，是新时期青年干部做好党的各项工作，向第二个百年 目标奋进的根本路径。办好“小而美”的实事，解决群众切 身相关的“急难愁盼”之痛，才能真正戳中群众的“痒点”。 培养好鱼水情深、水乳交融的干群关系，才能充分“集民智、 聚民力”，不断深刻认识、深入实践、深化经验，才能促使 党和人民的事业不断开展、不断进步。年轻干部学习心得体会3月1日，习近平总书记在中央党校中青年干部培训班 开班式上强调，年轻干部应追求高尚纯粹的思想境界，为党 和人民事业拼搏奉献，在

11、新时代新征程上留下无悔的奋斗足 迹。作为党事业的接班人，年轻干部应学习习总书记讲话精 神，汲取前进力量，在攻坚克难中激发斗争精神，在实干中 增强务实本领。从“超前”上谋划，在“精准”上着力。“谋定而后动, 知止而有得“。围棋比赛中，走一步看一步是庸者，走一步 算三步是常者，走一步定十步才是智者。作为新时代的接班 人，要想把党的事业做大做强，带着全国人民实现中国梦, 就必须争做智者。任何人或组织想要实现预期目标，必须要 有全局谋划的意识，要超前思考在实际行动中可能遇到的所 有困难和相应的对策，特别是要抓住主要矛盾，进行精准施 策，针对具体问题制定切实可行的实施方案，要明确行动指 导思想和目标任务

12、，细化行动措施，为现实工作有序推进提 供依据和遵循。从“示范”上引领，在“真学”上推进。“待尽生涯蚕 作茧，就衰典范发绿丝”。大力弘扬正能量，把革命先贤和 新中国建设中无私奉献的伟人，作为全民学习的典范，推动 全民树立正确的偶像观。青年干部要率先垂范，带头原原本 本学习中共党史、新中国史、改革开放史和社会主义开展史 等重要论述。充分发挥好网络、电视、广播等媒介作用，将 党的奋斗史、治国理论和为民思想宣传到每一位老百姓的心 里，进一步带动身边群众爱国、爱党和爱社会。从“理论”上升华，在“实践”上提质。“行是知之始, 知是行之成”。坚持理论联系实际，把党的先进理论同日常 工作有机结合，锤炼党员干部

13、解决实际困难的能力，真正达 到学以致用的目的。坚定“根基在人民，血脉在人民”的群 众立场，昂扬“我将我无，不负人民”的斗志。催促党员干 部常怀为民之心、常谋为民之策、常办惠民之事，多聚焦群 众关注的“急难愁盼”问题。扎实推进“我为群众办实事” 实践活动，在认真调研的基础上，形成帮扶民生事项清单， 并对单寻策为百姓解决实际困难，以真抓实干的行动解民忧、 纾民怨、暖民心。“不经一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香”。历史与现实均 证明，美好的蓝图不会自动实现，真抓实干才能梦想成真。 年轻干部要在奋斗拼搏中汲取奋斗的营养，锐意进取，埋头 苦干。把典范标杆顶在头上，把行动注在脚上，推动党的事 业高质量开展，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。