医院输血科主任岗位说明书（专业完整模板）.docx

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1、医院岗位说明书岗位基本信息岗位名称输血科主任所属科室输血科直接上级分管领导直接下级输血科各级医师、技师任职条件执业资格专业医学检验及相关专业学历（学位）本科及以上职称副高以上培训或进修要求必须取输血科主任培训合格证关键知识技能1 .掌握输血工作的基础知识与技能，内容包括血液基本知识,抗原抗体与补体,血型系统与 血型物质、遗传、血型鉴定与交叉配血试验、血液保存等。2 .熟练掌握输血科常用仪器的操作技能与各项检测鉴定技能。3 .具备临床输血及临床检验较全面系统的理论知谡，熟悉临床输血的最新发展动态。4 .掌握内科、外科等临床学科中与临床输血、检验密切相关的基础理论知识。5 .熟悉与临床输血专业相关

2、的各项临床检查的基础理论和知识。6 .具备解决临床疑难、特殊、大量输血的能力及水平。7 .熟悉输血科室内质量控制及室间质量控制流程。8,具备较强的管理意识，被公认为有较高的管理能力。9 .熟悉本专业在国内外及本地区的现状及发展趋势，具有一定的医疗市场洞察力和开发能 力。10 .具备良好的处理人际关系的能力，能和医院各部门工作人员和本地区相关机构保持良好 关系工作经验从事输血专业5年以上其它要求无影响履行输血专业职责的疾病工作职责概述在分管院长的领导下，输血科主任按照三乙等级医院的标准来管理本科室的员工，设备、财产、消防、生物防护、危险品等，保质 保量地完成每天的工作任务，贯彻执行各项行政措施，

3、在科室与医院其他部门间起桥梁沟通作用，能够满意地解决科内涉及技术及 医疗上的各类问题，完成医院指定的任务。对各项指标进行统计分析并上报。关键职责职责描述工作标准（绩效要点）医疗管理工作1 .及时了解和掌握国家相关法规、政策，并结合医院现状修订并实施输血 科相关的制度和工作规范，使输血科各项制度符合法律规范。有效性，及时性2,负责每年度本部门的工作总结，并根据医院和科室的发展情况制定下 年度的科室工作计划。有效性3.参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。及时性4.组织本科室各种会议，组织讨论现阶段各岗位的工作状况，分析每个工 作岗位中可能会出现的困难和问题，及时调整和改进相

4、关的流程，保证各及时性，有效性项工作顺利、准时完成。5.负责科室考勤、考核和假期审批，保证科室医疗服务正常运行。有效性6.负责本科室人员的业务训练和技术考核，提出科室人员开、调、奖、惩 的意见。有效性，及时性7.对科室仪器设施添置等提出申请，编制仪器设施添置可行性分析报告。规范性，有效性8.工作注重细节、具有较强的计划性、预测性及判断能力。有效性9 ,负责起草与输血科相关的制度及文稿。规范性，有效性医疗服务工作8.负责全院医护人员输血相关法律法规及知识的培训。规范性9.指导科室人员输血工作，帮助解决本专业疑难、特殊血型鉴定与发配血 问题。规范性10.参与院内疑难、特殊、大量输血会诊工作。规范性

5、11与血液中心的沟通与协调，制定临床用血储备计划，与血液中心签订 供血协议，建立库存预警机制。规范性，及时性12.监督指导血液入库、出库、发配血核对、检验等。规范性，准确率100%13.督促做好各项登记、统计、仪器设备的维护保养工作。不断研究和改 进输血办法，严防差错规范性14.入临床科室了解输血情况，主动征求临床科室对输血管理工作的意见 和建议。规范性、有效性15定期对输血管理的各项工作进行总结分析，发现问题制定持续改进措 施。及时性，有效性教学科研管理156掌握国内外输血技术的发展情况，并结合实际，开展技术革新和新技 术项目。加快实现检验技术和设备现代化的步伐。有效性17合理安排科室人员进

6、修、培训。有效性，规范性18指导新进人员、实习人员的业务学习与培训工作。全院新进职工的培 训与考核。有效性，规范性19负责全院医护人员的输血相关法律法规及知识的培训及考核。每年至少一次医德医风20维护病人的合法权益，尊重病人的知情权、选择权和隐私权。规范性21.遵守医德规范和各项技术操作规程，按规定项目和时间认真书写各种 医疗文件，忠于职守，履行职责。遵纪守法，模范执行医院各种规章制度。规范性22遵守上下班工作制度，工作时间不做与工作无关的事情，在科内做好 表率作用。规范性23参加上级安排的指令性医疗任务和社会公益性医疗活动。愿意接受额外的临时指派性工作任务有效性昭加已阅读岗位说明书所规定的任职条件要求与岗位职责描述，并完全理解和在工作中遵 只、15H41 丁 o签名： 签名日期：年 月日岗位说明书应在所在岗位人员阅读签名后存入本人档案或人力资源部门存档。