2022年度民主生活会“六个带头”领导班子对照检查发言材料.docx

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1、2022年度民主生活会“六个带头”领导班子对照检查发言材料根据市人大转发关于开好2022年度县以上党和国家 机关党员领导干部民主生活会的通知精神，本人进行了会 前学习，广泛征求意见建议，开展谈心谈话，沟通思想，交 换意见。着重围绕对照六个方面（带头深刻领悟“两个确立” 的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做 到“两个维护”；带头用习近平新时代中国特色社会主义思 想凝心铸魂；带头坚持和加强党的全面领导；带头坚持以人 民为中心的发展思想，推动改革发展稳定；带头发扬斗争精 神，防范化解风险挑战；带头落实全面从严党政治责任）查 找了个人存在的问题和不足，深刻剖析思想根源，明确整改 措施。

2、现对照检查如下，请各位同志多提宝贵意见。一、存在的主要问题（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定四个自信”、做到“两个维护” 方面，具体表现在：一是感悟不深刻。对“两个确立”的理 解比较肤浅，没有达到应有的宽度和深度，对习近平新时代 中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要论述以及党 史国史新中国史革命斗争史等党政理论学习的比较零星、不 系统，对党的创新理论的发展脉络、主要内容及其内在逻辑 把握不够准确，对“两个确立”的理论逻辑、历史逻辑、实 践逻辑理解地不够深刻。二是政治敏锐性不够。自己在大是 大非面前能够做到头脑清醒、立场坚定、对党忠诚，但把“两 个确立”

3、“两个维护”重大理论内化为政治领悟力、政治判 断力、政治执行办还有差距；政治敏锐性不强，认为自己身 处基层，政治风险离自己很遥远，对社会存在的一些错误言 论视而不见、充耳不闻，混同于一般群众，没有从发展大局、 政权稳定和国家长治久安高度去认识；对网络上出现的一些 负面言论，穿上“隐身衣”，睁一只眼闭一只眼，没有果断 采取有效行动，有“心动”没“行动”。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。能及时跟进学习习近平新时代中国特色社会主 义思想，不断提高政治能力，始终在政治立场、政治方向、 政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持 高度一致，但有时还停留在思想层面、意

4、志层面，未能时时 刻刻从政治上思考问题、分析问题，在将政治立场、方向、 原则、道路融通贯通于园区具体工作，成为领航园区发展的 思想指引和行动指南方面还有欠缺。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。抓党建用力 不足。思想上把抓好党建就是最大政绩的理念还未真正树立, 由于政府事务繁杂，党建工作投入的时间和精力有所减少， 对基层党建工作激励问责机制不健全，督得不紧、抓得不实。（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是解决群众诉求不到位。比如，在接待 群众来访时，没有把群众的事当成自己的事来办，真正去 了解群众诉求，有时不能心平气和地倾听群众诉求，尤其 是对纪检监察业务外的来

5、访，经常是没等来访人把事情讲 清楚就判定为业务外不予受理，不做解释说明就一推了 之。二是宗旨意识树的不牢。在日常监督执纪工作中，还 没有真正将全心全意为人民服务的理念贯穿纪检监察工作 始终。比如，这几年，在对待体系内干部违纪行为的量纪 上，片面认为基层干部工作辛苦，在量纪上较村居干部相 对较轻，没有站在以人民为中心的发展思想高度来严格监 督执纪问责，在思想深处没有解决好为了谁、依靠谁、我 是谁的问题。（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。 一是服务意识和素质能力仍需磨炼。工作方法不够灵活、 总结经验不够及时、把握规律不够科学，感觉自己身陷于 具体事务，忙累不堪。比如，在统筹工作上，有

6、时凭经 验、凭情绪，研究落实推动工作的招法还不多。有时局限 于重点时期、重点部位抓管理，着眼大局统筹工作不够， 偶尔会出现主次不明、轻重不清、缓急不当现象。二是精 益求精的工作态度有所减退。很多工作的开展局限于本单 位，本专业，着眼自己分管的范围多，尤其是在如何促进 全县经济社会高质量发展方面，认为只要当好辅助者和监 督者，配合其他部门工作就可以了，而从职能定位出发， 如何更好发挥监督保障执行、促进完善发展作用，还没有 创新举措、务实措施。（六）带头落实全面从严治党政治责任。一是基层调研 存在“身到心未到”的问题。到乡镇、街道、村居（社 区）、企业调查研究的自觉性主动性差，满足于为了完成 上级

7、任务到基层调研，没有做到真正扑下身子深入基层， 调研也往往是有任务安排了、陪同领导，单独进行或有专 项议题的也就三四次。另外，调研结合纪检监察工作实 际，维护企业、群众利益考虑得不周全、不细致。二是遵 守纪律规矩标杆意识不够强。虽然能自觉遵守党规党纪和 法律法规，工作中按程序办事，但在一些具体事务办理过 程中，图省事、走捷径，有时未严格按照规定的程序和时 限请示、报告或报备，以及在请示、报告或报备中不认 真、不规范、不严谨。二、原因分析（一）理论学习抓得不够紧。面对不断发展的形势任务， 自己虽然能够认识到理论学习的重要性，也尽可能抽出时间 加强学习，但主观上的积极性、主动性，投入学习的时间、

8、精力都有所下降，学习不系统、不全面、不深入，真正把学 到的知识应用到实际工作中的还不多，特别是对习近平新时 代中国特色社会主义思想，还没有深刻地理解领会，以致于 指导实践谋划工作的视野不够开阔。（二）思想改造抓的不够实。近年来，随着改革开放的深 入，面临的形势任务、所处的环境发生了时代性的变化，思 想文化日趋多元多样。在这个过程中，自己虽然牢记是一名 共产党员，但在潜移默化、日久天长的影响中，还是不自觉 地放松了警惕、降低了标准，对一些不良现象、不正之风总 认为是社会大环境造成的，没有旗帜鲜明地去反对和抵制。 这些都是与党章的要求，与共产党员的本色相违背的，都是 有损于事业和个人的。（三）自我

9、约束抓的不够严。“自重、自省、自警、自励”、 “慎独、慎初、慎微”，这些挂在嘴边、响在耳边的教诲应 该是党员领导干部的“座右铭”和“护身符”。对照这些要 求感到自己在一些方面放松了。特别是作为领导干部，恭维 的话多了，批评建议少了，在这种情况下，没有很好地自我 提醒、自我告诫，面对不良苗头，更多地是“随大流”。这 都是有损于党员领导干部形象和风气的。三、下步整改措施（一）对党忠诚不变色。坚持把学习贯彻习近平新时代中 国特色社会主义思想和党的十九大精神作为当前和今后一 个时期的首要政治任务来抓，带领党委班子和全体党员，始 终在政治立场、政治方向、政治原则上同以习近平同志为核 心的党中央保持高度一

10、致，真正把对表看齐的政治要求内化 于心，外化与行，以新思想引领新征程，以新姿态奋进新时 代。（二）求真务实转作风。强化党委书记第一身份是党的书 记、最大的政绩是抓好党建、首要职责是管党治党的理念, 抓管理、立规矩、严问责，推动党风廉政建设党委主体责任 刚性落实，始终保持从严洽党、从严治警的高压态势。坚持 把改进作风、提高效能作为永恒的主题，进一步转变观念、 更新理念，深入研究面临的新情况新问题，把握规律、掌握 主动，不断创新工作模式，提高服务保证效能，凸显政治工 作生命线地位。（三）严守底线做表率。倍加珍惜组织对自己的信任和培 养，心存敬畏、手握戒尺、为政清廉，常给自己念“紧箍咒”， 任何时候都不忘政治纪律这条“生命线”，不触法律这条“高 压线”，不碰党纪这条“警戒线”，以良好的言行和品性立 起“好样子”。主动接受组织的监督，自觉养成在“放大镜” “聚光灯”下行使权力的习惯，决不因“私利废公事”，决 不为“私事弃公道”